„Drei Fragen an...“
Interview mit
Julia Sauter
Rechtsanwältin
Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger
ca. 55
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte
Facts
Anzahl der Partnerinnen und Partner
24
Referendarplätze/Jahr
15 Referendarinnen und Referendare plus 4 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Neueinstellungen/Jahr
6 – 10
Standorte in Deutschland
Stuttgart
Standorte weltweit
–
Einstiegsgehalt
110.000 EUR pro Jahr mit Promotion und/oder im Ausland erworbenem LL.M.; sonst 100.000 EUR pro Jahr
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1998
Tätigkeitsschwerpunkte
Gesellschaftsrecht, M&A, Kartellrecht, Geistiges Eigentum und IT, Medienrecht, Öffentliches Recht, Vergaberecht, Gesundheitsrecht/Life-Sciences, Datenschutzrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Energiewirtschaftsrecht
Mandate und Erfolge
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland und wird in renommierten Legal Rankings wie von JUVE, Chambers, Legal 500 sowie Handelsblatt/Best Lawyers als Top Kanzlei geführt. Wir beraten in hochkarätigen Mandaten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und öffentlicher Hand. Für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger wie für erfahrene Anwältinnen und Anwälte bietet OPPENLÄNDER ein Umfeld, in dem die Arbeit an anspruchsvollen Fällen mit einer ausgeprägten Teamkultur zusammenkommt. Wir sind stolz auf die Auszeichnungen als Top Arbeitgeber (azur 2026) und Arbeitgeber der Zukunft (Talentrocket 2026).
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit, ohne starre Vorgaben zu abrechenbaren Stunden. Bewusst gibt es kein „billable-hours-Target“, weil dies nicht zum Selbstverständnis unserer Kanzlei passt und Raum für eine echte Work-Life-Balance lässt. Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub unterstützen eine verlässliche Planbarkeit des Alltags und ermöglichen es, Beruf und Privatleben langfristig miteinander zu vereinbaren.
Angebote für das Referendariat
Referendarinnen und Referendare werden vom ersten Tag an wie Berufseinsteiger behandelt, sind fester Teil des Teams und arbeiten unmittelbar an mandatsbezogenen Aufgaben mit, inklusive Teilnahme an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen. Eine Partnerin oder ein Partner ist persönlich für Ihre Ausbildung zuständig und achtet darauf, dass Ihre Aufgaben möglichst examensrelevant sind. Zur gezielten Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen kooperiert OPPENLÄNDER mit Kaiserseminare und ermöglicht die Teilnahme an Wochenend- und Inhouse-Seminaren sowie einem umfangreichen Klausurenangebot. Zusätzlich sammeln Sie im Aktenvortragstraining praxisnah Erfahrungen für die mündliche Prüfung. Referendarinnen und Referendare profitieren zudem von der Einbindung in alle Kanzlei- und Fortbildungsveranstaltungen.
Karriereaussichten
Die persönliche Karrierebegleitung durch Partnerinnen und Partner, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und unsere ausgezeichnete Associate-Ausbildung sorgen dafür, dass Entwicklung über Qualität, Förderung und klare Perspektiven erfolgt.
Bei uns erreichen Sie die assoziierte Partnerschaft nach rund 3,5 Jahren und Partnerschaft nach etwa 6 Jahren. Wir suchen Sie ausdrücklich als zukünftige Partnerin oder zukünftigen Partner und richten unsere Förderung konsequent auf dieses Ziel aus. Unsere offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und der vertrauensvolle Umgang miteinander machen es Ihnen leicht, sich schnell zu integrieren und Verantwortung zu übernehmen. „Wir sind einfach netter“ ist ein gelebtes Motto, das sich in offener Kommunikation, flachen Hierarchien und einem Umfeld widerspiegelt, in dem man gerne arbeitet und bleibt.
Bildergalerie:
Videos:
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Rechtsanwältin
Ansprechpartner:
Unternehmensstandorte
Angebote für den Berufseinstieg
Wir suchen immer anwaltliche Verstärkung durch hervorragende juristische Talente in allen von uns angebotenen Rechtsgebieten.
Karriereaussichten
Transparenz und Fairness sind für uns wesentliche Prinzipien. Ihre Karriere ist deshalb klar definiert. Nach Ablauf von dreieinhalb Jahren ist Ihre Aufnahme als assoziierte Partnerin bzw. assoziierter Partner angestrebt. Nach Ablauf von zweieinhalb weiteren Jahren ist die Aufnahme in die Partnerschaft beabsichtigt.
Wen wir suchen
Wir suchen Anwältinnen und Anwälte, die Freude am praxisbezogenen Arbeiten auf hohem Niveau haben. Berufseinsteiger oder mit ersten Berufserfahrungen – hohe fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Teamgeist sind unabdingbare Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei OPPENLÄNDER.
Fortbildungsangebote
Neben der Ausbildung am Fall unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Associates und assoziierten Partner durch interne Fortbildungsreihen. Darüber hinaus ermöglichen wir die Teilnahme an Fachseminaren und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen, Fachanwaltskursen und Englischstunden.
Was wirklich zählt
Wir sind gerne Anwältinnen und Anwälte und brennen für unsere Arbeit. Das ist aber nicht das Wichtigste im Leben. Was wirklich zählt, sind die Menschen, mit denen wir unser Leben teilen, befreundet sind und für die wir uns Zeit nehmen möchten. Vorgaben zu abrechenbaren Stunden gibt es bei uns nicht. Sie passen nicht zu unserem Selbstverständnis.
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Die Devise „Wir sind einfach netter!“ wird täglich gelebt
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Einblicke in die tägliche Arbeit einer Wirtschaftskanzlei
Franziska Münchow
Referendarin
Gesellschaftsrecht
Wir bieten, jeweils für das Winter- und Sommersemester Praktikumsplätze an.
Angebote für Nebenjobs
Außerhalb der Anwalts- und Wahlstation freuen wir uns, wenn Sie uns mit diesen Eigenschaften als wissenschaftliche Mitarbeiterin und wissenschaftlicher Mitarbeiter oder schon im Rahmen eines Praktikums unterstützen wollen.
Börsenplatz 1
70174 Stuttgart
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