Wie sieht ein juristischer Lebenslauf aus? Worauf muss ich beim Persönlichkeitstest im Unternehmen achten? Brauchen Juristen Social Media? Und wie kann ich meine Kanzlei am besten gegenüber potentiellen Mandanten präsentieren? Diese und viele weitere Fragen rund ums Thema Karriere beantworten Ihnen unsere Profis aus juristischen Personalberatungen, Kanzleien und Unternehmen.
KI statt Kanzleiwandel? Nicht ganz: Der größte Engpass für Wirtschaftskanzleien liegt laut Autor nicht in der Technologie, sondern in starren Partnerstrukturen. Erfolgreiche Juristinnen und Juristen werden künftig stärker als Strategen, Berater und Netzwerker gefragt sein. Kanzleien müssen dafür Kultur, Führung und Nachwuchsförderung neu denken.
Zwei Gründerinnen, eine Vision: Die Autorinnen zeigen, wie sich erfolgreiche Kanzleigründung, Spezialisierung und Familienleben verbinden lassen. Ihre wichtigsten Learnings: Partnerschaft aktiv gestalten, offen kommunizieren und klare Werte sowie fachliche Schwerpunkte als Grundlage für nachhaltigen Erfolg nutzen.
Der Kanzleierfolg beginnt mit klaren Zielen, einer fundierten Strategie und einer präzisen Zielgruppe. Entscheidend sind Spezialisierung, passende Preise, digitale Sichtbarkeit, ein klarer USP sowie effiziente Strukturen. Wer Marktlücken besetzt und gezielt Marketing einsetzt, gewinnt schneller Mandanten
Die Gründung einer eigenen Steuerberatungskanzlei bietet große Chancen, erfordert jedoch neben Fachwissen vor allem unternehmerisches Denken. Erfolgreich sind Gründer, die sich klar positionieren, digitale Prozesse und KI nutzen, Fachkräfte gewinnen und Mandanten individuelle Beratung bieten. Spezialisierung, Effizienz und moderne Strukturen schaffen nachhaltige Wettbewerbsvorteile.
Die Steuerberatung steht durch Digitalisierung, KI und Fachkräftemangel im Wandel. Zukunftsfähige Fortbildung verbindet Fachwissen, Spezialisierung, digitale Kompetenzen und Empathie. Sie stärkt Fachkräfte, fördert Mitarbeiterbindung und macht Kanzleien fit für neue Anforderungen und nachhaltigen Erfolg.
Du überlegst dir, nach dem Studium im öffentlichen Dienst zu arbeiten, aber welche Berufe gibt es eigentlich in diesem Bereich eigentlich genau? In diesem spannenden Artikel stellen wir Euch deshalb die unterschiedlichen Berufsbilder im Öffentlichen Dienst vor.
Mittlerweile kann der Postgraduierten-Abschluss „Master of Laws“ (LL.M.) an vielen Hochschulen erlangt werden. Wer oder was sind die „Master of Laws“ und welche Qualifikation steckt eigentlich hinter diesem akademischen Titel?
Bekanntermaßen spielen im Bewerbungsverfahren für juristische Berufe die Examensnoten eine ganz zentrale Rolle. Von sehr seltenen Ausnahmen abgesehen verbergen sich hinter nicht angegebenen Examensnoten eher (unter-)durchschnittliche als überdurchschnittliche Noten, so dass sich ein Bewerber, der diese Angaben unterlässt, damit keinen Gefallen tut.
Kann der Traum, dort zu arbeiten wo andere Urlaub machen, Wirklichkeit werden? Für einen Juristen ist das nicht so einfach, da in jedem Land eigene Rechtsnormen gelten. Hier erfahren Sie welche Möglichkeiten Sie haben und wie es geht.
Der Weg in die Selbstständigkeit erfordert kaufmännische und unternehmerische Qualitäten. Welche Aspekte sind zu berücksichtigen um erfolgreich eine Kanzlei zu gründen?
Wie lernt man richtig im Studium und wie lernt man richtig Jura? Das muss jeder für sich persönlich entscheiden und einen individuellen Weg durch das Jurastudium entwickeln. Nachfolgend eine kleine Navigationshilfe: WAS möchte ich WOZU WIE WOMIT und WANN lernen?
Wie schafft man erfolgreich den Sprung in die Selbständigkeit? Lesen Sie, wie man an dieses Vorhaben herangeht und welche Aspekte zu bedenken sind.
Anahita Thoms ist Partnerin bei Baker McKenzie im Bereich Nachhaltigkeit, Handel und Compliance. Im Interview mit BECK Stellenmarkt spricht sie über die Angebote für Juristinnen in Kanzleien sowie über ihre juristischen Vorbilder.
Erfolg beginnt im Kopf: Setzen Sie klare Ziele statt Wünsche, übernehmen Sie Verantwortung, handeln Sie proaktiv und entwickeln Sie Unternehmerrollen. Akzeptieren, ändern oder verlassen Sie Situationen – und behalten Sie stets Fokus, Struktur und Gelassenheit.
LLMO ergänzt SEO als Schlüssel für Kanzlei-Sichtbarkeit. Neben klassischen Google-Treffern zählen KI-Overviews und Empfehlungen in LLMs wie ChatGPT. Wichtig: qualitativ hochwertige Inhalte, klare Infos zu Kanzlei, Zielgruppe und Leistungen. Jetzt optimieren für Wettbewerbsvorteil!
Dubai gewinnt für Steuerfachleute an Bedeutung: Internationale Mandate, komplexe Steuerfragen und Kooperationen mit lokalen Juristen schaffen neue Beratungsfelder.
Der Trend weg von Einzelkanzleien hin zu größeren Kanzleiverbünden wird durch steigende fachliche Komplexität, Digitalisierung, Personalbedarf und Effizienzvorteile getrieben. Moderne Strukturen ermöglichen Spezialisierung, bessere Führung und attraktive Arbeitsbedingungen.
Fachkräftemangel, Digitalisierung und das Entgelttransparenzgesetz 2026 fordern neue Strategien in der Steuerberatung. Flexible Modelle, faire Gehälter und Benefits sichern Wettbewerbsfähigkeit – wer Wandel aktiv gestaltet, gewinnt Fachkräfte und Mandanten.
Die Rolle des Legal Counsel wandelt sich: Juristische Expertise wird ergänzt durch strategisches Denken, technologische Offenheit und Business-Kompetenz.
Ein Secondment in China ermöglichte Corinna Kusserow wertvolle interkulturelle und wirtschaftliche Erfahrungen. Der Perspektivwechsel förderte ihre persönliche und berufliche Entwicklung und zeigte, wie transformative Auslandseinsätze für Juristen und Juristinnen sein können.
Der Anwaltsberuf hat sich durch die Technologisierung und Digitalisierung der Branche stark verändert. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen es für diesen Wandel braucht, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Der juristische Arbeitsmarkt wandelt sich und dadurch verändern sich auch die Anforderungen, die an Bewerberinnen und Bewerber gestellt werden. Die Personalberaterin Christiane Jakobus klärt auf.
"Mit Jura kannst du alles machen" - diesen Satz hört man während seines Jurastudiums oft. Aber stimmt das wirklich und was heißt das genau? Die Diplom-Psychologin Diane Manz kennt die Antwort.
Noch immer sind weibliche Führungskräfte deutlich in der Unterzahl - besonders in der Rechtsbranche. Um sich als Frau durchsetzen zu können braucht es deshalb eine erfolgreiche Selbstvermarktung.
