OPPENLÄNDER Rechtsanwälte

OPPENLÄNDER Rechtsanwälte

Facts

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Referendarplätze/Jahr

15 Referendarinnen und Referendare plus 4 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Neueinstellungen/Jahr

6 – 10

Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

ca. 55

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Standorte in Deutschland

Stuttgart

Standorte weltweit

–

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Einstiegsgehalt

110.000 EUR pro Jahr mit abgeschlossener Promotion und/oder im Ausland erworbenem LL.M.; sonst 100.000 EUR pro Jahr

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Umsatz p.a.

–

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Gründungsjahr

1998

Tätigkeitsschwerpunkte

Gesellschaftsrecht, M&A, Kartellrecht, Geistiges Eigentum und IT, Medienrecht, Öffentliches Recht, Vergaberecht, Gesundheitsrecht/Life-Sciences, Datenschutzrecht, Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Energiewirtschaftsrecht

Mandate und Erfolge

Wir gehören seit vielen Jahren zu den Top 50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland und wurden bei den JUVE Awards 2024 als Kanzlei des Jahres für Öffentliches Wirtschaftsrecht ausgezeichnet.

Angebote für Nebenjobs

Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeitende während des Referendariats (ein bis zwei Tage pro Woche)

Angebote für das Referendariat

In unseren Referendarinnen und Referendaren und unseren wissenschaftlichen Mitarbeitenden sehen wir unsere Anwältinnen und Anwälte von morgen. Die Anwalts- oder Wahlstation ist für beide Seiten eine optimale Gelegenheit für ein wechselseitiges Kennenlernen. Im Referendariat erhalten Sie eine zusätzliche Vergütung von 800 EUR pro Wochenarbeitstag unter Berücksichtigung der maximalen Zuverdienstgrenze. Während Ihrer Station können Sie selbstverständlich an unseren internen Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen. Für die zusätzliche Unterstützung Ihrer Examensvorbereitung kooperieren wir mit Kaiserseminare.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen immer anwaltliche Verstärkung durch hervorragend qualifizierte Personen in allen von uns angebotenen Rechtsgebieten.

Fortbildungsangebote

Neben der Ausbildung am Fall unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Associates und assoziierten Partner durch interne Fortbildungsreihen. Darüber hinaus ermöglichen wir die Teilnahme an Fachseminaren und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen, Fachanwaltskursen und Englischstunden. 

Karriereaussichten

Transparenz und Fairness sind für uns wesentliche Prinzipien. Ihre Karriere ist deshalb klar definiert. Nach Ablauf von dreieinhalb Jahren ist Ihre Aufnahme als assoziierte Partnerin bzw. assoziierter Partner angestrebt. Nach Ablauf von zweieinhalb weiteren Jahren ist die Aufnahme in die Partnerschaft beabsichtigt.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Sie haben regelmäßig freie Wochenenden und einen real existierenden Feierabend. Vorgaben zu abrechenbaren Stunden gibt es bei uns ebenso wenig wie eine »Präsenzzeitenkultur«. Für den perfekten Ausgleich zum Büroalltag haben wir in unserem Gebäude ein Sportstudio, das kostenfrei genutzt werden kann. 

1 Job online

Bildergalerie: 

Empfang

Videos: 

Ansprechpartner: 

Sigrid Baumgärtner
Sigrid Baumgärtner 
Leiterin Personal
+49 (711) 60187-103
karriere@oppenlaender.de

Unternehmensstandorte

Wen wir suchen

Wir suchen Anwältinnen und Anwälte, die Freude am praxisbezogenen Arbeiten auf hohem Niveau haben. Berufseinsteiger oder mit ersten Berufserfahrungen – hohe fachliche Qualifikation, Einsatzbereitschaft, Kreativität und Teamgeist sind unabdingbare Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei OPPENLÄNDER.

Das erwartet Sie

Persönliche Weiterentwicklung

Die Ausbildung unserer Anwältinnen und Anwälte nehmen wir sehr ernst. Neben der Ausbildung am Fall unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Associates und assoziierten Partner durch interne Fortbildungsreihen. Darüber hinaus ermöglichen wir die Teilnahme an Fachseminaren und Tagungen, Fortbildungsveranstaltungen und Fachanwaltskursen.

Einstiegsgehalt mit Promotion/LL.M 110.000 €

Bei abgeschlossener Promotion oder einem im Ausland erworbenen (postgradualen) LL.M. bezahlen wir ein Einstiegsgehalt von 110.000 €. Ohne einen solchen Titel liegt das Einstiegsgehalt bei 100.000 €.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten existiert bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern gehört zum Büroalltag. Sie erhalten von uns die technische Ausstattung, um ihre anwaltliche Tätigkeit auch von einem anderen Ort aus erbringen zu können. Zum Berufseinstieg erhalten Sie außerdem eine Einmalzahlung i.H.v. 2.000 €, die für den Start in die mobile Arbeitswelt gedacht ist.

