Ratgeber Karriere

Der juristische Arbeitsmarkt verändert sich auf allen Ebenen. Digitalisierung und Automatisierung, aber auch neue Anforderungen an Arbeitsbedingungen beeinflussen, welche Fähigkeiten gebraucht werden.

Die Neugründung einer Kanzlei erfordert viel Arbeit, Nerven und Geld - dennoch ist sie ein bedeutendes Ziel für viele Juristen. Wie moderne Office-Lösungen an dieser Stelle helfen können, erfahren Sie hier.

Mentoringprogramme werden immer beliebter und das zurecht. Eine gut angelegtes Programm gibt Mentees, aber auch Mentor:innen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und wirkt sich positiv auf das gesamte Unternehmen aus.

Recruiting-Strategien sind ein wichtiges Mittel, um geeignete Fachkräfte für sich zu begeistern, doch daneben sollte die Retention nicht übersehen werden. Sie bietet die Chance, diese geeigneten Fachkräfte langfristig an sich zu binden. Das spart Zeit und Geld und sorgt zudem für ein positives Arbeitsumfeld.

New Work ist in aller Munde, aber was bedeutet das konkret und wie kann man die eigene Kanzlei mit Hilfe von neuen Strukturen zukunftssicher und effizient gestalten? Hier finden Sie fünf Ansätze.

Multidisziplinäre Gesellschaften - kurz MDPs - führen in der Regel Wirtschaftsprüfung, Recht und Steuern unter einem Dach zusammen. Dr. Lilian Milkovic ist Partnerin einer solchen Rechtsanwaltsgesellschaft und berichtet in diesem Beitrag über ihre Arbeit, welche Vorteile MDPs mit sich bringen und warum diese eine echte Alternative zur klassischen Karriere in einer Großkanzlei darstellen.

Die erfolgreiche Akquise von Mandantschaft ist eine sehr wichtige Voraussetzung für den nächsten Karriereschritt wie bspw. den erfolgreichen Partner-Track. An einer passenden Networking-Strategie hapert es jedoch häufig (noch) bei vielen Juristinnen und Juristen. In diesem Beitrag bekommen Sie unter anderem 3 Schritte einer erfolgreichen Networking-Akquise-Strategie an die Hand.

In diesem Erfahrungsbericht stellt Mag. a Elvisa Seumenicht LL.M. den LL.M.-Studiengang „Digital Business & Tech Law" vor. Die Möglichkeit, eigene Kompetenzen im Bereich Digitalwirtschaft und Technologierecht weiterzuentwickeln, war für sie ausschlaggebend für die Wahl dieses Studiengangs, den sie rückblickend als "ebenso abwechslungsreich wie faszinierend" beschreibt.

Karolina Lange-Kulmann versteht sich als kreative Wegbereiterin und führt gemeinsam mit Ihrem Kollegen Dr. Oliver Klöck das derzeit aus 17 Personen bestehende Healthcare-Team bei Taylor Wessing. Im Interview verrät sie mehr über ihre Arbeit.

Die Befragung von insgesamt 4.000 Juristen und Juristinnen hat aus 1000 bewerteten Kanzleien die „Besten Arbeitsgeber für Juristen" hervorgebracht. Wir stellen Ihnen in diesem Beitrag die Top 20 vor.

Du überlegst dir, nach dem Studium im öffentlichen Dienst zu arbeiten, aber welche Berufe gibt es eigentlich in diesem Bereich eigentlich genau? In diesem spannenden Artikel stellen wir Euch deshalb die unterschiedlichen Berufsbilder im Öffentlichen Dienst vor.

Bekanntermaßen spielen im Bewerbungsverfahren für juristische Berufe die Examensnoten eine ganz zentrale Rolle. Von sehr seltenen Ausnahmen abgesehen verbergen sich hinter nicht angegebenen Examensnoten eher (unter-)durchschnittliche als überdurchschnittliche Noten, so dass sich ein Bewerber, der diese Angaben unterlässt, damit keinen Gefallen tut.