Der juristische Arbeitsmarkt verändert sich auf allen Ebenen. Digitalisierung und Automatisierung, aber auch neue Anforderungen an Arbeitsbedingungen beeinflussen, welche Fähigkeiten gebraucht werden.
Nach der Kanzleigründung beginnt einer der wichtigsten Prozesse: die Entwicklung einer Kanzleikultur. Anhand von drei Fragen können Sie sich diesem Prozess nähern und ihn aktiv gestalten.
Die Neugründung einer Kanzlei erfordert viel Arbeit, Nerven und Geld - dennoch ist sie ein bedeutendes Ziel für viele Juristen. Wie moderne Office-Lösungen an dieser Stelle helfen können, erfahren Sie hier.
Dr. Nadine Lilienthal hat nach Jahren der Berufserfahrung ihre eigene Kanzlei gegründet. Ein Interview über Motivation, Herausforderungen und Social Media Präsenz.
Mentoringprogramme werden immer beliebter und das zurecht. Eine gut angelegtes Programm gibt Mentees, aber auch Mentor:innen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und wirkt sich positiv auf das gesamte Unternehmen aus.
Um New Work Strukturen in der eigenen Kanzlei implementieren zu können, muss die Kanzlei auch als physischer Ort neu gedacht werden. Nur so bleiben Sie für neue sowie alte Mitarbeiter interessant und können sich im War for Talents durchsetzen.
Recruiting-Strategien sind ein wichtiges Mittel, um geeignete Fachkräfte für sich zu begeistern, doch daneben sollte die Retention nicht übersehen werden. Sie bietet die Chance, diese geeigneten Fachkräfte langfristig an sich zu binden. Das spart Zeit und Geld und sorgt zudem für ein positives Arbeitsumfeld.
Die richtige Kanzlei für sich zu finden, ist ein komplexes Unterfangen, bei dem viele verschiedene Faktoren eine Rolle spielen können. Inwiefern die Führungskultur sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig sind und worauf es zu achten gilt erfahren Sie hier.
New Work ist in aller Munde, aber was bedeutet das konkret und wie kann man die eigene Kanzlei mit Hilfe von neuen Strukturen zukunftssicher und effizient gestalten? Hier finden Sie fünf Ansätze.
Personal Branding kann der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere sein und gibt die Möglichkeit, den beruflichen Erfolg selbst in die Hand zu nehmen. Aber was bedeutet Personal Branding und warum sollte diese Aufgabe nicht auf später verschoben werden?
Multidisziplinäre Gesellschaften - kurz MDPs - führen in der Regel Wirtschaftsprüfung, Recht und Steuern unter einem Dach zusammen. Dr. Lilian Milkovic ist Partnerin einer solchen Rechtsanwaltsgesellschaft und berichtet in diesem Beitrag über ihre Arbeit, welche Vorteile MDPs mit sich bringen und warum diese eine echte Alternative zur klassischen Karriere in einer Großkanzlei darstellen.
Warum sollten sich Juristen, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer, bzw. solche, die es werden wollen, für eine multidisziplinäre Kanzlei entscheiden?
Alexander Sieben darüber, was multidisziplinäre Einheiten ausmacht, welche Möglichkeiten sie bieten und auf welche Limitierungen man sich einstellen muss.
Die erfolgreiche Akquise von Mandantschaft ist eine sehr wichtige Voraussetzung für den nächsten Karriereschritt wie bspw. den erfolgreichen Partner-Track. An einer passenden Networking-Strategie hapert es jedoch häufig (noch) bei vielen Juristinnen und Juristen. In diesem Beitrag bekommen Sie unter anderem 3 Schritte einer erfolgreichen Networking-Akquise-Strategie an die Hand.
Für alle Juristinnen und Juristen, die sich für die Digitalisierung interessieren, stellt der LL.M. Legal Tech bzw. Rechtsinformatik eine ideale Weiterbildungsoption dar. Dr. jur. Bettina Mielke, M. A. berichtet von ihren Erfahrungen.
In diesem Erfahrungsbericht stellt Mag. a Elvisa Seumenicht LL.M. den LL.M.-Studiengang „Digital Business & Tech Law" vor. Die Möglichkeit, eigene Kompetenzen im Bereich Digitalwirtschaft und Technologierecht weiterzuentwickeln, war für sie ausschlaggebend für die Wahl dieses Studiengangs, den sie rückblickend als "ebenso abwechslungsreich wie faszinierend" beschreibt.
Gerade für Juristinnen kann es sinnvoll sein, sich Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung zu holen. Die Zusammenarbeit mit einer Legal Headhunterin kann dabei ungeahnte Karrieremöglichkeiten eröffnen. Als Volljuristin und Gründerin einer Personalberatungsboutique kennt Dr. Katja Grühn die damit einhergehenden Vorteile und teilt diese in diesem Beitrag.
Karolina Lange-Kulmann versteht sich als kreative Wegbereiterin und führt gemeinsam mit Ihrem Kollegen Dr. Oliver Klöck das derzeit aus 17 Personen bestehende Healthcare-Team bei Taylor Wessing. Im Interview verrät sie mehr über ihre Arbeit.
Anwältin in einer Wirtschaftskanzlei und Vereinbarkeit mit Familie – die Erfolgsfaktoren hierfür sind für Yukiko Hitzelberger-Kijima ein gutes Team, eine verständnisvolle Familie und Authentizität. Von dieser und weiteren Erfahrungen berichtet sie im Interview.
Die Befragung von insgesamt 4.000 Juristen und Juristinnen hat aus 1000 bewerteten Kanzleien die „Besten Arbeitsgeber für Juristen" hervorgebracht. Wir stellen Ihnen in diesem Beitrag die Top 20 vor.
Immer mehr Mitarbeitende wenden sich an ihre Arbeitgeber, um die steigenden Kosten durch die Inflation mit einer Gehaltserhöhung ausgleichen zu können. Warum hier die Nettolohnoptimierung eine echte "Win-win-Situation" darstellt und auf was es dabei zu achten gilt, lesen Sie in diesem Beitrag.
Dr. Thomas Bittner hat eine Studie zur Arbeitgeberattraktivität durchgeführt. Welche Merkmale eines Arbeitgebers dabei für Studenten der Rechtswissenschaften und für berufstätige Juristen besonders wichtig sind und wie sich Bedürfnisse je nach Berufserfahrung unterscheiden, lesen Sie in diesem Beitrag.
Julia Janoska setzt sich in diesem Beitrag mit der Talentforderung der Zukunft auseinander und zeigt die Herausforderungen und Ansprüche von Nachwuchsjurist*innen auf. Dabei wirf sie die Frage auf: „Wie können Top- Arbeitgeber die jungen Talente der Gen Z erfolgreich an sich binden und ihre Entwicklung fördern?“.
Dr. Anja Schäfer nennt drei Karrierehindernisse, die von Nachwuchsjuristen und Nachwuchsjuristinnen beachtet werden sollten, um die nächste Stufe der Karriereleiter zu erreichen. Welche Rolle insbesondere die eigene Sichtbarkeit und Bekanntheit im Netzwerk spielt und sich hieran arbeiten lässt, lesen Sie in diesem Beitrag.
Drei Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch: lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie sich als Jurist:in durch strategisches Personal Branding im Bewerbungsgespräch gezielt von anderen Bewerberinnen und Bewerbern absetzen können.
