Anzahl der Berufsträger:innen
über 700 Anwält:innen
CMS Deutschland
Facts
Anzahl der Partner:innen
über 200
Referendarplätze/Jahr
ca. 300
Neueinstellungen/Jahr
ca. 80 - 100
Standorte in Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Standorte weltweit
Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai
Einstiegsgehalt
110.000 EUR pro Jahr als Associate
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1999
Tätigkeitsschwerpunkte
CMS Deutschland berät in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts, von Arbeitsrecht über Banking & Finance, Corporate/M&A, Dispute Resolution, Energiewirtschaft & Klimaschutz, Fonds, Life Sciences & Healthcare, Gewerblicher Rechtsschutz bis hin zu Kartellrecht, Real Estate & Public, Steuerrecht, TMC, Technology, Media & Communications und vielem mehr. Die hohe Qualität unserer Rechtsberatung spiegelt sich auch in den zahlreichen Auszeichnungen, wie denen von Kanzleimonitor.de oder JUVE, wieder.
Mandate und Erfolge
Platz 1 bei der Anzahl der Gesamtempfehlungen (Kanzleimonitor, 2022/2023), Platz 2 als Top-Arbeitgeber (azur100, 2022)
Angebote für Nebenjobs
Wissenschaftliche Mitarbeit
Angebote für das Referendariat
In Ihrer Ausbildung in der Anwalts- oder Wahlstation bei uns werden Sie von Anfang an umfassend in die anwaltliche Tätigkeit einbezogen. Zusätzlich bieten wir mit unserer Referendarsakademie in Zusammenarbeit mit den Kaiserseminaren mit Kursen, Skripten und Klausuren die optimale Ergänzung Ihrer Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen an.
Angebote für den Berufseinstieg
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten: interessante und anspruchsvolle Mandate mit internationalem Bezug, Mandantenkontakt von Anfang an sowie qualitativ hochwertige Weiterbildung. Während Ihrer Karriere werden Sie durchwegs von einer Partnerin oder einem Partner als persönliche Mentorin oder persönlichen Mentor begleitet.
Fortbildungsangebote
Für jede Karrierestufe gibt es bei uns die passende Weiterbildung: Angefangen bei den Onboarding-Tagen für unsere Einsteiger:innen, über das Profiltraining für Senior Associates bis hin zu den Karrieretagen für Associates und Counsel sind unsere Angebote maßgeschneidert.
Karriereaussichten
Wir bieten Ihnen klare Aufstiegschancen - bis hin zur Partnerschaft. Wir haben für Ihren Lebensentwurf das passende Karriereziel.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir leben Vielfalt und Inklusion, nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten und sich weiterentwickeln können. Wir sind der festen Überzeugung, dass zufriedene Mitarbeitende das größte Kapital von CMS Deutschland sind. Deshalb bieten wir all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit einer individuellen Karriere- und Lebensplanung an.
Videos:
Ansprechpartner:
