Anzahl der Berufsträger:innen
ca. 70
Wolter Hoppenberg
Facts
Anzahl der Partner:innen
20
Referendarplätze/Jahr
min. 15
Neueinstellungen/Jahr
5–10
Standorte in Deutschland
Hamm, Berlin, Köln, Münster, Osnabrück
Standorte weltweit
–
Einstiegsgehalt
68.500 EUR bis 73.500 EUR pro Jahr
Umsatz p.a.
–
Gründungsjahr
1924
Tätigkeitsschwerpunkte
Bau- und Immobilienrecht, Energie und Digitales, Haftpflicht- und Versicherungsrecht, Internationales, Kommunalberatung, Landwirtschaft und Jagd, Notarielle Leistungen, Planungsrecht, Steuerberatung, Umweltrecht, Vergaberecht, Versicherungsvertrieb, Wirtschaft und Steuern.
Mandate und Erfolge
Fortlaufende Beratung und Vertretung zahlreicher Kommunen, öffentlicher Einrichtungen, kommunaler Unternehmen, Versicherungsgesellschaften sowie Unternehmen der Privatwirtschaft insb. aus der Baustoff-, Bau- und Immobilienwirtschaft.
Angebote für Nebenjobs
Die Beschäftigung von Referendar/-innen, Praktikant/-innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter/-innen ist uns an allen unseren Standorten ein besonderes Anliegen. Eine interne Arbeitsgruppe bestehend aus jüngeren Beruftsträger/-innen und Mitarbeiter/-innen beschäftigt sich speziell mit der Ausgestaltung von Aktivitäten für Referendar/-innen, Praktikant/-innen und wissenschatflichen Mitarbeiter/-innen.
Angebote für das Referendariat
Kollegialität und ein lockerer Umgang prägen das Arbeitsklima bei Wolter Hoppenberg. Du wirst eng ins Team eingebunden, arbeitest mit allen auf Augenhöhe und hast jederzeit Ansprechpartner/-innen, die gerne deine Fragen beantworten. Deine Aufgaben erschöpfen sich nicht in Examensrelevanz, sondern du kannst „über den Tellerrand hinausschauen“. Auf dich wartet ein umfassender Einblick in die Mandatstätigkeit sowie die Möglichkeit, anspruchsvolle und interessante rechtliche Fragestellungen zu bearbeiten.
Angebote für den Berufseinstieg
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Du wirst aktiv in die Bearbeitung wirtschaftlich bedeutender und rechtlich spannender Mandate eingebunden und hast ab dem ersten Tag Kontakt zu unseren Mandant/-innen. Dabei lassen wir dich nicht allein. Erfahrene Kolleg/-innen unterstützen dich jederzeit gerne.
Fortbildungsangebote
Wer gut bleiben will, muss besser werden! Wir fördern dich, fachlich und persönlich – mit einem maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich gezielt weiterzuentwickeln und deine Karriere ganz nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Neben unserem internen Fortbildungsprogramm unterstützen wir dich aktiv bei deiner Weiterbildung (u.a. Fachanwaltschaft).
Karriereaussichten
Es besteht ein offen kommuniziertes, integriertes Personalentwicklungskonzept für alle anwaltlichen Mitarbeiter/-innen von Beginn ihrer Tätigkeit an. Dieses Konzept umfasst neben fachlichen Aspekten auch die Förderung von Soft Skills. Ziel ist neben der Entwicklung und Förderung der beruflichen Qualifikation, die Mitarbeiter/-innen auch auf eine angestrebte Partnerschaft vorzubereiten. Auch alternative Karrierewege sind unter Berücksichtigung individueller Arbeitszeit- und persönlicher Entwicklungskonzepte möglich.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir geben dir Freiräume für deine Lebensplanung und finden immer eine flexible Lösung, damit Privatleben und Beruf kein Widerspruch sind. Aktiv unterstützen wir die Work-Life-Balance mit unserem Sportraum, der Kooperation mit einem Fitnessstudio, mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie Teilzeittätigkeiten.
Ansprechpartner:
Unternehmensstandorte
Münsterstraße 1-3
59065 Hamm
