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Mentale Gesundheit in der Rechtsbranche bleibt tabu – trotz hoher Belastung, Burnout-Risiken und Stigmatisierung. Studien zeigen: 70 % betroffen, 80 % empfinden Stigma. Lösungen: offene Führungskultur, Selbstfürsorge, Resilienztraining und klare Strukturen für Stresskompetenz.