Dianusch Nazari berichtet über ihre Erfahrungen als Partnerin in eine Großkanzlei. Heute möchte sie insbesondere junge Referendarinnen dazu ermutigt, den Schritt in die Großkanzlei zu wagen.
Juristen mit fachlichem Schwerpunkt sind sehr gefragt - sowohl in Rechtsabteilungen von Unternehmen oder exklusiven Kanzleien als auch in der öffentlichen Verwaltung oder bei Verbänden. Damit gehen auch höhere Einkommen einher. Dieser Beitrag verrät, wie ein Fachanwaltskurs bei dem richtigen Anbieter zum Erfolg führt.
Arbeitgeberverbände sind moderne Dienstleistungsorganisationen, die Juristinnen und Juristen ein enorm abwechslungsreiches und breites Arbeitsfeld bieten. Ob in weltweit agierenden Konzernunternehmen, im Mittelstand oder in Startups.
Fachliche Expertise ist nicht alles im juristischen Alltag. Gerade für den Kontakt mit Mandanten, in Gerichtsverhandlungen oder bei der Außendarstellung ist ein weiterer Faktor entscheidend: das Beherrschen von Soft Skills. Auf welche es dabei insbesondere ankommt und wie sich diese erlernen lassen, lesen Sie in diesem Beitrag.
Dr. Anja Schäfer zeigt Ihnen auf, welche (positiven) Auswirkungen ein gelungener Auftritt auf LinkedIn haben kann und gibt Ihnen hierfür fünf passende Tipps an die Hand.
Dr. Anja Schäfer gibt Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie als Expertin oder Experte mit Ihrer Spezialisierung in einem bestimmten Rechtsgebiet oder zu ausgewählten rechtlichen Sachfragen bekannt und anerkannt werden. Welche drei Fehler es darüber hinaus dabei insbesondere zu vermeiden gilt, lesen Sie hier.
Insbesondere der Dialog mit Vorgesetzten wird in der Arbeitswelt häufig als lästig oder gar unangenehm empfunden. Damit einhergehend verkennen viele den Nutzen und die Bedeutung dieser Gespräche, was sich in mangelnder Vorbereitung hierauf widerspiegelt. Diane Manz gibt Ihnen vier Tipps an die Hand, wie Sie das beste aus dem nächsten anstehenden Personalgespräch herausholen können.
Diversität und Frauenförderung sind auch in der Beratung allgegenwärtig. Die Herausforderung: Viele Frauen müssen erst noch ein Selbstverständnis dafür entwickeln, dass sie Führung auch richtig gut können.
Ann-Kathrin Ludwig und Felicitas Famulla sind die Geschäftsführerinnen des weiblichen Nachwuchsnetzwerkes Legally Female. Im Interview verraten sie, wie sie junge Talente mit ihrem Mentoring-Programm fördern und die Rechtsbranche weiblicher machen wollen.
Karriere in der Kanzlei oder Familie? Laut Dr. Gesine von der Groeben ist das keine Entweder- oder-Entscheidung. Sie arbeitet als Partnerin vollzeitnah in der größten Kanzlei der Welt – Dentons – und betreut dort M&A- und Venture Capital-Transaktionen.
"Ich appelliere an Euch wunderbare (künftige) Anwältinnen: vernichtet Eure Messlatten, vergleicht Euch nicht und sucht Euch leuchtende Vorbilder!" Warum Frauen nicht gegen-, sondern miteinander arbeiten sollten und welch große Bedeutung Selbstvermarktung für Juristinnen hat, lesen Sie in diesem Beitrag.
Mit zwei Kindern als Vollzeitpartnerin M&A-Transaktionen und komplexe Versicherungsfälle bearbeiten? Machbar, wenn man beruflich wie privat die nötige Unterstützung bekommt und für den Job brennt.
Wie gelingt es, trotz Partnerschaft in einer internationalen Wirtschaftskanzlei den Kindern genug Zeit einzuräumen und dennoch für das eigene Beratungsgebiet zu brennen? Sylvia Ebersberger von DLA Piper berichtet von ihren Erfahrungen.
In unserer Rubrik "BECK Talks" unterhalten wir uns mit Dr. Klara Pototzky, Senior Associate bei Taylor Wessing, und Dr. Ulrich Spiegel, Associate bei Taylor Wessing, über die Bedeutung von Soft Skills in ihrem jeweiligen Rechtsgebiet. Welche Soft-Skills sie dabei in ihrer täglichen Arbeit verwenden, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Die Digitalisierung verändert den Beruf des Steuerberaters nachhaltig. Manch einer sieht ihn gar vom Aussterben bedroht. Doch in wie weit ist das wirklich so? Bietet die Digitalisierung nicht viel mehr viele Chancen und Vorteile? Und wie bereitet man sich optimalerweise auf die bevorstehen Veränderung vor?
Wie können Sie als Juristin oder Jurist Ihre Sichtbarkeit auf Social Media ideal für sich nutzen? Erfahren Sie mit den nachfolgenden fünf Tipps, wie auch Sie zeit- und zielfokussiert Social Media für sich verwenden, so dass dies auf Ihr Networking einzahlt, und Sie auf diese Weise mit Ihrer Expertise im Netzwerk sowie Netz sichtbar werden, sind und bleiben.
Die Wahl des Berufs bewegt sich zwischen Existenzsicherung und Leidenschaft. Heute bietet sich die Chance, nicht nur Geld zu verdienen, sondern Erfüllung, Freiheit und Selbstbestimmung zu finden. Wer sein „Warum“ kennt und eigene Interessen einbindet, kann vielfältige, kreative Karrierewege gestalten.
Längst ist klar, dass es im Wettbewerb um die besten Mandanten nicht mehr ausreicht, sich als Anwältin oder Anwalt ausschließlich auf die eigene Leistung und Empfehlungen zu fokussieren. Strategisches Marketing und Personal Branding sind entscheidende Schlüssel zum Erfolg. Warum man damit nicht früh genug anfangen kann und Sie die Basis bereits im Studium legen sollten, lesen Sie in diesem Beitrag.
Ein Blick in die Vergangenheit zeigt: der juristische Arbeitsmarkt ist besonders krisenfest. Nicht nur, dass etwa die Coronakrise spurlos an Juristinnen und Juristen vorbeigegangen ist, sie sind mehr denn je eine begehrte Zielgruppe. Doch was erwartet die Anwaltschaft in der Zukunft? In welchen Bereichen geht der Trend nach oben? Darüber klärt Sie Chan-jo Jun in diesem Beitrag auf.
Negative Gefühle nach außen zu kommunizieren gilt in der Anwaltswelt als ungewöhnlich. Warum es jedoch gerade für Kanzleien ratsam ist, die Gefühle und Nöte ihrer Angestellten ernst zu nehmen und offen hierüber zu sprechen, beschreibt Claudia Philipp in diesem Beitrag.
Das eigene Netzwerks kann maßgeblich den Erfolg im Berufsleben beeinflussen. Damit einher geht jedoch der energieintensive Auf- und Ausbau dieses Netzwerks und die entsprechende äußere Sichtbarkeit als Experte und Expertin. Wie es Ihnen gelingen kann, vernetzter zu denken und zu agieren, beschreibt Dr. Anja Schäfer in ihren 4 Erfolgstipps für Juristinnen und Juristen.
