Referendarplätze/Jahr
20 – 25
Milbank LLP
Facts
Neueinstellungen/Jahr
12 – 14
Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger
rund 80 (in Deutschland)
Standorte in Deutschland
Frankfurt am Main, München
Standorte weltweit
Hongkong, London, Los Angeles, New York, São Paulo, Seoul, Singapur, Tokio, Washington DC.
Einstiegsgehalt
Das Gehalt beträgt im 1. Jahr 180.000 EUR und steigt bis zum 6. Berufsjahr auf 250.000 EUR. Daneben gibt es ab dem 1. Berufsjahr einen im Ermessen der Sozietät liegenden Bonus.
Umsatz p.a.
k.A.
Gründungsjahr
1866
Tätigkeitsschwerpunkte
Fokussierte High-End-Beratung in den Bereichen Bank- und Finanzrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Private Equity, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht, Restrukturierung und Steuerrecht.
Mandate und Erfolge
• Beratung von EQT Future beim Investment in die Flix SE • Beratung von Otto im Zusammenhang mit dem geplanten Unternehmenszusammenschluss von Zalando und ABOUT YOU • Beratung von Axel Springer beim Verkauf von finanzen.net • Beratung von CVC beim Verkauf von DB Schenker • Beratung von EQT beim Delisting seines Portfoliounternehmens SUSE von der Frankfurter Börse • Beratung von CargoBeamer bei einer Investition von bis zu 65 Mio. EUR durch Orion • Beratung von HENSOLDT bei der Finanzierung des Erwerbs der ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH • diverse Finanzrestrukturierungsmandate, darunter die gläubigerseitigen Vertretungen bei Wittur und Tele- Columbus, sowie verschiedene Vertretungen von Anleihegläubigern bei den Restrukturierungen der deutsch-luxemburgischen Immobiliengesellschaften Adler, Accentro und Corestate • Beratung von Roche beim erfolgreichen Abschluss der Übernahme der Point-of-Care-Technologie von LumiraDx
Angebote für Nebenjobs
Praktikum im Rahmen des Summer@Milbank Programms (www.milbank.com/Sommerpraktikum)
Angebote für das Referendariat
Wir bieten schon frühzeitig Einblick in die Tätigkeit einer internationalen Sozietät. Wir sind besonders an der Mitarbeit von Referendarinnen und Referendaren im Rahmen einer Anwalts- oder Wahlstation interessiert. Die Station kann bei uns flexibel gestaltet werden.
Angebote für den Berufseinstieg
Wir bieten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an herausfordernden juristischen Gestaltungsaufgaben mitzuwirken. Wir erwarten keine spezifischen Erfahrungen. Erforderlich ist Interesse an relevanten Rechtsmaterien und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Fortbildungsangebote
Training on the Job, interne Fortbildungsveranstaltungen (wie z.B. M&A- und Tax-Academies), Milbank@Harvard, externe Seminare, Mentoring; mehr dazu und weiterführende Informationen: www.milbank.com/karriere.
Karriereaussichten
Aufnahme in gleichberechtigte Partnerschaft, regelmäßige Review-Gespräche, Mentorensystem für Associates.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir insbesondere durch flexible Teilzeitmodelle, eine bezahlte Elternzeit (zusätzlich zu den gesetzlichen Ansprüchen bis zu 16 Wochen Paid Leave für Primary Caregiver) und der Kooperation mit PME Familienservice. Im Rahmen unserer Remote Working Policy kann die Arbeitszeit zudem flexibel gestaltet werden.
Kontakt
Leonie Müller, Legal Recruiting & Professional Development Manager (Germany), Tel. +49 89 25559-3611, lmueller@milbank.com