Blaum Dettmers Rabstein

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Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

Anzahl der Partner/-innen

Referendarplätze/Jahr

Neueinstellungen/Jahr

Standorte in Deutschland

Bremen, Hamburg, München

Standorte weltweit

–

Einstiegsgehalt

50.000 – 75.000 €/Jahr

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1879

Tätigkeitsschwerpunkte

Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions, Handelsrecht, Seehandels- und Transportrecht, Arbeitsrecht, gewerblicher Rechtsschutz, Immobilienrecht, Bankrecht, Steuerrecht

Mandate und Erfolge

Wir beraten laufend erfolgreiche Unternehmen und begleiten sie bei ihren Projekten im In- und Ausland. Einzelne Mandate benennen wir grundsätzlich nicht. Führende Platzierungen für Bremen und Hamburg (JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien, The Legal 500 und kanzleimonitor.de), renommierte Kanzlei im Gesellschaftsrecht und für M&A im JUVE Handbuch und in The Legal 500, Top-Platzierungen für Seehandels- und Transportrecht in The Legal 500 (Top Tier Transportrecht, 2nd Tier See- und Schifffahrtsrecht) und kanzleimonitor.de.

Angebote für Nebenjobs

Wissenschaftliche Mitarbeit ab dem Ersten Staatsexamen.

Angebote für das Referendariat

Die Referendarausbildung verstehen wir als Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen, die Perspektiven eröffnen kann. Wir lassen Sie gerne an unserer interessanten Tätigkeit teilhaben. Dabei führen wir Sie Schritt für Schritt von überschaubaren Themen an größere heran und hoffen, Sie schließlich in eines unserer größeren Projekte einbinden zu können. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen (s. AZUR 02/14). Wir unterrichten beim Hanseatischen Oberlandesgericht Bremen den Block »Kautelarklausur« und können insofern Praxis und Klausur verknüpfen.

Angebote für den Berufseinstieg

Wir suchen regelmäßig nach qualifizierten Berufseinsteigern zur Verstärkung unserer Teams. Wir bieten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team. Selbstständiges Arbeiten im aktuellen Tagesgeschäft und frühzeitiger Mandantenkontakt sind für uns wichtig. Gleichzeitig lassen wir Sie nicht allein, sondern begleiten Sie Schritt für Schritt und unterstützen Ihre weitere anwaltliche Entwicklung aktiv. Hierfür stehen Ihnen ein oder zwei Partner zur Seite.

Fortbildungsangebote

Um Ihre Entwicklung zu fördern, stimmen wir mit Ihnen für Sie sinnvolle Angebote ab. Hierzu gehören regelmäßig die Übernahme der Kosten von Fachanwaltskursen sowie eine praktische Fachanwaltsausbildung, die Fortbildung in unseren fachbezogenen Arbeitsgruppen und Ihre Englischkenntnisse.

Karriereaussichten

Wir bieten erstklassige Karrierechancen in kollegialer Atmosphäre. Hierzu gehört für uns die konkrete Perspektive, in einem überschaubaren Zeitraum Partner unserer Sozietät zu werden. Auf dem Weg dahin ist uns Klarheit wichtig, die wir in regelmäßigen gemeinsamen Gesprächen schaffen. Wir suchen keine Zuarbeiter, sondern künftige Partner!

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir haben Freude an unserer Arbeit und möchten, dass Sie diese auch haben. Dazu gehören unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die Ihnen Zeit für die Familie oder eine Promotion geben, aber auch gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten.