Karrierestart in einer Wirtschaftskanzlei
Dr. Stefan Reuter, LL.M.
Rechtsanwalt
Gesellschaftsrecht
Anzahl der Berufsträger/-innen
68
BRP Renaud & Partner
Facts
Anzahl der Partner/-innen
30 Equity-Partner, 17 Non-Equity-Partner
Referendarplätze/Jahr
ca. 10 – 15
Neueinstellungen/Jahr
Je nach Bedarf in den einzelnen Rechtsgebieten, gesamt ca. 5 – 7
Standorte in Deutschland
Stuttgart, Frankfurt a. M.
Standorte weltweit
–
Einstiegsgehalt
bis 90.000 € pro Jahr
Umsatz p.a.
k. A.
Gründungsjahr
1977
Tätigkeitsschwerpunkte
BRP konzentriert sich als Full-Service-Kanzlei auf die umfassende Beratung von mittelständischen und großen Unternehmen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Mandate und Erfolge
Zu unseren Mandanten zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
Angebote für Nebenjobs
Wir sind flexibel bei der Ausgestaltung der Zusammenarbeit im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit. Nutzen Sie die Möglichkeit und gewinnen Sie erste praktische Einblicke schon nach dem ersten Staatsexamen. Wenn Sie promovieren, an einem LL.M.-Programm teilnehmen oder eine Wartezeit überbrücken müssen, geben wir Ihnen gerne die Gelegenheit, Ihre juristischen Qualifikationen bei BRP praxisnah zu erweitern. Auch wenn Sie nach dem zweiten Staatsexamen zur Orientierung mitarbeiten möchten, heißen wir Sie herzlich willkommen.
Angebote für das Referendariat
Wir bieten Ihnen einen umfassenden, praxisnahen Einblick in die Arbeit unserer Kanzlei:
• Einbindung in die Mandatsarbeit,
• Persönliche Betreuung durch den für Sie zuständigen Partner und regelmäßige Feedback-Gespräche,
• Feste Zuordnung zu Ihrem gewünschten Fachbereich,
• Flexible Ausgestaltung des Einsatzzeitraums und der Dauer Ihrer Tätigkeit.
Wir stellen gerne ehemalige Referendare ein; viele unserer heutigen Kollegen haben ihre Karriere mit einer Referendarstation bei uns begonnen.
Angebote für den Berufseinstieg
Hohe Spezialisierung, direkte Mandatsarbeit, persönlicher Partnerkontakt und ein kollegiales Arbeitsumfeld zeichnen die Arbeit bei BRP ebenso aus wie die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flache Hierarchien und eine Kultur der »offenen Türen« erleben Sie bei uns von Anfang an: Sie gestalten die Mandatsarbeit und die Kanzlei aktiv mit. Erfahrene Anwälte stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Fortbildungsangebote
Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Kostenübernahme bei Fachanwaltskursen, Förderung Ihres Promotionsvorhabens, individuelle Fortbildungsangebote (z.B. Verhandlungstraining, Englisch-Kurse). Auch die Nutzung unseres INTERLAW-Netzwerks zur Weiterbildung im Ausland steht Ihnen zur Verfügung.
Karriereaussichten
Wir zeigen Ihnen klar den Weg zu einer Partnerschaft auf oder unterstützen Sie auf Ihrem individuellen Karrierepfad.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir gehen auf Ihre individuelle Lebens- und Karriereplanung ein: flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Teilzeit auf allen Ebenen, Sabbaticals.
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Bei allen Bezeichnungen, die auf Personen bezogen sind, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form steht.
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