Eversheds Sutherland

Eversheds Sutherland

Facts

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Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

über 3.000 weltweit, davon über 170 in Deutschland

Referendarplätze/Jahr

20 bis 30

Neueinstellungen/Jahr

50 bis 60

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Standorte in Deutschland

Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München

Standorte weltweit

über 70 Offices in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA

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Einstiegsgehalt

100.000 bis 110.000 EUR

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Umsatz p.a.

k. A.

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Gründungsjahr

1974

Tätigkeitsschwerpunkte

Banking & Finance, Capital Markets, Competition, Trade & Foreign Investment, Corporate/M&A, Corporate Crime & Investigations, Employment, Labor & Pensions, Energy Law, Intellectual Property, Insurance, Litigation & Dispute Management, Privacy, Cyber & Tech, Private Equity, Real Estate & Planning, Real Estate Finance, Restructering & Insolvency, Strategic Contracts & Projects, Tax

Mandate und Erfolge

Unser Mandatsportfolio umfasst multinationale Konzerne, börsennotierte Gesellschaften (FTSE 100, Fortune 100/200), DAX-40-, MDAX- und SDAX-Unternehmen, mittelständische und Familienunternehmen, Private Equity-Investoren und Finanzdienstleister.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Unser Future of Work-Konzept bietet ein zeitgemäß flexibles Arbeitsumfeld mit umfassenden Remote Working-Optionen. Unsere individuellen Arbeitsmodelle passen zu Ihrer jeweiligen Lebenssituation – Karriere und Familie sind bei uns kein Widerspruch, sondern ergänzen einander. Die Teilnahme am JP Morgan Lauf oder B2Run sowie Wellpass und BikeLeasing runden unser Angebot ab.

10 Jobs online

Ansprechpartner: 

Viktoria Zeki
Viktoria Zeki 
Emerging Talent Business Partner and D&I Specialist
+49 69 509 589 380
ViktoriaZeki@eversheds-sutherland.com
Ihre Bewerbungen können Sie gerne direkt an bewerbung@eversheds-sutherland.com richten.
Tanja Baumgartner
Tanja Baumgartner 
Talent Acquisition Manager
+49 69 509 589 381
tanjabaumgartner@eversheds-sutherland.com

Unternehmensstandorte

Unsere Ziele und Werte

Unsere Werte – Kooperation, Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit – bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft konsequent zum Erfolg führen. Wir pflegen eine Kultur der Vielfalt, die alle Mitarbeitenden dazu befähigen soll, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Kooperation

Wir nutzen unsere kollektiven Talente zum Vorteil unserer Mandanten und für einander und wir schätzen Teamwork und Beziehungen.

Kreativität

Wir sind innovative und kreative Problemlöser und bieten unseren Mandanten und Mitarbeiter:innen eine optimierte Erfahrung, indem wir uns von Gewohnheiten und Konventionen frei machen.

Kompetenz

Wir liefern Qualität auf erstklassigem Niveau und handeln stets mit äußerster Integrität.

Inklusion

Wir fördern eine Kultur der Diversität und Integration, bei der Respekt und Unterstützung für alle Personengruppen im Mittelpunkt steht.

Offenheit

Wir sind stets ansprechbar und fördern eine Kultur der Transparenz und Offenheit.

Mehr Informationen finden Sie hier.

Diversity & Inclusion

Bei Eversheds Sutherland bilden Vielfalt und Inklusion die Grundlage unserer Werte und Ziele. Für uns ist ein vielfältiges Team und eine inklusive Kultur, in der jeder Mensch ganz er:sie selbst sein kann, der Schlüssel zum Erfolg. Wir wissen um die Vielfältigkeit unserer Gesellschaft und unseres Teams und schätzen diese Unterschiede und die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen ausdrücklich. Unser Anspruch ist es, dass sich alle unsere Mitarbeiter:innen gesehen und wertgeschätzt fühlen und ihr individuelles Potenzial voll ausschöpfen können.

Wir sind uns dabei bewusst, dass einige Personengruppen größere Herausforderungen zu bewältigen haben. Daher konzentrieren wir uns in unserer D&I Arbeit auch auf die Bereiche Geschlecht (einschließlich trans*, nicht-binär, inter*, genderqueer, genderless,…), Race/BIPoC, Migrationsgeschichte, Behinderung, sexuelle Orientierung (einschließlich A_Romantik und A_Sexualität), Glauben, Wohlbefinden und die soziale Herkunft.

