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„Burnout“ ist seit Jahren in aller Munde, wenn es um chronische Erschöpfungszustände geht. Zwar fällt nach dieser Untersuchung die juristische Profession nicht unter die zehn am meisten gefährdeten Berufsgruppen, dennoch steht diese unter einer deutlich erhöhten Stressbelastung, die im schlimmsten Fall in einem Burnout enden kann.
Um die Frauenquote ist es leider immer noch schlecht bestellt und auch in der Kanzleiwelt sieht es nicht besser aus. Zwar ist die Hälfte der BerufseinsteigerInnen weiblich, der durchschnittliche Anteil von Frauen, die 2021 aus eigenen Reihen zur Partnerin ernannt wurden, liegt dennoch bei nur etwa 25 %.
Es ist in der heutigen Leistungsgesellschaft schon fast schick, sich als Perfektionisten zu bezeichnen, weil das vermeintlich vermittelt, dass man seine Arbeit überdurchschnittlich gut macht. Verbunden mit dem generellen Trend zur Selbstoptimierung, bei dem die große Frage „Bin ich wirklich die beste Version meiner selbst?“
Rund die Hälfte der Berufseinsteiger in Großkanzleien sind Frauen. Noch immer immer gibt es aber zu wenig nahbare Rollenvorbilder. Oft fehlt die Möglichkeit, in Kontakt zu treten, eine echte Identifikation mit dem Vorbild zu schaffen und von Erfahrungen zu profitieren. Der Aufstieg in die Partnerschaft ist für viele Frauen ein steiniger Weg – erst recht, wenn schon Kinder da sind.
Das Leben hält immer wieder äußere Ereignisse bereit, die wir nicht beeinflussen können. Aktuell Corona: Der Lockdown hat für viele vieles, für manche alles auf den Kopf gestellt
Stressbedingte gesundheitliche Folgen können in Unternehmen bzw. Kanzleien zu hohen Ausfallzeiten führen: Unkonzentriertheit, Vergesslichkeit oder Schwerfälligkeit in Entscheidungsprozessen sowie eine daraus resultierende, steigende Fehlerquote haben oft eine sinkende Produktivität zur Folge.
New Work und Agilität sind in aller Munde. Welche Werte die Arbeitswelt der Zukunft braucht und was das für Kanzleien bedeutet, berichtet
Melanie Brandes, Führungsexpertin, Trainerin und Coach, im Interview
mit Susanne Kleiner.
Die Pandemie zwingt uns dazu, neue Kommunikationswegen zu finden. Dabei stoßen wir auf neue Grenzen und Probleme. Eines davon betrifft die Stimme. Sie rückt viel stärker in den Fokus als bei persönlichen Treffen. Plötzlich ist die Stimme Dreh- und Angelpunkt des Auftretens.
Dass Mitarbeiterbindung sich lohnt, ist unumstritten. Wie aber schafft man es, diese langfristig an die Kanzlei oder das Unternehmen zu binden und darüber hinaus ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle den Ihnen gestellten Herausforderungen gewachsen sind und ihr volles Potential entfalten können?
Viele Faktoren haben Einfluss auf die Lebens- und Arbeitsqualität. Das Stressmanagement spielt hier eine wesentliche Rolle und ist mir ein paar Techniken gut in den Griff zu bekommen.
Spätestens seit Corona sind Homeoffice und Online-Meetings nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken. Gerade jetzt fördern Steuerberater Ihre Fach- und Führungskräfte, das beste aus der neue Arbeitswelt zu machen. Neben den neuen Tools müssen weiterhin auch Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Selbstführung auf Distanz praktiziert werden.
Wer im Beruf selbstsicher auftritt, hat meist auch gute Karrierechancen. Introvertierten Menschen haben es hingegen nicht immer einfach. Psychologin Kathrin Gillner unterstützt diese Menschen online dabei, sich treu zu bleiben und entschlossen für sich einzustehen. Im Interview mit Susanne Kleiner erklärt sie, wie auch Führungskräfte einen Beitrag leisten und die Stärken dieser Mitarbeiter fördern können.
Verhandlungstrainer Josef Abeltshauser verrät im Interview, warum Verhandlungen im Business erfolgsversprechender sind, wenn die strategische Rolle der anwaltlichen Vertretung gut vorbereitet ist und optimal genutzt wird.
Hier geht es um nachhaltige Kundenpflege. Kunden müssen gewonnen, zufriedengestellt und schließlich behalten werden. Lesen Sie, auf was man achten sollte.
Praktische Empfehlungen für ein erfolgreiches Homeoffice. Wie Sie Ihren Berufsalltag optimal gestalten können.