Mittlerweile kann der Postgraduierten-Abschluss „Master of Laws“ (LL.M.) an vielen Hochschulen erlangt werden. Wer oder was sind die „Master of Laws“ und welche Qualifikation steckt eigentlich hinter diesem akademischen Titel?

Dr. Thomas Bittner hat eine Studie zur Arbeitgeberattraktivität durchgeführt. Welche Merkmale eines Arbeitgebers dabei für Studenten der Rechtswissenschaften und für berufstätige Juristen besonders wichtig sind und wie sich Bedürfnisse je nach Berufserfahrung unterscheiden, lesen Sie in diesem Beitrag.

Dr. Anja Schäfer nennt drei Karrierehindernisse, die von Nachwuchsjuristen und Nachwuchsjuristinnen beachtet werden sollten, um die nächste Stufe der Karriereleiter zu erreichen. Welche Rolle insbesondere die eigene Sichtbarkeit und Bekanntheit im Netzwerk spielt und sich hieran arbeiten lässt, lesen Sie in diesem Beitrag.

Gerade für junge Juristinnen und Juristen stellt sich beim Berufseinstieg häufig die Frage: „Was ziehe ich bloß an?“. Horst Hanisch zeigt auf, welcher Dresscode bei Anwaltskanzleien berücksichtigt werden sollte und gibt Tipps, wie sich ein souveränes Auftreten durch das äußere Erscheinungsbild beeinflussen lässt.

Juristen mit fachlichem Schwerpunkt sind sehr gefragt - sowohl in Rechtsabteilungen von Unternehmen oder exklusiven Kanzleien als auch in der öffentlichen Verwaltung oder bei Verbänden. Damit gehen auch höhere Einkommen einher. Dieser Beitrag verrät, wie ein Fachanwaltskurs bei dem richtigen Anbieter zum Erfolg führt.

Fachliche Expertise ist nicht alles im juristischen Alltag. Gerade für den Kontakt mit Mandanten, in Gerichtsverhandlungen oder bei der Außendarstellung ist ein weiterer Faktor entscheidend: das Beherrschen von Soft Skills. Auf welche es dabei insbesondere ankommt und wie sich diese erlernen lassen, lesen Sie in diesem Beitrag.

Dr. Anja Schäfer gibt Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie als Expertin oder Experte mit Ihrer Spezialisierung in einem bestimmten Rechtsgebiet oder zu ausgewählten rechtlichen Sachfragen bekannt und anerkannt werden. Welche drei Fehler es darüber hinaus dabei insbesondere zu vermeiden gilt, lesen Sie hier.

Diversität und Frauenförderung sind auch in der Beratung allgegenwärtig. Die Herausforderung: Viele Frauen müssen erst noch ein Selbstverständnis dafür entwickeln, dass sie Führung auch richtig gut können.

Karriere in der Kanzlei oder Familie? Laut Dr. Gesine von der Groeben ist das keine Entweder- oder-Entscheidung. Sie arbeitet als Partnerin vollzeitnah in der größten Kanzlei der Welt – Dentons – und betreut dort M&A- und Venture Capital-Transaktionen.

Mit zwei Kindern als Vollzeitpartnerin M&A-Transaktionen und komplexe Versicherungsfälle bearbeiten? Machbar, wenn man beruflich wie privat die nötige Unterstützung bekommt und für den Job brennt.

In unserer Rubrik "BECK Talks" unterhalten wir uns mit Dr. Klara Pototzky, Senior Associate bei Taylor Wessing, und Dr. Ulrich Spiegel, Associate bei Taylor Wessing, über die Bedeutung von Soft Skills in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet. Welche Soft-Skills sie dabei in ihrer täglichen Arbeit verwenden, erfahren Sie in diesem Beitrag. 

Wie können Sie als Juristin oder Jurist Ihre Sichtbarkeit auf Social Media ideal für sich nutzen? Erfahren Sie mit den nachfolgenden fünf Tipps, wie auch Sie zeit- und zielfokussiert Social Media für sich verwenden, so dass dies auf Ihr Networking einzahlt, und Sie auf diese Weise mit Ihrer Expertise im Netzwerk sowie Netz sichtbar werden, sind und bleiben.

