Linklaters LLP

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Facts

Referendarplätze/Jahr

ca. 200

Neueinstellungen/Jahr

50–60 Volljuristen (m/w/d)

Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

ca. 2.535 weltweit; ca. 280 in Deutschland

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München

Standorte weltweit

31 Büros in 21 Ländern

Einstiegsgehalt

150.000 EUR plus Bonus pro Jahr

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

Linklaters Deutschland entstand im Jahr 2001.

Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht, Aufsichtsrecht, Banking, Litigation, Arbitration & Investigations, Energiewirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienwirtschaftsrecht, Investmentfonds, Kapitalmarktrecht, Kartellrecht & Investitionskontrolle, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Umwelt- und Planungsrecht, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht, Technologie, Medien & Telekommunikation

Mandate und Erfolge

Eine Übersicht unserer Mandate finden Sie auf unserer Homepage (www.linklaters.de).

Angebote für Nebenjobs

Je nach Vakanz ist in allen Fachbereichen eine Anstellung im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit möglich, z.B. promotionsbegleitend oder zur Überbrückung bis zum Start des Referendariats oder eines LL.M.-Studiums. Zudem besteht die Möglichkeit, vor dem ersten Staatsexamen ein Praktikum innerhalb unseres Programms »Experience@Linklaters« zu absolvieren.

Angebote für das Referendariat

Sie haben an jedem unserer deutschen Standorte die Möglichkeit, Ihre Anwalts- und/oder Wahlstation zu absolvieren. Unsere Referendar:innen erhalten eine gezielte Ausbildung und Förderung, individuelle Betreuung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. In unserem Ausbildungsprogramm »Colleagues of Tomorrow« bieten wir Ihnen ein persönliches Mentoring durch eine/n erfahrene/n Associate, Klausuren- und Examensvorbereitungskurse, u.a. in Zusammenarbeit mit Kaiserseminare und Hemmer, einen Zugang zur Lern-App »Jurafuchs«, Rhetorik- und Englischkurse sowie regelmäßig verschiedene Workshops und Fachvorträge an. Interessierten Referendar:innen, die wir bereits im Rahmen einer Tätigkeit kennengelernt haben, bieten wir an, dass sie ihre Wahlstation in einem unserer internationalen Büros absolvieren.

Angebote für den Berufseinstieg

Wir suchen an allen unseren deutschen Standorten engagierte Persönlichkeiten für unsere verschiedenen Praxisgruppen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Fortbildungsangebote

Wir suchen nach herausragenden juristischen Talenten, nicht nach »fertigen« Associates. Vielmehr bieten wir mit dem »Linklaters CareerHouse« ein umfangreiches Konzept zur Karriereentwicklung an, das speziell auf die jeweilige Karrierestufe zugeschnitten ist. Eine Übersicht über unsere Angebote finden Sie auf career.linklaters.de.

Karriereaussichten

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen von Anfang an hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für die persönliche Entfaltung – auf jeder Karrierestufe.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. So sind Teilzeitmodelle, Remote Work und Sabbaticals individuell möglich. Darüber hinaus gibt es das alternative Karrieremodell YourLink. Es richtet sich an hochqualifizierte Jurist:innen, die sich besser planbare Arbeitszeiten innerhalb des anspruchsvollen Arbeitsfelds einer Wirtschaftskanzlei wünschen.