Mit unserem Diversity & Inclusion Specialist Kai Wörner, der zugleich als Associate für Eversheds Sutherland tätig ist, haben wir die strukturellen Voraussetzungen geschaffen, dass sich unsere Mandatsarbeit und unsere D&I-Arbeit nicht gegenseitig behindern, sondern sich stattdessen wechselseitig inspirieren und ergänzen. Dieser Ansatz ist einzigartig in der deutschen Kanzleilandschaft. In Deutschland hat Eversheds Sutherland zudem die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und ein lokales D&I Netzwerk gegründet, in dem sich alle aktiv einbringen können, um gemeinsam eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.

Corporate Social Responsibility und Pro-Bono

Bei Eversheds Sutherland stellt unsere soziale Verantwortung die Grundlage unserer Werte dar und ist das Herzstück unserer Strategie. CSR und Pro-Bono-Rechtsberatung sind von grundlegender Bedeutung für unser Ziel, unseren Mandanten, Mitarbeitenden und der Gemeinschaft zum Erfolg zu verhelfen. Auf globaler und lokaler Ebene arbeiten wir mit einer Reihe von gemeinnützigen Organisationen zusammen, um gemeinsam Gutes zu bewirken. Dabei konzentrieren wir uns auf die folgenden Themen:

  • Pro-bono-Rechtsberatung
  • Schutz der Umwelt
  • Förderung von Bildungsgerechtigkeit
  • Kampf gegen Obdachlosigkeit
  • Kampf gegen häusliche Gewalt
  • Unterstützung der Tafeln in Deutschland
Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, bieten wir Ihnen an unseren vier deutschen Standorten ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot. 

Fitnessstudio
Bezuschussung von Egym Wellpass (Zugang zu unzähligen Fitnessstudios, Sportkursen, Schwimmbäden, etc.) und Bike-Leasing

Unternehmensläufe
Unsere vier Offices nehmen regelmäßig an Unternehmensläuften teil (J.P. Morgan-Lauf und B2Run)

Weitere Angebote
Regelmäßige Aktionen wie bspw.:

  • Gesundheitscheck-ups wie z.B. Grippeschutzimpfungen
  • Vorträge zu verschiedenen gesundheitsrelevanten Themen
  • Frisches Obst am Arbeitsplatz
Fortbildungsangebote

Unsere modulare Ausbildung unterstützt Sie bei der Gestaltung einer Karriere, die so individuell ist wie Sie selbst. Aufbauend auf dem Activator Training, einem internationalen Kerntrainingsformat, das Business Development fest im anwaltlichen Alltag verankert, fördern wir Sie beim Aufbau Ihrer (digitalen) persönlichen Marke sowie bei der Verknüpfung von Recht und Technologie. Darüber hinaus begleiten wir Sie mit Wellbeing Initiativen sowie Trainings zu Business Development und Wirkungskompetenz, Teamführung und Management – und vielem mehr.

Karriereaussichten

Auf Basis unseres dynamischen Wachstums bieten wir ein transparentes Karrieremodell, gepaart mit einem individuell auf die Entwicklung der dafür notwendigen Fähigkeiten zugeschnittenen Coaching-Angebot.

Angebote für den Berufseinstieg

Hervorragend qualifizierten Voll- und Wirtschaftsjurist:innen mit Interesse an international geprägter Mandatsarbeit und individueller Ausbildung bieten wir vielfältige Einstiegsoptionen und Karrierewege.  

Unser Referendarsprogramm

Wir geben engagierten Referendar:innen in der Anwalts- und Wahlstation im Rahmen unseres Referendariat-Programms „Career Compass“ einen authentischen Einblick in die häufig grenzüberschreitende Mandatsarbeit in den vielfältigen Tätigkeitsbereichen unserer Kanzlei. Daneben können Sie von Beginn an über den Tellerrand hinausblicken und sich zu zukunftsweisenden Themen wie Legal Tech and Operations einbringen.

Sie erhalten eine:n persönliche:n Mentor:in für alle Fragen und Anliegen rund um die berufliche und persönliche Entwicklung an die Seite gestellt. Durch die enge Zusammenarbeit und den aktiven Austausch ist das persönliche Mentoring eine wertvolle Ergänzung, um neben Ihrer Tätigkeit den anwaltlichen Beruf, die Kanzlei und unser Daily Business zu erleben und die täglichen Aufgaben einer:s Jurist:in einer internationalen Großkanzlei zu meistern.

