06.05.2019
Gründungsjahr
2007
K&L Gates LLP
Schlüsseldaten
Standorte in Deutschland
Berlin, Frankfurt/Main und München
Standorte weltweit
45 Standorte in Europa, den USA, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Südamerika
Umsatz p.a.
k. A.
Anzahl der Berufsträger/-innen
In Deutschland circa 85, weltweit circa 2.000
Anzahl der Partner/-innen
In Deutschland 37 (zweistufiges Partnermodell)
Referendarplätze/Jahr
5 Referendare
Neueinstellungen/Jahr
Circa 10 – 12
Einstiegsgehalt
90.000–110.000 EUR
Tätigkeitsschwerpunkte
Mergers and Acquisitions, Private Equity, Gesellschaftsrecht, Emerging Growth and Venture Capital, Aktien- und Konzernrecht, Insolvenz und Restrukturierung, Bank- und Finanzrecht, Bankaufsichtsrecht und Investment Management, Steuerrecht, Private Clients, Immobilientransaktionen, Immobilienrecht, öffentliches und privates Baurecht, Umweltrecht, Telekommunikation, Medien und Technologie, gewerblicher Rechtsschutz, Vergaberecht, ÖPP, Infrastruktur, Kartellrecht, Fusionskontrolle und Außenhandel, Arbeitsrecht, Streitbeilegung, umfassende Betreuung regulierter Industrien, rechtliche Fragen der Informationstechnologie, Notariat.
Mandate und Erfolge
Mandate: Bieterkonsortium beim beabsichtigten Erwerb der Toll Collect GmbH von der Bundesrepublik Deutschland; ZEAL Network SE bei angekündigtem freiwilligen öffentlichen Übernahmeangebot für die Lotto24 AG; Chembio Systems bei Kauf von OpTricon; Ipsos beim Erwerb von Teilen des GfK Custom Research-Geschäfts; BEOS bei Erwerb von Gewerbeareal von thyssenkrupp; Mölnlycke beim Erwerb des deutschen Medizintechnikunternehmens SastoMed; Avenue Capital Group bei der Finanzierung des Erwerbs der Schletter Group.
Angebote für Nebenjobs
Nebentätige (m/w/d) in Einzelfällen
Angebote für das Referendariat
Ausbildung in der Anwalts-/Wahlstation, Nebentätigkeiten für Studierende/Referendare/Doktoranden (m/w/d)
Angebote für den Berufseinstieg
Wir möchten Ihnen frühzeitig Einblicke in unsere tägliche Praxis geben und sind stets an hochqualifiziertem, motiviertem Nachwuchs interessiert.
Fortbildungsangebote
Professional Development (sozietätsweites Inhouse-Weiterbildungsprogramm für alle Juristen: Expertenvorträge per Videokonferenz, interne Referenten, Hard- und Soft Skill-Themen); Inhouse-Weiterbildungsprogramm (für alle Associates in Deutschland): Seminarreihe unter Leitung externer Referenten zu Hard- und Soft Skill-Themen; Associate Forum (Weiterbildungsveranstaltung für ausgewählte Associates mit mind. 4 Jahren BE, zweitägige jährliche Seminarreihe in einem US-Büro der Sozietät, externe und interne Referenten, Thema »Business Development«), externe Weiterbildungsveranstaltungen; Women in the Profession Program (sozietätsweites Weiterbildungs-/Förderungsprogramm für Anwältinnen).
Karriereaussichten
Ihre fachliche Spezialisierung und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig: Mit einem erfahrenen Partner an Ihrer Seite binden wir Sie frühzeitig in die Mandatsarbeit ein. Die oben genannten Fortbildungsmaßnahmen erweitern unser Angebot an Sie.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Balanced Hours Program (individuelle, bedarfsabhängige Arbeitszeitflexibilisierung, Sabbatical, Teilzeit, Freistellung für Forschung und Lehre, Home Office, Eltern/Kind-Arbeitsplatz), Fitnessclub, Firmenläufe, Ski & Snow Retreat.
Kontakt
Rebecca Freygang, Director of Administration
Tel.: 030 22 00 29-0, E-Mail: karriere@klgates.com
www.klgates.com
Unternehmensstandorte
Markgrafenstraße 42
10117 Berlin