Längst ist klar, dass es im Wettbewerb um die besten Mandanten nicht mehr ausreicht, sich als Anwältin oder Anwalt ausschließlich auf die eigene Leistung und Empfehlungen zu fokussieren. Strategisches Marketing und Personal Branding sind entscheidende Schlüssel zum Erfolg. Warum man damit nicht früh genug anfangen kann und Sie die Basis bereits im Studium legen sollten, lesen Sie in diesem Beitrag.

Negative Gefühle nach außen zu kommunizieren gilt in der Anwaltswelt als ungewöhnlich. Warum es jedoch gerade für Kanzleien ratsam ist, die Gefühle und Nöte ihrer Angestellten ernst zu nehmen und offen hierüber zu sprechen, beschreibt Claudia Philipp in diesem Beitrag.

Wo will ich in fünf oder zehn Jahren sein? Was ist mein berufliches Karriereziel? Wie stelle ich mir meine Familie und mein soziales Netzwerk vor? Welche persönlichen Ziele möchte ich erreichen? Wen will ich dabeihaben? Worauf will ich stolz sein können? Was also soll auf meiner Big Bucket List für mein Leben stehen? – Diese und viele andere Fragen stehen im Raum, wenn es um große Ziele geht. Diane Manz erklärt, wie man sich die richtigen Ziele setzt und diese auch erreicht.

Einschneidende Entscheidungen zu treffen, fällt vielen Menschen nicht gerade leicht. Besonders im Berufsleben verhindern oftmals Unsicherheiten oder unkonkrete Zielsetzungen, durch die "richtigen" Entscheidungen weiter voranzukommen. In diesem Beitrag hebt Diana Manz diese besondere Relevanz erfolgreicher Zielsetzung hervor und zeigt welche positiven Konsequenzen sie haben kann.

Personal Branding gewinnt sowohl für Kanzleien als auch für Bewerber:innen an zunehmender Bedeutung. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der einzelnen Person zur individuellen Anwaltspersönlichkeit, die dann wiederum zum Aushängeschild werden kann. Warum junge Anwält:innen sich demnach bei der Arbeitgeberwahl nicht lediglich von Top-Gehältern leiten lassen sollten, und wie Kanzleien hierdurch ihre Marke und Außenwahrnehmung stärken können, verrät Mareike Müller.

Gerade für Berufseinsteiger ist Networking ebenso relevant wie auch mit diversen Unsicherheiten verbunden. Die Befürchtung vom Gegenüber Ablehnung zu erfahren, hindert gerade junge Jurist:innen oftmals daran, ihr Netzwerk auszubauen. Wie der richtige Umgang mit einem Nein gelingt und Ablehnung auch zur Weiterentwicklung beitragen kann, beschreibt Dr. Anja Schäfer in diesem Beitrag.

In diesem Beitrag wird das "CAS Medizinrecht" vorgestellt. Diese Weiterbildungsmöglichkeit vermittelt Einblicke in ein dynamisches und zugleich spannendes Rechtsgebiet, das unter anderem die Themen Humanforschung, Genetik und Arzneimittel und deren Regulierung zum Gegenstand hat.

Dr. Julia Schneider und Dr. Maike Huneke berichten, wie sie ihren Arbeitsalltag in der Großkanzlei mit Familie und Kindern vereinbaren und dabei auch noch gefördert werden.

Der Berufswechsel ist oft mit hohen Erwartungen verbunden. Sei es der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance, oder mehr Karrierechancen - den passenden Job zu finden, ist schwierig. Immer häufiger treten dann Personalberater auf den Plan, die den Kandidaten passende Jobangebote präsentieren und so die richtigen beruflichen Weichenstellungen legen.

Die drei Buchstaben »ESG« sind in jüngerer Zeit immer stärker in das Bewusstsein der Öffentlichkeit, der Politik und vor allen Dingen auch der Unternehmen gerückt. Die Abkürzung steht für »Environment«, »Social« und »Governance« und umfasst damit Aspekte nachhaltiger Unternehmensführung. Prof. Dr. Eric Wagner und Dr. Marc Ruttloff geben in diesem Artikel einen Einblick darüber.