Wo will ich in fünf oder zehn Jahren sein? Was ist mein berufliches Karriereziel? Wie stelle ich mir meine Familie und mein soziales Netzwerk vor? Welche persönlichen Ziele möchte ich erreichen? Wen will ich dabeihaben? Worauf will ich stolz sein können? Was also soll auf meiner Big Bucket List für mein Leben stehen? – Diese und viele andere Fragen stehen im Raum, wenn es um große Ziele geht. Diane Manz erklärt, wie man sich die richtigen Ziele setzt und diese auch erreicht.
Pia-Charlotte Holthaus berichtet von ihrem Aufstieg in der Steuerverwaltung Niedersachsen, in der sie seit nunmehr zwei Jahre als Regierungsrätin tätig ist. Wie ihr dieser Karriereweg geglückt ist, welchen Umständen besondere Beachtung geschenkt werden sollte und wie eine gezielte Förderung zum Erfolg beitragen kann, lesen Sie hier.
Einschneidende Entscheidungen zu treffen, fällt vielen Menschen nicht gerade leicht. Besonders im Berufsleben verhindern oftmals Unsicherheiten oder unkonkrete Zielsetzungen, durch die "richtigen" Entscheidungen weiter voranzukommen. In diesem Beitrag hebt Diana Manz diese besondere Relevanz erfolgreicher Zielsetzung hervor und zeigt welche positiven Konsequenzen sie haben kann.
Die ersten Tage im neuen Beruf sind von enormer Wichtigkeit. Bestenfalls ebnet ein gutes und souveränes Auftreten bereits den Weg für eine erfolgreiche Karriere. Frei nach dem Motto: "Ich kam sah und siegte", gibt Dr. Anja Schäfer wertvolle Tipps für den geeigneten Berufseinstieg.
Personal Branding gewinnt sowohl für Kanzleien als auch für Bewerber:innen an zunehmender Bedeutung. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der einzelnen Person zur individuellen Anwaltspersönlichkeit, die dann wiederum zum Aushängeschild werden kann. Warum junge Anwält:innen sich demnach bei der Arbeitgeberwahl nicht lediglich von Top-Gehältern leiten lassen sollten, und wie Kanzleien hierdurch ihre Marke und Außenwahrnehmung stärken können, verrät Mareike Müller.
Der Weg in die Partnerschaft ist häufig steinig und schwer. Dass es aber auch anders geht und wie man schon junge AnwältInnen auf dem Weg gezielt unterstützen kann, stellt die Stuttgarter Kanzlei Menold Bezler unter Beweis. Gemeinsam mit der Bucerius Executive Education hat sie das Entwicklungsprogramm »MB GROW« aufgesetzt, das Nachwuchskräfte in zwei Jahren fit für die Partnerkarriere machen soll. Wir wollten mehr über die Motive und das Programm erfahren.
Gerade für Berufseinsteiger ist Networking ebenso relevant wie auch mit diversen Unsicherheiten verbunden. Die Befürchtung vom Gegenüber Ablehnung zu erfahren, hindert gerade junge Jurist:innen oftmals daran, ihr Netzwerk auszubauen. Wie der richtige Umgang mit einem Nein gelingt und Ablehnung auch zur Weiterentwicklung beitragen kann, beschreibt Dr. Anja Schäfer in diesem Beitrag.
Ein Jahr nach ihrem Zweiten Staatsexamen hat sich Alexandra Lederer selbstständig gemacht und ihre eigene Kanzlei LedererLegal gegründet. Wir haben mit ihr über den Gründungsprozess gesprochen und darüber, wie wichtig Zusatzqualifikationen für die Selbstständigkeit sind.
In diesem Beitrag wird das "CAS Medizinrecht" vorgestellt. Diese Weiterbildungsmöglichkeit vermittelt Einblicke in ein dynamisches und zugleich spannendes Rechtsgebiet, das unter anderem die Themen Humanforschung, Genetik und Arzneimittel und deren Regulierung zum Gegenstand hat.
Für Dr. Nadine Berger war schon immer klar, dass sie weder auf ihre Familie noch auf die Karriere verzichten möchte. Wie es gelingen kann, beides miteinander zu vereinbaren und auf welche Weise sie dabei bei Wolter Hoppenberg unterstützt wurde, lesen Sie in diesem Interview.
Dr. Julia Schneider und Dr. Maike Huneke berichten, wie sie ihren Arbeitsalltag in der Großkanzlei mit Familie und Kindern vereinbaren und dabei auch noch gefördert werden.
Dr. Anja Schäfer berichtet, wie wichtig Kontakte, Kommunikation und Image für die Karriere sind. Außerdem gibt sie Ihnen hilfreiche Tipps, wie Sie aktiv durch Ihr Selbstmarketing ein Netzwerk aufbauen können.
Der Berufswechsel ist oft mit hohen Erwartungen verbunden. Sei es der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance, oder mehr Karrierechancen - den passenden Job zu finden, ist schwierig. Immer häufiger treten dann Personalberater auf den Plan, die den Kandidaten passende Jobangebote präsentieren und so die richtigen beruflichen Weichenstellungen legen.
Die vielfältigen beruflichen Tätigkeitsfelder, die sich ausgebildeten Jurist:innen eröffnen, sind Fluch und Segen zugleich. Denn, wie gelingt es bei der Vielzahl an Möglichkeiten, den "RICHTIGEN" Job zu finden für den persönlichen Fit? Carmen Schön ist Juristencoach und gibt in diesem Artikel wichtige Tipps für den Weg zum Traumberuf.
Die drei Buchstaben »ESG« sind in jüngerer Zeit immer stärker in das Bewusstsein der Öffentlichkeit, der Politik und vor allen Dingen auch der Unternehmen gerückt. Die Abkürzung steht für »Environment«, »Social« und »Governance« und umfasst damit Aspekte nachhaltiger Unternehmensführung. Prof. Dr. Eric Wagner und Dr. Marc Ruttloff geben in diesem Artikel einen Einblick darüber.
Dr. Roda Verheyen, LL.M. (London), Rechtsanwältin, berät Organisationen, Gemeinden und Einzelpersonen in umweltrelevanten Fragstellungen sowie vermehrt auch im Bereich erneuerbare Energien. Wir haben mit ihr über ihre Tätigkeit gesprochen.
Wie führt man eine Gehaltsverhandlung? Jennifer Seyderhelm, Rechtsanwältin bei Schiedermair Rechtsanwälte, gibt Ihnen in diesem Artikel wertvolle Tipps an die Hand, wie Sie selbstbewusst Ihr Gehalt neu verhandeln.
Wir haben mit Alexander Scheel, Konstantin Kohlmann und Dr. Katharina Shingler von Freshfields Bruckhaus Deringer über die Legal Tech Entwicklungen in der Zukunft gesprochen. Wie die Zusammenarbeit mit einem Roboter funktionieren kann, erfahren Sie in diesem Artikel.
Konkurrenz im Netz? Auch Anwältinnen und Anwälte bekommen das zu spüren. Dr. Anja Schäfer gibt Tipps und Tricks, wie man als Juristin oder Jurist sichtbar werden kann.
Prof. Dr. Ralf Köbler, seit 1991 im höheren Justizdienst des Landes Hessen tätig und seit 2021 nach langjähriger Lehrtätigkeit im Bereich eJustice und strukturierter Parteivortrag Honorarprofessor an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, führt in diesem Artikel die digitale Zukunft bei Gerichten aus.
Dr. Marie-Theres Rämer, Rechtsanwältin & Steuerberaterin bei DLA Piper erzählt von ihrem Arbeitsalltag in der Kanzlei sowie über die Angebote für Frauen bei DLA Piper.
