Gründungsjahr
2007
K&L Gates LLP
K&L Gates LLP
Schlüsseldaten
Standorte in Deutschland
Berlin, Frankfurt/Main und München
Standorte weltweit
45 Standorte in Europa, den USA, Asien, Australien, dem Nahen Osten und Südamerika
Umsatz p.a.
k. A.
Anzahl der Berufsträger/-innen
In Deutschland circa 75, weltweit circa 2.000
Anzahl der Partner/-innen
In Deutschland 32 (zweistufiges Partnermodell)
Referendarplätze/Jahr
5 Referendare
Neueinstellungen/Jahr
Circa 10 – 12
Einstiegsgehalt
90.000–110.000 EUR
Tätigkeitsschwerpunkte
M&A, Private Equity, Gesellschaftsrecht, Aktien- und Konzernrecht, Kartellrecht, TMT und IP, Emerging Growth and Venture Capital, Arbeitsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, öffentliches/privates Baurecht, Umweltrecht, Dispute Resolution, Arbitration, Bank- und Finanzrecht, Bankaufsichtsrecht, Investment Management, Steuerrecht, Private Clients, Vergaberecht, ÖPP, Wettbewerbsrecht, Beihilfenrecht, Zoll- und Außenhandelsrecht
Mandate und Erfolge
Mandate: Fidelium-Gruppe beim Erwerb von 100 Prozent der Anteile an der Wolfensberger AG. VTG AG beim Kauf der Nacco-Gruppe. CLX Communications bei der grenzüberschreitenden Akquisition der Dialogue Group Ltd und beim Kauf der Xura Secure Communications GmbH.
Angebote für Nebenjobs
Nebentätige (m/w) in Einzelfällen
Angebote für das Referendariat
Ausbildung in der Anwalts-/Wahlstation, Nebentätigkeiten für Studierende/Referendare/Doktoranden (m/w)
Angebote für den Berufseinstieg
Wir möchten Ihnen frühzeitig Einblicke in unsere tägliche Praxis geben und sind stets an hochqualifiziertem, motiviertem Nachwuchs interessiert.
Fortbildungsangebote
Professional Development (sozietätsweites Inhouse-Weiterbildungsprogramm für alle Juristen: Expertenvorträge per Videokonferenz, interne Referenten, Hard- und Soft Skill-Themen); Inhouse-Weiterbildungsprogramm (für alle Associates in Deutschland): Seminarreihe unter Leitung externer Referenten zu Hard- und Soft Skill-Themen; Associate Forum (Weiterbildungsveranstaltung für ausgewählte Associates mit mind. 4 Jahren BE, zweitägige jährliche Seminarreihe in einem US-Büro der Sozietät, externe und interne Referenten, Thema «Business Development»), externe Weiterbildungsveranstaltungen; Women in the Profession Program (sozietätsweites Weiterbildungs-/Förderungsprogramm für Anwältinnen).
Karriereaussichten
Ihre fachliche Spezialisierung und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig: Mit einem erfahrenen Partner an Ihrer Seite binden wir Sie frühzeitig in die Mandatsarbeit ein. Die oben genannten Fortbildungsmaßnahmen erweitern unser Angebot an Sie.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Balanced Hours Program (individuelle, bedarfsabhängige Arbeitszeitflexibilisierung, Sabbatical, Teilzeit, Freistellung für Forschung und Lehre, Home Office, Eltern/Kind-Arbeitsplatz), Fitnessclub, Firmenläufe, Ski & Snow Retreat.
Kontakt
Rebecca Freygang, Director of Administration
T +49.30.22.00.29-0, karriere@klgates.com
www.klgates.com