Karriere im Recruiting
Interview mit Pauline Harms
Teamlead Legal Talent Acquisition Germany
365 in Deutschland
111 in Deutschland
200
70-75 Volljurist:innen
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München
48 Büros
140.000 EUR plus Bonus bis 21.000 EUR
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Alle Bereiche des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.
Wir beraten Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche Hand auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Auch im Jahr 2022 wurden wir erneut vom JUVE-Karriereportal »azur« zu einem der Top-Arbeitgeber gewählt.
Wir bieten an allen unseren deutschen Standorten eine wissenschaftliche Mitarbeit nach Abschluss des Ersten Staatsexamen oder einem abgeschlossen Teil des Ersten Staatsexamen an einer deutschen Hochschule, referendariats- und/oder promotionsbegleitend an.
Als Referendar:in erhältst du einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag unserer Associates und wirkst als vollwertiges Teammitglied an aktuellen Mandaten mit. Wir garantieren eine individuelle Betreuung durch deine:n Mentor:in, die/der dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung aktiv unterstützt. Du kannst an einem Klausurenkurs (Kaiserseminare) zur Vorbereitung auf das Zweite Staatsexamen teilnehmen und deine Business- und Karriere-Skills im Rahmen unseres Traineeprogramms HL Next weiter ausbauen.
Die People Development Academy ist ein umfassendes Programm für unsere Anwält:innen. Als Berufseinsteiger:in bist du vom ersten Tag an vollwertiges Mitglied der Praxisgruppe deiner Wahl. Arbeite gemeinsam mit Kolleg:innen an aktuellen Fällen und lerne von Anfang an den sicheren Umgang mit Mandant:innen. Profitiere von einem Umfeld, in dem du ein breites Beratungsspektrum kennenlernen kannst. Klingt herausfordernd? Regelmäßiges Feedback von deiner/deinem zuständigen Partner:in und deiner/deinem persönlichen Mentor:in bietet dir die nötige Unterstützung.
Erfahre die Vielfalt unserer Kanzlei. In den Praxis Insights lernst du nicht nur unsere Praxisgruppen und deren Arbeitsfelder kennen. Du bekommst ebenso Einblicke in Bereiche wie Legal Tech, Verhandlungstechnik oder Prozessführung. Außerdem gibt es Vorträge zu Karriere-Chancen, Pro Bono-Mandaten, Secondments und vielem mehr.
Nach etwa drei Jahren kannst du zum Senior Associate ernannt werden. Bei weiterer kontinuierlicher Entwicklung kann nach weiteren drei Jahren die Ernennung zum Counsel oder Partner:in erfolgen.
Agile Working, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Freistellungen für begrenzte Zeiträume. Zudem unterstützen wir bei der Kinderbetreuung und bieten exklusive Betreuungsangebote für unsere Mitarbeiter:innen an.
Interview mit Pauline Harms
Teamlead Legal Talent Acquisition Germany
Interview mit Dr. Stefan Schröder
Partner
Düsseldorf
Interview mit Viktoriya Tomova
Senior Business Lawyer
München
Interview mit Dr. Julian Fischer
Partner
Frankfurt
Interview mit Kerstin Jonen
Senior Associate
Düsseldorf
Interview mit Annika Weber
Associate
Düsseldorf
„Sag doch mal!“ ist der Jura-Podcast von Hogan Lovells, der euch hinter die Kulissen unserer Kanzlei führt. Hier sprechen wir mit Anwältinnen und Anwälten aus den unterschiedlichsten Rechtsbereichen unserer deutschen Kanzleistandorte. Wer sind die Menschen hinter Hogan Lovells? Was sind ihre persönlichen Geschichten? Welche individuellen Karrierewege haben sie eingeschlagen? Was motiviert sie, in einer Großkanzlei tätig zu sein?
Wir legen viel Wert auf eine frühzeitige Nachwuchsgewinnung – und das Ergebnis spricht für uns: Die Mehrheit unserer Berufsanfänger*innen hat vorher bereits auf Trainee-Ebene bei uns gearbeitet.
Wir zahlen deutschlandweit 900 € pro Wochenarbeitstag.
Vom ersten Tag an werden Sie in die Arbeitsabläufe Ihres Teams eingebunden. So lernen Sie die anwaltliche Praxis bei Hogan Lovells kennen und bringen sich ein. Das individuelle Mentoring unterstützt Sie dabei, sich in der Kanzlei und im Team einzufügen. Mentoren sind Ansprechpersonen und Wegweiser für Ihre Entwicklung. Nutzen Sie die Chance, werden Sie selbst aktiv und holen Sie sich Feedback – so profitieren Sie am meisten und setzten die Basis für eine erfolgreiche Zukunft.
Ein breites Netzwerk ist ein Erfolgsfaktor für Ihre Karriere. Lernen Sie interessante Menschen und ihre einzigartigen Geschichten kennen, und vertiefen Sie Ihre Beziehungen in entspannter Atmosphäre auf unseren Trainee Events. Ob Sie auf einer Cooking-Veranstaltung den Kochlöffel schwingen, bei einer Bootsfahrt die Natur erleben oder ein besonderes Abendessen genießen – in jedem Fall werden Sie viele Gelegenheiten bekommen, um in guter Gesellschaft viel Spaß zu haben.
Sie stehen vor dem zweiten Staatsexamen? Dann nutzen Sie unsere Angebote und bereiten Sie sich optimal auf Ihre Prüfungen vor. Wir arbeiten mit bekannten Top-Anbietern zusammen. Im Düsseldorfer, Frankfurter und Hamburger Büro kooperieren wir mit Kaiser. Im Münchener Büro bieten wir Hemmer-Kurse an. Selbstverständlich stehen Ihnen unsere kanzleieigenen Bibliotheken, Datenbanken und Informationssysteme ebenso zur freien Verfügung.
Das Jurastudium lehrt vor allem Fachliches. Doch um in einer internationalen Kanzlei erfolgreich zu sein, sind zusätzliche Fähigkeiten gefragt. Wie trete ich überzeugend auf? Was ist ein Personal Brand und wie baue ich einen solchen auf? Wie hole ich mir das zur Weiterentwicklung notwendige Feedback und wie gehe ich mit kritischen Rückmeldungen um? Wie nutze ich soziale Medien wie LinkedIn professionell für meine Karriere? In unseren interaktiven Skills Trainings erarbeiten Sie die Antworten mit erfahrenen internen und externen Trainern und Coaches.
Erfahren Sie die Vielfalt unserer Kanzlei. In den Praxis Insights lernen Sie nicht nur unsere Praxisgruppen und deren Arbeitsfelder kennen. Sie bekommen ebenso Einblicke in Bereiche wie Legal Tech oder Prozessführung. Außerdem gibt es Vorträge zu Karrierechancen, Pro-Bono-Mandaten, Secondments und vielem mehr.
Wir bieten limitierte Slots im Ausland denjenigen Kandidat*innen an, die wir bereits vorher, beispielsweise im Rahmen der Anwaltsstation oder auch einer wissenschaftlichen Mitarbeit kennengelernt haben, und die sich hinsichtlich ihrer fachlichen Qualifikation bewährt haben.