Über 250
ADVANT Beiten
Facts
171 Partner/-innen
50 – 60 Plätze
ca. 25 – 35 Volljurist/-innen
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, München
Beijing, Brüssel, Moskau
85.000 – 105.000 € pro Jahr zzgl. Leistungsbezogener Bonus
k. A.
1990
Wir sind eine führende unabhängige deutsche Kanzlei, die international tätig ist. Wir beraten anspruchsvolle in- und ausländische Mandanten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts: Arbeitsrecht, Bank-/Finanzrecht & Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht, Real Estate, Kartellrecht & Beihilferecht,
IP / IT / Medien, Mergers & Acquisitions, Öffentliches Recht/Vergaberecht, Prozessführung & Konfliktlösung, Restrukturierung & Insolvenz, Steuern, Vermögen/Nachfolge/Stiftungen
k.A.
In der Wartezeit auf einen Referendariatsplatz oder promotionsbegleitend bieten wir sowohl nach dem 1. als auch nach dem 2. Staatsexamen die Möglichkeit, uns im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit kennenzulernen.
Die Ausbildung von Referendar/-innen im Rahmen der Anwalts- oder Wahlstation oder in Nebentätigkeit in allen Rechtsgebieten und an allen Standorten.
Wir suchen für alle Tätigkeitsschwerpunkte an allen Standorten Berufseinsteiger/-innen und Rechtsanwält/-innen mit Berufserfahrung.
Im Rahmen unserer internen ADVANT Beiten Academy bieten wir Ihnen ein umfassendes Ausbildungsprogramm.
Zunächst zwei Jahre als Associate, dann 3 Jahre als Senior Associate, danach mind. vier Jahre als Salary Partner/-in, anschließend Salary Partner/-in, Local Partner/-in oder Equity Partner/-in.
Unsere Kolleginnen und Kollegen können nach erfolgter Einarbeitung ihre Arbeitszeit selbst gestalten und sich die notwendigen Freiräume für persönliche Belange schaffen. Wir bieten zudem sehr flexible Teilzeitregelungen auf allen Karriereebenen an.
Ansprechpartner:

FAQ:
Am besten direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite. Dort finden Sie alle ausgeschriebenen Positionen und können ganz unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen direkt hochladen. Ein absolut vertraulicher Umgang ist für uns selbstverständlich.
Gerne möchten wir uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen einen umfassenden Eindruck von Ihnen machen können. Das geht am einfachsten, wenn Sie uns eine aussagekräftige Bewerbungsmappe mit allen relevanten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zukommen lassen.
Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zeitnah zu einem Interview in unser Büro ein. Hier lernen Sie die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen, gegebenenfalls auch bei einem zwanglosen Mittagessen. So können sich beide Seiten ein Bild davon machen, ob man sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann und gemeinsam die nächsten beruflichen Schritte gehen möchte.
Sollten wir keine passende Vakanz zu besetzen haben oder aus anderen Gründen aktuell keine Einsatzmöglichkeit anbieten können, erhalten Sie ebenfalls zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Wichtig ist uns, dass wir Sie als Mensch und zukünftige Kollegin oder zukünftigen Kollegen in einer authentischen Situation kennenlernen. Tests oder Assessmentcenter gibt es daher bei uns nicht. Beide Seiten sollten offen und ehrlich über Pläne, Ziele und Perspektiven sprechen und am Ende des Gespräches gemeinsam entscheiden, ob man sich eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen kann. Fragen Sie uns dazu gerne Löcher in den Bauch. Transparenz ist uns wichtig.
Sie haben Ihren Referendariatsplatz sicher? Dann gerne direkt für Ihre Anwalts- und/oder Wahlstation bewerben und sich einen Platz bei uns sichern. Im Idealfall schicken Sie uns mindestens neun bis zwölf Monate im Voraus Ihre Bewerbung zu.
Sie möchten ein Praktikum bei uns absolvieren? Dann sollten Sie sich ca. sechs bis neun Monate im Voraus bei uns bewerben.
Der Berufseinstieg ist kurzfristig geplant oder ein Wechselwunsch soll zeitnah realisiert werden? Gar kein Problem. Lassen Sie uns gerne jederzeit Ihre Bewerbung zukommen und wir prüfen umgehend eine Einsatzmöglichkeit.
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