Anzahl der Berufsträger/-innen
200
BLD Bach Langheid Dallmayr
Facts
Anzahl der Partner/-innen
48
Referendarplätze/Jahr
20 – 25
Neueinstellungen/Jahr
Referendare (w/m/d): 17; Berufseinsteigende: 36; Praktikanten: 15 – 20
Standorte in Deutschland
Köln, München, Frankfurt am Main, Berlin, Karlsruhe, Dortmund
Standorte weltweit
Als Gründungsmitglied von Legalign Global, einer internationalen Allianz von Versicherungs- und Haftungsrechtskanzleien, agieren wir in grenz- überschreitenden Mandaten und sind weltweit mit weiteren 40 Partnerkanzleien verbunden.
Einstiegsgehalt
Marktübliches Einstiegsgehalt
Umsatz p.a.
–
Gründungsjahr
1911
Tätigkeitsschwerpunkte
Versicherungs- u. Versicherungsaufsichtsrecht; Haftungsrecht (u. a. Produkthaftung weltweit, Arzt-/Bauhaftung, Kraftfahrt); Financial Lines (D&O, Bank- u. Kapitalmarktrecht, Vermögensschadenhaftpflicht); Cyber; Aviation; Compliance; gewerblicher Rechtsschutz; nationale u. internationale Großschadenfälle
Mandate und Erfolge
BLD ist insbesondere für nationale und internationale Versicherungen sowie Finanzdienstleister tätig und vertritt in der Haftungsabwehr Mandanten aus Industrie, Gewerbe und Handel sowie Unternehmensleiter, Freiberufler und Privatpersonen.
Angebote für Nebenjobs
Nebentätigkeiten für Studierende; Wissenschaftliche Mitarbeit vor und während des Referendariats (auch promotionsbegleitend)
Angebote für das Referendariat
Unser BLD-Referendarprogramm ermöglicht einen hohen Praxisbezug durch Einbindung in die Mandatsarbeit der Fachbereiche, inkl. angeleiteter Terminsvertretung – in der Anwalts- wie der Wahlstation. Profitieren Sie von erfahrenen Anwält/-innen als Mentor/-innen und jüngeren Tutor/-innen an Ihrer Seite. Knüpfen Sie bei gemeinsamen Aktivitäten neue Kontakte. Wir unterstützen Sie bei der Examensvorbereitung mit Kaiserklausuren nach Wahl, durch Teilnahme an internen Fachtutorien und die Nutzung unserer Datenbanken zur Recherche. Ebenfalls möglich: Auslandserfahrung durch Station in unseren internationalen Partnerkanzleien.
Angebote für den Berufseinstieg
Wir binden Sie von Anfang an aktiv in das Tagesgeschäft ein. So erhalten Sie frühzeitig Kontakt zu unseren Mandant/-innen. In den ersten sechs Monaten durchlaufen Sie eine intensive Einarbeitung mit erfahrenen Mentor/-innen an Ihrer Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche begleiten diese Phase.
Fortbildungsangebote
Ausbildungsbestandteile sind die (angeleitete) Terminsvertretung vor Gericht ebenso wie interne Tutorien mit Besprechung examensrelevanter Fälle, Nutzung unserer umfangreichen Bibliothek, Datenbanken etc. und die Teilnahme an externen Fachseminaren.
Karriereaussichten
Nach Ihrer Einarbeitung entwickeln Sie in den ersten zwei Jahren gemeinsam mit Ihren Mentor/-innen ein eigenes Dezernat und führen es anschließend selbstständig. Nach drei Jahren nehmen Sie als Associate an unserem Bonusprogramm teil. Ab dem 4. Jahr können Sie Partner oder zunächst Counsel werden. Wir fördern sowohl Ihren Weg in die Partnerschaft als auch die fachbezogene Anwaltskarriere.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Für Ihre individuelle Lebensplanung bieten wir auf allen Karrierestufen passende Arbeitsmodelle. Die Freistellung für Promotion, Homeoffice und die Kombination von Elternschaft und Teilzeit, auch im Partnerstatus, sind gelebte Realität. Wir bieten regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents sowie Gesundheits- und Sport-Workshops an.
Ansprechpartner:
Diana Wieneke
+49 221 944027-104