20 - 25
Referendar:innen: 24; Berufseinsteiger:innen: 30; Praktikant:innen: 15 - 20
ca. 200
Köln, München, Frankfurt am Main, Berlin, Karlsruhe, Dortmund, Hamburg, Leipzig
Seit Jahren arbeitet BLD eng mit der internationalen, auf das Versicherungs- und Haftungsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei DAC Beachcroft mit mehr als 1.800 Legal Professionals zusammen. Gemeinsam sind wir in Europa das größte Anwaltsteam für Versicherungs- und Haftungsrecht. Seit 2022 verbindet uns eine formelle Kooperation, auf deren Grundlage wir unseren Mandanten weltweit Rechtsdienstleistungen aus einer Hand erbringen.
Marktübliches Einstiegsgehalt
–
1911
Versicherungs- u. Versicherungsaufsichtsrecht; Haftungsrecht (u. a. Produkthaftung weltweit, Arzt-/Bauhaftung, Kraftfahrt); Financial Lines (D&O, Bank- u. Kapitalmarktrecht, Vermögensschadenhaftpflicht); Cyber; Aviation; Compliance; gewerblicher Rechtsschutz; nationale u. internationale Großschadenfälle
BLD ist für nationale und internationale Versicherungen sowie Finanzdienstleister tätig und vertritt in der Haftungsabwehr Mandanten aus Industrie, Gewerbe und Handel sowie Unternehmensleiter:innen, Freiberufler:innen und Privatpersonen.
Nebentätigkeiten für Studierende; Wissenschaftliche Mitarbeit vor und während des Referendariats (auch promotionsbegleitend)
Unser Referendarprogramm ermöglicht einen hohen Praxisbezug durch Einbindung in die Mandatsarbeit der Fachbereiche inkl. angeleiteter Terminsvertretung. Profitieren Sie von erfahrenen Anwält:innen als Mentor:innen und jüngeren Tutor:innen an Ihrer Seite. Knüpfen Sie bei gemeinsamen Aktivitäten Kontakte. Wir unterstützen Sie bei der Examensvorbereitung mit Kaiserklausuren nach Wahl, durch Teilnahme an internen Fachtutorien und die Nutzung unserer Datenbanken. Ebenfalls möglich: Auslandserfahrung durch Station in unseren internationalen Partnerkanzleien.
Wir binden Sie direkt aktiv in das Tagesgeschäft ein. So erhalten Sie früh Kontakt zu unseren Mandanten. In den ersten 6 Monaten durchlaufen Sie eine intensive Einarbeitung mit erfahrenen Mentor:innen an Ihrer Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche begleiten diese Phase.
Ausbildungsbestandteile sind die (angeleitete) Terminsvertretung vor Gericht ebenso wie interne Tutorien mit Besprechung examensrelevanter Fälle, Nutzung unserer umfangreichen Bibliothek, Datenbanken etc. und die Teilnahme an externen Fachseminaren.
Nach der Einarbeitung entwickeln Sie in den ersten 2 Jahren gemeinsam mit Ihren Mentor:innen ein eigenes Dezernat und führen es anschließend selbstständig. Nach 3 Berufsjahren erfolgt i.d.R. die Einstufung als Senior Associate. Bei den folgenden Karrierestufen Managing Associate, Counsel und Salary Partner erfolgt die Einstufung bei der Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Mandaten/Mandatskomplexen sowie von organisatorischen Aufgaben.
Für Ihre individuelle Lebensplanung bieten wir auf allen Karrierestufen passende Arbeitsmodelle. Die Freistellung für Promotion, Homeoffice und die Kombination von Elternschaft und Teilzeit, auch im Partnerstatus, sind gelebte Realität. Wir bieten regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents sowie Gesundheits- und Sport-Workshops an.
