K&L Gates LLP

K&L Gates LLP

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

in Deutschland rund 90, weltweit rund 2.000

Anzahl der Partner/-innen

in Deutschland rund 41 (zweistufiges Partnermodell)

Referendarplätze/Jahr

5

Neueinstellungen/Jahr

rund 10 – 12

Standorte in Deutschland

Berlin, Frankfurt am Main und München

Standorte weltweit

46 Standorte in Europa, den USA, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Südamerika

Einstiegsgehalt

120.000 €

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

2007

Tätigkeitsschwerpunkte

Rechtsgebiete: M&A, Private Equity, Gesellschaftsrecht, Aktien- und Konzernrecht, Kartellrecht, Telekommunikation, Medien und Technologie, gewerblicher Rechtsschutz, Emerging Growth and Venture Capital, Arbeitsrecht, Immobilientransaktionen, Immobilienrecht, öffentliches und privates Baurecht, Umweltrecht, Schiedsverfahrensrecht, Bank- und Finanzrecht, Bankaufsichtsrecht und Investment Management, Steuerrecht, Private Clients, Vergaberecht, Öffentlich-Private Partnerschaften (ÖPP), Wettbewerbsrecht, Beihilfenrecht, Zoll- und Außenhandelsrecht, Notariat

Mandate und Erfolge

Mandate in Deutschland (beispielhaft): Arena Holdings bei Serie-D-Finanzierungsrunde für Celonis; Continental bei Serie-D-Investment in Volocopter; Sinch bei der Übernahme von Messenger People; Robus Capital bei der Finanzierung von Hallhuber; Microsoft beim Erwerb der Kinvolk GmbH; Zeal Network bei Delisting-Erwerbsangebot für Lotto 24; ETERNA bei ihrem Restrukturierungsvorhaben 

Angebote für Nebenjobs

Nebentätige (m/w/d) in Einzelfällen

Angebote für das Referendariat

Sie arbeiten im Team mit exzellenten Juristinnen und Juristen für anspruchsvolle Mandanten im internationalen Umfeld. Wir erwarten daher sehr gute Englischkenntnisse und hohe Leistungsbereitschaft. 

Angebote für den Berufs­einstieg

Referendar/-innen, wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen, Professional Support Lawyer (PSL),  Associates, Partner/-innen

Fortbildungsangebote

Professionelles Mentoring-Programm: Von Beginn steht Ihnen eine erfahrene Kollegin oder ein Kollege partnerschaftlich zur Seite, um Sie bei Ihren Zielen zu unterstützen.
Professional Development: K&L Gates University, sozietätsweites Inhouse- Weiterbildungsprogramm für alle Juristinnen und Juristen, mit Expertenvorträgen per Videokonferenz zu Fachthemen, Hard und Soft Skills. Women in the Profession Program: sozietätsweites Weiterbildungs- und Förderprogramm für Anwältinnen. Bildungsangebote auf allen Karrierestufen, z.B. Associates Academy.

Karriereaussichten

Für Ihre fachliche Spezialisierung und persönliche Weiterentwicklung binden wir Sie frühzeitig in die Mandatsarbeit ein. K&L Gates bietet eine realistische Aussicht auf eine Partnerschaft, auch dank rasch expandierender Büros. »Das haben wir schon immer so gemacht« werden Sie bei uns nicht hören. Das ist auch Ihre Chance! 

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir tragen füreinander Sorge und achten auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und unseren anspruchsvollen Berufen. Damit Sie und Ihre Familie trotz intensiver Arbeit glücklich bleiben, unterstützen wir Sie z.B. mit Balanced Hours, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Wir bieten allen, wo immer möglich, eine individuelle und bedarfsabhängige Arbeitszeitflexibilisierung bis hin zu Sabbatical, Teilzeit, Homeoffice sowie Freistellung für Forschung und Lehre.

Ansprechpartner: 

Helena Kulasevic
Helena Kulasevic 
Human Resources Coordinator
+49.(0)30.220.029-464

Unternehmensstandorte