KLIEMT.Arbeitsrecht

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Studium & Referendariat
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Facts

Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

ca. 100

Anzahl der Partnerinnen und Partner

Referendarplätze/Jahr

bis zu 35

Neueinstellungen/Jahr

nach Bedarf

Standorte in Deutschland

Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg, Köln

Standorte weltweit

Mitglied der weltweiten Allianz Ius Laboris mit über 1.500 Arbeitsrechtler/-innen

Einstiegsgehalt

110.000–130.000 EUR

Umsatz p.a.

k.A.

Gründungsjahr

2002

Tätigkeitsschwerpunkte

Wir sind ausschließlich auf die arbeitsrechtliche Beratung spezialisiert.

Mandate und Erfolge

Wir werden seit vielen Jahren von den führenden Ranking-Handbüchern für Wirtschaftskanzleien, beispielsweise von JUVE, Legal 500 oder Chambers, zu den Spitzenkanzleien im Arbeitsrecht gezählt und im „Tier 1“ gerankt. Zu unseren Mandanten zählen deutsche und internationale Unternehmen nahezu sämtlicher Branchen und Größen. Mehr als die Hälfte der DAX-Konzerne vertraut auf uns, aber auch etliche EuroStoxx50-Konzerne, MDAX-Unternehmen und eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen. Aber auch die Beratung von Top-Führungskräften gehört zu unserer Expertise.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Förderung flexibler Arbeitsmodelle, eine Kooperation mit einem Sport- und Fitnessanbieter und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ansprechpartner:

Jochen Saal

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Partner

+49 (0) 211 88288-168

jochen.saal@kliemt.de

Jochen Saal ist seit 2015 Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht und Ihr Ansprechpartner in allen Recruiting-Fragen.

Unternehmensstandorte

10 Gründe für Kliemt statt Großkanzlei

01 Arbeitsrecht ist unser Kerngeschäft – wir sind keine reinen Zuarbeiter für Corporate.
02 Wir machen echtes Arbeitsrecht: Gerichtsverfahren, Einigungsstellen, Sozialplanverhandlungen – kein reines Backoffice mit einer Due Diligence nach der anderen.
03 Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Teamspirit und Augenhöhe – vom ersten Tag an.
04 Mandantenkontakt ist auch für unsere jungen Anwälte kein Fremdwort.
05 Unsere Ausbildung ist erstklassig – mit unserer KLIEMT.Academy werden Sie schnell zur gestandenen Anwaltspersönlichkeit.
06 Der Fachanwaltstitel ist Ihnen so gut wie sicher – bei uns füllt sich Ihre Fallliste fast von selbst.
07 Spannende Projekte und hochkarätige Mandate – immer mit ganzheitlichem arbeitsrechtlichem Ansatz.
08 Unsere Vergütung ist auf Top-Niveau – und dazu bieten wir noch die bessere Work-Life-Balance.
09 Ausgezeichnete Aufstiegs- und Partnerchancen: Transparente Karrieremodelle und ein stetig wachsender Partnerkreis.
10 Unsere Hierarchien sind flach: Die Entscheider sitzen nicht in New York oder London, sondern im Büro nebenan.

Angebote für den Berufseinstieg

Als Associate bei KLIEMT.Arbeitsrecht können Sie sich voll und ganz auf Ihre fachliche und berufliche Weiterentwicklung konzentrieren und das selbständige Arbeiten von der Pike auf lernen. Dabei steht Ihnen Ihr persönlicher Mentor mit Rat und Tat zur Seite.

10 Gründe für Kliemt - für Berufseinsteiger:innen

01 VIELSEITIGKEIT: Bei uns lernen Sie alles kennen, was das Arbeitsrecht zu bieten hat – Arbeitsrecht von A bis Z.
02 ANWALTSPERSÖNLICHKEIT: Wir begleiten, fördern und unterstützen Sie auf Ihrem Weg.
03 AUSBILDUNG: Mit unserer KLIEMT.Academy lernen Sie nie aus.
04 FACHANWÄLT:IN: Werden Sie bei uns mit links.
05 TEAMGEIST: Bei uns sind Sie kein Einzelkämpfer, sondern von Beginn an Teil des Teams.
06 FLACHE HIERARCHIEN: Sie arbeiten mit allen Karrierestufen eng zusammen. Egal ob Partner, Counsel oder Associate – alle haben stets ein offenes Ohr.
07 MANDATE: Sie werden von Anfang bis Ende in die praktische Mandatsarbeit eingebunden – bei uns versauern Sie nicht im Backoffice!
08 TOP-VERGÜTUNG: leistungsgerecht und auf Großkanzlei-Niveau.
09 KARRIERECHANCEN: Sie erwartet ein klar strukturierter Karriereweg.
10 INTERNATIONALE ARBEIT: Internationale Projekte und Kooperationen sind unser daily business.

