Vom Bewerbungsgespräch zur internationalen Zusammenarbeit
Kamran Ghane
Associate
Corporate, Mergers and Acquisitions
Vom Einstieg in einer führenden internationalen Kanzlei bis zur gelebten Work-Life-Balance: Kamran Ghane, Associate bei K&L Gates, spricht über die Entscheidung für die Sozietät, den abwechslungsreichen Arbeitsalltag und die zahlreichen Angebote zur Weiterentwicklung. Im Interview erzählt er, wie die Kanzlei Teamgeist, Vertrauen und berufliche Förderung in den Vordergrund stellt – und warum hier geregelte Arbeitszeiten kein leeres Versprechen sind.
Was hat Sie zum Einstieg in einer führenden internationalen Wirtschaftssozietät bewogen?
Natürlich spielt das Gehalt eine Rolle, das sollte man nicht verschweigen. Aber was letztlich den Ausschlag gegeben hat, war das Bewerbungsgespräch. Es dauerte nur etwa 30 Minuten, aber in dieser kurzen Zeit war allen klar, dass die Chemie stimmt und ich bei K&L Gates gut aufgehoben sein werde – und nun auch bin. Das internationale Arbeiten ist ein weiterer großer Pluspunkt. Es ist spannend, mit Mandanten und Kollegen aus verschiedenen Ländern und Kontinenten zusammenzuarbeiten und von deren unterschiedlichen Perspektiven zu profitieren. Das macht den Job nicht nur abwechslungsreich, sondern auch enorm bereichernd.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?
Wenn ich nicht gerade im Home Office arbeite, starte ich meinen Tag im Büro mit der Vorfreude, meine wirklich großartigen Kollegen zu sehen. Bei regelmäßigen Teambesprechungen tauschen wir uns morgens zu neuen Projekten und aktuellen Themen aus. Im Laufe des Tages stehen Calls und To-Dos an, oft im direkten Kontakt mit Mandanten, auch ohne Partner – da wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Zwischendurch gibt es natürlich die unverzichtbare Mittagspause. Jeden Tag, ohne Ausnahme, treffen sich 5-15 unserer Kollegen – teamübergreifend, ohne große Verabredung. Das zeigt, wie wichtig uns das Miteinander ist. Und ja, ich mache fast immer pünktlich Feierabend – bei K&L Gates ist eine gute Work-Life-Balance keine leere Floskel.
Welche Angebote bietet K&L Gates zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Stichwort: Associate Academy?
Bei uns steht die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Fokus. Im Team besteht täglicher Kontakt zu mehreren Partnern und erfahreneren Associates, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Darüber hinaus finden regelmäßig Trainings und Schulungen statt, und es besteht die Möglichkeit, an externen Seminaren teilzunehmen. Die Kombination aus teaminterner Förderung und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt dafür, dass jeder hier sein Potenzial ausschöpfen kann.
Viele Jurastudierende sind mit Blick auf die hohe Arbeitsbelastung unsicher, ob der Einstieg in eine große Wirtschaftskanzlei für sie der richtige Schritt ist. Was tut K&L Gates für eine ausgewogene Work-Life-Balance?
Es stimmt, viele Kanzleien werben mit einer guten Work-Life-Balance, aber nicht alle halten das Versprechen. Bei uns ist es jedoch Realität. Geregelte Arbeitszeiten sind die Norm, und das wird auch tatsächlich gelebt. Natürlich gibt es arbeitsintensivere Phasen – das gehört zur Arbeit in einer Großkanzlei dazu – aber zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten habe ich bisher immer freiwillig gearbeitet.
Vielen Dank für das Gespräch!
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