Hengeler Mueller

Hengeler Mueller

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

Hengeler Mueller entstand 1990 aus dem Zusammenschluss der Düsseldorfer Kanzlei Hengeler Kurth Wirtz und der Frankfurter Kanzlei Mueller Weitzel Weisner. Das Düsseldorfer Büro hat eine mehr als 100-jährige Tradition. Der Ursprung der Sozietät in Frankfurt geht auf das Jahr 1947 zurück. 1990 haben wir das Büro in Berlin eröffnet, später folgten Brüssel, London, München und Shanghai.

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München

Standorte weltweit

Brüssel, London, Shanghai

Umsatz p.a.

k. A.

Anzahl der Berufsträger/-innen

ca. 300

Anzahl der Partner/-innen

ca. 90

Referendarplätze/Jahr

ca. 130

Neueinstellungen/Jahr

Erfahrungsgemäß stellen wir jährlich ca. 60 Juristinnen und Juristen ein.

Einstiegsgehalt

Jahresgehalt 120.000 €/Jahr mit LL.M., sonst 110.000 €/Jahr

Tätigkeitsschwerpunkte

Mergers & Acquisitions, Private Equity, Gesellschaftsrecht, Bank-, Finanz- und Kapitalmarktrecht, Fragen des Kartellrechts, Steuerrechts, Arbeitsrechts, Öffentlichen Wirtschaftsrechts, des Gewerblichen Rechtsschutzes und des Wirtschaftsstrafrechts sowie das Führen von Prozessen und Schiedsverfahren (insbesondere mit internationalem Bezug)

Mandate und Erfolge

Eine Übersicht unserer aktuellen Mandate finden Sie auf unserer Homepage.

Angebote für Nebenjobs

Nebentätigkeit nach 1. Examen, z.B. promotionsbegleitend

Angebote für das Referendariat

Mit Hengeler Mueller Young Talents bieten wir ein strukturiertes Programm speziell für das Referendariat und die wissenschaftliche Mitarbeit bei Hengeler Mueller. Dieses besteht aus den Elementen Ausbildung und Mitarbeit, Internationale Erfahrung, Weiterbildung und Netzwerk und kann nach den eigenen Interessen mitgestaltet werden. Unser Anspruch ist es, dadurch einen realistischen Einblick in die Tätigkeit als Wirtschaftsanwalt sowie die Kanzleikultur von Hengeler Mueller zu vermitteln.

Angebote für den Berufs­einstieg

Ob Sie mit einem Praktikum, im Rahmen des Referendariats, einer wissenschaftlichen Mitarbeit oder als Associate bei uns beginnen: Wir halten für Sie ein klar strukturiertes Ausbildungsprogramm bereit. Wir binden Sie von Beginn an in die Mandatsarbeit und Kanzleikultur ein und geben Ihnen Freiraum für Ihre individuelle Entwicklung.

Fortbildungsangebote

Ihre Aus- und Weiterbildung liegt uns am Herzen: ob bei der HM Akademie St. Gallen für Associates oder im Rahmen unseres Young Talents Programms für das Referendariat und die wissenschaftliche Mitarbeiter. Weitere Informationen zur Aus- und Weiterbildung finden Sie unter: www.hengeler.com/karriere

Karriereaussichten

Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer Entwicklung zur Anwaltspersönlichkeit zu begleiten. Im Mittelpunkt unserer Kultur stehen die Werte Partnerschaftlichkeit, Loyalität und Verantwortung. Sie erklären Haltung und Handeln unserer Kolleginnen und Kollegen ebenso wie Stellenwert und Strukturen unserer Personalentwicklung. Ihre Karriere bei Hengeler Mueller folgt einem transparenten und verlässlichen Zeitplan.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Anders als in vielen Sozietäten gibt es bei uns keine Stundenvorgaben. Teilzeitarbeit, Sabbaticals und individuelle Freistellungen sind jederzeit möglich. Zusätzlich unterstützen wir die Verein­barkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Vermittlung von Beratungs- und Betreuungsangeboten.

Ansprechpartner: 

Lisa Fiegenbaum
Lisa Fiegenbaum 
HR Manager Legal Recruiting
+49 69 17095394
www.hengeler.com/karriere
Sara von der Twer
Sara von der Twer 
HR Manager Young Talent Development
+49 211 8304 401
Katja Lambertz
Katja Lambertz 
Referentin HR Legal
+49 211 8304 148

Unternehmensstandorte

Bockenheimer Landstraße 24
60323 Frankfurt am Main