Wollen Sie sich als Juristin und Jurist einer neuen, beruflichen Herausforderung stellen oder suchen ein anderes Arbeitsumfeld? Dann investieren Sie ins Social Networking! Nicht die Juristinnen und Juristen, die die besten Bewerbungsunterlagen haben, finden am schnellsten ihren Traumjob. Es sind regelmäßig diejenigen, die über entsprechende Kontakte verfügen und ihr berufliches und soziales Netzwerk für die beruflichen Karriereambitionen strategisch zu nutzen wissen.
Mittlerweile wird die Mehrheit aller Stellen (etwa 70 %) „verdeckt“ und damit über Kontakte vergeben. Ein gut funktionierendes Netzwerk ist auch für Juristinnen und Juristen neben dem Personal Branding daher das A und O, denn jeder qualifizierte Kontakt kann ein:e potentielle:r Empfehlungsgeber:in sein. Lesen Sie im Folgenden fünf Erfolgstipps dazu, warum Sie als Jurist:in die geplante Veränderung Ihres beruflichen Umfelds „netzwerkstrategisch“ angehen sollten.
Tipp 1: Schärfen Sie Ihre Positionierung als Expertin und Experte in Ihrem Rechtsgebiet
Gehen Sie als Erstes Ihr Personal Branding mit Fokus auf die geplante berufliche Veränderung an. Gewinnen Sie Klarheit darüber, wo Sie aktuell stehen und wo es hingehen soll. Sind Sie spitz genug positioniert und Ihre Alleinstellungsmerkmale, insbesondere Ihre persönliche Motivation, Ihre individuellen Qualitäten und Ihr Knowhow in den sozialen Netzwerken, ausreichend sichtbar und bekannt?
Sobald Sie sich klar aufgestellt haben, kommunizieren Sie Ihre „Unique Selling Points (kurz: USP)“ konsequent sowie konsistent bei jedem „Außenauftritt“, und damit nicht nur in den Bewerbungsunterlagen, sondern auch auf LinkedIn oder im persönlichen Gespräch. Ihre Gegenüber müssen wissen, wofür Sie stehen, damit diese Ihre Expertise in ihr Netzwerk weitertragen und Sie so bei Ihren beruflichen Ambitionen unterstützen können.
Tipp 2: Lassen Sie Ihr LinkedIn-Profil für sich arbeiten
Profitieren Sie von einem professionellen LinkedIn-Auftritt, indem Sie Ihr Profil als Juristin und Jurist entsprechend Ihrer Personal Brand fokussiert auf Ihre beruflichen Perspektiven hin ausrichten. Lassen Sie sich zudem von Kolleg:innen oder Mandant:innen aus Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld Ihre Expertise und Kenntnisse auf Ihrem Profil bestätigen.
Machen Sie es sich zunutze, dass LinkedIn heutzutage mehr denn je zur Besetzung neuer Stellen herangezogen wird. Halten Sie Ihr Profil daher stets aktuell, damit es für Sie arbeitet und Ihre Expertise über Ihre Kontakte hinaus sichtbar macht.
Tipp 3: Kommunizieren Sie Ihren Karrierewunsch aktiv an Ihr Netzwerk
Sehen Sie die Vertiefung ausgewählter, bestehender Kontakte im Interesse Ihrer Karriere(-perspektiven) als eine wichtige Aufgabe an. Erzählen Sie möglichst vielen Menschen aus Ihrem beruflichen als auch privaten Umfeld von Ihrem Veränderungswunsch und sprechen Sie konkret über das, was Sie suchen.
Bitten Sie die Menschen in Ihrem Umfeld aktiv darum, Sie weiterzuempfehlen oder Ihnen entsprechende Stellenangebote weiterzuleiten. Auf diese Weise erfahren Sie nicht nur von möglichen Jobangeboten, die Ihnen sonst unbekannt bleiben. Sie entwickeln auch den ein oder anderen Kontakt weiter, indem Sie sich mit diesem virtuell oder vor Ort erneut austauschen.
Tipp 4: Bauen Sie Ihr berufliches und soziales Netzwerk weiter auf und aus
Die Kommunikation einer geplanten beruflichen Veränderung sollte nicht nur in Ihr bestehendes Umfeld erfolgen. Nutzen Sie diese strategisch zum Auf- und Ausbau Ihres Netzwerks in Ihrem aktuellen Businessumfeld, aber auch außerhalb mit Fokus auf Ihre beruflichen Ambitionen, um als Jurist:in nachhaltig davon zu profitieren.
Sprechen Sie bewusst mit Ihnen bereits vernetzte Personen an, deren Arbeitsbereich oder Kontakte für Ihre beruflichen Ambitionen interessant sind. Bitten Sie diese aktiv darum, ihr Netzwerk für Sie zu öffnen und Sie mit den entsprechenden Personen zu verbinden.
Tipp 5: Knüpfen Sie als Juristin und Jurist gezielt neue Kontakte im digitalen sowie analogen Raum
Nutzen Sie zum einen LinkedIn strategisch für den Ausbau Ihres Netzwerks. Recherchieren Sie interessante Personen und gehen Sie mit diesen gezielt in den Austausch. Erstellen Sie eigene Beiträge zu Themen, die Ihre beruflichen Ambitionen sichtbar machen. Kommentieren Sie die Posts von anderen, die perspektivisch für Sie ein:e relevante:r Netzwerkpartner:in sind.
Besuchen Sie zum anderen bewusst Netzwerkveranstaltungen, Kongresse, Tagungen und sonstige Events, auf denen die Menschen sind, die aktuell noch in Ihrem Netzwerk fehlen. Lassen Sie sich von Ihren bestehenden Kontakten bewusst zu Veranstaltungen mitnehmen oder Ihnen solche empfehlen, die diese aktiv zum (Social) Networking nutzen.
Jetzt gilt es nur noch eines zu tun: zu netzwerken und dies idealerweise in dem Bewusstsein, dass der neu geknüpfte oder erneut vertiefte Kontakt nicht unbedingt gleich zum nächsten Arbeitgeber führen muss. Vertrauen Sie vielmehr darauf, dass eine persönliche Ansprache perspektivisch immer dazu führt, dass Sie sich einen Namen machen. Eine bessere Voraussetzung, dass Ihr Netzwerk Ihre beruflichen Ambitionen zeitnah oder langfristig unterstützen wird, gibt es nicht.
Über die Autorin:
Dr. Anja Schäfer,
ist Anwältin, Expertin für Networking & Female Leadership in Kanzleien und unterstützt als Mentorin Juristinnen schwerpunktmäßig in puncto Netzwerkaufbau, Selbstmarketing und Sichtbarkeit als Expertin. Sie veranstaltet regelmäßig Networking-Events von, für und mit Juristinnen und spricht über die genannten Themen im „Juristinnen netzwerken … Podcast“. Mehr Informationen zum Podcast: http://juristinnen-netzwerken-podcast.de
Der Beitrag erschien erstmals als Beitrag in der Printausgabe Beck-Stellemarkt 13/23.
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