Gibson, Dunn & Crutcher LLP

Über uns
Impressionen
Kontakt

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

Rund 50 in Deutschland – weltweit mehr als 1.600

Anzahl der Partner/-innen

14 in Deutschland

Referendarplätze/Jahr

ca. 10

Neueinstellungen/Jahr

5 – 10

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main und München

Standorte weltweit

20 Standorte in neun Ländern in Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Asien

Einstiegsgehalt

145.000 € pro Jahr, marktübliche Gehaltsentwicklung, Boni ab dem ersten Jahr

Umsatz p.a.

USD 2,48 Mrd. weltweit (2021)

Gründungsjahr

1890

Tätigkeitsschwerpunkte

Die Schwerpunkte unserer Beratung liegen in den Bereichen Compliance, Gesellschaftsrecht, M&A und Private Equity sowie Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit. Daneben decken wir auch die Bereiche Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht, Datenschutz, Technology & IP, Kartellrecht, Restrukturierung und Insolvenz, Steuerrecht und Wirtschaftsstrafrecht ab.

Mandate und Erfolge

Unsere deutschen Büros betreuen vorwiegend nationale und internationale Blue Chip-Konzerne, Private Equity-, Venture Capital-Gesellschaften, mittelständische Unternehmen sowie Finanzinstitute.

Angebote für Nebenjobs

Ganzjährig Praktika sowie Nebentätigkeit für Referendar/-innen und wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen.

Angebote für das Referendariat

Anwalts- und Wahlstation (Begleitung durch Mentor/-innen, aktive Mandatseinbindung, Teilnahme an internem Fortbildungsprogramm, Kostenübernahme für Teilnahme an Kaiserseminar o.ä.).

Angebote für den Berufseinstieg

In Ihrem ersten Berufsjahr fliegen Sie zu unserer New Lawyers Academy in den USA. Sie werden von Anfang an integriert und arbeiten nicht nur an komplexen und spannenden Mandaten mit, sondern haben auch regelmäßig direkten Mandantenkontakt.

Fortbildungsangebote

Neben der persönlichen Ausbildung durch unsere Partner/-innen und kanzleiinternen Fortbildungsmaßnahmen verfügt jeder Associate über ein eigenes Budget, das für fachspezifische Veranstaltungen und Fortbildungen eingesetzt werden kann. Ab dem vierten Berufsfahr nehmen Sie an der Mid-Level Academy teil, die ebenfalls in den USA stattfindet. Associates können zudem an regelmäßig stattfindenden Englischstunden teilnehmen.

Karriereaussichten

Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg mit regelmäßigem Feedback. Neben der juristischen Mandatsarbeit fördern wir auch Ihre Beraterpersönlichkeit und führen Sie frühzeitig an die Mandantenakquise heran. Die Kanzlei stellt Associates ab dem ersten Jahr ein Budget für ihr eigenes Business Development zur Verfügung. Nach ca. acht Jahren Berufserfahrung können Associates Partner bzw. Partnerin oder Counsel werden, wobei es bei Gibson Dunn aber kein „up oder out“ System gibt.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Uns ist es sehr wichtig, dass ausreichend Zeit für Privatleben, Familie und gesellschaftliches Engagement verbleibt. Dazu bieten wir auch individuelle Lösungen wie z.B. Teilzeitverträge oder flexible Elternzeit-Regelungen an.