Becker Büttner Held

Facts

group icon
Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

1000

Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

450

Anzahl der Partnerinnen und Partner

60

Referendarplätze/Jahr

35

Neueinstellungen/Jahr

30 – 40

location icon
Standorte in Deutschland

Berlin, Erfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart

Standorte weltweit

Brüssel

money icon
Einstiegsgehalt

80.000 – 85.000 zzgl. Bonus

chart icon
Umsatz p.a.

ca. 100 Mio. EUR

home icon
Gründungsjahr

1991

Tätigkeitsschwerpunkte

Öffentliches Wirtschafts- und Energierecht für Infrastruktur- und Industrieunternehmen (Erneuerbare Energien, Regulierungsrecht, Rekommunalisierungsprojekte, Energievertragsrecht, Kraft-­Wärme-­Kopplung, Emissionshandel etc.), Kartell- und Vergaberecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutzrecht und Compliance, Allgemeines Zivil- und Vertragsrecht, Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht, Transaktionen und Unternehmensbewertungen, Kommunalrecht, ­Wasser- und Abwasserrecht, Bank- und Börsenrecht, Telekommunikationsrecht und Digitalisierung, Insolvenzrecht und Inkasso, Urheberrecht

Mandate und Erfolge

diverse strukturpolitisch relevante Mandate insbesondere im Bereich der Energiewende und des Deutschen und Europäischen Energiemarkts, nähere Infos unter www.die-bbh-gruppe.de

Was wir für Work-Life-Balance tun

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss etc. möglich betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Ansprechpartner: 

Sina Paliwoda
Sina Paliwoda 
Referentin HR-Management (Recruiting)
+49(0)30 611 28 40-596
Ansprechpartnerin für Berlin, Köln und Hamburg
Sabina Schmidbauer
Sabina Schmidbauer 
Referentin HR-Management (Recruiting)
+49(0)89 231 164-168
Ansprechpartnerin für München, Erfurt, Stuttgart und Brüssel

Unternehmensstandorte

Angebote für den Berufseinstieg

Gesucht werden Student:innen, Doktorand:innen und Stationsreferendar:innen als juristische bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter:innen.

Fortbildungsangebote

eigene BBH-Akademie, Jour Fixe, interne Fortbildungen, e-Learning Plattform, Nachwuchsnetzwerk, Kaiser Seminare

Karriereaussichten

Übernahme in ein Anstellungsverhältnis als Rechtsanwalt:in ist möglich und erwünscht.

Benefits
  • Barrierefrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diensthandy & Laptop
  • Diversity/ Frauenförderung
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Fortbildungen
  • Freie Getränke & täglich frisches Obst
  • Gesundheits-/ Sport-Angebote
  • Homeoffice
  • Kantine
  • LLM./ MBA/ Promotion
  • Mentoring
  • Mitarbeiter-Events
  • Parkplatz
  • Sabbatical
  • Teilzeitmodelle
  • Übernahme Anwaltshaftpflicht
  • Urban Sports
  • Corporate Benefits
  • Kantine & Sedexo Gutscheine
Werte

Wir fühlen uns der Zukunft verpflichtet. Der faire Wettbewerb um Ideen und Märkte ist unser gemeinsamer Ausgangspunkt: Als BBH-Gruppe vertreten wir nicht nur Interessen, sondern Überzeugungen.

Der Zusammenhalt untereinander, Vielfalt und Gleichstellung, die gemeinsame Leidenschaft für herausragende Ergebnisse, die Balance aus Teamgeist und persönlicher Entfaltung, Eigenverantwortung und Rückhalt sind die Werte, die uns ausmachen. Menschlichkeit, Kollegialität, Wertschätzung und Vertrauen sind unsere Leitlinien für alle Unternehmensebenen.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt streben wir eine Zusammenarbeit an, die auf Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeiter*innen unabhängig von deren Lebensumständen beruht. Für die Umsetzung dieser Themen hat BBH das Diversity-Team ins Leben gerufen.

Mit der Besetzung des Diversity-Teams ist sichergestellt, dass solchen Themen die notwendige operative Aufmerksamkeit gewidmet wird.

Auch die Gleichstellungsbeauftragten sind hier integriert und stehen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung für Themen wie Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie, Diskriminierung und Belästigung.

Diversity

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt steht eine Zusammenarbeit, die auf Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeiter*innen unabhängig von deren Lebensumständen beruht, für uns im Vordergrund. Dabei geht es neben der Gleichberechtigung aller Geschlechter auch um die Inklusion von kulturellem und ethischen Hintergrund, Herkunft, Alter, Hautfarbe, sexueller Identität und körperlicher sowie geistiger Eignung.

Um diese und weitere wichtige Themen angehen zu können, hat BBH das Gremium der Diversity-Gruppe ins Leben gerufen, die die Umsetzung von Vielfalt und Gleichstellung weiter vorantreibt. Dazu gehören Workshops, Schulungen und Sensibilisierungstrainings für unsere Mitarbeiter*innen. Die Nutzung geschlechtergerechter Sprache und die Akzeptanz unserer Mitarbeiter*innen mit all ihren Facetten sich auszudrücken und ihr Leben zu gestalten, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Mit der Besetzung der Diversity-Gruppe ist sichergestellt, dass dem Thema die notwendige operative Aufmerksamkeit gewidmet wird.