Nicht Alle sehen Vorteile in der Arbeit von zuhause. Eine kurze Geschichte über die Bedeutung von Heimarbeit bis zum Homeoffice der Gegenwart, und wie es sich von zuhause am besten arbeiten lässt.
Wie sich Laufbahncoaching oder aktives Talentmanagement von Unternehmen selbst in Zeiten von Corona erfolgsversprechend auf die Personalsuche auswirken können, erfahren Sie hier…
Ein achtsamer Umgang mit den eigenen Kraftreservoirs ist wesentlich und fördert das Wohlbefinden. Wie Sie bewusst in Beruf und Alltag für sich selbst sorgen und sich stärken können, erfahren Sie hier.
Wie und was man in der aktuellen Situation mit Corona für sich feststellen kann, welche Chancen die Krise bereithält, lesen Sie in diesem Artikel.
Corona rückt den Wert guter Führung auf Distanz in den Vordergrund. Wie kann in Kanzleien geleitet, Teams motiviert und gute Geschäftsbeziehungen aufgebaut werden?
Wie beeinflusst die Stimme einen persönlichen Aufritt? Logopädin und Coach Ariane Porzelius erklärt, wie Juristen ihre Stimme überzeugend einsetzen können.
In Zeiten von Corona befinden sich viele Juristen im Homeoffice. Mit welcher Routine lässt sich diese Herausforderung am besten meistern und welche Chancen bieten sich dabei?
In diesem Artikel gibt Susanne Kleiner Denkanstöße zur Mobilisierung der persönlichen Ressourcen und zum Umgang mit psychischem Druck. Die Fähigkeit, sich selbst zu führen, ist heutzutage wichtiger denn je.
In diesem Artikel zeigt Susanne Kleiner, wie wichtig es als Anwalt ist, zuhören zu können und gibt Impulse für die Kanzleipraxis.
Dieser Artikel dreht sich um die Kompetenzen und Fähigkeiten, die man besitzen muss, wenn man als junge Anwältin oder als junger Anwalt eine Kanzlei eröffnen will. Susanne Kleiner gibt hierfür Denkanstöße.
Mitarbeiterführung, Mandatsführung, Führung einer Abteilung oder einer Kanzlei. Das Thema Führung gehört zum Alltag eines Juristen dazu. Um Erfolg zu haben, sollten Juristen ihrer Führungsverantwortung gerecht werden...
Corporate Social Responsibility, kurz CSR - eine Aufgabe, die in der Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnt. Was sich dahinter verbirgt und wie beispielsweise Nachhaltigkeit in der Kanzleipraxis umgesetzt werden kann, erfahren sie hier.
Beruf, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bekommen, ist leichter gesagt als getan. Lesen Sie hier, warum Coaching immer mehr an Bedeutung gewinnt, worum es dabei genau geht und wann es in Anspruch genommen werden sollte.
Christine Pehl, Business-Coach, zeigt Ihnen auf, wie Sie psychischen Stress vermeiden und Kanzeleiteams für sich selbst und ihr Umfeld Sorge tragen können.
Cooperative Praxis – wenn Mandanten Rechtswege meiden, da die Streitkultur sich wandelt, helfen ein wertschätzendes Miteinander und effiziente Abläufe.
Wer gewaltfrei und wertschätzend kommuniziert, hat mehr Erfolg. Susanne Kallista erklärt, wie Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg funktioniert und wie Anwaltskanzleien davon profitieren können.
Soft Skills werden immer wichtiger. Worin Anwälte noch Entwicklungsbedarf haben und wie eine Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung glücken kann.
Die Zukunft liegt in unseren Köpfen und damit auch in unserem mentalen Gleichgewicht. Nun hat Achtsamkeit auch in Kanzleien Einzug erhalten. Marte Kamzelas, Achtsamkeitstrainerin, erklärt, wie dies funktioniert und räumt dabei mit Vorurteilen auf.
Der Ton macht die Musik. Wie können Rechtsanwälte in Verhandlungen den Spagat zwischen einem fairen Gesamtergebnis und der persönlichen Beziehung zu ihrem Gegenüber schaffen?
Der Aufsichtsrat ist nicht länger nur ein Ehrenamt, sondern eine Möglichkeit für Juristen, sich zu qualifizieren. Während man sich mit der Digitalisierung und labilen Geschäftsmodellen auseinandersetzen muss, ist eine solche Fortbildung nur von Vorteil. Doch welche Zulassungen müssen dafür erfüllt werden und welcher Nutzen stellt sich für die Juristen heraus?
