Hogan Lovells International LLP

Hogan Lovells International LLP

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

In Deutschland über 400 und weltweit über 3.000

Anzahl der Partner/-innen

In Deutschland 101 und weltweit über 800

Referendarplätze/Jahr

150–175 Referendar*innen

Neueinstellungen/Jahr

75–85 Volljurist*innen

Standorte in Deutschland

Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Legal Service Center Berlin

Standorte weltweit

51 Büros

Einstiegsgehalt

Marktübliche Vergütung, Boni und jährliche Gehaltssteigerungen

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

k. A.

Tätigkeitsschwerpunkte

Wir beraten Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche Hand auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Mandate und Erfolge

Wir beraten Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche Hand. Bei der Verleihung des JUVE Awards 2018 wurden wir als »Kanzlei des Jahres für Dispute Resolution« und 2016 als Kanzlei des Jahres ausgezeichnet.

Angebote für Nebenjobs

Eine wissenschaftliche Mitarbeit nach Abschluss des Ersten Staatsexamens oder einem abgeschlossenen Teil des Ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule, referendariats- und/oder ­promotionsbegleitend.

Angebote für das Referendariat

Als Referendar*in erhalten Sie einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag unserer Associates und wirken als vollwertiges Teammitglied an aktuellen Mandaten mit. Wir garantieren eine individuelle Betreuung durch Ihre/Ihren Mentor*in, die/der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung aktiv unterstützt. Sie haben die Chance, an einem Kurs zur Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen teilzunehmen und Ihre Business- und Karriere-Skills weiter auszubauen. 

Angebote für den Berufs­einstieg

Als Berufseinsteiger*in sind Sie vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied der Praxisgruppe Ihrer Wahl. Arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an aktuellen Fällen und lernen Sie von Anfang an den sicheren Umgang mit Mandanten. Profitieren Sie von einem Umfeld, in dem Sie ein breites Beratungsspektrum kennenlernen können. Klingt herausfordernd? Regelmäßiges Feedback von Ihren zuständigen Partnerinnen und Partnern und Ihrer/Ihrem persönlichen Mentor*in bietet Ihnen die nötige Unterstützung.

Fortbildungsangebote

Wir erwarten viel und wir schaffen auch ein Umfeld, in dem Sie wachsen können. Sie legen Wert auf regelmäßiges Feedback, intensives Coaching und strukturierte Fortbildungsangebote? Wir auch! Bei uns erhalten Sie die Förderung, die Sie für Ihre berufliche und individuelle Entwicklung brauchen.

Karriereaussichten

Nach etwa drei Jahren können Sie zum Senior Associate ernannt werden. Bei ­weiterer kontinuierlicher Entwicklung kann nach weiteren drei Jahren die ­Ernennung zur/zum Partner*in oder Counsel erfolgen.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Agile Working Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Home Office und Remote Working, Freistellungen für begrenzte Zeiträume Kinderbetreuung, Hilfe bei der Vermittlung von Kinderbetreuung durch den pme Familienservice, Exklusive Betreuungsangebote (Kinderkrippe und Kindergarten) für Kinder der Mitarbeiter*innen von Hogan Lovells München in der Wichtel Akademie Lehel.

Videos: 

Ansprechpartner: 

Charlotte Joost
Charlotte Joost 
HR Recruitment Coordinator
+49 (0)211 / 1368 120
Ansprechpartnerin für Berufseinsteiger*innen
Viyan Hassan
Viyan Hassan 
HR Recruitment Coordinator
+49 (0)211 / 1368 120
Ansprechpartnerin für Referendar*innen / Wissenschaftliche Mitarbeitende / Praktikant*innen

Unternehmensstandorte