GSK STOCKMANN

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Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

über 200

Anzahl der Partner/-innen

Referendarplätze/Jahr

40 – 50

Neueinstellungen/Jahr

Ca. 40 Volljuristen (m/w/d)

Standorte in Deutschland

Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München

Standorte weltweit

Luxemburg

Einstiegsgehalt

Level 1: € 95.000 - 110.000 Level 2: € 95.000 - 110.000, Bonus bis € 12.500 Level 3: € 100.000 - 115.000, Bonus bis € 15.000
Level 4: € 105.000 - 120.000, Bonus bis € 20.000 Level 5: € 110.000 - 125.000, Bonus bis € 25.000 Level 6: € 115.000 - 130.000, Bonus bis € 30.000

Umsatz p.a.

ca. 85 Mio. €

Gründungsjahr

1997

Tätigkeitsschwerpunkte

Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen. Darüber hinaus verfügen wir über herausragende Expertise in den Sektoren Fonds, Kapitalmärkte, Öffentlicher Sektor, Mobility, Energiewirtschaft und Healthcare. Für Konzerne, mittelständische Unternehmen, öffentliche Auftraggeber, internationale Investoren, gebündelt in unseren Sektoren.

Mandate und Erfolge

Aktuelle Meldungen zu Mandaten und Erfolgen finden Sie auf unserer Homepage www.gsk.de.

Angebote für Nebenjobs

Neben der praxisnahen Ausbildung bieten wir im Rahmen der GSK Academy Seminare für Nachwuchsjurist/-innen an, um die persönliche und fachliche Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Die Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Stammtischen oder Firmenevents bietet außerdem die Möglichkeit, sich auszutauschen und zu vernetzen.

Angebote für das Referendariat

Durch die enge Betreuung eines Partners oder einer Partnerin können Referendar/-innen in konkrete Rechtsgebiete eintauchen, zu Mandanten- oder Gerichtsterminen begleiten und direkt an Mandaten mitarbeiten. Bei bereichsübergreifenden Projekten arbeiten Referendare mit Kollegen aus anderen Rechtsgebieten, zum Teil standortübergreifend, zusammen.

Angebote für den Berufseinstieg

Wir fördern Nachwuchsjurist/-innen entsprechend ihres individuellen Ausbildungsstands im Rahmen von Praktika, Referendariat oder einer Tätigkeit neben dem Studium. Dabei arbeiten sie schnell eigenverantwortlich in kleinen, spezialisierten Teams und werden unmittelbar in die Mandatsarbeit integriert. In Kombination mit der »on the job«-Ausbildung, Secondments und dem GSK Academy Programm unterstützen wir Nachwuchsjuristen in Ihrer Entwicklung.

Fortbildungsangebote

Ihr Talent ist unsere Verantwortung und ein ständiges Lernen und Weiterentwickeln bildet einen elementaren Grundsatz unserer Kanzleikultur. Mit unseren Angeboten im Rahmen der GSK Academy rücken wir die Entwicklung von fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen in den Fokus und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung mit einem hochwertigen, umfangreichen Angebot an Seminaren und Workshops.

Karriereaussichten

Für die Karriere, auch über die Associate-Laufbahn hinaus, setzen wir uns mit maßgeschneiderten Programmen zur Förderung des individuellen Potenzials unserer Mitarbeiter/-innen ein. Unser Ziel dabei ist es, die Partnerschaft zu verstärken und Associates zu Mitunternehmern zu entwickeln. Daneben gibt es auch die Möglichkeit, unserer Kanzlei als berufserfahrener, hochqualifizierter Counsel (m/w/d) verbunden zu bleiben.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Neben der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind auch flexible Arbeitszeitmodelle, Elternzeit über den gesetzlichen Anspruch hinaus sowie Sabbaticals möglich. Darüber hinaus werden im Rahmen der GSK Academy Impulse zu den Themen Work-Life-Balance, bewusstes Verhalten und die Stärkung der eigenen Selbstwahrnehmung gegeben.