Karriereaussichten

Unsere Anwält:innen brennen für das Arbeitsrecht. Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene:r Arbeitsrechtler:in – bei uns gehört die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts zu Ihrem Arbeitsalltag. Unsere Philosophie dabei lautet, up or out gibt es nicht. Denn wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Anwält:innen. Das erreichen wir insbesondere mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen. Ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Dissertation, Fachanwaltstitel oder Partner-Track – ganz gleich, wo Ihre Prioritäten liegen, wir sorgen gemeinsam dafür, dass Sie Ihre Ziele erreichen.

Kliemt Academy

Mit der KLIEMT.Academy unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit. Vom Training on the job auf Basis unseres strukturierten Ausbildungskonzeptes über Fachanwaltskurse, interne und externe Seminare bis hin zu internationalen Trainings in Kooperation mit Ius Laboris bieten wir den individuellen Bedürfnissen und der jeweiligen Karrierestufe entsprechende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte sind ebenso wie die Förderung Ihrer Soft-Skills Gegenstand unserer Fortbildungsveranstaltungen. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Secondments bei einer unserer ausländischen Partnerkanzleien.
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Training on the job

Auch die besten juristischen Fachkenntnisse können keine praktische Erfahrung ersetzen. Als Berufseinsteiger:in bei KLIEMT.Arbeitsrecht arbeiten Sie deshalb ab dem ersten Tag zusammen mit den für Sie zuständigen Partner:innen „im Mandat“. Hierdurch erhalten Sie frühzeitig umfassende Einblicke in unsere Arbeitsweise und können eigene Erfahrungen in der Mandatsarbeit sammeln. Ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan deckt die wesentlichen arbeitsrechtlichen Themenfelder ab, regelmäßige Feedbackbackgespräche vermitteln einen kontinuierlichen Überblick über den aktuellen Ausbildungsstand und Entwicklungspotentiale.

Fachanwält:in

Zu einer hervorragenden Anwaltspersönlichkeit gehört der Fachanwaltstitel einfach dazu. Deshalb fördern wir dessen frühestmöglichen Erwerb durch unsere Berufsträger. Bereits im zweiten Berufsjahr steht der Fachanwaltskurs auf dem Programm, für den Sie freigestellt werden und dessen Kosten wir selbstverständlich übernehmen. Parallel unterstützen wir Sie bei der Erstellung und Pflege der individuellen Fallliste. Alle Anwält:innen bei KLIEMT.Arbeitsrecht sollen drei Jahre nach Zulassung den Antrag auf Verleihung des Fachanwaltstitels stellen können.

Externe Seminare

Die regelmäßige Teilnahme an arbeitsrechtlichen Fachtagungen und Seminaren ist ein wichtiger Baustein unserer Ausbildung. Dabei steht neben der Wissensvermittlung vor allem der Austausch mit anderen Arbeitsrechtler:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Justiz im Mittelpunkt. Selbstverständlich übernehmen wir auch die Kosten der jährlichen Pflichtfortbildung für Fachanwält:innen nach § 15 FAO sowie von Spezialseminaren zu einzelnen Themengebieten (z.B. betriebliche Altersversorgung) bei entsprechendem Bedarf.

Interne Fortbildung (Legal Skills)

Ein zentrales Element der Kliemt.Academy ist die interne juristische Fortbildung. Wir veranstalten in jedem Jahr mehrere kanzleiweite Schulungstage, auf denen interne oder externe Dozent:innen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen referieren. An den Schulungstagen nehmen Anwält:innen aller Kanzleistandorte teil. Dies ermöglicht neben dem fachlichen auch den persönlichen Austausch und die „Vernetzung“ mit den Kolleg:innen der anderen Standorte.

Interne Fortbildung (Non-Legal-Skills)

Die Förderung der sogenannten Non-Legal Skills ist uns wichtig. Hierzu gehören Schulungen zu Themen wie Networking und Akquise, Rhetorik, Verhandlungspsychologie, Legal Tech oder Resilienz. Individuellen Fortbildungsbedürfnissen, z.B. im Umgang mit Excel oder PowerPoint, tragen wir ebenfalls durch entsprechende Schulungen Rechnung

Internationale Arbeit

KLIEMT.Arbeitsrecht ist weltweit tätig. Die Kliemt.Academy fördert daher die Entwicklung der hierfür notwendigen Kompetenzen ihrer Anwält:innen, z.B. durch Englischkurse und – bei entsprechendem Interesse – die frühzeitige Einbindung in die internationale Mandatsarbeit. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an den Veranstaltungen der internationalen Arbeitsrechts-Allianz Ius Laboris teilzunehmen, dessen deutsches Mitglied KLIEMT.Arbeitsrecht ist. Darüber hinaus ermöglichen wir Anwält:innen mit internationalem Interessenschwerpunkt Secondments zu unseren ausländischen Partnerkanzleien.