Dr. Imme Kley berichtet von ihrem Arbeitsalltag in der Großkanzlei. Außerdem erzählt sie von ihren weiblichen Vorbildern.
„Mit Jura kann man alles machen“. Inwieweit waren Frauen damit gemeint? Diane Manz, Dipl.-Psychologin und systemischer Business Coach beschäftigt sich mit genau dieser Frage und zeigt Zahlen und Fakten auf, wo Frauen heute im Juristenjob stehen.
Dr. Anna Schwander von Kirkland & Ellis erzählt über ihre Arbeit in der Großkanzlei und ihre weiblichen Vorbilder.
Carmen Schön, Juristinnen & Juristencoach sowie Managementberaterin und Bestsellerautorin berichtet über die Bedeutung des Auftritts für den beruflichen Erfolg. Dazu gibt sie Tipps und Tricks.
Ana Bruder ist Senior Associate im Bereich Datenschutz und Cybersicherheit bei Mayer Brown & Rechtsanwältin in Deutschland und Brasilien. Im Interview mit BECK Stellenmarkt spricht sie über die Angebote für Juristinnen in der Kanzlei sowie über ihre juristischen Vorbilder.
In einem Interview erzählt Dr. Anja Schäfer, Rechtsanwältin und Expertin für Female Leadership über Networking und aus welcher Intention heraus, sie den FRAUENnetzwerkenTAG ins Leben gerufen hat.
Nicola Elsner vermittelt als Personalberaterin Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Legal, Compliance und Datenschutz. Nun berichtet sie welche Beobachtungen sie in dieser Zeit machen konnte.
Die Tätigkeit als Interim-Jurist:in ist in Ländern wie UK oder USA längst etabliert und fester Bestandteil der Branche. Alexander Aran und Patrik Kusak, beide Co-Founder und Geschäftsführer der EQWAL GmbH, stellen in diesem spannenden Artikel die Tätigkeit als Interim-Jurist:in vor.
In diesem Artikel spricht Kirsten Schoofs, Rechtsanwältin und Geschäftsführerin
der JurGrad gGmbH, über die aktuellen Ereignisse und Diskussionen im Immobilienrecht. Warum man gute Karrierechancen mit einer Spezialisierung in diesem Bereich hat, erfahren Sie hier.
Die Alltäglichkeit von Lampenfieber ist nicht vielen Menschen bewusst. Denn diese findet sich auch in Konferenzräumen unter Anwältinnen und Anwälten wieder. Wie man Lampenfieber besiegen kann und mit Stress umgehen kann, erklärt Ute Bolz Fischer, Stimmbildnerin und Stimmcoach für Juristinnen und Juristen.
In diesem Artikel führt Dr. Anja Schäfer, Anwältin, Mentorin, Expertin für Female Leadership, die Unterschiede zwischen dem Networking von Männern und Frauen auf und zeigt, was Frauen von Männern noch lernen können.
In diesem Artikel gibt Ihnen Carmen Schön, Managementberaterin, Juristencoach und Bestsellerautorin, wertvolle Tipps an die Hand, wie Sie eine Verhandlungssituation souverän meistern können.
In den USA und den führenden EU-Staaten, vor allem in Großbritannien, nutzen inzwischen mehr als die Hälfte der Unternehmen im Rahmen ihrer Bewerbungsverfahren Persönlichkeitstests als Beurteilungskriterium.
Neben den Berufsfeldern Öffentlicher Dienst sowie Großkanzlei bietet sich die freie Wirtschaft an. In diesem Bereich sind die international agierenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften eine Option, deren Aufgaben und Kernbereiche beleuchtet werden.
In diesem Artikel berichtet Kathrin Heerdt, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht sowie Partnerin der Kanzlei BÖRGERS von ihrer Erfahrung als "Frau im Baurecht". Sie geht dabei auf die Trugbilder und vorhandene Vorurteile ein und beschreibt, wie sie die Tätigkeit im Baurecht empfindet.
Die mehr oder weniger direkte Frage nach den Gehaltsvorstellungen bzw. -wünschen ist Teil eines jedes Bewerbungsverfahrens. Allzu oft sind Bewerber auf diese Frage nicht vorbereitet oder haben sich keine durchdachte Verhandlungsstrategie parat gelegt, um hier souverän und überlegt reagieren zu können.
Dr. Henning Rauls, Fachanwalt für Steuerrecht und Partner der Kanzlei GÖHMANN
Rechtsanwälte und Notare in Braunschweig, gibt Ihnen in diesem Artikel hilfreiche Tipps an die Hand, wie Sie ein gelungenes Bewerbungsgespräch führen. Dr. Henning Rauls führt in seiner Kanzlei einen Großteil der Bewerbungsgespräche.
"Die Corona-Pandemie hat die Wirtschaft in einigen Bereichen in die digitale Welt hinein gezwungen", meint Christoph Buluschek, Experte für digitale Prozessoptimierung in Steuerkanzleien. Ob sich der Sprung ins kalte Wasser für Kanzleien gelohnt hat, erfahren Sie in diesem Artikel.
Lena Kreggenfeld, Rechtsanwältin in der Kanzlei Wolter Hoppenberg und dort im Team „Energie & Digitales“ tätig, berichtet in diesem spannendem Interview über umgesetzte Neuerungen im Arbeitsalltag und wohin die Digitalisierungsreise der Zukunft führen soll.
In diesem spannenden Interview haben wir uns mit Alina Mehring und Christian Blomeier über die Arbeit in der Rechtsabteilung der Commerzbank unterhalten. Was ihre Arbeit ausmacht und was ihnen daran so sehr gefällt, erfahren Sie in diesem Artikel.
Chan-jo Jun, Gründer und Rechtsanwalt, beschreibt in diesem spannenden Artikel die neuen Ansprüche von jungen Associates, der Generation Instagram, und erklärt, worauf es ihnen ankommt. Wie Kanzleien und Arbeitgeber darauf reagieren können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Christian Solmecke, Rechtsanwalt und Partner der Kölner Medienrechtskanzlei WILDE BEUGER SOLMECKE berichtet im Interview über seine Erfahrungen der letzten Monate und gibt Tipps, wie man Umstellungen und Erweiterungen im digitalen Bereich erfolgreich in den Arbeitsalltag implementiert.
Ines Scholz seit 2001 Steuerberaterin und Cheftresor®- Gründerin gibt in diesem Artikel Auskünfte darüber, wie sehr sich der Arbeitsalltag für Steuerberater coronabedingt verändert hat. Worauf es nun ankommt und wie Sie diese Veränderungen in den Arbeitsalltag integrieren können, erfahren Sie in diesem Beitrag.
In diesem Artikel betrachten wir mit Interviewpartner Thomas Fritz, Oberregierungsrat im bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration die Personalentwicklung der Verwaltungsjuristen sowie Verwaltungsrichtern. Zu welchen Ergebnisse Thomas Fritz kommt, können Sie in diesem Interview erfahren.
Dass das Coronavirus die Welt verändert hat, steht außer frage. Aber wie wirkt sie sich auf die Einstellungsprozesse und auf das Onboarding in Kanzleien aus? Welchen Stellenwert hat nun die Digitalisierung bekommen? Über all diese Fragen haben wir uns mit Benjamin Muxfeldt und Tobias Müller von der Kanzlei MÖHRLE HAPP LUTHER ausgetauscht.