Da uns Ihre Ausbildung am Herzen liegt, können Sie sich als Referendar:in in der Anwalts- und Wahlstation optimal und zielorientiert auf die Zweite Juristische Prüfung vorbereiten. Professional Lectures und Social-Networking Events runden das Programm ab und bieten Ihnen eine Plattform, um sich über den Fachbereich hinaus kennenzulernen und auszutauschen.

Sie können mehr unter folgendem Link erfahren: Legal Talents - Deutschland - Eversheds Sutherland (eversheds-sutherland.com)

Ausbildungsprogramm in Kooperation mit ADM

Referendariat International - Erst in die internationale Großkanzlei und danach in ein globales Unternehmen. Werden Sie Teil des exklusiven Ausbildungsprogramms!

Lernen Sie während Ihres Referendariats nicht nur den anwaltlichen Berufsalltag einer internationalen Großkanzlei kennen, sondern auch die internationale Rechtsabteilung eines Global Players der Lebensmittel- und Agrarbranche.

Nutzen Sie Ihr Referendariat optimal und lernen Sie im Rahmen dieser exklusiven Kooperation beide Berufsfelder intensiv kennen. Sie bewerben sich in einem Verfahren und tauchen dann in der Anwalts- und Wahlstation in beide Teams voll und ganz ein.

Eversheds Sutherland und Archer Daniels Midland Co. (ADM) bietet Ihnen die außergewöhnliche Möglichkeit, wirtschaftsrechtliche Fragestellungen sowohl aus der Mandanten- als auch aus der Anwaltssicht zu bearbeiten.

Das bedeutet, Sie absolvieren Ihre Anwaltsstation zunächst bei Eversheds Sutherland und lernen anschließend im Rahmen Ihrer Wahlstation den Blickwinkel eines Konzern-Syndikus in der EMEA (Europe / Middle East / Africa) Rechtsabteilung bei ADM kennen.

>> weitere Informationen finden Sie hier

Voraussetzungen

Sie bringen eine überdurchschnittlich abgeschlossene Erste Juristische Prüfung und sehr gute Englischkenntnisse mit? Sie möchten als Referendar:in einen Blick über den Tellerrand werfen und überzeugen mit Aufgeschlossenheit und Freude an kniffligen Aufgaben? Zudem haben Sie ein ausgeprägtes Interesse an internationalen Fragestellungen und haben Spaß an interdisziplinären Austausch? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Auslandsstationen

Referendar:innen, die wir bereits aus einer erfolgreich absolvierten Anwaltsstation kennen, ermöglichen wir gerne eine Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte.

Stationen

Anwalts- und Wahlstation, referendariatsbegleitende Tätigkeit, wissenschaftliche Mitarbeit nach der Ersten oder Zweiten Juristischen Staatsprüfung.

Gehälter Nachwuchjurist*innen
  • Studentische Mitarbeiter vor dem
    1. Examen: 17,00 EUR pro Stunde
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter nach dem
    1. Examen: 28,00 EUR pro Stunde
  • Referendare in Kanzleien
    900,00 EUR pro Wochenarbeitstag
Angebote für Nebenjobs

Wir bieten juristische und nichtjuristische Nebentätigkeiten rund um den Kanzleialltag für Praktikant:innen, studentische sowie wissenschaftliche Mitarbeiter:innen nach der Ersten oder Zweiten Juristischen Prüfung. Zur Prüfungsvorbereitung steht Ihnen die Lern-App »Jurafuchs« zur Verfügung.

Angebote für das Referendariat

Engagierten Referendar:innen geben wir in der Anwalts- & Wahlstation im Rahmen unseres Talentprogramms CAREER COMPASS einen authentischen Einblick in die häufig grenzüberschreitende Mandatsarbeit in den vielfältigen Tätigkeitsbereichen unserer Kanzlei. Daneben können Sie von Beginn an über den Tellerrand hinausblicken und sich in zukunftsweisende Themen wie Legal Tech einbringen. Wir unterstützen die Vorbereitung auf die Zweite Juristische Prüfung durch Kaiserseminare und hemmer und ermöglichen nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation eine Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte.

Brienner Straße 12
80333 München
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