Von Anfang an mittendrin

Was macht einen gelungenen Berufseinstieg aus? Für Timo Senger sind es spannende Mandate, früh übertragene Verantwortung und Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich jederzeit verlassen kann. Bei honert erlebt er genau diese Mischung jeden Tag. Im Gespräch mit dem BECK-Stellenmarkt erzählt er, warum ihn neben der fachlichen Arbeit besonders der außergewöhnliche Teamspirit und die offene Zusammenarbeit in der Kanzlei überzeugen.

Nach der Absolvierung meines Referendariats und der in diesem Zusammenhang erhaltenen Einblicke in verschiedene Rechtsbereiche und Arbeitsformen, war mir schnell klar, dass ich gerne in einer Wirtschaftskanzlei im Bereich des Gesellschaftsrechts arbeiten möchte. Bei der Auswahl meines zukünftigen Arbeitgebers war es mir dabei besonders wichtig, eine Kanzlei zu finden, die mir als Berufseinsteiger nicht nur interessante und anspruchsvolle Aufgaben auf fachlich hohem Niveau bietet, sondern auch eine angenehme, menschlich passende Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamgeist schafft. Ich wollte einen Arbeitsplatz, an dem ich schnell Verantwortung übernehmen kann, mit der Möglichkeit, frühzeitig direkten Mandantenkontakt zu haben – und gleichzeitig sollte die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommen.

Nach mittlerweile einem Jahr und sieben Monaten bei honert kann ich sagen, dass ich mit der Entscheidung für honert die richtige Entscheidung getroffen habe.

Bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit wurde ich intensiv in die Mandatsbearbeitung eingebunden und hatte früh die Möglichkeit in direktem Austausch mit den Mandantinnen und Mandanten eigenständige rechtliche Lösungen zu erarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Diese Verantwortung kann für einen Berufseinsteiger mitunter überfordernd sein. Jedoch wird man hiermit nicht allein gelassen. Es wird stets darauf geachtet, dass man als Berufseinsteiger auch die Unterstützung erhält, die man benötigt. Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sind stets bereit, ihr Wissen zu teilen und bieten Unterstützung, sodass man sich sicher fühlt und kontinuierlich von ihrer Expertise profitieren kann.

Besonders hervorzuheben ist der außergewöhnlich gute Teamspirit bei honert, der die gesamte Kanzlei prägt. Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist von gegenseitigem Respekt und einer echten Bereitschaft zur Unterstützung geprägt, was zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Die Möglichkeit zur offenen Kommunikation mit den Partnerinnen und Partnern und die aktive Einbindung auch der unerfahrenen Kolleginnen und Kollegen in die aktive Mandatsarbeit schaffen eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt und gefördert fühlt. Auch in anspruchsvollen Phasen wird darauf geachtet, dass niemand allein gelassen wird. Neben der guten Zusammenarbeit im Arbeitsalltag wird auch außerhalb des Büros großer Wert auf den Zusammenhalt im Team gelegt. Bei regelmäßigen Teamevents kommt man nicht nur zusammen, um zu arbeiten, sondern auch um sich besser kennenzulernen und den Teamgeist weiter zu stärken.

Die Arbeit in einer Boutique, wie honert es ist, ist jedoch kein „Nine-to-Five-Job“. Die Ar-beitszeiten sind flexibel und passen sich der jeweiligen Auslastung an. In arbeitsintensiven Phasen kann es auch mal später werden. Wenn es jedoch ruhigere Zeiten gibt oder die früher Mandatsarbeit erledigt ist, wird niemand dazu aufgefordert, unnötig im Büro zu bleiben.

Erfahren Sie mehr über honert als Arbeitgeber im ausführlichen Online-Arbeitgeberprofil!

Zum Arbeitgeberprofil