Innovation schützen
Dr. Moritz Sutterer
Associate
Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger
ca. 2.200 Associates und Spezialisten weltweit
Morgan, Lewis & Bockius LLP
Facts
Anzahl der Partnerinnen und Partner
8 (Frankfurt); 9 (München); weltweit ca. 800
Referendarplätze/Jahr
10-15
Neueinstellungen/Jahr
ca. 10 Volljurist:innen
Standorte in Deutschland
Frankfurt (im OpernTurm), München (am Englischen Garten)
Standorte weltweit
mehr als 30 Büros weltweit (Europa, USA, Mittlerer Osten, Asien)
Einstiegsgehalt
Associates: bis zu MID 160.000 EUR pro Jahr plus Bonus
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1873 in Philadelphia
Tätigkeitsschwerpunkte
M&A/Corporate, Private Equity, Finanzierungsrecht, Restrukturierungen, Aufsichtsrecht, Kapitalmarkrecht, Steuerrecht, Kartellrecht/Wettbewerbsrecht, Litigation/Arbitration, Corporate Governance/Compliance, Arbeitsrecht, Life Sciences, IP/Patent Litigation.
Mandate und Erfolge
Wir arbeiten für deutsche DAX-Unternehmen, globale Marken, Medien- u. Unterhaltungskonzerne, Unternehmen aus den Bereichen Healthcare und Life Sciences sowie internat. Banken, Investmentfonds u. Private-Equity-/Venture-Capital-Gesellschaften. Für viele unserer Mandanten sind wir praxisgruppen- u. länderübergreifend tätig, u.a. haben wir beraten: ANTA Sports beim Erwerb des Jack-Wolfskin-Geschäfts von Topgolf Callaway Brands Corp.; TVM Capital Healthcare als Co-Investor bei einer Investition i.H.v. 19,3 Mio. Euro in die neurocare group AG; LEA Partners bei dem Erwerb des Softwareanbieters TAC; LTS Lohmann Therapie-Systeme AG bei der Übernahme der Renaissance Lakewood, LLC; die Gesellschafter der Diamant Software GmbH i.Z.m. ihrer strategischen Partnerschaft mit Hg, einem der größten Software-Investoren Europas.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir achten auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Bei Bedarf versuchen wir, individuelle Lösungen zu finden.
Bildergalerie:
Ansprechpartner:
Unternehmensstandorte
Fortbildungsangebote
Wir bieten die intensive Betreuung und Förderung »on the job« und ein umfangreiches Fortbildungsangebot an. Für unsere Associates wurden zusätzlich unternehmenseigene Programme für Karriereförderung und Weiterbildung geschaffen.
Karriereaussichten
Es bestehen konkrete Chancen, am erfolgreichen Wachstum unseres Frankfurter und Münchner Büros teilzuhaben und in die Partnerschaft aufgenommen zu werden.
Angebote für den Berufseinstieg
Bei Morgan Lewis erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und Einbindung in unser Team. Dabei haben Sie vom ersten Tag an die Möglichkeit, bei der Mandatsbetreuung mitzuwirken. Die individuelle Förderung und regelmäßige Qualifizierung unserer Associates sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Inklusion
Das Engagement für eine inklusive Belegschaft beginnt ganz oben. Eine große Vielfalt an Hintergründen, Erfahrungen und Standpunkten stärkt unsere Arbeit und hilft uns, die Bedürfnisse unserer Kunden mit größerem Verständnis und Können zu erfüllen. Die Rekrutierung hochtalentierter Personen aus unterschiedlichen Bereichen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen ist ein zentraler Schwerpunkt unserer Rekrutierungsbemühungen.
ML Frauen
Die Frauen von Morgan Lewis sind Pionierinnen in ihren Fachgebieten, führen herausragende Karrieren und betreuen diejenigen, die gerade erst beginnen, ihren Weg in Wirtschaft oder Recht zu gehen. Das ML Women-Programm fördert neue Beziehungen und stärkt bestehende Partnerschaften, indem es alle unsere Anwälte mit führenden Frauen aus Wirtschaft und Industrie, mit Kollegen in der Kanzlei und mit unseren Alumni verbindet.
ML-Gemeinschaftsbeteiligung
Mit einem sozial verantwortlichen und gemeinschaftsorientierten Ansatz ist ML Community Engagement ein zentrales Grundstück der Unternehmenskultur und bringt unsere Mitarbeiter zusammen, um die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, durch ehrenamtliches Engagement, wohltätige Spenden und Nachhaltigkeit positiv zu beeinflussen.
Pro Bono
Pro-bono-Arbeit ist ein integraler Bestandteil der Morgan-Lewis-Kultur. Wir ermutigen alle unsere Anwälte, sich in den frühesten Phasen ihrer Karriere im öffentlichen Dienst zu engagieren. Unsere Anwälte erhalten abrechenbare Stunden für Pro-Bono-Zeitgebühren, und wir sind Unterzeichner der Pro Bono Firm Pro Bono Challenge des Pro Bono Institute, durch die wir uns verpflichten, 3 % unserer abrechenbaren Zeit für Pro-Bono-Angelegenheiten zu widmen.
Von der Referendarin zur Mentorin
Michelle Lippenmeyer
Associate
Angebote für das Referendariat
Wir bieten interessierten Referendar:innen, die uns bereits im Rahmen einer Station im Frankfurter oder Münchner Büro überzeugt haben, die Möglichkeit, ihre Wahlstation in einem unserer internationalen Büros zu absolvieren. Partner:innen stehen Ihnen als Mentor:innen für diese Zeit zur Seite. Wir unterstützen Sie in Ihrer Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen durch ein freiverfügbares Budget für die Teilnahme an Klausurenkursen oder Wochenendseminaren. Zusätzlich bieten wir einen monatlichen Legal-English-Kurs.
Angebote für Nebenjobs
Wir bieten Praktika ab erfolgreich abgelegter Zwischenprüfung sowie wissenschaftliche Mitarbeit parallel zum Referendariat oder promotionsbegleitend an.
Bockenheimer Landstraße 2-4, OpernTurm
60306 Frankfurt am Main
Auszeichnungen:
