CMS Deutschland

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

Über 600 Anwältinnen und Anwälte

Anzahl der Partner/-innen

Über 200 Partnerinnen und Partner

Referendarplätze/Jahr

ca. 300

Neueinstellungen/Jahr

ca. 80 – 100

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart

Standorte weltweit

Brüssel, Hongkong, Moskau, Peking, Shanghai

Einstiegsgehalt

100.000 €/Jahr als Associate

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1999

Tätigkeitsschwerpunkte

In einer schnelllebigen Welt, in der Technologie bei der Umsetzung globaler Strategien zunehmend wichtiger wird, hilft unsere klare, wirtschaftlich orientierte Beratung Mandanten jeder Größenordnung optimistisch in die Zukunft zu blicken. CMS in Deutschland berät in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts – von Arbeitsrecht über Banking & Finance, Corporate / M&A, Dispute Resolution, Energiewirtschaft & Klimaschutz, Fonds, Life Sciences & Healthcare, Gewerblicher Rechtsschutz bis hin zu Kartellrecht, Real Estate & Public, Steuerrecht, TMC – Technology, Media & Communications und vieles mehr. 

Mandate und Erfolge

Platz 1 bei der Anzahl der Gesamtempfehlungen (Kanzleimonitor, 2020/2021), Platz 2 als Top-Arbeitgeber (azur100, 2021)

Angebote für Nebenjobs

Wissenschaftliche Mitarbeit

Angebote für das Referendariat

In Ihrer Ausbildung in der Anwalts- oder Wahlstation bei uns werden Sie von Anfang an umfassend in die anwaltliche Tätigkeit einbezogen. Zusätzlich bieten wir mit unserer Referendarsakademie in Zusammenarbeit mit den Kaiserseminaren mit Kursen, Skripten und Klausuren die optimale Ergänzung Ihrer Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen an.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten: interessante und anspruchsvolle Mandate mit internationalem Bezug, Mandantenkontakt von Anfang an ­sowie qualitativ hochwertige Weiterbildung. Während Ihrer Karriere werden Sie durchweg von einem Partner als persönlichem Mentor begleitet.

Fortbildungsangebote

Für jede Karrierestufe gibt es bei uns die passende Weiterbildung: Angefangen bei den Onboarding-Tagen für unsere Einsteiger, über das Profiltraining für Senior Associates bis hin zu den Karrieretagen für Associates und Counsel sind unsere Angebote maßgeschneidert. 

Karriereaussichten

Wir bieten Ihnen klare Aufstiegschancen – bis hin zur Partnerschaft. Wir haben für Ihren Lebensentwurf das passende Karriereziel.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir leben Vielfalt und Inklusion, nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden ihr Potenzial voll entfalten und sich weiterentwickeln können. 
Wir sind der festen Überzeugung, dass zufriedene Mitarbeitende das größte Kapital von CMS Deutschland sind. Deshalb bieten wir all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit einer individuellen Karriere- und Lebensplanung an.

Videos: 

Ansprechpartner: 

Dinah Ahad
Dinah Ahad 
Human Resources Coordinator
+49 30 20360 1251
Julia Kowarsch
Julia Kowarsch 
Human Resources Coordinator
+49 30 20360 2902

Unternehmensstandorte