DLA Piper UK LLP

Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

Deutschlandweit mehr als 290 – weltweit mehr als 5.000

Anzahl der Partner:innen

Deutschlandweit 54  – weltweit rund 1.400

Referendarplätze/Jahr

100

Neueinstellungen/Jahr

65 bis 80

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München

Standorte weltweit

Über 90 Standorte in mehr als 40 Ländern in Europa, ­Afrika, Asien, Australien, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika

Einstiegsgehalt

140.000 EUR. Leistungsabhängiger Bonus, der nach oben nicht gedeckelt ist. Diskretionärer/freiwilliger Business-Development-Bonus als weiteres Element möglich

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

2005

Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht, Bank- und Finanzierungsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Compliance, Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Handels- und Vertriebsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, Informationstechnologie und Telekommunikation, Insolvenzrecht und Restrukturierung, Kartellrecht, Life Science/Medizinrecht, Medien- und Urheberrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht/EU-Recht, Outsourcing und IT-Projekte, Patentrecht, PPP/Privatisierung, Private Equity und Venture Capital, Prozessführung und Schiedsverfahren, Regulatory und Government Affairs, Steuerrecht, Vergaberecht, Versicherungs- und Rückversicherungsrecht, Wirtschaftsstrafrecht

Mandate und Erfolge

DLA Piper berät unter anderem: Warner Bros. Discovery bei der Neuausrichtung der Joyn-Kooperation mit ProSiebenSat.1, BASF bei der Partnerschaft mit Vattenfall im Bereich Offshore-Windparks, KGAL beim Verkauf der Firmenzentrale der Deutschen Telekom, Knorr-Bremse beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Cojali, VARTA bei der Platzierung von ESG-Schuldscheindarlehen über 250 Millionen Euro, UBS beim Verkauf eines Logistikportfolios an Prologis.

Angebote für Nebenjobs

Wissenschaftliche Mitarbeit, auch in Überbrückungszeiträumen sowie neben der Promotion oder dem Referendariat.

Angebote für das Referendariat

Referendarinnen und Referendaren bieten wir eine exzellente Ausbildung in der Anwalts- und/oder Wahlstation im In- und Ausland sowie ein Pro-Bono-Referendariat in Brüssel oder Paris.

Angebote für den Berufs­einstieg

Von Beginn an übernehmen unsere Berufseinsteigerinnen und -einsteiger wichtige Aufgaben für Mandantinnen und Mandanten. Als Teil einer unserer mehrfach ausgezeichneten Praxisgruppen arbeiten sie an spannenden internationalen sowie nationalen Mandaten. In unseren Teams wird das Engagement jeder und jedes Einzelnen geschätzt. Die Vernetzung und Zusammenarbeit mit den weltweiten Standorten von DLA Piper erleben unsere Associates tagtäglich. Zudem werden sie von den neuesten Entwicklungen aus dem Bereich Legal Tech in ihrer Arbeit unterstützt.

Fortbildungsangebote

WiMis, Referendarinnen und Referendare erhalten Zugang zu unserem Trainee-Programm »Define Your Future« mit examensvorbereitenden Kursen und Probeklausuren von Hemmer und Kaiser, Zugriff auf die größten juristischen Datenbanken, IT- und Business-Trainings, 7.000+ Kurse unserer internationalen Akademie, Betreuung durch Trainee Champions und vielem mehr. Für Anwältinnen und Anwälte bieten wir ein natio­nales und internationales Weiterbildungsprogramm sowie ein Secondment-Programm mit Kurz- und Langzeitsecondments im Ausland an.

Karriereaussichten

Von Associate zu Counsel oder ­Partner – bei uns gelebte Realität.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Deine persönliche Lebensplanung bestimmt deinen Karriereweg. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und die Möglichkeit der Teilzeit in allen Karrierephasen sowie Sabbaticals.

Videos: 

Be one of us. Be more of you.
Be one of us. Be more of you.
Pro Bono
Pro Bono
Legal Tech
Legal Tech
Social Mobility
Social Mobility
Teamspirit
Teamspirit
Flexible Work
Flexible Work
Family Benefits
Family Benefits
Diversity
Diversity
Secondment
Secondment
Bonus-Policy
Bonus-Policy
Mentoring
Mentoring
Erste Reihe ab Tag eins
Erste Reihe ab Tag eins

Ansprechpartner: 

Julian Bussmann
Julian Bussmann 
Recruitment Specialist
069/27133-078

Unternehmensstandorte

Define Your Future

Unser Traineeprogramm ermöglicht dir, das Beste aus deiner Traineezeit herauszuholen. Bereite dich mit unseren Seminaren von Kaiser und hemmer perfekt auf deine Examina vor und nutze unser Define Your Future-Programm, um wertvolle Kompetenzen für den Berufsalltag zu sammeln. Während deiner Zeit bei uns wirst du persönlich und individuell von deiner Praxisgruppe, unseren Trainee Champions und HR begleitet und erlebst so, wie es sich anfühlt, Teil von DLA Piper zu sein.

Power Skills

Wechselndes Programm für deinen persönlichen Erfolg, u.a.:

  • Englischkurse und Online Learning inkl. 1:1 Coaching
  • Souveräner Auftritt und Kommunikation
  • Ökonomie: VWL/BWL
  • Verhandlungskompetenz
Examensvorbereitung
  • Inhouse-Trainings von Kaiserseminare
  • Kaiser-Klausurenpakete
  • hemmer-Seminare
  • hemmer-Assessorenkurse
  • Aktenvortragstraining
Netzwerk
  • Trainee Champions als Ansprechpersonen an jedem Standort
  • Lunch & Learn-Sessions an den Standorten
  • Regelmäßige Trainee-Stammtische
Persönliche Entwicklung
  • Feedback und Einbindung in die Praxisgruppe
  • Mentoring
  • Persönliche Beratung und Standortanalyse
  • Wahlstation im Ausland (bei herausragender Leistung)
On-demand-Learning
  • Unbegrenzter Vollzugriff auf die drei größten juristischen Datenbanken: beck online, juris, Wolters Kluwer Online
  • 7000+ Lerninhalte unserer internationalen Academy
  • Umfassende IT-Trainings inkl. 1:1 Coaching
Fachliche Exzellenz

Vierteljährliche Netzwerk-Sessions am Standort, z.B.:

  • Legal Tech
  • DLA Piper Design
  • Mietrecht
Pro Bono Referendariat

Referendarinnen und Referendaren in der Anwaltsstation bieten wir eine Ausbildung im Pro-Bono-Dezernat an. Unterstütze die europäische Pro-Bono-Direktorin bei der Ermittlung von Möglichkeiten für Pro-Bono-Projekte in Deutschland und hilf bei der Durchführung/Koordinierung solcher Projekte und bei Pro-Bono-Veranstaltungen sowie Konferenzen.

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Vergütung

in der Anwalts- und Wahlstation:       
1.000 € pro Wochenarbeitstag

Deine Ansprechpartnerinnen

Yvonne Schurz
Manager HR Projects,
Learning & Development
T +49 69 271 333 16
yvonne.schurz@dlapiper.com

Patricia Drove
Learning & Development
Coordinator
T +49 221 277 277 113
patricia.drove@dlapiper.com