Wie führt man eine Gehaltsverhandlung? Jennifer Seyderhelm, Rechtsanwältin bei Schiedermair Rechtsanwälte, gibt Ihnen in diesem Artikel wertvolle Tipps an die Hand, wie Sie selbstbewusst Ihr Gehalt neu verhandeln.

Konkurrenz im Netz? Auch Anwältinnen und Anwälte bekommen das zu spüren. Dr. Anja Schäfer gibt Tipps und Tricks, wie man als Juristin oder Jurist sichtbar werden kann.

Dr. Marie-Theres Rämer, Rechtsanwältin & Steuerberaterin bei DLA Piper erzählt von ihrem Arbeitsalltag in der Kanzlei sowie über die Angebote für Frauen bei DLA Piper.

„Mit Jura kann man alles machen“. Inwieweit waren Frauen damit gemeint? Diane Manz, Dipl.-Psychologin und systemischer Business Coach beschäftigt sich mit genau dieser Frage und zeigt Zahlen und Fakten auf, wo Frauen heute im Juristenjob stehen.

Carmen Schön, Juristinnen & Juristencoach sowie Managementberaterin und Bestsellerautorin berichtet über die Bedeutung des Auftritts für den beruflichen Erfolg. Dazu gibt sie Tipps und Tricks.

In einem Interview erzählt Dr. Anja Schäfer, Rechtsanwältin und Expertin für Female Leadership über Networking und aus welcher Intention heraus, sie den FRAUENnetzwerkenTAG ins Leben gerufen hat.

Anahita Thoms ist Partnerin bei Baker McKenzie im Bereich Nachhaltigkeit, Handel und Compliance. Im Interview mit BECK Stellenmarkt spricht sie über die Angebote für Juristinnen in Kanzleien sowie über ihre juristischen Vorbilder.

In diesem Artikel spricht Kirsten Schoofs, Rechtsanwältin und Geschäftsführerin
der JurGrad gGmbH, über die aktuellen Ereignisse und Diskussionen im Immobilienrecht. Warum man gute Karrierechancen mit einer Spezialisierung in diesem Bereich hat, erfahren Sie hier.

In diesem Artikel führt Dr. Anja Schäfer, Anwältin, Mentorin, Expertin für Female Leadership, die Unterschiede zwischen dem Networking von Männern und Frauen auf und zeigt, was Frauen von Männern noch lernen können.

In den USA und den führenden EU-Staaten, vor allem in Großbritannien, nutzen inzwischen mehr als die Hälfte der Unternehmen im Rahmen ihrer Bewerbungsverfahren Persönlichkeitstests als Beurteilungskriterium.

In diesem Artikel berichtet Kathrin Heerdt, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht sowie Partnerin der Kanzlei BÖRGERS von ihrer Erfahrung als "Frau im Baurecht". Sie geht dabei auf die Trugbilder und vorhandene Vorurteile ein und beschreibt, wie sie die Tätigkeit im Baurecht empfindet.

Dr. Henning Rauls, Fachanwalt für Steuerrecht und Partner der Kanzlei GÖHMANN
Rechtsanwälte und Notare in Braunschweig, gibt Ihnen in diesem Artikel hilfreiche Tipps an die Hand, wie Sie ein gelungenes Bewerbungsgespräch führen. Dr. Henning Rauls führt in seiner Kanzlei einen Großteil der Bewerbungsgespräche.

Lena Kreggenfeld, Rechtsanwältin in der Kanzlei Wolter Hoppenberg und dort im Team „Energie & Digitales“ tätig, berichtet in diesem spannendem Interview über umgesetzte Neuerungen im Arbeitsalltag und wohin die Digitalisierungsreise der Zukunft führen soll.

Chan-jo Jun, Gründer und Rechtsanwalt, beschreibt in diesem spannenden Artikel die neuen Ansprüche von jungen Associates, der Generation Instagram, und erklärt, worauf es ihnen ankommt. Wie Kanzleien und Arbeitgeber darauf reagieren können, erfahren Sie in diesem Artikel.