Ihr Karriereweg bei Kliemt

ASSOCIATE

Studium und Referendariat sind endlich geschafft, jetzt können Sie als Associate durchstarten. Und das meinen wir auch so: Bei uns sind Sie von Tag eins eng in die Mandatsarbeit eingebunden und versauern nicht im Backoffice.

Wir wissen, dass der Berufseinstieg eine genauso spannende wie herausfordernde Zeit ist. Dabei lassen wir Sie nicht allein: Gerade in den ersten Jahren steht Ihnen ein:e Mentor:in mit Rat und Tat zur Seite.

Mit unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm Kliemt.Academy und unserem Ausbildungsplan werden Sie zu einer gestandenen Anwaltspersönlichkeit im Arbeitsrecht. Wenn Sie ein echter Teamplayer sind, eine Begeisterung fürs Arbeitsrecht sowie überdurchschnittlich gute Examina mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

SENIOR ASSOCIATE

Der erfolgreiche Berufseinstieg ist geschafft und auch der Fachanwaltslehrgang absolviert. Die hohe Qualität Ihrer Arbeit und Ihre Einsatzbereitschaft haben Sie inzwischen zu einem geschätzten Ansprechpartner der Mandant:innen gemacht – dann steht nach den ersten drei Berufsjahren der nächste Karriereschritt an: Als Senior Associate übernehmen Sie mehr und mehr Verantwortung, nicht nur in der Mandatsarbeit, sondern auch bei Verwaltungsthemen, beispielsweise bei der Betreuung von WiMis und Referendar:innen, beim Recruiting oder im Bereich LegalTech.

COUNSEL

Inzwischen haben Sie den Fachanwaltstitel erworben und in Ihren mindestens fünf Berufsjahren großen Einsatz in der zunehmend selbstständigen Mandatsarbeit gezeigt.

Im Partnerkreis genießen Sie eine hohe Akzeptanz und engagieren sich mit viel Herzblut in der Ausbildung unserer jungen Anwält:innen und bei kanzleiinternen Projekten – dann ist es Zeit für den nächsten Karriereschritt: Counsel.

PRINCIPAL COUNSEL

Auf dem Weg in die Partnerschaft ist die Position des Principal Counsel der notwendige Zwischenschritt. Ihre Mandate und Projekte steuern Sie weitgehend eigenständig, beweisen unternehmerisches Denken und genießen sowohl im Partnerkreis als auch bei Ihren Mandant:innen ein hervorragendes Ansehen.

Deshalb trauen wir Ihnen die Partnerschaft zu. Als Principal Counsel nehmen Sie regelmäßig an den Partnerbesprechungen teil und sind in die wesentlichen Entscheidungen der Kanzlei eingebunden.

PARTNER:IN

Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung und eine exzellente Reputation bei Mandant:innen und im Partnerkreis sind die Voraussetzung für die Aufnahme in die Partnerschaft.

Ab jetzt übernehmen Sie auch umfangreiche Verwaltungsaufgaben und unterstützen unsere Kanzlei aktiv bei ihrer strategischen Weiterentwicklung. Als Partner:in trauen wir Ihnen zu, erfolgreiche und langfristige Mandatsbeziehungen auf- und auszubauen.

10 Gründe für Kliemt - für Erfahrene

01 HÖCHSTE QUALITÄT IM ARBEITSRECHT: Wir beraten auf absolutem Spitzenniveau.
02 AUSGEZEICHNETER RUF: Ideal, um neue Mandate zu akquirieren oder vorhandene auszubauen – der eigene Business Case ist endlich möglich.
03 GROSSER ERFAHRUNGSSCHATZ: Sie profitieren vom geballten Know-how einer der größten arbeitsrechtlichen Einheiten Deutschlands.
04 PERSONELLE SCHLAGKRAFT: In individuell zusammengestellten Teams können Sie an spannenden Großprojekten mitarbeiten.
05 KURZE WEGE: keine quälend langen internen Abstimmungsrunden, sondern Hands-on.
06 ENTWICKLUNG: Wir bieten echte Karriereperspektiven und realistische Partnerchancen.
07 PERSONAL BRANDING: Durch die starke Marke „KLIEMT“ erhöhen Sie Ihre eigene Visibilität.
08 AGILITÄT: Bei uns treffen Sie auf hohe Innovationskraft und -bereitschaft sowie schnelle Umsetzung.
09 UNSERE PARTNERSCHAFT: Ein eingespieltes Team – verlässlich, aufgeschlossen und agil in der Zusammenarbeit.
10 INTERNATIONALE TÄTIGKEIT: Dank unserer Mitgliedschaft in der Ius Laboris-Allianz und unserer internationalen Projekte kein Problem.

