Aulinger Rechtsanwälte

Aulinger Rechtsanwälte

Facts

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Referendarplätze/Jahr

ca. 8

Neueinstellungen/Jahr

nach Bedarf, meist 3–5

Anzahl der Berufsträgerinnen und Berufsträger

ca. 50

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Standorte in Deutschland

Bochum und Essen

Standorte weltweit

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Einstiegsgehalt

72.000 EUR pro Jahr zzgl. Bonus von bis zu 12.000 EUR

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Umsatz p.a.

k.A.

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Gründungsjahr

1948

Tätigkeitsschwerpunkte

Gesellschafts- und Steuerrecht, M&A, Arbeitsrecht, Energiewirtschafts- und Infrastrukturrecht, Immobilienrecht, Kartell- und Vergaberecht, Sanierungsberatung, öffentliches Wirtschaftsrecht 

Mandate und Erfolge

Unternehmen und Kommunen vertrauen auf unsere Expertise – von Konzernen und Mittelständlern bis zu Wirtschaftsförderungen, Sport- und Kultureinrichtungen. Auch in Projekten sind wir stark: Ob Haustarifverträge, Transaktionen oder Start-up-Beratung – wir bieten fundierte Erfahrung und maßgeschneiderte Lösungen.

Angebote für Nebenjobs

Wir freuen uns über engagierte Student:innen und Absolvent:innen (m/w/d) – sei es als studentische Hilfskraft, im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit oder eines Praktikums. 

Student:innen, Doktorand:innen und Referendar:innen haben zudem die Möglichkeit, Aulinger Fellow zu werden – unser Stipendienprogramm, das finanzielle Unterstützung mit praxisnahen Einblicken und persönlichem Austausch verbindet.

Angebote für das Referendariat

Das Referendariat ist die wichtigste Orientierungsphase für den Einstieg in den Beruf. Gleichzeitig müssen Sie sich auf Ihr zweites Staatsexamen vorbereiten. Bei uns können Sie beides: Sie lernen die Arbeit in einer Wirtschaftskanzlei kennen und trainieren zugleich Ihre Fähigkeiten in der Erfassung von Problemen, ihrer Lösung und in der überzeugenden juristischen Argumentation. 

Angebote für den Berufs­einstieg

Als Berufsanfänger:in werden Sie einem/einer Partner:in zugeordnet, der/die für Ihre Entwicklung verantwortlich ist. In Ihrer Fachgruppe finden Sie ein Team, das Sie von Anfang an in neue Projekte einbezieht und Sie bei Fragen unterstützt. Durch frühzeitigen Mandantenkontakt, flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit gewährleisten wir Ihnen eine schnelle Integration. So können Sie Ihre Fachkompetenz auch in Spezialgebieten ausbauen und zunehmend mehr Verantwortung übernehmen.

Fortbildungsangebote

Ein Baustein unseres Fortbildungskonzepts ist die Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachanwaltskursen. Daneben organisieren wir ein internes Programm mit Referenten/Referentinnen aus den eigenen Reihen und Gastreferenten/Gastreferentinnen.

Karriereaussichten

Wir stellen nur Personen ein, von denen wir überzeugt sind, dass sie das Potenzial haben, Partner zu werden. Durch regelmäßiges Feedback erfahren Sie, wo Sie stehen, welche Verbesserungsmöglichkeiten es gibt und wie wir Sie gezielt fördern und unterstützen können.
Wenn wir dieses Ziel gemeinsam erreichen, führt Ihr Weg von der Salary Partnerschaft hin zur Vollpartnerschaft. Für diejenigen, die keine Vollpartnerschaft anstreben, bieten wir mit der Position des Counsel eine ebenso attraktive Alternative.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Selbstbestimmung und Flexibilität bieten Ihnen Freiräume. Unsere Arbeitszeiten entsprechen denen ähnlicher Sozietäten, Wochenendarbeit ist nicht vorgesehen. Teilzeitarbeit ist nach Absprache möglich.

Ansprechpartner: 

Heike Gorks
Heike Gorks 
Personalreferentin

Unternehmensstandorte

Josef-Neuberger-Str. 4
44787 Bochum