Anzahl der Berufsträger/-innen
ca. 150 in Deutschland über 1.200 weltweit
McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP
Facts
Anzahl der Partner/-innen
67 in Deutschland
Referendarplätze/Jahr
30
Neueinstellungen/Jahr
15
Standorte in Deutschland
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München
Standorte weltweit
Atlanta, Boston, Brüssel, Chicago, Dallas, Houston, London, Los Angeles, Mailand, Miami, New York, Orange County, Paris, San Francisco, Singapur, Silicon Valley, Washington D.C., Wilmington
Einstiegsgehalt
Associates: ab 125.000 € pro Jahr; alternatives Beschäftigungsmodell: ab 80.000 € pro Jahr
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1934
Tätigkeitsschwerpunkte
Arbeitsrecht, Corporate/M&A, Banking & Finance, Dispute Resolution, Gewerblicher Rechtsschutz, Healthcare/Life Sciences, Immobilienwirtschaftsrecht, International Arbitration, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht, Öffentliches Recht, Patentrecht, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht, TMT (Telekommunikation, Medien und Technologie)
Mandate und Erfolge
Beratung von Karstadt-Eigentümerin SIGNA beim Übernahmeangebot für GALERIA Kaufhof; Beratung des Maschinenherstellers Aumann beim Börsengang
Angebote für Nebenjobs
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m / w / x): promotionsbegleitend, während des Referendariats, zur Überbrückung bis zu Beginn des Referendariats oder eines LL.M.-Studiums
Angebote für das Referendariat
Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu absolvieren; wöchentlicher Englischkurs; kanzleiinternes Repetitorium: Zivilrecht, Strafrecht und öffentliches Recht; Inhouse-Seminare von Kaiserseminare und Hemmer, Voucher für weitere Seminarbuchungen und Klausurenkurse bei Kaiserseminare oder Hemmer, Referendarabende; Vergütung: 200 € pro Arbeitstag
Angebote für den Berufseinstieg
Alternatives Beschäftigungsmodell (35-38,5 Wochenstunden); umfassende Ausbildung, die von Partner/-innen begleitet wird; selbstständige Tätigkeit mit Kontakt zu unseren Mandanten; Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung; Fortbildungsveranstaltungen; Secondments
Fortbildungsangebote
»MWEducation« – unser Weiterbildungsprogramm – bestehend aus 4 Säulen:
1. Softskills Seminare in Zusammenarbeit mit der Bucerius Education GmbH
2. Fachspezifische Vorträge durch Partner/-nnen, Counsel oder Associates
3. Legal Tech Academy
4. Netzwerk-Veranstaltungen wie z.B. Retreats
Karriereaussichten
McDermott legt seinen Fokus stark auf die Förderung des juristischen Nachwuchses. Die Kanzlei unterstützt die Entwicklung junger Leistungsträger/-nnen bis hin zur Aufnahme in die Partnerschaft und steht auch dann weiterhin beratend zur Seite.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Seit 2017 bieten wir unser alternatives Beschäftigungsmodell mit 35-38,5 Wochenstunden an. Das sieht fixe Arbeitszeiten vor und wird nach den Bedürfnissen der Associates abgestimmt. Dadurch ist gewährleistet, dass die Arbeit nicht in andere Lebensbereiche eingreift und somit die Freizeit besser planbar ist. Dabei übernehmen die Associates in diesem Modell ebenfalls anspruchsvolle Aufgaben und nehmen an sämtlichen (Weiterbildungs-)Veranstaltungen teil, wie alle anderen Kolleg/-innen auch. Mit der Möglichkeit zu hybrider Arbeitsplatzgestaltung fördert McDermott weiterhin die ausgewogene Work-Life-Balance. Wöchentliche Sportangebote wie Rückentraining, Meditation und Bootcamps halten Sie fit! Auch außerhalb der Arbeitszeit unterstützt McDermott mit dem Angebot von finanziell geförderten Fahrradleasingverträgen die Gesundheit.
