Wolter Hoppenberg

Wolter Hoppenberg

Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

ca. 70

Anzahl der Partner:innen

21

Referendarplätze/Jahr

min. 15

Neueinstellungen/Jahr

5 -10

Standorte in Deutschland

Hamm, Berlin, Köln, Münster, Osnabrück

Standorte weltweit

Einstiegsgehalt

68.500 EUR bis 73.500 EUR pro Jahr

Umsatz p.a.

Gründungsjahr

1924

Tätigkeitsschwerpunkte

Bau- und Immobilienrecht, Energie und Digitales, Haftpflicht- und Versicherungsrecht, Internationales, Kommunalberatung, Landwirtschaft und Jagd, Notarielle Leistungen, Planungsrecht, Steuerberatung, Umweltrecht, Vergaberecht, Versicherungsvertrieb, Wirtschaft und Steuern.

Mandate und Erfolge

Fortlaufende Beratung und Vertretung zahlreicher Kommunen, öffentlicher Einrichtungen, kommunaler Unternehmen, Versicherungsgesellschaften sowie Unternehmen der Privatwirtschaft insb. aus der Baustoff-, Bau- und Immobilienwirtschaft.

Angebote für Nebenjobs

Die Beschäftigung von Referendar/-innen, Praktikant/-innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter/-innen ist uns an allen unseren Standorten ein besonderes Anliegen. Eine interne Arbeitsgruppe bestehend aus jüngeren Beruftsträger/-innen und Mitarbeiter/-innen beschäftigt sich speziell mit der Ausgestaltung von Aktivitäten für Referendar/-innen, Praktikant/-innen und wissenschatflichen Mitarbeiter/-innen.

Angebote für das Referendariat

Kollegialität und ein lockerer Umgang prägen das Arbeitsklima bei Wolter Hoppenberg. Du wirst eng ins Team eingebunden, arbeitest mit allen auf Augenhöhe und hast jederzeit Ansprechpartner/-innen, die gerne deine Fragen beantworten. Deine Aufgaben erschöpfen sich nicht in Examensrelevanz, sondern du kannst „über den Tellerrand hinausschauen“. Auf dich wartet ein umfassender Einblick in die Mandatstätigkeit sowie die Möglichkeit, anspruchsvolle und interessante rechtliche Fragestellungen zu bearbeiten. 

Angebote für den Berufs­einstieg

Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Du wirst aktiv in die Bearbeitung wirtschaftlich bedeutender und rechtlich spannender Mandate eingebunden und hast ab dem ersten Tag Kontakt zu unseren Mandant/-innen. Dabei lassen wir dich nicht allein. Erfahrene Kolleg/-innen unterstützen dich jederzeit gerne. 

Fortbildungsangebote

Wer gut bleiben will, muss besser werden! Wir fördern dich, fachlich und persönlich – mit einem maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich gezielt weiterzuentwickeln und deine Karriere ganz nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Neben unserem internen Fortbildungsprogramm unterstützen wir dich aktiv bei deiner Weiterbildung (u.a. Fachanwaltschaft).

Karriereaussichten

Es besteht ein offen kommuniziertes, integriertes Personalentwicklungskonzept für alle anwaltlichen Mitarbeiter/-innen von Beginn ihrer Tätigkeit an. Dieses Konzept umfasst neben fachlichen Aspekten auch die Förderung von Soft Skills. Ziel ist neben der Entwicklung und Förderung der beruflichen Qualifikation, die Mitarbeiter/-innen auch auf eine angestrebte Partnerschaft vorzubereiten. Auch alternative Karrierewege sind unter Berücksichtigung individueller Arbeitszeit- und persönlicher Entwicklungskonzepte möglich.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir geben dir Freiräume für deine Lebensplanung und finden immer eine flexible Lösung, damit Privatleben und Beruf kein Widerspruch sind. Aktiv unterstützen wir die Work-Life-Balance mit unserem Sportraum, der Kooperation mit einem Fitnessstudio, mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie Teilzeittätigkeiten.

Ansprechpartner: 

Marc Dewald 
Rechtsanwalt | Partner

Unternehmensstandorte

Münsterstraße 1-3
59065 Hamm