
Als ich vor vier Jahren von einer reinen Steuerberatungskanzlei zu einer sogenannten MDP-Kanzlei wechselte, war mir die Abkürzung "MDP" zu diesem Zeitpunkt noch gänzlich unbekannt. Doch rasch wurde mir bewusst, welchen Nutzen diese multidisziplinären Kanzleien bieten und wie fruchtbar ein direkter Austausch mit meinen Kollegen aus dem Anwalts- und Wirtschaftsprüferbereich sein kann.
Was verbirgt sich hinter dem Begriff "MDP-Kanzlei"?
MDPs, oder multidisziplinäre Kanzleien, gehen über die herkömmliche juristische Beratung hinaus und bieten Dienstleistungen in Bereichen wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung an. Sie sind eine Reaktion auf die zunehmende Komplexität juristischer Angelegenheiten und das Bedürfnis der Mandanten nach umfassenden Lösungen.
In meinem Alltag wurde mir die Stärke dieser multidisziplinären Struktur beispielsweise während der umfangreichen Corona-Hilfsanträge klar. Neben dem eigentlichen Antragsprozess traten häufig rechtliche Fragestellungen im Bereich des Verwaltungsrechts, Angelegenheiten bezüglich Unternehmensverbunden, insolvenzrechtliche Beurteilungen und Abwägungen von Haftungsrisiken auf. Innerhalb kürzester Zeit hatte ich ein Team aus Steuerberatern, Rechtsanwälten, Insolvenzanwälten und Wirtschaftsprüfern* zusammengestellt. So gelang es uns, uns in einem völlig neuen Themengebiet zu etablieren. Unser Vorzug gegenüber anderen Kanzleien: Unsere Schnelligkeit, die eingespielte Zusammenarbeit und unser gemeinsames Ziel, die Mandanten bestmöglich zu betreuen – ohne die Beschränkungen einer Fachbereichsdenkweise.
Auch in anderen Projekten werden die Vorzüge unserer Kanzleistruktur immer wieder deutlich. Beispielsweise profitieren wir in der erbrechtlichen Beratung von der Synergie unserer Fachbereiche: von rechtlicher Erbschaftsberatung durch unsere Anwälte über steuerliche Aspekte bis hin zu Bewertungsfragen, die von den Wirtschaftsprüfern beantwortet werden. Die multidisziplinäre Kanzlei bietet somit nicht nur vielfältige Karrieremöglichkeiten für aufstrebende Juristen, sondern auch eine einmalige Gelegenheit, von verschiedenen Experten zu lernen und ein breites Spektrum an rechtlichen und steuerlichen Fähigkeiten zu entwickeln und unternehmerisches Denken zu erlernen.
Herausforderungen und aktuelle Themen
MDPs sehen sich einer Vielzahl von Herausforderungen und aktuellen Themen gegenüber, die eine Integration verschiedener Fachgebiete und die Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen erfordern. Die Globalisierung stellt eine weitere Herausforderung dar, da MDPs mit der Komplexität internationaler Gesetze konfrontiert sind, insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Internationalisierung von mittelständischen Unternehmen. Die Erwartungen der Mandanten haben sich ebenfalls gewandelt. Es stehen Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit im Fokus. Schließlich ist das Compliance- und Risikomanagement angesichts der sich ständig ändernden regulatorischen Landschaft zu einem zentralen Thema für MDPs geworden.
Vorteile der Tätigkeit in einer MDP
In einer MDP-Kanzlei eröffnen sich für Berufseinsteiger vielfältige Entwicklungschancen, da die interdisziplinäre Teamarbeit es ihnen ermöglicht, ihre fachlichen Kompetenzen über juristische Fragestellungen hinaus zu erweitern. MDPs bieten oft ein breiteres Spektrum an Dienstleistungen als traditionelle Kanzleien, was zu einer umfassenderen beruflichen Perspektive führt. Diese Synergie ermöglicht es, sowohl rechtliche als auch steuerliche Aspekte in der Beratung zu vereinen, was besonders in Bereichen wie Gesellschaftsrecht, in der Nachfolgeberatung und Immobilienrecht von Bedeutung ist. Durch diese Zusammenarbeit erweitert sich nicht nur der Horizont der Juristen in Bezug auf steuerliche Implikationen verschiedener Rechtsstrategien, sondern es eröffnet sich auch ein breiteres Spektrum an potenziellen Mandanten für beide Disziplinen.
Im Vergleich zu Großkanzleien oder reinen Anwaltskanzleien ist in MDPs aufgrund der häufigen Dauermandate oft eine bessere Work-Life-Balance möglich. Dies ermöglicht es den Juristen, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen besser miteinander in Einklang zu bringen, was gerade für junge Anwälte und Berater von großem Wert ist.
Wen MDPs suchen
MDPs sind auf der Suche nach Talenten, die über ein fundiertes juristisches Fachwissen verfügen und zusätzliche Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, interdisziplinäres Denken und die Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte mitbringen. Ein vertieftes Verständnis für wirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge ist ebenso gefragt wie klassische juristische Expertise. Diese Kanzleien bieten jungen Juristinnen und Juristen eine hervorragende Plattform, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und sich auf die vielfältigen Herausforderungen in der modernen Rechtswelt einzustellen. Sie dienen als ideales Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere in der sich ständig wandelnden juristischen Landschaft.
Die multidisziplinäre Ausrichtung der MDPs erfordert, dass die gesuchten Talente in der Lage sind, über die Grenzen ihres jeweiligen Fachgebiets hinauszublicken und nahtlos mit Kollegen aus anderen Disziplinen zusammenzuarbeiten. Dies erfordert nicht nur juristische Exzellenz, sondern auch die Bereitschaft, sich in andere Bereiche einzuarbeiten und gemeinsam Lösungen für komplexe Problemstellungen zu finden. Insgesamt suchen MDPs nach talentierten Juristinnen und Juristen, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die vielfältigen Möglichkeiten, die diese multidisziplinären Kanzleien bieten, zu nutzen.
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*Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
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Über den Autor:
Rüdiger Schaar
ist Steuerberater, Agiler Coach und Partner bei der MDP-Kanzlei Ganteführer in Düsseldorf. Die Kanzlei vertritt mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzerngruppen als auch eine Vielzahl namhafter Künstler sowie Private Clients.
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