In der Diversity-Gruppe sind auch die Gleichstellungsbeauftragten integriert und stehen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung für Themen wie Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie, Diskriminierung und Belästigung. Nur wenn Themen und Herausforderungen angesprochen und in den Fokus genommen werden, gibt es auch die Möglichkeit, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, um eine vielfältige, gleichberechtigte und von Respekt füreinander geprägte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Jegliche Form von Diskriminierung wird bei BBH nicht geduldet. Im Falle von Benachteiligungen und/oder Belästigungen jeglicher Art existieren Beschwerdeprozesse, um die Mitarbeiter*innen zu schützen und sie zu unterstützen.

Neben den offiziellen Gremien bei BBH, vernetzen sich die Kolleg*innen auch untereinander. Ein wichtiges Beispiel stellt das BBHw Netzwerk dar. BBHw ist das Frauennetzwerk des Unternehmens, welches sich vornehmlich an Frauen richtet, aber alle Kolleg*innen willkommen heißt. Es dient dem Austausch außerhalb der bekannten Teamstrukturen. Neben inhaltlichen Arbeitsgruppen, die die professionellen Fähigkeiten unterstützen, wird auch Raum für persönlichen Austausch und Perspektiverweiterung geschaffen.

Ihr Weg zu uns

Hier finden Sie einen Überblick über den Bewerbungsprozess bei uns:

Social Responsibility

Neben der gesellschaftlichen Verantwortung nach innen, unseren Mitarbeiter*innen gegenüber, versuchen wir auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung nach außen gerecht zu werden.

Zu unserem Selbstverständnis gehört es auch – in dem Rahmen, den unsere Berufsausübung ermöglicht – gesellschaftliche Entwicklungen zu initiieren, zu begleiten oder voranzutreiben. Wir erleben unsere Mitarbeiter*innen oft als über die Berufsausübung hinaus hoch motivierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Ansatzpunkten, sich für das Gemeinwohl zu engagieren. Wir setzen uns deshalb gerne in der Pro-Bono-Beratung für Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz ein und stellen unser Know-How und unsere Ressourcen einem guten Zweck zur Verfügung.

Zu Ehren und im Gedenken an unseren Gründer Wolf Büttner haben wir 2021 den Wolf-Büttner-Preis für soziales Engagement ins Leben gerufen, um soziales Engagement zu ehren und besondere Projekte hervorzuheben. 2021 verliehen wir den mit 5.000 Euro dotierten Wolf-Büttner-Preis für soziales Engagement erstmals.

Vielen Kolleg*innen ist es ein persönliches Anliegen, sich für diejenigen einzusetzen, die Unterstützung dringend benötigen. So wie für den Verein „Haus der Hoffnung“ (Casa de Esparança) in Brasilien, der Kindern und Jugendlichen bessere Bildungschancen ermöglichen will, oder das Kinderheim „Alba Iulia“ in Rumänien. Regelmäßig engagieren wir uns für Hilfsprojekte mit Geld- oder Sachspenden, auch zum Wohle von Tieren und Umwelt.

Darüber hinaus sind wir auch im kulturellen Bereich aktiv. So ist BBH zum Beispiel Mitglied im Kaiser-Friedrich-Museumsverein (Berlin), in der Komischen Oper (Berlin) sowie Fördermitglied der Bayerischen Staatsoper (München).

Miteinander

Wir haben regelmäßige Events, um das Miteinander zu stärken:

  • Teamevents in den einzelnen Teams
  • Sommer- und Weihnachtsfeiern an jedem Standort
  • standortübergreifende Teambuildingevents
  • Networking-Events des Frauennetzwerks
  • Lunch-Lotterie
  • digitales Sportangebot und standortübergreifende Fitness Challenges
Instagram: 
Angebote für Nebenjobs

Wir suchen stets juristische Mitarbeiter:innen und Referendar:innen für Nebentätigkeiten.

Angebote für das Referendariat

Wir bilden in Anwalts-/Wahlstationen etc. aus.

Übernahmewahrscheinlichkeit: sehr hoch
Highlights
  • Kaiser Seminare
  • BBH-Nachwuchsnetzwerk
  • Team-Mentor*in
  • Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen
Mögliche Stationen im Referendariat
  • Anwalts- und Wahlstation
Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit
  • 23 € pro Stunde
Referendariat und wissenschaftliche Mitarbeit

Die Referendarsausbildung ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Anwaltsberufs und gehört zu unserer Nachwuchsförderung. Wir bieten eine praxisorientierte Tätigkeit in unseren energie- und wirtschaftsrechtlichen Themengebieten, stets gut eingebunden in Teams mit konkreten Ansprechpartner:innen.

Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen unterstützen uns bei der laufenden Beratung unserer Mandanten. Die Zusammenführung der theoretischen Rechtskenntnisse mit der anwaltlichen Praxis liegt stets im Fokus unserer juristischen Ausbildung. So entsteht ein wertvoller Lernprozess, von dem beide Seiten in der weiteren Zusammenarbeit profitieren und im Rahmen dessen die Referendar:innen, Studierenden oder Promovierenden umfangreiche Arbeitserfahrungen sammeln können. Mit dem BBH-Nachwuchs-Netzwerk möchten wir diese Synergien noch verstärken.

Für Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen bieten wir damit zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die in der Regel zweiwöchentlich angesetzten Fachvorträge. Wir regen außerdem den Austausch untereinander und mit den Kolleg:innen teamübergreifend an.

Bereits in der Anwalts- oder Wahlstation lässt sich aufgrund der intensiven Zusammenarbeit eine gute Basis für eine Übernahme in unsere „BBH-Familie“ schaffen. Fun Fact: einige unserer Partner:innen sind bereits seit ihrem Referendariat bei uns.

Wir sind offizieller Förderpartner der ELSA Deutschland

https://www.bbh-karriere.de/fileadmin/user_upload/icon/bbh-karriere/GER_...