Weil, Gotshal & Manges LLP

Weil, Gotshal & Manges LLP

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

ca. 1.100 Anwält/-innen weltweit, davon ca. 65 in Deutschland

Anzahl der Partner/-innen

11 Partner/-innen in Deutschland

Referendarplätze/Jahr

ca. 20 Referendarstellen an den Standorten Frankfurt am Main und München

Neueinstellungen/Jahr

10 – 15 Neueinstellungen pro Jahr

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main, München

Standorte weltweit

15 Standorte in den USA, Europa und Asien

Einstiegsgehalt

150.000 € pro Jahr

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1931

Tätigkeitsschwerpunkte

Den Fokus bilden die spezialisierte Beratung nationaler und internationaler Mandanten bei grenzüberschreitenden Private Equity- und M&A-Transaktionen, hochkarätige Litigation-Mandate, komplexe Restrukturierungen und Finanzierungen sowie vielschichtige steuerrechtliche Gestaltung.

Mandate und Erfolge

Beratung von TCV als Lead-Investor im Rahmen der EUR 110 Mio. Series-D-Finanzierungsrunde bei der Fintech Mambu GmbH, die mit einer Bewertung von über EUR 1,7 Mrd. zu den wertvollsten Fintech-Start-ups und Einhörnern in Deutschland gehört; Beratung von Exide Technologies, einem der weltweit größten Hersteller von Batterie- und Energiespeichersystemen für den Automobil- und Industriebereich, bei einer umfassenden Restrukturierung des Konzerns und der Neuausrichtung der europäischen Unternehmensgruppe und deren anschließender Veräußerung; Beratung von Advent International beim Erwerb einer Beteiligung an der Aareon AG, einem führenden Anbieter von Softwarelösungen für die Immobilienbranche und Tochtergesellschaft der Aareal Bank AG.

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten ganzjährig individuelle Praktika für fortgeschrittene Studierende sowie wissenschaftliche Mitarbeit in allen unseren Departments an.

Angebote für das Referendariat

Im Referendariat können Sie komplexe internationale Transaktionen und Mandate begleiten und werden durch einen Mentor intensiv in das jeweilige Team eingebunden. Im Rahmen einer Kooperation mit Kaiser Seminare begleiten wir Sie durch ein Seminar- und Klausuren-Paket aktiv auf dem Weg zur Zweiten Juristischen Prüfung. Nach einer erfolgreich absolvierten Anwaltsstation in Frankfurt oder München eröffnen wir gerne die Möglichkeit, die Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte zu verbringen.

Angebote für den Berufs­einstieg

Beim Start in eine erfolgreiche Karriere beraten Sie vom ersten Tag an unsere nationalen und internationalen Mandanten, vertiefen Ihr juristisches Fachwissen und Ihre persönliche Kompetenz durch fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Freiraum für eigene Ideen und Initiativen.

Fortbildungsangebote

Weil fördert Sie durch interne Trainingsreihen wie YourCareer@Weil, ein attraktives individuelles Trainings- und Development-Budget und unterstützt Fortbildungsmaßnahmen wie zum Beispiel den Steuerberater. 

Karriereaussichten

Unsere flachen Hierachien sowie die Vernetzung unserer internationalen Offices bieten engagierten Juristen (m/w/d) hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, transaktionsorientierten Umfeld.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Bedürfnisse bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher gibt es bei uns individuelle Wege, die dem gerecht werden. Wir bieten zudem 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie eine Fitnessstudiokooperation.

Ansprechpartner: 

Sonja Böckenhüser 
Legal Recruiting Manager
+49 89 24243-303
sonja.boeckenhueser@weil.com

Unternehmensstandorte

Unser USP: Im Team Großes bewegen
Unsere Philosophie:

Weil, Gotshal & Manges LLP gehört zu den international führenden Wirtschaftskanzleien, die im Jahr 1931 in New York gegründet wurde und mittlerweile über ein weltweites Netz an den strategisch wichtigsten Standorten verfügt. Dabei beraten rund 1.100 Anwälte an 16 Standorten weltweit Mandanten aus nahezu allen Branchen.

Der Beratungsfokus von Weil liegt auf nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen und Private Equity-Investitionen. Die Arbeit ist geprägt von unternehmerischem Denken, effektivem Transaktionsmanagement und innovativen, lösungsorientierten Ansätzen, sowie einer ausgeprägt teamorientierten Arbeitsweise.

Wer zu uns passt:

Wir suchen Juristen mit exzellenter juristischer Qualifikation, sehr guten Englischkenntnissen sowie Begeisterung für wirtschaftliche Themen. Kandidaten, die über unternehmerisches Denken verfügen, sind gern gesehen. Zudem verfügen Sie über Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Freude an Herausforderungen. Weitere Abschlüsse wie Promotion und/oder LL.M. sind wünschenswert.

Awards:
  • Best Lawyers in Germany: Kanzlei des Jahres 2016 für Private Equity
  • JUVE: Bereiche Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, Private Equity, Restrukturierung, Steuerrecht, Litigation
  • The Legal 500 Deutschland: Bereiche Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht und M&A, Private Equity, Restrukturierung, Steuerrecht, Litigation
Atmosphäre:

Unsere Arbeit zeichnet sich durch eine ausgeprägt teamorientierte Arbeitsweise aus. Dabei wird nicht nur eng mit den eigenen Teammitgliedern zusammengearbeitet, sondern auch stark team- und standortübergreifend. Bei uns findet jedermann, egal ob Praktikant, Referendar oder Associate offene Türen vor und kann sich direkt mit den Kollegen austauschen.

Probleme werden nicht einzeln und separat nur im Kreis der jeweiligen Abteilung diskutiert und bearbeitet, sondern man steht in einem steten Gedankenaustausch miteinander und erarbeitet Lösungsansätze gemeinsam auf fachübergreifender Basis. Zudem finden regelmäßig Junior-Lunches oder gemeinsame Sportaktivitäten statt, bei denen man die Kollegen noch besser kennenlernen kann.

Benefits:
  • Weiterbildungsbudget
  • Förderung des Erwerbs von Zusatzqualifikationen (z.B. Steuerberater/Fachanwalt)
  • Pensionskasse
  • Zuschuss zum Mitgliedsvertrag in einem Fitnessstudio
  • Übernahme der Zulassungsgebühr zur Rechtsanwaltschaft
  • Employee Discounts
Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Bedürfnisse hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, daher gibt es bei uns individuelle Vereinbarungen zu Teilzeit und Elternzeit für Mütter und Väter.
Bei uns als ReferendarIn:

Referendare werden von Beginn an in die Mandatsarbeit eingebunden sodass es sich tatsächlich um eine qualifizierte und intensive Ausbildung handelt und wir diesem Begriff auch gerecht werden. Die Referendare werden in eine Praxisgruppe durch Mitarbeit unter dem zuständigen Partner intensiv eingebunden und nehmen an allen Weil-Veranstaltungen teil. Das internationale Weil-Netzwerk bietet Ihnen die grundsätzliche Möglichkeit, Ihre Wahlstation im Ausland zu absolvieren.

Taunusanlage 1 (Skyper)
60329 Frankfurt am Main
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