1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen gelten zwischen der Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, 80801 München, Betreiber der Internetseite www.beck-stellenmarkt.de, und demjenigen, der durch seine Registrierung auf beck-stellenmarkt.de einen Vertrag über die Nutzung abschließt (nachfolgend „registrierter Nutzer“ bzw. „Nutzer“ genannt). Wir behalten es uns vor, Nutzer, die gegen diese Nutzungsvereinbarung verstoßen, entweder zeitweise zu sperren oder den Zugang zu kündigen.
2. Registrierung auf beck-stellenmarkt.de
Registrierter Nutzer ist, wer das Online-Registrierungsformular auf der Webseite https://www.beck-stellenmarkt.de/user/register ausfüllt und absendet. Die Registrierung auf beck-stellenmarkt.de ist kostenlos.
Durch die Registrierung akzeptiert der Nutzer die Nutzungsbedingungen von beck-stellenmarkt.de. Nach der Registrierung durch den Nutzer wird eine E-Mail an die bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse gesendet. Diese E-Mail enthält einen Bestätigungslink. Mit dem Klick auf diesen Link wird ein Vertrag zwischen beck-stellenmarkt.de und dem Nutzer geschlossen und die Registrierung ist vollendet.
3. Zugangsdaten
Der registrierte Nutzer ist selbst dafür verantwortlich, seine Zugangsdaten (wie Passwort, E-Mail-Adresse) sicher zu verwahren und vor unbefugtem Zugriff zu schützen. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte ist nicht gestattet. Sollte der Nutzer feststellen, dass seine Zugangsdaten von Dritten genutzt werden oder missbräuchlich verwendet wurden, ist er verpflichtet, beck-stellenmarkt.de unverzüglich darüber zu informieren. beck-stellenmarkt.de haftet nicht für Schäden, die dem registrierten Nutzer und/oder Dritten durch den Verlust oder die missbräuchliche Nutzung der Zugangsdaten entstehen.
4. Leistungen
Registrierte Nutzer können im internen Bereich von beck-stellenmarkt.de einen Lebenslauf erstellen, der in einem Talentpool von potenziellen Arbeitgebern eingesehen werden kann, wobei zunächst ausschließlich die Lebenslaufdaten und nicht auch die persönliche Kennung (Vorname, Nachname, Foto sowie alle Kontaktdaten wie Adresse und E-Mail) für Arbeitgeber sichtbar sind. Bei Interesse am Profil können Arbeitgeber über das Portal eine Kontaktanfrage an den Nutzer senden. Nach Bestätigung der Anfrage durch den Nutzer ist die persönliche Kennung des Nutzers für den Arbeitgeber sichtbar. Über die Sichtbarkeit des eigenen Lebenslaufs im Talentpool können die Nutzer selbst entscheiden und auf Wunsch den Lebenslauf „verstecken“, der Lebenslauf ist dann nicht mehr für Arbeitgeber im Talentpool sichtbar. Zusätzlich können Nutzer einen Job-Agenten abonnieren, der regelmäßig per E-Mail über neue Stellenangebote informiert. Darüber hinaus können Stellenanzeigen auf einer Merkliste gespeichert werden. beck-stellenmarkt.de behält sich das Recht vor, die angebotenen Leistungen bzw. Dienstleistungen jederzeit zu verändern, zu erweitern, einzuschränken oder einzustellen.
5. Informationen und Angebote per E-Mail
Registrierte Nutzer erhalten passende Informationen und Angebote zur Jobsuche, zu Events und zu Karrierethemen per E-Mail, die auf ihrem Profil/Karrierelevel basieren. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit, Newsletter per E-Mail zu abonnieren. Im Rahmen des Organisationsprozesses kann beck-stellenmarkt.de mit registrierten Nutzern per E-Mail Kontakt aufnehmen, um dem Nutzer weitere Informationen zukommen zu lassen. Dazu wird die bei der Registrierung verwendete E-Mail-Adresse verwendet.
6. Urheber- und Leistungsschutzrechte
Die auf beck-stellenmarkt.de veröffentlichten Inhalte und Werke sind urheberrechtlich geschützt. Jede vom Urheberrechtsgesetz nicht zugelassene Verwertung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung von beck-stellenmarkt.de oder des jeweiligen Rechteinhabers.
7. Datenaktualisierung
Für eine bestmögliche User-Experience sollte der registrierte Nutzer seine Profildaten idealerweise regelmäßig prüfen und aktualisieren. Wir empfehlen die Informationen im Lebenslauf etwa alle sechs Monate auf den neuesten Stand zu bringen. Um dabei zu unterstützen und um für eine bestmögliche Aktualität der Daten zu sorgen, behält sich beck-stellenmarkt.de vor, die Nutzer regelmäßig per E-Mail daran zu erinnern, die Lebenslaufdaten entsprechen zu aktualisieren.
Zudem muss der Nutzer sicherstellen, dass beck-stellenmarkt.de stets eine aktuelle E-Mail-Adresse vorliegt.
8. Kündigung
Der Vertrag kann jederzeit ohne Angabe von Gründen von beiden Parteien gekündigt werden. Die Kündigung erfolgt durch eine entsprechende Mitteilung an beck-stellenmarkt.de (Postalisch an Verlag C.H.Beck GmbH & Co.KG, Abteilung Media Sales, Wilhelmstr. 9, 80801 München oder per Mail an mediasales@beck.de). Das Löschen des Accounts über die Plattform unter den Konto-Einstellungen (Mein Konto) führt nicht zur Kündigung des Vertrags. Wenn der Nutzer den Vertrag beenden möchte, muss dies ausdrücklich wie oben beschrieben erfolgen.
Wird der Vertrag durch den registrierten Nutzer oder durch beck-stellenmarkt.de gekündigt, wird beck-stellenmarkt.de die personenbezogenen Bewerberdaten (u.a. Name, E-Mail, Lebenslauf, hochgeladene Dateien) unverzüglich löschen.
9. Datenschutz
beck-stellenmarkt.de legt großen Wert auf den Schutz der personenbezogenen Daten der Nutzer. Nähere Informationen hierzu finden sich in der Datenschutzerklärung von beck-stellenmarkt.de.
10. Verfügbarkeit der Dienste; Haftung
beck-stellenmarkt.de bemüht sich, die Dienste möglichst unterbrechungsfrei zur Verfügung zu stellen. Eine jederzeitige Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.
beck-stellenmarkt.de, seine gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen haften nur für Schäden, die vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden oder auf der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten beruhen, die die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglichen. Eine bestehende Haftung wird auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.
beck-stellenmarkt.de übernimmt keine Haftung für unbefugten Zugang zu persönlichen Daten registrierter Nutzer durch Dritte.
11. Änderung dieser Nutzungsbedingungen
beck-stellenmarkt.de behält sich das Recht vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern und zu erweitern, insbesondere wegen sich eventuell ändernder gesetzlichen Vorgaben. Registrierte Nutzer werden über Änderungen rechtzeitig per E-Mail informiert.
12. Sonstiges
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.