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Morgan, Lewis & Bockius LLP
Facts
ca. 10 Volljurist:innen
ca. 2.200 Anwält:innen weltweit
Frankfurt (im OpernTurm), München (am Englischen Garten)
mehr als 30 Büros weltweit (Europa, USA, Mittlerer Osten, Asien)
Associates: bis zu MID 160.000 EUR pro Jahr plus Bonus
k. A.
1873 in Philadelphia
M&A/Corporate, Private Equity, Finanzierungsrecht, Restrukturierungen, Aufsichtsrecht, Kapitalmarkrecht, Steuerrecht, Kartellrecht/Wettbewerbsrecht, Litigation/Compliance, Arbeitsrecht, IP
DigitalBridge: Fusionskontrolle u. Außenwirtschaftsrecht; Arbeitsrecht: u.a. zu Betriebsratsvergütung u. Vorstandsverträgen; Marken-/Urheberrecht: Vertretung internat. Online-Unternehmen u. digitaler Unterhaltungsdienste u.a. vor dem DPMA, dem EUIPO, der Schiedsstelle Urheberrecht; internat. Chemiekonzern: PFAS-Kontamination eines Chemieparks in DE; DBAG: Strukturierung all ihrer als Sponsor betriebenen Fonds; Igneo Infrastructure Partners: Erwerb d. Mehrheitsbeteiligung an der B+T Group; KME: Erwerb d. Sundwiger Messingwerk GmbH; TVM Capital Healthcare: Investition in neurocare AG u. nachfolgend als Co-Investor; Westconnect: Asset Deal für sechs Glasfasernetze d. Deutsche Giga Access; vitroconnect-Gesellschafter: Veräußerung ihrer Mehrheitsbeteiligung an Oakley Capital Origin Fund II als Investor; AOE Group: Erwerb der GmbHs FInno Consult, ENNO studio u. ITM Research
Wir bieten Praktika ab erfolgreich abgelegter Zwischenprüfung sowie wissenschaftliche Mitarbeit parallel zum Referendariat oder promotionsbegleitend an.
Wir bieten interessierten Referendar:innen, die uns bereits im Rahmen einer Station im Frankfurter oder Münchner Büro überzeugt haben, die Möglichkeit, ihre Wahlstation in einem unserer internationalen Büros zu absolvieren. Partner:innen stehen Ihnen als Mentor:innen für diese Zeit zur Seite. Wir unterstützen Sie in Ihrer Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen durch ein freiverfügbares Budget für die Teilnahme an Klausurenkursen oder Wochenendseminaren. Zusätzlich bieten wir einen monatlichen Legal-English-Kurs.
Bei Morgan Lewis erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und Einbindung in unser team@work®. Dabei haben Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit, bei der Mandatsbetreuung mitzuwirken. Die individuelle Förderung und regelmäßige Qualifizierung unserer Associates sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Wir bieten die intensive Betreuung und Förderung »on the job« und ein umfangreiches Fortbildungsangebot an. Für unsere Associates wurden zusätzlich unternehmenseigene Programme für Karriereförderung und Weiterbildung geschaffen.
Es bestehen konkrete Chancen, am erfolgreichen Wachstum unseres Frankfurter und Münchner Büros teilzuhaben und in die Partnerschaft aufgenommen zu werden.
Wir achten auf ein ausgewogenes Verhälnis zwischen Berufs- und Privatleben. Bei Bedarf versuchen wir, individuelle Lösungen zu finden.
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