Dr. Miriam Vollmer, Gründerin der Kanzlei re|Rechtsanwälte PartG, ermuntert in diesem Artikel dazu, als Jurist den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Warum und welche Vorteile eine Kanzleigründung mit sich bringt, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Ist der Stein einmal im Rollen, stellen sich jedoch unmittelbar weitere Fragen: LL.M. im Ausland oder doch in der gewohnten Umgebung? Welches Feld soll ich wählen und wo möchte ich später arbeiten? Kann ich mir den Abschluss überhaupt leisten? Reicht mein Englisch-Niveau aus, um beispielsweise ein LL.M.- Studium in den USA zu absolvieren?
Wer beruflich aufsteigen will, braucht eine Fülle von Kompetenzen. Und wer Verantwortung übernimmt, sollte sich vorher fragen, ob er die Verantwortung übernehmen will und übernehmen kann. Letzteres gelingt, wenn die fachlichen und persönlichen Anforderungen einer Stelle abgebildet werden.
Die Corona-Pandemie hat im vergangenen Jahr dazu geführt, dass einige Bewerber das Studium an ihrer Wunsch Law School aufgrund von Einreisebeschränkungen nicht antreten konnten. Im Interview mit Herrn Mihail Dishev sprechen wir darüber, welchen Einfluss die aktuelle Situation auf die Hochschulwahl hatte.
Herr Professor Dr. Roman Seer über Erwartungen, inhaltliche Schwerpunkte
und Praxisbezug im LL.M.-Studium.
Sie schwanken, ob Sie besser in einer Großkanzlei oder doch eher bei einer Boutique in das Berufsleben starten sollen? Rolf Tichy von ARQIS verrät in diesem spannenden Interview, wieso er den Berufseinstieg bei einer Big Law Boutique gewagt hat.
Wohl kaum ein juristischer Beruf ist so vielschichtig und abwechslungsreich wie der Beruf des Rechtsanwalts. Kein Tag ist wieder andere. Das macht den Beruf einerseits oft stressig, andererseits aber sehr spannend.
Alice v. Bezold gewährt Einblicke in ihre Tätigkeit als Fachanwältin für Insolvenzrecht. Dabei zeigt sie, wie spannend und vielseitig dieses Rechtsgebiet doch ist.
Sie finden, der Gedanken, die deutsche Außenpolitik mitzugestalten, klingt spannend? Dann sollten Sie über eine Karriere im Auswärtigen Amt nachdenken! Wie vielseitig und interessant der Beruf als Diplomat:in ist, macht Richard Siegfried Hayato Yamato in seinem Bericht deutlich.
Wir haben mit Dr. Mathias Hellriegel von Hellriegel Rechtsanwälte ein spannendes Interview über die Gründung seiner Kanzlei im letzten Jahr geführt. Erfahren Sie hier, worauf es bei dem Gang in die Selbstständigkeit wirklich ankommt und wie man es schafft, die ersten Mandanten zu akquirieren.
Der Beruf als Notar wird von Jura-Studenten oft alles andere trocken und ermüdend angesehen. Dabei ist der abwechslungsreichen Berufsalltag sehr abwechslungsreich und bietet eine große die Bandbreite an Themen.
Die Steuerberater-Branche galt lange Zeit als altmodisch und noch bis vor Kurzem dominierte die Arbeit mit Papier. Durch die Zunahme an Digitalisierung und Automatisierung hat sich dies grundlegend verändert.
Der erste Tag im neuen Job - was kann der Arbeitgeber dafür tun, dass der neue Kollege (w/m) sich schnell und gut in das neue Team und in die Arbeit einfindet.
Abhängig von der Ausgangsposition - ob Berufseinsteiger, junger Berufsträger oder erfahrener Steuerberater - spielen andere Entscheidungskriterien für den zukünftigen Karriereweg eine Rolle. Welche Fragen helfen?
Der Umstieg auf digitale Unterrichtskonzepte zur Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung wird zweifelsohne durch die Corona-Pandemie beschleunigt. Lesen Sie wie ein zeitgemäßes Lehrgangsformat gelingen kann und welche Vorteile dabei entstehen.
Warum eine Karriere im öffentlichen Recht eine spannende Option ist und wie sich ein wertschätzendes Miteinander trotz Generationsunterschieden auf den Kanzleialltag positiv auswirkt, erfahren Sie in diesem Interview.
Der Schlüssel zum Erfolg: Wer sich gut digital präsentieren kann, punktet und wird auch in persönlichen Folgegesprächen überzeugen! Hier mehr dazu, wie Sie sich bestens auf eine digitale Vorstellung vorbereiten…
Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt kann im besten Falle ein echter Karriereschritt für Anwältinnen und Anwälte bedeuten. Welche Vorteile sich daraus bieten, erfahren sie hier…
Nur Kostenfaktor oder wichtige Daseinsberechtigung? Die Anforderungen an Unternehmensjuristen sind divers und steigen. Wie der Syndikus über seine rechtsberatende Rolle hinaus zum Einsatz kommen kann lesen Sie hier.
Mehr Zeit fürs juristische Kerngeschäft zugunsten der Mandantschaft? Lesen Sie hier, auf welche Weise Legal Tech Workflows vereinfacht und Kanzleien zur Effizienzsteigerung im Praxisalltag verhelfen kann.
Die neuen Entwicklungen durch Legal Tech betreffen auch das Kanzlei-Recruiting. Die Frage nach der fachlichen Eignung für die sich verändernden Anforderungen durch neue Tech-Trends bestimmt zukünftig die Personalauswahl.
Die Pandemie zwingt viele in das Homeoffice. Nicht für alle ist dies ein Segen. Welche Herausforderungen besonders auf Frauen dabei zukommen und wie ein Arbeitgeber faire Bedingungen schaffen kann, lesen Sie hier.
Der Bedarf an jungen Anwälten ist derzeit sehr hoch. Doch wie entscheiden sich diese für die richtige Kanzlei und was müssen sie bzgl. Ihres Eigenmarketings beachten?
Was tun, wenn auf Grund der Digitalisierung neue Geschäftsfelderstrategien für Steuerberater notwendig werden? Lesen Sie hier, warum die Weiterbildung zum Unternehmensberater nahe liegt und was Sie dabei erwartet.
Um zu wissen, ob Präsenz- oder Fernkurse für die Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung zielführend sind, müssen einem die eigenen Stärken bewusst sein. Lesen Sie hier, welche Kriterien die Entscheidung erleichtern.
Ein weitläufiges Arbeitsfeld, Internationalisierung und täglich neue Herausforderungen beherrschen das Steuerrecht. Doch welche Eigenschaften spielen für die Berufe Steuerberater und Jurist im Zeitalter der Digitalisierung und des Fortschritts eine Rolle?
Stereotypenbedrohung wirkt sich negativ auf die Lernmotivation aus, laut Dana-Sophia Valentiner. Lesen Sie hier, was Juristinnen diesen Rollenbildern entgegensetzen können.
Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg müssen kein Gegensatz sein, wie die Finanzmärkte zeigen. Doch welche nachhaltigen Geldanlagen sind am besten?
Nicht nur für Sparer sind stetige Niedrigzinsen ein Problem. Auch Versorgungswerke stehen bei der Rentenversicherung vor einer Herausforderung.
Der „War of Talents“ hat längst begonnen. Lesen Sie hier, was Kanzleien tun können, um das eigene Karrieremanagement zu lenken.
Um den richtigen Arbeitgeber zu finden, müssen JuristInnen sich erst selbst richtig einschätzen. Lesen Sie hier, wie die Suche am besten angegangen sollte.
