Anzahl der Berufsträger:innen
in Deutschland rund 90, weltweit rund 2.000
K&L Gates LLP
Facts
Anzahl der Partner:innen
in Deutschland 42
Referendarplätze/Jahr
10
Neueinstellungen/Jahr
rund 10
Standorte in Deutschland
Berlin, Frankfurt am Main und München
Standorte weltweit
mehr als 45 Standorte in Europa, den USA, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Südamerika
Einstiegsgehalt
ab 120.000 EUR Bruttojahresgehalt plus Bonusmöglichkeit, marktübliche Gehaltsentwicklung
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
2007
Tätigkeitsschwerpunkte
K&L Gates LLP berät als global tätige Sozietät nationale und internationale Mandanten in verschiedenen Rechtsgebieten, u.a. in Corporate / M&A, Private Equity, Real Estate, Banking & Finance, Investment Management, Restrukturierung und Insolvenz, Steuerrecht, Telekommunikation, Medien und Technologie, Arbeitsrecht, Vergaberecht, Kartellrecht, Litigation und Arbitration.
Mandate und Erfolge
Unsere Mandanten werden von uns weltweit bei transnationalen Geschäftsvorgängen begleitet. Eine detaillierte Aufstellung unserer aktuellen Mandate ist auf unserer Website unter https://www.klgates.com/de-DE einsehbar.
Angebote für Nebenjobs
Wir bieten Ihnen – je nach Verfügbarkeit – die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Mitarbeit in allen Fachbereichen; sei es als Begleitung zur Promotion oder zur Überbrückung von Wartezeiten bis zum Start in das Referendariat oder eines LL.M.-Studiums.
Angebote für das Referendariat
Im Zuge Ihres Referendariats eröffnen wir Ihnen die Chance, Anwalts- und Wahlstationen in unseren deutschen Büros zu durchlaufen. Sie werden von Beginn an in ein Team aus exzellenten Juristen (m/w/d) integriert, wobei Sie aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden werden. Das bietet Ihnen eine hervorragende Gelegenheit, Ihr juristisches Know-How von Beginn an in der anwaltlichen Praxis anzuwenden und weiter zu vertiefen.
Angebote für den Berufseinstieg
Für unser stetig wachsendes Team suchen wir Berufseinsteiger (m/w/d) mit hervorragenden juristischen Kenntnissen für unterschiedliche Praxisgruppen und Vakanzen, sei es als Associate (m/w/d), Partner (m/w/d) oder als Professional Support Lawyer (m/w/d).
Fortbildungsangebote
Ihre persönliche Aus- und Weiterbildung wird von uns bestens unterstützt. Sei es durch ein professionelles Buddy-Programm, wo Ihnen ein erfahrener Anwalt (m/w/d) als Buddy zur Seite gestellt wird oder durch InHouse-Seminare zu juristischen Themen und Soft Skills. Insbesondere das Personalentwicklungsprogramm in Kooperation mit der Bucerius Executive Education im Rahmen unserer K&L Gates Academy runden unser Angebot für Sie ab.
Karriereaussichten
Teilen Sie uns Ihre Karriereziele mit und wir begleiten Sie auf klar definierten Karrierepfaden. Innerhalb unserer internationalen Sozietät wachsen Sie zu einem unternehmerisch-denkenden Juristen (m/w/d), der seine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickelt. »Das haben wir schon immer so gemacht« werden Sie bei uns nicht hören. Entfalten Sie sich in einem dynamischen und fortschrittlichen Umfeld.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir legen großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter (m/w/d) und fördern aktiv die Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit. Um Ihr Wohlbefinden auch bei intensiven Arbeitsphasen zu gewährleisten, bieten wir Unterstützung durch verschiedene Maßnahmen wie 'Balanced Hours' und flexible Arbeitszeitmodelle wie Sabbaticals, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie Freistellungen zur Forschungs- und Lehrtätigkeiten. Gesundheitsförderne Maßnahmen wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Sportmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Bildergalerie:
Ansprechpartner:
Sophie Louise Kleine
HR Business Advisor
+49 (0)30 22 00 29 467
Maître en droit; Rechtsanwältin
Unternehmensstandorte
Unsere Philosophie
The K&L Gates Experience. Um den eigenen Anspruch auf die beste, zeitlich und örtlich unbegrenzte Rechtsberatung einlösen zu können, spiegelt unsere Kanzlei die dynamische Entwicklung der Märkte und damit die Anforderungen unserer Mandanten (m/w/d) wieder: Wir bieten eine nahtlose Betreuung und ein weltweit koordiniertes Vorgehen.
Unsere Werte
Die langjährige Erfahrung unserer Anwälte, ihre fachliche und beraterische Exzellenz, ist der Motor unserer Entwicklung. Unsere Partner stehen in der inhaltlichen Verantwortung und gewährleisten die fachliche Perfektion der Teams. Sie stehen gleichermaßen für ein dynamisches Wissens- und Innovationsmanagement in ihren Beratungsfeldern.
New Work bedeutet bei uns …
Unsere Arbeitsmodelle sind flexibel und individuell gestaltet. Um eine effektive digitale Zusammenarbeit sicherzustellen, werden international einheitliche Technologien verwendet zur Förderung von unkomplizierten Kommunikationswegen.
Benefits
Arbeitszeitmodelle
Balanced Hours Program: Individuelle und bedarfsabhängige Arbeitszeitflexibilisierung bis hin zu
- Sabbatical
- Teilzeit
- Freistellung für Forschung und Lehre
- Homeoffice
10 Referendarplätze pro Jahr
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Nebentätigkeiten für Studierende/ Referendare/ Doktoranden
Auszeichnungen:
