Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ca. 650 am Standort München
Verlag C.H.BECK GmbH & Co. KG
Verlag C.H.BECK GmbH & Co. KG
Seit meinem Einstieg als Media-Berater in der Media Sales Abteilung vor fast zwölf Jahren bin ich konsequent gefördert worden. Heute leite ich mein eigenes Team, bestehend aus fünf Media-Consultants. Die Tätigkeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich, man lernt nie aus, ich schätze insbesondere das Teaming mit unseren Kunden, aber auch abteilungsübergreifende Projekte
Facts
Referendarplätze/Jahr
nach Bedarf, z.B. im juristischen Lektorat/Produktmanagement
Neueinstellungen/Jahr
ca. 8 Volljurist:innen
Standorte in Deutschland
München, Frankfurt/Main
Standorte weltweit
Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien
Einstiegsgehalt
markt- und leistungsgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und Eignung orientiert + umfassende Sozialleistungen und Benefits
Umsatz p.a.
ca. 520 Mio. EUR (Konzern)
Gründungsjahr
1763
Tätigkeitsschwerpunkte
als führender juristischer Fachverlag Abdeckung diverser Rechtsgebiete, Berufsbilder und Medien (print/online)
Was wir für Work-Life-Balance tun
Neben einer 37,5 Std.-Woche für Vollzeitkräfte, Gleitzeit, familiengerechten Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Möglichkeiten betreiben wir eine aktive Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen, sich gesund und leistungsfähig zu halten. Auch treffen sich Mitarbeiter:innen in Sportgruppen, nehmen als »Beck Runners« an Firmenläufen teil oder bestreiten als Team »Beck to the Future« Fußballturniere. Mit München-Schwabing bieten wir zudem einen hochattraktiven Standort in zentraler Lage. In Restaurants und Cafés tauschen sich unsere Mitarbeiter:innen gern beim Lunch aus. Supermärkte und kleinere Geschäfte in der Nähe ermöglichen die schnelle Besorgung von Dingen des alltäglichen Bedarfs.
IT & Digitales
Unsere IT & Digitales Bereiche (beck-online, beck.tech, Legaltech etc.) sind auf die Entwicklung digitaler Losungen und technischer Innovationen für den juristischen Bereich spezialisiert. Sie kümmern sich um Technologien zur Automatisierung, Optimierung und Unterstützung juristischer Arbeitsprozesse. Sie kombinieren juristische Fachkompetenz mit modernster Technologie, um effiziente Arbeitswerkzeuge für die juristische Praxis
bereitzustellen - von hilfreichen Recherchetools bis hin zu innovativen KI-gestützten Anwendungen. Ziel ist es, die tägliche Arbeit von Rechtsanwalt- und Richterschaft sowie anderen Juristinnen und Juristen durch smarte Automatisierung und digitale Unterstützung zu erleichtern.
Lektorate
In unserem Verlag stellen die einzelnen Lektorate einen zentralen Bereich dar, der für die inhaltliche Qualität und Entwicklung juristischer (Bereich Recht-Steuern-Wirtschaft) und geisteswissenschaftlicher (Bereich Literatur-Sachbuch-Wissenschaft) Publikationen verantwortlich ist. Da wir sowohl Print- als auch digitale Medien sowie innovative KI-Technologien anbieten, sind die Arbeitsbereiche dort besonders vielfaltig.
Marketing, Vertrieb
Die Marketing-Abteilung ist für die strategische Positionierung und Bewerbung der Verlagsprodukte verantwortlich. Sie entwickelt und setzt gezielte Marketing-Maßnahmen um, um Bücher, Zeitschriften, die Online-Datenbank und innovative KI-Technologien effektiv an die Zielgruppen zu kommunizieren.
Zu den zentralen Aufgaben des Vertriebs zählen die Steuerung des Buch- und Zeitschriftenvertriebs (Print und digital), die Betreuung des Fachbuchhandels, Online-Shops und Direktvertriebs, die Entwicklung von Vertriebsstrategien für neue und bestehende Produkte etc.
Kaufmännische Bereiche
Der kaufmännische Bereich des Verlags umfasst verschiedene Abteilungen
(Finanzen/Controlling, IT, Personal, Herstellung etc.), die sich mit der wirtschaftlichen Steuerung, Verwaltung und Organisation der Verlagsprozesse befassen. Gemeinsam sorgen diese Abteilungen dafür, dass die kaufmännischen, personellen und technischen Voraussetzungen für den reibungslosen Betrieb des Verlags gewährleistet sind.
Bildergalerie:
Videos:
Ansprechpartner:
FAQ:
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
- Eingang der Bewerbung und Vorauswahl durch den Fachbereich
- Interview per Teams mit dem Fachbereich
- Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort
- Angebot und Einstellung
Welche Unterlagen soll die Bewerbung enthalten?
Für eine umfangreiche Bewerbung wird ein aussagekräftiges Anschreiben sowie der aktuelle Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und gegebenenfalls Arbeitszeugnisse erwartet. Die Dokumente können über das Bewerbungsformular im PDF-Format hochgeladen werden.
Ist es möglich sich auf mehrere Stellen zu bewerben?
Ja, nach der ersten Bewerbung ist es es möglich einen Account mit eigenem Benutzernamen und Passwort zu erstellen, von dem aus mehrere Bewerbungen versendet werden können.
Wie kann man sich bei C.H.Beck bewerben?
Unter dem Reiter "Jobs" sind juristische Vakanzen zu finden. Auf unserer Karriereseite finden Sie außerdem alle anderen offenen Vakanzen und können sich über das Bewerbungsformular mittels weniger Angaben ein Profil anlegen und Dokumente hochladen. Und schon ist die Bewerbung bei uns eingegangen.
Kann man sich auch direkt per E-Mail bewerben?
Eine Bewerbung ist ausschließlich über unser Karriereportal möglich. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.
Ist es möglich sich initiativ zu bewerben?
Selbstverständlich ist eine Initiativbewerbung jederzeit möglich. Sie können sich hier initiativ für unseren C.H.BECK Talentpool anmelden.
Zusätzlich können unsere Stellenangebote (Newsletter) abonniert werden, dadurch wird man regelmäßig über neue Stellen informiert.
Unternehmensstandorte
Unsere Benefits
- Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sport und Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch eine 37,5 Std./Woche (Vollzeit), Gleitzeit sowie Home-Office Möglichkeit
- Attraktiver Standort: Im Herzen von Schwabing mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar
- Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest, Newbie, Onboarding-Veranstaltung etc.
- Fahrtkostenzuschuss: Zuschüsse u.a. für öffentliche Verkehrsmittel (z.B. Deutschlandticket)
- Mittagessenzuschuss: Essenszuschuss in Form von Gutscheinen und Vergünstigungen für den Essensautomaten
- Parkplätze: Tiefgarage und Parkmöglichkeiten mit E-Ladeinfrastruktur
- Bücherrabatte: Ermäßigung auf verlagseigene sowie verlagsfremde Bücher
- Vermögenswirksame Leistungen: Arbeitgeber-Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Angebotene Altersvorsorge, welche die gesetzliche Rente ergänzt
Karrierechancen
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Blick auf den Unternehmensnutzen aktiv mitzugestalten. Ergreifen Sie diese Chance und übernehmen Sie Fach-, Führungs- oder Projektverantwortung – wir unterstützen Sie dabei!
Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stärkung der Wettbewerbsposition des Verlages sowie die Sicherung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen sind die vorrangigen Ziele der Personalentwicklung bei C.H.BECK. Die hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig und unsere Bereitschaft, sie individuell und bedarfsorientiert zu qualifizieren, entsprechend hoch. Unsere Führungskräfte unterstützen ihre Mitarbeiter:innen und fördern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung deren Kompetenzen und Potenziale. So sichern wir Qualität und Erfolg des Verlages und gewähren gute Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung.
LinkedIn:
Instagram:
Angebote für Berufseinsteiger
Wir suchen Mitarbeiter:innen, die mit uns daran arbeiten möchten, die herausragende Markt- und Wettbewerbsposition von C.H.BECK zu halten und auch in Zukunft kontinuierlich auszubauen. Sie passen zu uns, wenn Sie die entsprechende fachliche wie persönliche Qualifikation und Eignung mitbringen, gern Verantwortung übernehmen und auch einfordern, über den Tellerrand hinaus blicken, ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren und die Dinge gern pragmatisch angehen. Unsere Stellenangebote finden Sie unter https://rsw.beck.de/verlag/karriere/stellenangebote.
Referendariat
Nutzen Sie Ihr Referendariat, um wertvolle Einblicke in die Praxis eines führenden juristischen Fachverlags zu gewinnen. Bei C.H.BECK lernen Sie die Arbeit an juristischen Publikationen und digitalen Informationsangeboten kennen und können Ihr Fachwissen in einem professionellen Umfeld einbringen. Die Vergabe der Referendariatsplätze erfolgt ganzjährig und richtet sich nach dem aktuellen Bedarf.
Angebote für Nebenjobs
Du möchtest praktische Berufserfahrung sammeln und dabei einen Einblick in die Arbeitswelt von C.H.BECK erhalten? Auf unserer Karriereseite findest du aktuelle Angebote für Nebenjobs und Werkstudententätigkeiten in verschiedenen Unternehmensbereichen.