Hohe Associate-Zufriedenheit

Eine gute Kanzleiatmosphäre ist uns sehr wichtig. Unsere Associates spüren und honorieren dies. Im azur Ranking „100 Top-Arbeitgeber für Juristen“ haben wir in den letzten Jahren in der Kategorie „Associate-Zufriedenheit“ regelmäßig Spitzenbewertungen erhalten.

Offene Türen

Wir sind keine Einzelkämpfer. Wir pflegen den offenen Austausch. Egal zu welchem Thema. Ob juristisches Fachgespräch, das Freizeitprogramm am Wochenende oder Kanzleithemen – unsere Zimmertüren stehen offen und laden zum Gespräch ein.

Karrierebegleitung & Feedback-Kultur

Auf dem Weg in die Partnerschaft lassen wir Sie nicht alleine. Eine Partnerin oder ein Partner begleitet und fördert Ihre berufliche Laufbahn. Eine Patin oder ein Pate aus dem Kreis der Associates macht Sie mit den Abläufen in der Sozietät vertraut. Halbjährliche Statusgespräche und eine Feedback-Kultur helfen Ihnen, Ihr Potential optimal zu entfalten.

Promotionsmodell

Die Promotion ist bei uns keine Einstiegsvoraussetzung. Falls Sie Interesse an einer Promotion haben, unterstützen wir dies aber. Wir bieten ein Modell an, das es Ihnen ermöglicht, vor dem Beginn Ihrer anwaltlichen Tätigkeit eine Doktorarbeit in der Kanzlei zu schreiben.

Sabbatical

Wir bieten unseren angestellten Anwältinnen und Anwälten nach dem 3. Berufsjahr die Möglichkeit eines 1-monatigen Sabbaticals. Während dieser Zeit bezahlen wir 30% des regulären Gehalts. Das Sabbatical kann mit dem Jahresurlaub kombiniert werden.

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten

Was wirklich zählt

Wir sind gerne Anwältinnen und Anwälte und brennen für unsere Arbeit. Das ist aber nicht das Wichtigste im Leben. Was wirklich zählt, sind die Menschen, mit denen wir unser Leben teilen, befreundet sind und für die wir uns Zeit nehmen möchten. Vorgaben zu abrechenbaren Stunden gibt es bei uns nicht. Sie passen nicht zu unserem Selbstverständnis.

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Ihr Referendariat bei OPPENLÄNDER

In unseren Referendarinnen und Referendaren sehen wir unsere Anwältinnen und Anwälte von morgen. Wir behandeln unsere Referendarinnen und Referendare wie Berufseinsteiger. Sie sind fester Teil unseres Teams. Eine Partnerin oder ein Partner ist für Ihre Ausbildung zuständig. Vom ersten Tag an arbeiten Sie an mandatsbezogenen Aufgaben. Sie nehmen an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil.

Gleichzeitig unterstützen wir Sie bei Ihrer Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen. Bei der Auswahl Ihrer Aufgaben haben wir eine mögliche Examensrelevanz im Blick. Wir kooperieren mit Kaiserseminare und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an Wochenend- und Inhouse-Seminaren und einem umfangreichen Klausurenangebot. Mit unserem Aktenvortragstraining sammeln Sie individuell und praxisnah Erfahrungen für die Eröffnung der mündlichen Prüfung im zweiten Staatsexamen.

Das erwartet Sie im Referendariat

Mandatsarbeit

Sie sollen die anwaltliche Tätigkeit umfassend kennenlernen. Dazu binden wir Sie intensiv in die Mandatsarbeit ein.

800 € pro Wochenarbeitstag

Ihre Mitarbeit in unserer Sozietät wird wertgeschätzt und mit 800 € pro Wochenarbeitstag vergütet. Begrenzt wird das Gehalt durch die im Referendariat von manchen Bundesländern vorgegebene Zuverdienstgrenze.

Fortbildungsveranstaltungen

Während Ihrer Zeit bei OPPENLÄNDER profitieren Sie von unserem umfangreichen internen Fortbildungsprogramm. Neben den Veranstaltungen für Anwälte, an denen Sie teilnehmen können, bieten wir auch spezifische Fortbildungsveranstaltungen für unsere Referendarinnen und Referendare an. Dazu gehört u.a. auch ein Aktenvortragstraining.

Kaiserseminare

Wir kooperieren mit Kaiserseminare und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an Wochenend- und Inhouse-Seminaren und einem umfangreichen Klausurenangebot.

Kanzleiveranstaltungen

Uns verbindet nicht nur die Arbeit. Bei OPPENLÄNDER gibt es zahlreiche Möglichkeiten zu gemeinsamen Unternehmungen abseits der juristischen Tätigkeit. Seien es unsere Sportgruppen, der monatliche Umtrunk in der Kanzlei, der Betriebsausflug, die Weihnachtsfeier oder ein Besuch des Cannstatter Wasens… Sie sind herzlich eingeladen, mitzumachen.

Börsenplatz 1
70174 Stuttgart
Website
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Auszeichnungen: