Hogan Lovells International LLP

Hogan Lovells International LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

k. A.

Standorte in Deutschland

Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München

Standorte weltweit

über 45 Büros weltweit

Umsatz p.a.

k. A.

Anzahl der Berufsträger/-innen

In Deutschland über 360 und weltweit über 2.500

Anzahl der Partner/-innen

In Deutschland über 90 und weltweit über 800

Referendarplätze/Jahr

ca. 100 (deutschlandweit)

Neueinstellungen/Jahr

80 – 90 Associates

Einstiegsgehalt

Marktübliche Vergütung, Boni und jährliche Gehaltssteigerungen

Tätigkeitsschwerpunkte

Alle Bereiche des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts

Mandate und Erfolge

k. A.

Angebote für Nebenjobs

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) neben dem Studium, referendariats- und/oder ­promotionsbegleitend

Angebote für das Referendariat

Anwalts- und Wahlstationen. Zudem bieten wir mögliche Auslandsaufenthalte an.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir sind bekannt und anerkannt für unsere kollegiale und offene Unternehmenskultur. Wir verstehen, dass eine gesunde Work-Life-Balance, der Einklang von Arbeit und Privatleben, die beste Voraussetzung für Erfolg ist. Unsere People Development Academy bietet ein hervorragendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das die Anwälte auf die Anforderungen in einer Wirtschafts­sozietät bis hin zur Aufnahme in die Partnerschaft optimal vorbereitet.

Fortbildungsangebote

Neben unserem internen Aus- und Weiterbildungsprogramm, der People Development Academy, unterstützen wir verschiedenste Arten der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter. So bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise für eine berufsbegleitende Promotion und helfen dabei, die eigenen Englischkenntnisse mithilfe interner Sprachkurse zu perfektionieren. Im Rahmen regelmäßig stattfindender (inter)nationaler Konferenzen können Sie darüber hinaus Ihre beruflichen Netzwerke weiter ausbauen und sich über die Landesgrenzen hinweg miteinander austauschen.
Mit unserem neuen, globalen Feedback-Projekt «Pathways» haben wir eine neue Feedbackkultur innerhalb der Sozietät etabliert. Die wesentlichen Ziele sind regelmäßigere Feedbacks in höherer Qualität. Im Unterschied zum bekannten Jahresgesprächsprozess werden zukünftig viel häufiger und direkter Feedbacks eingeholt. Ein Development Lead unterstützt dabei, verschiedene Feedbacks zu interpretieren und mögliche nächste Entwicklungsschritte abzuleiten.

Karriereaussichten

Nach etwa drei Jahren können Sie zum Senior Associate ernannt werden. Bei ­weiterer kontinuierlicher Entwicklung kann nach weiteren drei Jahren die ­Ernennung zum Partner oder Counsel erfolgen.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bestehen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit, des mobilen Arbeitens sowie Home-Office-Lösungen. Darüber hinaus bietet Hogan Lovells diverse Sport- und Freizeitangebote an.

Kontakt

Hogan Lovells International LLP
Recruitment Team Germany
Kennedydamm 24
40476 Düsseldorf
Telefon: +49 (0)211 - 1368 120
E-Mail: karriere@hoganlovells.de
www.hoganlovells.de/karriere

Über die Kanzlei / Firma