Referendarplätze/Jahr
30
McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP
Facts
Neueinstellungen/Jahr
10
Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger
ca. 150 in Deutschland, weltweit über 1.400
Standorte in Deutschland
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München
Standorte weltweit
Atlanta, Austin, Boston, Brüssel, Chicago, Dallas, Houston, London, Los Angeles, Mailand, Miami, New York, Orange County, Paris, San Francisco, Singapur, Silicon Valley, Washington D.C., Wilmington
Einstiegsgehalt
Associates: ab 150.000 EUR pro Jahr; alternatives Beschäftigungsmodell: ab 85.000 EUR pro Jahr
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1934
Tätigkeitsschwerpunkte
Arbeitsrecht, Corporate/ M&A, Banking & Finance, Dispute Resolution, Energy & Infrastructure, Gewerblicher Rechtsschutz, Healthcare/ Life Sciences, Immobilienwirtschaftsrecht, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht, Öffentliches Recht, Patentrecht, Private Equity Restrukturierung & Insolvenzrecht, Steuerrecht, TMT – Telekommunikation, Medien und Technologie
Mandate und Erfolge
k.A.
Angebote für Nebenjobs
als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in promotionsbegleitend, während des Referendariats, zur Überbrückung bis zu Beginn des Referendariats oder eines LL.M.-Studiums
Angebote für das Referendariat
Kanzleiinternes Repetitorium: Inhouse-Seminare von Kaiserseminare und Hemmer zu Zivilrecht, Straftrecht und öffentliches Recht, Voucher für weitere Seminarbuchungen und Klausurenkurse bei Kaiserseminare oder Hemmer, wöchentlicher Englischkurs; Referendarabende; Vergütung: 300 EUR pro Arbeitstag
Angebote für den Berufseinstieg
Umfassende Ausbildung, die von Partner:innen begleitet wird; selbstständige Tätigkeit mit Kontakt zu unseren Mandant:innen; Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung; Weiterbildungsprogramm MWEducation
Fortbildungsangebote
MWEducation – unser Weiterbildungsprogramm bestehend aus Tageseminare in Zusammenarbeit mit der Bucerius Education , fachspezifische Vorträge durch Partner:innen, Counsel oder Associates, der Legal Tech Academy und Netzwerk-Veranstaltungen wie ein zwei-tägiges-Weiterbildungsseminar
Karriereaussichten
McDermott legt seinen Fokus stark auf die Förderung des juristischen Nachwuchses. Die Kanzlei unterstützt die Entwicklung junger Leistungsträger:innen bis hin zur Aufnahme in die Partnerschaft und steht auch dann weiterhin beratend zur Seite.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir bieten unser alternatives Beschäftigungsmodell mit fixen Wochenstunden an. Das sieht fixe Arbeitszeiten vor und wird auf die Bedürfnisse der Associates abgestimmt. Dadurch ist gewährleistet, dass die Arbeit nicht in andere Lebensbereiche eingreift und somit die Freizeit besser planbar ist. Dabei übernehmen die Associates in diesem Modell ebenfalls anspruchsvolle Aufgaben und nehmen an sämtlichen (Weiterbildungs-) Veranstaltungen teil, wie alle anderen Kolleg:innen auch. Mit der Möglichkeit zu hybrider Arbeitsplatzgestaltung fördert McDermott weiterhin die ausgewogene Work-Life-Balance. Wöchentliche Sportangebote wie Rückentraining, Meditation und Bootcamps halten Sie fit! Auch außerhalb der Arbeitszeit unterstützt McDermott mit dem Angebot von finanziell geförderten Fahrradleasingverträgen die Gesundheit.