In Zeiten des starken Konkurrenzdrucks und der Digitalisierung muss ein Anwalt in der Lage sein, einen kühlen Kopf zu bewahren. Nur dann ist er dem Mandanten ein guter Berater. Damit dies glückt, erhält das Coaching Einzug in das Beraterbusiness der Rechtsberatung. Aber was beinhaltet das Legal Coaching eigentlich genau und wie wird es umgesetzt?
Alarmierende Studien offenbaren, dass psychischer Druck in deutschen Büros zunimmt. Wie lassen sich bei dem andauernden Stress, die Ressourcen stärken? Lesen Sie über gesunde Impulse, die Ihnen dabei helfen neue Kraft zu tanken...
Was passiert, wenn der Stress zur Belastung wird? Liegengelassene Akten ziehen oft einen ganzen Rattenschwanz an Problemen mit sich.
Lesen Sie über die Wichtigkeit des Zusammenspiels der äußeren Umstände, der Psyche und der geistig-körperlichen Leistungsfähigkeit, um Stressfaktoren frühzeitig zu erkennen und auszumerzen...
Familie, Haushalt und Beruf unter einen Hut bekommen? Dies scheint gerade für viele Rechtsanwältinnen schier unmöglich. Selbstfürsorge ist für die meisten Rechtsanwältinnen ein theoretischer Begriff.
Lesen Sie über das Arbeiten an der eigenen Work-Life-Balance...
Coaching wird immer mehr Bedeutung zugeschrieben, sei es bezüglich der natürlichen Autorität oder der persönlichen Ausstrahlung.
Lesen Sie über sieben gute Gründe, warum Juristen dank Coaching klarer kommunizieren und besser ankommen...
Wozu Parent Coaching und was ist das überhaupt? Parent Coaching richtet sich an werdende Eltern im Business-Kontext und schlägt eine Brücke zwischen der Kanzlei und ihren Mitarbeitern.
Lesen Sie, warum Parent Coaching auch für Ihre Kanzlei ein wichtiger Bestandteil werden sollte...
Ein Job, der zur eigenen Persönlichkeit passt, Freude macht und Erfüllung bringt? Ein scheinbar unerfüllter Traum vieler Arbeitnehmer. Die Lösung: Karriereberatung.
Denn wer seine berufliche Karriere aktiv plant und steuert, hat alle Chancen für den Traumjob in der Hand...
Die Kanzlei mit einem Fußballverein zu vergleichen - das geht nicht?
Das Gegenteil beweist Dr. Geertje Tutschka und zeigt spielerisch metaphorisch auf, wie wichtig Investitionen in das Kanzleiteam sind...
Was bedeutet Coaching für den juristischen Alltag? Worin besteht der praktische Nutzen für Gecoachte?
Diese und weitere Fragen beantwortet Business Coach Dr. Annette Hartung in einem Interview mit Rechtsanwalt Dr. Jochen Brandhoff...
Bei der gesprochenen Sprache steht den meisten Juristen beim Reden ihre komplizierte Schriftsprache im Weg.
Lesen Sie mehr über die drei häufigsten Rhetorikfehler, die speziell von Juristen begangen werden..…
In der Marketingberatung von Kanzleien zeigt sich immer wieder: Hat eine Kanzlei keine Strategie, kann man die Kanzlei, ihre Leistungen und ihre Besonderheiten kaum gezielt vermarkten. Kanzleien bleiben daher oft ökonomisch weit hinter dem zurück, was eigentlich möglich wäre.
Es gibt aber „Hilfe von außen“…
Immer mehr Kanzleien nutzen Pressearbeit, um als Experten bekannt zu werden.
Wie Anwälte als Interviewpartner eine gute Figur abgeben und mit starken Statements überzeugen, erfahren Sie hier…
Juristische Kenntnistiefe überzeugt. Doch es sind Persönlichkeiten, die Menschen bewegen und begeistern. Diesen Aspekt kann man ebenfalls lernen und trainieren …
Vielen Anwälten und Kanzleien fehlt es an einer persönlichen und unternehmerischen Strategie. Life- und Business-Coaches die hauptsächlich in der Wirtschaft tätig sind, können dabei kaum Abhilfe schaffen.
Doch zu welchen Alternativen können Juristen greifen?...
In der Wirtschaft ein gesuchter Ratgeber und nun auch immer häufiger in Kanzleien zu finden.
Der Business Coach, der selbst über betriebswirtschaftliches Knowhow und eigene Managementerfahrung verfügt...
Durch den Wandel der Anforderungen an Unternehmensjuristen, erhöht sich der Bedarf von Business Coaching.
Doch was versteht man unter professionellem Business Coaching für Unternehmensjuristen?...
