Heuking

Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

über 400

Anzahl der Partner:innen

178

Referendarplätze/Jahr

ca. 270 Plätze für Referendariat und/oder juristische Mitarbeitende (m/w/d)

Neueinstellungen/Jahr

35 – 45

Standorte in Deutschland

Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Standorte weltweit

-

Einstiegsgehalt

100.000 – 120.000 EUR pro Jahr zzgl. Bonus

Umsatz p.a.

205,1 Mio. EUR (2023)

Gründungsjahr

1971

Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht; Außenwirtschaftsrecht; Automotive; Banking & Finance; Compliance & Internal Investigations; Cybersecurity; Datenschutz & Datensicherheit; Digitale Transformation; Energie; ESG; Gesellschaftsrecht/M&A; Health Care & Life Sciences; Hinweisgebersysteme; Immobilien & Bau; IT & TK; Investmentfonds; Kapitalmarktrecht; Öffentlicher Sektor & Vergabe; Marken-, Design-, Urheberrecht; Medien & Entertainment; Private Equity/Venture Capital; Patentrecht; Private Clients; Restrukturierung & Insolvenzrecht; Projektsteuerung/Massenklagen; Prozessführung & Schiedsverfahren; Versicherungsrecht/Rückversicherungsrecht; Steuerrecht; Transport, Verkehr & Infrastruktur; Vertriebsrecht; Wettbewerbs- & Werberecht; Wirtschafts- und Steuerstrafrecht

Mandate und Erfolge

u.a. Beratung des Familienstammes Grotkamp beim Erwerb aller Anteile an der FUNKE Mediengruppe; Beratung der Katjes Greenfood zu Anleihen für weitere Investitionen in Wachstumsmärkte; Beratung des Hertha BSC bei Restrukturierungsvorhaben

Angebote für Nebenjobs

juristische Mitarbeit neben dem Studium, während des Referendariats oder promotionsbegleitend

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in der Anwalts-/Wahlstation; Heuking Academy; Referendarlunch; Referendarstammtisch; Mentorenprogramm, Go for Career

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Spaß an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben, unternehmerisch denken und über besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügen. Wir bieten Ihnen die Vorteile einer unabhängigen, großen, wirtschaftsberatenden deutschen Sozietät mit internationalem Mandantengeschäft. Durch unsere flachen Hierarchien erleben Sie von Anfang an Mandantennähe und werden im Rahmen der Heuking Academy kontinuierlich persönlich wie auch fachlich weitergebildet. Erfahren Sie Freiraum zur individuellen Entfaltung und gestalten Sie mit uns Ihren persönlichen Karriereweg.

Fortbildungsangebote

Kooperation mit »Kaiserseminare« und »Akademie Kraatz«, Klausurenkurse, Interne Klausurenvorbereitung, Praxisgruppen-Seminare, Präsentationstraining u.v.m.

Karriereaussichten

Arbeiten Sie praxisbezogen in hochqualifizierten Teams und nutzen Sie die Vorzüge unserer flachen Hierarchie. Sie gestalten Ihren Karriereweg individuell mit unserer Unterstützung und einer reellen Chance auf eine Partnerschaft. Wir stellen bedarfsgerecht ein, sodass eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit gegeben ist.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten. Üben Sie Ihren Beruf in Teilzeit aus – egal, ob längerfristig oder nur für eine bestimmte Zeit. Zudem gibt es regelmäßige gemeinsame Mittagessen, ein jährlich stattfindendes Associate-Treffen und ein jährliches »The Heuking Club« Event für ehemalige Referendare/wissenschaftliche Mitarbeitende. Wir bieten personengruppenspezifische spannende Benefits an, z.B. Kooperation mit Gympass, BahnCard, das Heuking-Bike und Corporate Benefits.

Ansprechpartner: 

Christina Barthel
Christina Barthel 
Head of Recruitment
+49 211 600 55-511
Stephan Kern
Stephan Kern 
Senior Recruitment Specialist
+49 211 600 55-511
Alice Schmidt
Alice Schmidt 
Recruitment Specialist
+49 211 600 55-511
Sebastian Baasch
Sebastian Baasch 
Junior Recruitment Specialist
+49 211 600 55-511

FAQ: 

Erwartungen an Bewerber

Punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Neben guten schulischen und/oder akademischen Leistungen sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Visionen gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen. Wir erwarten keine Perfektion vom ersten Tag an. Die Heuking Academy unterstützt Sie dabei sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Wir legen besonderen Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Diese sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse beinhalten. Je ausdrucksstärker Ihre Bewerbung gestaltet ist, desto größer stehen Ihre Chancen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden. Im Vorstellungsgespräch wollen wir uns dann einen persönlichen Eindruck von Ihnen machen, bleiben Sie hier authentisch. Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um uns kennenzulernen und zu prüfen, ob wir zu Ihnen passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich online bei uns zu bewerben, bevorzugt über unser Bewerberportal. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@heuking.de richten.

Auswahlverfahren

Im ersten persönlichen Gespräch lernen Sie den Equity Partner und sein Team kennen. Damit Sie einen umfassenden Einblick in Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld erlangen, folgen in der Regel weitere Gespräche mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen von dem jeweiligen Standort. Wir geben Ihnen die Möglichkeit vor Ihrem Eintritt Ihren Arbeitsplatz kennenzulernen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gern im gesamten Auswahlprozess stets zur Verfügung.

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