Selbstreflektion und bewusste Positionierung sind für Wechselwillige unteranderem sehr hilfreich, um einen neuen Arbeitgeber zu finden. Doch nicht allen JuristInnen fällt dies leicht. Lesen Sie hier, welche Fragen Sie sich selbst dafür stellen sollten.
Gerade High Potentials können sich als Nachwuchsjurist ihren Arbeitgeber aussuchen. Lesen Sie hier, worauf allgemein in der Branche im Vergleich zu anderen geachtet wird, auf was die Geschlechter jeweils Wert legen und was sich im Laufe der Zeit verändert hat.
Digitalisierung erfordert eine angepasste Führungskultur, neue Geschäftsmodelle und ein „neues Arbeiten“. Welche Auswirkungen das auf Kanzleien und Rechtsabteilung hat, lesen Sie hier.
Oft reichen die Rentenansprüche nicht aus, um dem Lebensstandard gerecht zu werden. Doch worauf muss bei Versicherungen von Juristen geachtet werden?
Lebensversicherung, Aktien oder doch Rentenversicherung? Was nützt heutzutage noch und wie lässt sich der Renteneintritt gefahrlos meistern?
Vorzeitige Abbrüche und eine sehr hohe Durchfallquote. Der Steuerberaterprüfung wird mit Furcht und Respekt begegnet, doch unmöglich ist sie nicht. Wer überhaupt zugelassen wird und wie man sich am besten auf den Marathon vorbereiten kann.
Seine Qualifikationen erweitern – das verlangt die Digitalisierung in Steuerkanzleien. Was dies beinhaltet und welche Vorteile das New-Work-Konzept aufweist.
Digitalisierung verdrängt so manche Berufe, doch sie schafft auch neue Möglichkeiten. Wie z. B. dem Juristen den Sprung in die Politik. Welche Wege ebnen ihm den Einstieg und welche Eigenschaften nützen ihm dabei, um sich zu behaupten?
Immer mehr Kanzleien erkennen, dass Prädikatsexamen und vorbildliche Leistungen nicht allein erfolgsentscheidend sind.
Vielmehr sollen die inneren Werte, wie mentale Stärke, der Individuen im Fokus stehen.
Akzeptanz, Zugehörigkeit, Achtsamkeit sind nur einige Schlagworte, die relevant werden sobald es um wertvolle Führung in Unternehmen geht.
Erhalten Sie Denkanstöße für mehr Wertschätzung in den Aspekten der Führung.
Was treibt mein Gegenüber an, wie kann ich ihm mit meinen Fähigkeiten helfen, wie kann ich mich profilieren? Die Übung des sozialen Umgangs geschieht durch die Arbeit mit Menschen.
Doch welche Möglichkeiten gibt es dafür und wo werde ich gebraucht?...
Juristische Fragestellungen ergeben sich in allen Lebensbereichen. Wie sehen aber nun die Jobperspektiven in der Politik für Juristen aus?
Der Testamentsvollstrecker stellt eine mehr oder weniger präzise Beschreibung der ausgeübten Tätigkeit dar. Welche Aufgaben hat ein Testamentsvollstrecker zu vollziehen und welche Personen sind als Testamentsvollstrecker berechtigt?
Nie waren in deutschen Städten so viele Menschen mit Migrationshintergrund oder Ausländer ansässig, nie waren deutsche Städte so international.
Lesen Sie über die Vorzüge von Fremdsprachenkenntnissen bei Juristen.
Der Berufsstand der Rechtsanwälte erscheint oft als „von oben herab“. Um diese Ansichtsweise zu überbrücken, sind Charisma und Empathie besondere Wertschöpfer. Lesen Sie über Impulse für gute Beziehungen im Umgang mit Mandanten und vor Gericht.
Eine Krise der GmbH stellt für alle Beteiligten eine Herausforderung dar. Lesen Sie über die Pflichten und Aufgaben des Geschäftsführers bei Insolvenzreife.
Gute Fachangestellte oder Auszubildende für ReNo-Berufe zu finden, fällt zunehmend schwer. Welche Soft Skills ReNo-Kräfte in der beruflichen Praxis benötigen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Markante Kanzleien bekennen sich zu dem, was sie antreibt. Sie bekunden selbstbewusst, wofür sie stehen. Lesen Sie fünf relevante Tipps, um die Einzigartigkeit Ihrer Kanzlei wirksam zu gestalten.
Der richtige Umgang bei Konflikten mit Kollegen erscheint oft schwer. Welche Möglichkeiten hat man, um diese zu lösen und was bewirkt eine Mediation bei Stagnation des Konflikts?
Psychische Belastungen nehmen im Job vermehrt zu. Für die Vorgesetzten bedeutet dies, Fingerspitzengefühl mit den Betroffenen zu beweisen. Lesen Sie über den daraus resultierenden Umgang mit den Mitarbeitern, im Hinblick auf Konsequenzen und Kommunikation.
Wer einen geliebten Menschen verliert, gerät aus der Bahn. Führungskräfte und Kollegen sind oft unsicher und weichen aus. Betroffene funktionieren nicht mehr so wie vor dem Tag X. Wir geben Ihnen Denkanstöße für die Trauerarbeit in der Kanzlei.
Lesen Sie, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter mit zielgerichteten Fragen, aktivem Zuhören und konstruktivem Feedback aktivieren.
Restrukturierungen provozieren Schlagzeilen. Lesen Sie, wie man professionell mit der Presse umgeht, denn sonst verspielen Sie Glaubwürdigkeit und schüren Ängste.
Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Bemerkenswerte Kanzleien gestalten den Wandel mit und richten ihre Führung neu aus: für ein Miteinander, das Individualität respektiert und Menschlichkeit lebt.
Gute Führungskräfte beeindrucken nicht nur fachlich, sondern imponieren auch mit ihrer Persönlichkeit. Impulse, wie Sie sich mental und emotional kraftvoll aufstellen können, erhalten Sie hier.
Mit über 70 Rechtsgebieten und 20 Fachanwaltsbereichen fällt die Entscheidung für ein Einsatzgebiet schwer. Hier erhalten Sie Orientierung und Hilfestellung für die Auswahl.
Kein Arbeitgeber hat jemals einem Mitarbeiter übel genommen, dass dieser hart über das Gehalt verhandelt hat! Wer die Regeln bei Gehaltsverhandlungen kennt und geschickt anzuwenden vermag, kann nur gewinnen.
Wie Rechtsanwälte mit starken Online-Texten Mandanten finden und binden. Tipps und Tricks für die Praxis.
"Das kulturelle Kapital eines Unternehmens ist der Wettbewerbsvorteil der Zukunft". Lesen Sie, wie Sie mit der aufrichtigen Auseinandersetzung mit Werten bessere Ergebnisse in Ihrer Kanzlei erzielen können.
Immer mehr Rechtsanwälte setzen sich bewusst mit ihren Werten auseinander. Sie würdigen Bewährtes und hinterfragen, was bremst. Impulse für eine wertvolle Kanzleistrategie.
Jurastudenten werden mit dem Ziel "Staatsdienst" ausgebildet. Eine gute Alternative zum Staatsdienst oder Anwaltsberuf ist aber auch die Tätigkeit als Unternehmensjurist.
Erfahren Sie mehr über den Einsatzbereich sowie bestimmte Fähigkeiten, die ein Unternehmensjurist mitbringen sollte.