Referendar:innen bei Kliemet

Arbeitsrecht ist bereits Ihr Schwerpunkt oder soll es noch werden und Sie bringen überdurchschnittliche Noten im ersten Staatsexamen mit? Dann ist eine Referendarstation bei KLIEMT die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in diesem Rechtsgebiet zu sammeln.

Als Referendar:in profitieren Sie von unserem Ausbildungsprogramm KLIEMT.Ref. Wir stellen Ihnen erfahrene Anwält:innen als persönliche Ref.Coaches zur Seite, die Sie von Beginn an aktiv in die Mandatsarbeit einbinden, Ihnen Ihre Aufgaben übertragen und unmittelbares Feedback zu Ihren Arbeitsergebnissen geben.

Zusätzlich werden unsere Referendare an jedem Standort durch Ref.Mentor:innen begleitet, die stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Sie erhalten Feedback zum Verlauf Ihrer Station sowie Tipps zu Referendariat, Examensvorbereitung und Berufseinstieg. Auf Ihrem Weg zum zweiten Staatsexamen können Sie voll auf uns zählen: Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung unterstützen wir Sie auch finanziell. Zusätzlich übernehmen wir die Kosten für die Teilnahme an Repetitorien oder Klausurenkursen (pro Referendar 500 €) und stellen Ihnen kostenlos einen „Examenskoffer“ zur Verfügung. Während Ihrer Station haben Sie außerdem einen kostenlosen Zugang zur Lernapp Jurafuchs, mit der Sie sich optimal auf das zweite Staatsexamen vorbereiten können.

Schon als Referendar sind Sie vollwertiger Teil unseres Teams. Daher sind Sie sowohl bei ausgewählten Veranstaltungen der Kliemt.Academy als auch bei unseren Social-Events herzlich willkommen.

Sie sehen: Bei uns stimmt das Gesamtpaket. Hierfür sind wir bereits dreimal in Folge bei den iurratio awards als bester Arbeitgeber für das Referendariat in der Kategorie Anwaltsboutique ausgezeichnet worden.

Angebote für das Referendariat

Wir bieten eine exzellente Ausbildung, übernehmen zusätzlich zur Stationsvergütung die Kosten für die Teilnahme an Repetitorien oder Klausurenkursen (pro Referendar:in 500 EUR) und stellen kostenlos einen „Examenskoffer“ zur Verfügung. Während ihrer Station haben unsere Referendar:innen außerdem einen kostenlosen Zugang zur Lernapp Jurafuchs. Bei den Iurratio Awards 2021 - 2025 sind wir als bester Arbeitgeber für das Referendariat in der Kategorie Anwaltsboutique ausgezeichnet worden.

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen

Das erste Staatsexamen ist geschafft – und bevor der Endspurt mit dem Referendariat beginnt, möchten Sie gerne Praxisluft schnuppern? Sie bringen überdurchschnittliche Examensnoten und Begeisterung fürs Arbeitsrecht mit? Dann ist ein Einstieg bei KLIEMT als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in genau das Richtige. Als WiMi arbeiten Sie eng mit unseren Anwält:innen zusammen. Sie unterstützen diese bei der Mandatsarbeit und bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Selbstverständlich sind Sie ein vollwertiges Mitglied des Teams und damit sowohl bei ausgewählten Veranstaltungen der Kliemt.Academy als auch bei unseren Social-Events herzlich willkommen. Außerdem unterstützen wir Sie auf dem Weg zum zweiten Staatsexamen: Als WiMi haben Sie bei uns einen kostenlosen Zugang zur Lernapp Jurafuchs.

Vergütung

Über Geld spricht man nicht? Wir schon, denn wir finden: Topleistungen verdienen eine erstklassige Vergütung. Mit unserem transparenten Vergütungssystem wissen Sie stets, was Sie erwartet.

REFERENDAR:INNEN
Monatlich 1.000 Euro pro Wochenarbeitstag (soweit Stationsentgelt zulässig)

WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER:INNEN

Mit dem ersten Staatsexamen
Monatlich 1.000 Euro pro Wochenarbeitstag

Mit dem zweiten Staatsexamen
Monatlich 1.200 Euro pro Wochenarbeitstag