BLD Bach Langheid Dallmayr

Facts

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Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

ca. 220 (D & NL)

Anzahl der Partnerinnen und Partner

59 (D & NL)

Referendarplätze/Jahr

20 - 25

Neueinstellungen/Jahr

Referendar:innen: 24; Berufseinsteiger:innen: 20; Praktikant:innen: 15 - 20

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Standorte in Deutschland

Köln, München, Frankfurt am Main, Berlin, Karlsruhe, Dortmund, Hamburg, Leipzig, Den Haag (NL)

Standorte weltweit

2025 hat BLD ein neues Büro in Den Haag eröffnet. Als BLD Ekelmans verfügt die Kanzlei dort über 22 erfahrene Berufsträger:innen, die insbesondere auf grenzüberschreitende Rechtsfragen spezialisiert sind. Seit Jahren arbeitet BLD zudem eng mit der internationalen, auf das Versicherungs- und Haftungsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei DAC Beachcroft mit mehr als 1.800 Legal Professionals zusammen. Gemeinsam sind wir in Europa das größte Anwaltsteam für Versicherungs- und Haftungsrecht.

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Einstiegsgehalt

Marktübliches Einstiegsgehalt

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Umsatz p.a.

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Gründungsjahr

1911

Tätigkeitsschwerpunkte

Versicherungs- u. Versicherungsaufsichtsrecht; Haftungsrecht (u.a. Produkthaftung, Arzt-/Bauhaftung, Kraftfahrt); Financial Lines (D&O, Bank- u. Kapitalmarktrecht, Vermögensschadenhaftpflicht); Cyber; Aviation; Compliance; gewerblicher Rechtsschutz; (inter)nationale Großschadenfälle

Mandate und Erfolge

BLD ist für nationale und internationale Versicherungen sowie Finanzdienstleister tätig und vertritt in der Haftungsabwehr Mandanten aus Industrie, Gewerbe und Handel sowie Unternehmensleiter:innen, Freiberufler:innen und Privatpersonen.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Für Ihre individuelle Lebensplanung bieten wir auf allen Karrierestufen passende Arbeitsmodelle. Die Freistellung für Promotion, Homeoffice und die Kombination von Elternschaft und Teilzeit, auch im Partnerstatus, sind gelebte Realität. Wir bieten regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents sowie Gesundheits- und Sportangebote an.

Ansprechpartner: 

Diana Wieneke 
Head of HR
+49 221 944027-104

Unternehmensstandorte

Fortbildungsangebote

Ausbildungsbestandteile sind die (angeleitete) Terminsvertretung vor Gericht ebenso wie interne Tutorien mit Besprechung examensrelevanter Fälle, Nutzung unserer umfangreichen Bibliothek, Datenbanken etc. und die Teilnahme an externen Fachseminaren.

Karriereaussichten

Nach der Einarbeitung entwickeln Sie in den ersten 2 Jahren gemeinsam mit Ihren Mentor:innen ein eigenes Dezernat und führen es anschließend selbstständig. Nach 3 Berufsjahren erfolgt i.d.R. die Einstufung als Senior Associate. Bei den folgenden Karrierestufen Managing Associate, Counsel und Salary Partner erfolgt die Einstufung bei der Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Mandaten/Mandatskomplexen sowie von organisatorischen Aufgaben.

Angebote für den Berufseinstieg

Wir binden Sie direkt aktiv in das Tagesgeschäft ein. So erhalten Sie früh Kontakt zu unseren Mandanten. In den ersten 6 Monaten durchlaufen Sie eine intensive Einarbeitung mit erfahrenen Mentor:innen an Ihrer Seite. Regelmäßige Feedbackgespräche begleiten diese Phase.

Angebote für Nebenjobs

Nebentätigkeiten für Studierende; Wissenschaftliche Mitarbeit vor und während des Referendariats (auch promotionsbegleitend)

Angebote für das Referendariat

Unser Referendarprogramm bietet einen hohen Praxisbezug durch Einbindung in die Mandatsarbeit inkl. angeleiteter Terminsvertretung. Erfahrene Mentor:innen und jüngere Tutor:innen stehen an Ihrer Seite. Knüpfen Sie bei gemeinsamen Aktivitäten Kontakte. Wir unterstützen Sie bei der Examensvorbereitung mit Kaiserklausuren nach Wahl, durch Teilnahme an internen Fachtutorien und die Nutzung unserer Datenbanken. Ebenfalls möglich: Auslandserfahrung durch Station in unseren Partnerkanzleien.