Ehrlicher Respekt und eine aufrichtige Kommunikation steigern das Wohlbefinden und fördern Identifikation. Lesen Sie, wie Mitarbeiter ihre Stärken entfalten – ein Plädoyer für mehr Vertrauen und Engagement in der Zusammenarbeit.
Achtsame Menschen aktivieren ihre eigenen Kraftquellen. Und sie gehen gestärkt aus schwierigen Situationen hervor. Impulse für mehr Gelassenheit im turbulenten Kanzleialltag.
Derzeit sind in Deutschland 164.565 Anwälte zugelassen.
Wie man sich mit professionellem Kanzleimarketing aus der Masse hervorhebt und was zu beachten ist, erfahren Sie hier.
Auch Kanzleien sind nicht frei von dicker Luft. Nachfolgend erfahren Sie, wie Sie schwierige Gespräche erfolgreich meistern können. Denn: Wer selbstsicher und beziehungsstärkend denkt, fühlt, spricht und handelt, kann Konflikte in Chancen verwandeln.
Gerichtsprozesse sind teuer, sehr zeitintensiv und bergen ein gewisses Risiko. Die Vorteile der Mediation werden im wirtschaftlichen Kontext bewusster wahrgenommen, weshalb auch der Bedarf an qualifizierten Mediatoren bzw. Wirtschaftsmediatoren steigt. Lohnt sich die Ausbildung zum Mediator oder zur Mediatorin auch für Rechtsanwälte?
Wie geht man damit um, wenn man das Gefühl bekommt, dass der Beruf nicht Berufung, sondern Last ist? Lesen Sie, wie man an dieses Dilemma konstruktiv herangehen kann.
Justitiar oder Rechtsanwalt – für welches Berufsbild ist man wirklich fit, wenn man sein zweites Staatsexamen in der Tasche und die Befähigung zum Richteramt hat?
Die Zeiten sind vorbei, als ein Associate über die Jahre einfach den Weg zur Partnerschaft gehen konnte. Nachfolgend wird die aktuelle Situation der erfahrenen Associates erörtert und Vorschläge für den weiteren Karriereweg gegeben.
Es gibt einen neuen Trend auf dem juristischen Arbeitsmarkt: Immer mehr JuristInnen streben eine Teilzeitanstellung an. Die Nachfragen nach verkürzten Arbeitszeiten oder weniger Anwesenheitstagen im Büro häufen sich.
"Ich will Verbandsjurist werden" dürfte man von den wenigsten frisch gebackenen Assessoren zu hören bekommen. Damit Sie wissen, ob Sie mit einem Job als Verbandsjurist vielleicht Ihren Traumberuf finden, bringen wir Licht ins Dunkel.
Welche Vorteile bietet eine Rechtsanwaltskanzlei auf dem Land? Welche Perspektiven können mittelständische Kanzleien Bewerbern bieten? Eine interessante Möglichkeit, die man bei der Berufs- und Arbeitswahl mit in Erwägung ziehen sollte.
Es ist keine große Neuigkeit. Der juristische Arbeitsmarkt ist hart umkämpft. Die großen Wirtschaftskanzleien buhlen um Kandidaten mit hervorragenden Examina. Lesen Sie, welche weiteren Erwartungen Kanzleien an einen herausragenden Anwalt stellen.
Personalsuchen unter Einschaltung von juristischen Personalberatern sind Projekte unter Beteiligung von drei Parteien. Je besser diese drei Parteien zusammenarbeiten, desto besser sind die Erfolgsaussichten des Projektes. So weit – so einleuchtend. Aber was heißt das konkret für die handelnden Parteien bzw. Personen?
Allein mit fachlichem Know-how ist es heute für die Juristen noch lange nicht getan. Damit Sie sich im Dschungel der vielfältigen externen Weiterbildungsangebote zurecht finden, erhalten Sie im Folgenden einen Überblick, was sich hinter den einzelnen Beratungsformen verbirgt.
Durch zunehmende Regulierung, Globalisierung, Wettbewerb und technologischen Fortschritt nehmen Komplexität und Umfang der rechtlichen Fragestellungen für Unternehmen stetig zu. Daher überrascht es nicht, dass viele Unternehmen in letzter Zeit ihre Rechts- und Compliance-Abteilungen weiter ausgebaut haben.
Als Personalberater sieht man sich regelmäßig mit der Situation konfrontiert, dass Bewerber und Vakanz aus unterschiedlichsten Gründen nicht zusammenpassen.
Auf eine spezifische Konstellation soll an dieser Stelle näher eingegangen werden, und zwar auf die Gruppe der berufserfahrenen Bewerber mit etwa 7-8 Jahren Berufserfahrung aufwärts, die sich auf Vakanzen in Wirtschaftskanzleien bewerben.
Die Nachfrage nach hochqualifizierten Kollegen in den Top-Law-Firms in Deutschland ist auch im Jahr 2012 ungebrochen und stetig wachsend. Dem stehen pro Jahr nur etwa 500 bis 1.000 Absolventen gegenüber, die das gewünschte Gesamtpaket von Prädikatsexamen, Promotion und gegebenenfalls LL.M. mitbringen.
Viele Bewerbungen scheitern schlichtweg an der fehlerhaften Vorbereitung. Nach dem Motto “Versuch macht klug” werden Bewerbungen als Massenware ziellos an potentielle Arbeitgeber geschickt, die sich dem Andrang kaum entziehen können. Die Folgen sind gleich in zweifacher Hinsicht fatal.
Kanzlei ist nicht gleich Kanzlei. Insbesondere Berufseinsteiger stehen manchmal etwas ratlos vor der Entscheidung, welche Adresse für den Karrierestart die Beste ist.
Die Noten der beiden juristischen Examina, gepaart mit dem Abitur und weiteren Abschlüssen wie z. B. Promotion oder LL.M. gehören zur Berufsqualifikation und bilden daher sowohl bei Anwaltskanzleien wie Unternehmen das wichtigste Einstellungskriterium des frisch gebackenen Volljuristen.
Soziale Netzwerke wie Facebook, StayFriends, LinkedIn, Xing & Co. haben überaus regen Zulauf zu verzeichnen. Nur wenige Internetnutzer entziehen sich dem Web 2.0 und halten sich von derartigen Plattformen gänzlich fern.
Wer sich vor Gericht behaupten muss, steht unweigerlich am Medienpranger. Selbst wenn ein Gerichtsprozess siegreich endet, kann die öffentliche Meinung ein verheerendes moralisches Urteil gesprochen haben.
Das Geheimnis erfolgreicher Rechtsanwälte: Sie kümmern sich nicht zu viel um ihre Mandanten! Was sich paradox anhört, ist dennoch wahr.
Für einen überzeugenden Online-Auftritt sind heute weder Programmierkenntnisse erforderlich noch müssen viel Zeit oder Geld investiert werden, da es Lösungen gibt, mit denen auch Computer-Laien relativ einfach eine Homepage erstellen können.
Wie gewinnt der frischgebackene Rechtsanwalt seine ersten Mandate? Diesbezüglich sollte sich der Absolvent ein Grundgerüst geeigneter Akquise- und Marketingmaßnahmen zulegen.
Damit die Presse- und Medienarbeit für eine Kanzlei zum Erfolg führt, wählen Media-Agenturen relevante Medien der Wirtschafts- und Fachpresse aus und setzen diese effektiv für Sie ein. Unterlagen werden mediengerecht aufbereitet und ggf. auch mit bestimmten Themengebieten online gekoppelt, um die Zielgruppe optimal zu erreichen.
