Teamgeist unter Palmen

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – und dabei als Team noch enger zusammenwachsen? PwC Legal macht’s möglich: Mit dem Programm Flexwork Abroad können Mitarbeitende aus über 40 Ländern arbeiten, sofern ihre Aufgaben ortsunabhängig erledigt werden können. Roman Wagner berichtet im BECK Stellenmarkt, wie er gemeinsam mit seinem Team eine Woche auf Lanzarote verbracht hat – mit viel Teamgeist, guter Laune und neuen Perspektiven auf moderne Zusammenarbeit.

PwC Legal ermöglicht es Mitarbeitenden, im Rahmen von Flexwork Abroad aus über 40 Ländern weltweit zu arbeiten. Roman Wagner arbeitet im Deals Legal Team und hat dieses Angebot nicht nur für sich, sondern gemeinsam mit seinem Team genutzt.

Wem bietet PwC Legal die Möglichkeit, Flexwork Abroad in Anspruch zu nehmen und wie sind die Rahmenbedingungen?

Das Angebot richtet sich an alle, die ihre Aufgaben ortsunabhängig erledigen können. Die Rahmenbedingungen sind klar geregelt: Die Dauer des Auslandsaufenthalts kann individuell und in Rücksprache mit der Führungskraft gewählt werden. Dabei werden im Vorfeld einige notwendige Voraussetzungen unter Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingung geprüft. Wichtig ist auch, dass Arbeitsfähigkeit und Erreichbarkeit während des gesamten Zeitraums sichergestellt sind sowie die Interessen der Mandanten nicht beeinträchtigt werden.

Was hat Sie persönlich dazu bewogen das Angebot zu nutzen?

Mich persönlich hat die Möglichkeit, Flexwork Abroad zu nutzen, besonders gereizt, weil ich so flexibles Arbeiten mit meiner Leidenschaft fürs Reisen verbinden konnte. Im November 2022 habe ich gemeinsam mit fünf weiteren Kolleginnen und Kollegen aus unserem Deals Legal Team eine Woche von der kanarischen Insel Lanzarote aus gearbeitet. Besonders wertvoll war für mich, dass wir als Team nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern auch die Zeit vor und nach der täglichen Arbeit miteinander verbracht haben. Neben der Arbeit standen das Erkunden der Insel, gutes Essen und sportliche Aktivitäten auf dem Programm. Durch die gemeinsamen Erlebnisse lernten wir uns auch privat besser kennen, was sich positiv auf die Art der Zusammenarbeit ausgewirkt hat. Insgesamt war die Woche geprägt von guter Laune, viel Spaß und echtem Teamgeist. Die nächste Flexwork Abroad ist bereits geplant!

Welche Erfahrungen nehmen Sie aus dem Auslandsaufenthalt mit?

Aus dem Auslandsaufenthalt nehme ich vor allem mit, wie wertvoll es ist, auch außerhalb des Büros Zeit mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbringen. Die veränderte Umgebung hat unsere Arbeitsweise positiv beeinflusst und uns geholfen, Synergien im Team noch besser zu nutzen. Wir haben erlebt, dass effiziente Zusammenarbeit nicht an einen festen Ort gebunden ist, sondern vor allem von Vertrauen, guter Kommunikation und einem starken Miteinander lebt. Die Woche auf Lanzarote hat gezeigt, wie viel Freude und Motivation in neuen Arbeitsmodellen stecken kann. Dabei hat Flexwork Abroad unser Bewusstsein für die Bedeutung von Work-Life-Balance insgesamt geschärft. Flexwork Abroad hat mir gezeigt, wie bereichernd es ist, Arbeit und neue Eindrücke zu verbinden. Die Woche auf Lanzarote hat unseren Teamgeist gestärkt und bewiesen, dass Flexibilität und Vertrauen die Basis moderner Zusammenarbeit sind.

PwC Legal freut sich über Ihre Kontaktaufnahme bei Interesse an Flexwork Abroad, melden Sie sich gerne bei Roshini Rajakularatnam, Senior Associate, Recruiterin, roshini.rajakularatnam@pwc.com

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