Ines Scholz seit 2001 Steuerberaterin und Cheftresor®- Gründerin gibt in diesem Artikel Auskünfte darüber, wie sehr sich der Arbeitsalltag für Steuerberater coronabedingt verändert hat. Worauf es nun ankommt und wie Sie diese Veränderungen in den Arbeitsalltag integrieren können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Dass das Coronavirus die Welt verändert hat, steht außer frage. Aber wie wirkt sie sich auf die Einstellungsprozesse und auf das Onboarding in Kanzleien aus? Welchen Stellenwert hat nun die Digitalisierung bekommen? Über all diese Fragen haben wir uns mit Benjamin Muxfeldt und Tobias Müller von der Kanzlei MÖHRLE HAPP LUTHER ausgetauscht.

Ist der Stein einmal im Rollen, stellen sich jedoch unmittelbar weitere Fragen: LL.M. im Ausland oder doch in der gewohnten Umgebung? Welches Feld soll ich wählen und wo möchte ich später arbeiten? Kann ich mir den Abschluss überhaupt leisten? Reicht mein Englisch-Niveau aus, um beispielsweise ein LL.M.- Studium in den USA zu absolvieren?

Die Corona-Pandemie hat im vergangenen Jahr dazu geführt, dass einige Bewerber das Studium an ihrer Wunsch Law School aufgrund von Einreisebeschränkungen nicht antreten konnten. Im Interview mit Herrn Mihail Dishev sprechen wir darüber, welchen Einfluss die aktuelle Situation auf die Hochschulwahl hatte.

Sie schwanken, ob Sie besser in einer Großkanzlei oder doch eher bei einer Boutique in das Berufsleben starten sollen? Rolf Tichy von ARQIS verrät in diesem spannenden Interview, wieso er den Berufseinstieg bei einer Big Law Boutique gewagt hat.

Alice v. Bezold gewährt Einblicke in ihre Tätigkeit als Fachanwältin für Insolvenzrecht. Dabei zeigt sie, wie spannend und vielseitig dieses Rechtsgebiet doch ist.

Wir haben mit Dr. Mathias Hellriegel von Hellriegel Rechtsanwälte ein spannendes Interview über die Gründung seiner Kanzlei im letzten Jahr geführt. Erfahren Sie hier, worauf es bei dem Gang in die Selbstständigkeit wirklich ankommt und wie man es schafft, die ersten Mandanten zu akquirieren.

Die Steuerberater-Branche galt lange Zeit als altmodisch und noch bis vor Kurzem dominierte die Arbeit mit Papier. Durch die Zunahme an Digitalisierung und Automatisierung hat sich dies grundlegend verändert.

Abhängig von der Ausgangsposition - ob Berufseinsteiger, junger Berufsträger oder erfahrener Steuerberater - spielen andere Entscheidungskriterien für den zukünftigen Karriereweg eine Rolle. Welche Fragen helfen?

Warum eine Karriere im öffentlichen Recht eine spannende Option ist und wie sich ein wertschätzendes Miteinander trotz Generationsunterschieden auf den Kanzleialltag positiv auswirkt, erfahren Sie in diesem Interview.

Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt kann im besten Falle ein echter Karriereschritt für Anwältinnen und Anwälte bedeuten. Welche Vorteile sich daraus bieten, erfahren sie hier…

Mehr Zeit fürs juristische Kerngeschäft zugunsten der Mandantschaft? Lesen Sie hier, auf welche Weise Legal Tech Workflows vereinfacht und Kanzleien zur Effizienzsteigerung im Praxisalltag verhelfen kann.

Die Pandemie zwingt viele in das Homeoffice. Nicht für alle ist dies ein Segen. Welche Herausforderungen besonders auf Frauen dabei zukommen und wie ein Arbeitgeber faire Bedingungen schaffen kann, lesen Sie hier.

Was tun, wenn auf Grund der Digitalisierung neue Geschäftsfelderstrategien für Steuerberater notwendig werden? Lesen Sie hier, warum die Weiterbildung zum Unternehmensberater nahe liegt und was Sie dabei erwartet.

Ein weitläufiges Arbeitsfeld, Internationalisierung und täglich neue Herausforderungen beherrschen das Steuerrecht. Doch welche Eigenschaften spielen für die Berufe Steuerberater und Jurist im Zeitalter der Digitalisierung und des Fortschritts eine Rolle?

Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg müssen kein Gegensatz sein, wie die Finanzmärkte zeigen. Doch welche nachhaltigen Geldanlagen sind am besten?

Der „War of Talents“ hat längst begonnen. Lesen Sie hier, was Kanzleien tun können, um das eigene Karrieremanagement zu lenken.

Selbstreflektion und bewusste Positionierung sind für Wechselwillige unteranderem sehr hilfreich, um einen neuen Arbeitgeber zu finden. Doch nicht allen JuristInnen fällt dies leicht. Lesen Sie hier, welche Fragen Sie sich selbst dafür stellen sollten.

Digitalisierung erfordert eine angepasste Führungskultur, neue Geschäftsmodelle und ein „neues Arbeiten“. Welche Auswirkungen das auf Kanzleien und Rechtsabteilung hat, lesen Sie hier.

Lebensversicherung, Aktien oder doch Rentenversicherung? Was nützt heutzutage noch und wie lässt sich der Renteneintritt gefahrlos meistern?

Seine Qualifikationen erweitern – das verlangt die Digitalisierung in Steuerkanzleien. Was dies beinhaltet und welche Vorteile das New-Work-Konzept aufweist.

Immer mehr Kanzleien erkennen, dass Prädikatsexamen und vorbildliche Leistungen nicht allein erfolgsentscheidend sind.
Vielmehr sollen die inneren Werte, wie mentale Stärke, der Individuen im Fokus stehen.

Was treibt mein Gegenüber an, wie kann ich ihm mit meinen Fähigkeiten helfen, wie kann ich mich profilieren? Die Übung des sozialen Umgangs geschieht durch die Arbeit mit Menschen.
Doch welche Möglichkeiten gibt es dafür und wo werde ich gebraucht?...

Der Testamentsvollstrecker stellt eine mehr oder weniger präzise Beschreibung der ausgeübten Tätigkeit dar. Welche Aufgaben hat ein Testamentsvollstrecker zu vollziehen und welche Personen sind als Testamentsvollstrecker berechtigt?

Der Berufsstand der Rechtsanwälte erscheint oft als „von oben herab“. Um diese Ansichtsweise zu überbrücken, sind Charisma und Empathie besondere Wertschöpfer. Lesen Sie über Impulse für gute Beziehungen im Umgang mit Mandanten und vor Gericht.

Gute Fachangestellte oder Auszubildende für ReNo-Berufe zu finden, fällt zunehmend schwer. Welche Soft Skills ReNo-Kräfte in der beruflichen Praxis benötigen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Der richtige Umgang bei Konflikten mit Kollegen erscheint oft schwer. Welche Möglichkeiten hat man, um diese zu lösen und was bewirkt eine Mediation bei Stagnation des Konflikts?

Wer einen geliebten Menschen verliert, gerät aus der Bahn. Führungskräfte und Kollegen sind oft unsicher und weichen aus. Betroffene funktionieren nicht mehr so wie vor dem Tag X. Wir geben Ihnen Denkanstöße für die Trauerarbeit in der Kanzlei.

Restrukturierungen provozieren Schlagzeilen. Lesen Sie, wie man professionell mit der Presse umgeht, denn sonst verspielen Sie Glaubwürdigkeit und schüren Ängste.

Gute Führungskräfte beeindrucken nicht nur fachlich, sondern imponieren auch mit ihrer Persönlichkeit. Impulse, wie Sie sich mental und emotional kraftvoll aufstellen können, erhalten Sie hier.

Kein Arbeitgeber hat jemals einem Mitarbeiter übel genommen, dass dieser hart über das Gehalt verhandelt hat! Wer die Regeln bei Gehaltsverhandlungen kennt und geschickt anzuwenden vermag, kann nur gewinnen.

"Das kulturelle Kapital eines Unternehmens ist der Wettbewerbsvorteil der Zukunft". Lesen Sie, wie Sie mit der aufrichtigen Auseinandersetzung mit Werten bessere Ergebnisse in Ihrer Kanzlei erzielen können.

Jurastudenten werden mit dem Ziel "Staatsdienst" ausgebildet. Eine gute Alternative zum Staatsdienst oder Anwaltsberuf ist aber auch die Tätigkeit als Unternehmensjurist.
Erfahren Sie mehr über den Einsatzbereich sowie bestimmte Fähigkeiten, die ein Unternehmensjurist mitbringen sollte.

Achtsame Menschen aktivieren ihre eigenen Kraftquellen. Und sie gehen gestärkt aus schwierigen Situationen hervor. Impulse für mehr Gelassenheit im turbulenten Kanzleialltag.

Derzeit sind in Deutschland 164.565 Anwälte zugelassen.
Wie man sich mit professionellem Kanzleimarketing aus der Masse hervorhebt und was zu beachten ist, erfahren Sie hier.

Gerichtsprozesse sind teuer, sehr zeitintensiv und bergen ein gewisses Risiko. Die Vorteile der Mediation werden im wirtschaftlichen Kontext bewusster wahrgenommen, weshalb auch der Bedarf an qualifizierten Mediatoren bzw. Wirtschaftsmediatoren steigt. Lohnt sich die Ausbildung zum Mediator oder zur Mediatorin auch für Rechtsanwälte?

Justitiar oder Rechtsanwalt – für welches Berufsbild ist man wirklich fit, wenn man sein zweites Staatsexamen in der Tasche und die Befähigung zum Richteramt hat?

Es gibt einen neuen Trend auf dem juristischen Arbeitsmarkt: Immer mehr JuristInnen streben eine Teilzeitanstellung an. Die Nachfragen nach verkürzten Arbeitszeiten oder weniger Anwesenheitstagen im Büro häufen sich.

Welche Vorteile bietet eine Rechtsanwaltskanzlei auf dem Land? Welche Perspektiven können mittelständische Kanzleien Bewerbern bieten? Eine interessante Möglichkeit, die man bei der Berufs- und Arbeitswahl mit in Erwägung ziehen sollte.

Personalsuchen unter Einschaltung von juristischen Personalberatern sind Projekte unter Beteiligung von drei Parteien. Je besser diese drei Parteien zusammenarbeiten, desto besser sind die Erfolgsaussichten des Projektes. So weit – so einleuchtend. Aber was heißt das konkret für die handelnden Parteien bzw. Personen?

Durch zunehmende Regulierung, Globalisierung, Wettbewerb und technologischen Fortschritt nehmen Komplexität und Umfang der rechtlichen Fragestellungen für Unternehmen stetig zu. Daher überrascht es nicht, dass viele Unternehmen in letzter Zeit ihre Rechts- und Compliance-Abteilungen weiter ausgebaut haben.

Die Nachfrage nach hochqualifizierten Kollegen in den Top-Law-Firms in Deutschland ist auch im Jahr 2012 ungebrochen und stetig wachsend. Dem stehen pro Jahr nur etwa 500 bis 1.000 Absolventen gegenüber, die das gewünschte Gesamtpaket von Prädikatsexamen, Promotion und gegebenenfalls LL.M. mitbringen.

Kanzlei ist nicht gleich Kanzlei. Insbesondere Berufseinsteiger stehen manchmal etwas ratlos vor der Entscheidung, welche Adresse für den Karrierestart die Beste ist.

Soziale Netzwerke wie Facebook, StayFriends, LinkedIn, Xing & Co. haben überaus regen Zulauf zu verzeichnen. Nur wenige Internetnutzer entziehen sich dem Web 2.0 und halten sich von derartigen Plattformen gänzlich fern.

Das Geheimnis erfolgreicher Rechtsanwälte: Sie kümmern sich nicht zu viel um ihre Mandanten! Was sich paradox anhört, ist dennoch wahr.

Wie gewinnt der frischgebackene Rechtsanwalt seine ersten Mandate? Diesbezüglich sollte sich der Absolvent ein Grundgerüst geeigneter Akquise- und Marketingmaßnahmen zulegen.