ADVANT Beiten

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

Über 250

Anzahl der Partner/-innen

171 Partner/-innen

Referendarplätze/Jahr

50 – 60 Plätze

Neueinstellungen/Jahr

ca. 25 – 35 Volljurist/-innen

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg, Hamburg, München

Standorte weltweit

Beijing, Brüssel, Moskau

Einstiegsgehalt

85.000 – 105.000 € pro Jahr zzgl. Leistungsbezogener Bonus

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1990

Tätigkeitsschwerpunkte

Wir sind eine führende unabhängige deutsche Kanzlei, die international tätig ist. Wir beraten anspruchsvolle in- und ausländische Mandanten auf allen ­Gebieten des Wirtschaftsrechts: Arbeitsrecht, Bank-/Finanzrecht & Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht, Real Estate, Kartellrecht & Beihilferecht,
IP / IT / Medien, Mergers & Acquisitions, Öffentliches Recht/Vergaberecht,­  Prozessführung & Konfliktlösung, ­Restrukturierung & Insolvenz, Steuern, Vermögen/Nachfolge/Stiftungen

Mandate und Erfolge

 k.A.

Angebote für Nebenjobs

In der Wartezeit auf einen Referenda­riatsplatz oder promotionsbegleitend bieten wir sowohl nach dem 1. als auch nach dem 2. Staatsexamen die Möglichkeit, uns im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit kennenzulernen.

Angebote für das Referendariat

Die Ausbildung von Referendar/-innen im ­Rahmen der Anwalts- oder Wahlstation oder in Nebentätigkeit in allen Rechtsgebieten und an allen Standorten.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen für alle Tätigkeitsschwerpunkte an allen Standorten Berufseinsteiger/-innen und Rechtsanwält/-innen mit Berufserfahrung.

Fortbildungsangebote

Im Rahmen unserer internen ADVANT Beiten ­Academy bieten wir Ihnen ein um­fassendes Ausbildungsprogramm.

Karriereaussichten

Zunächst zwei Jahre als Associate, dann 3 Jahre als Senior Associate, danach mind. vier  Jahre als Salary Partner/-in, anschließend Salary Partner/-in, Local Partner/-in oder Equity Partner/-in.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Unsere Kolleginnen und Kollegen ­können nach erfolgter Einarbeitung ihre ­Arbeitszeit selbst gestalten und sich die notwendigen Freiräume für ­persönliche Belange schaffen. Wir bieten zudem sehr flexible Teilzeitregelungen auf allen ­Karriereebenen an.

Videos: 

Ansprechpartner: 

Pascal Fischer
Pascal Fischer 
Referent Recruiting und HR Development
+49 30 26471-134

FAQ: 

Wie kann ich mich bei ADVANT Beiten bewerben?

Am besten direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite. Dort finden Sie alle ausgeschriebenen Positionen und können ganz unkompliziert Ihre Bewerbungsunterlagen direkt hochladen. Ein absolut vertraulicher Umgang ist für uns selbstverständlich.


Welche Unterlagen sollte die Bewerbung enthalten?

Gerne möchten wir uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen einen umfassenden Eindruck von Ihnen machen können. Das geht am einfachsten, wenn Sie uns eine aussagekräftige Bewerbungsmappe mit allen relevanten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zukommen lassen.


Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zeitnah zu einem Interview in unser Büro ein. Hier lernen Sie die zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen, gegebenenfalls auch bei einem zwanglosen Mittagessen. So können sich beide Seiten ein Bild davon machen, ob man sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann und gemeinsam die nächsten beruflichen Schritte gehen möchte.

Sollten wir keine passende Vakanz zu besetzen haben oder aus anderen Gründen aktuell keine Einsatzmöglichkeit anbieten können, erhalten Sie ebenfalls zeitnah eine Rückmeldung von uns.


Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Wichtig ist uns, dass wir Sie als Mensch und zukünftige Kollegin oder zukünftigen Kollegen in einer authentischen Situation kennenlernen. Tests oder Assessmentcenter gibt es daher bei uns nicht. Beide Seiten sollten offen und ehrlich über Pläne, Ziele und Perspektiven sprechen und am Ende des Gespräches gemeinsam entscheiden, ob man sich eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen kann. Fragen Sie uns dazu gerne Löcher in den Bauch. Transparenz ist uns wichtig.


Wieviel Vorlauf braucht eine Bewerbung?

Sie haben Ihren Referendariatsplatz sicher? Dann gerne direkt für Ihre Anwalts- und/oder Wahlstation bewerben und sich einen Platz bei uns sichern. Im Idealfall schicken Sie uns mindestens neun bis zwölf Monate im Voraus Ihre Bewerbung zu.

Sie möchten ein Praktikum bei uns absolvieren? Dann sollten Sie sich ca. sechs bis neun Monate im Voraus bei uns bewerben.

Der Berufseinstieg ist kurzfristig geplant oder ein Wechselwunsch soll zeitnah realisiert werden? Gar kein Problem. Lassen Sie uns gerne jederzeit Ihre Bewerbung zukommen und wir prüfen umgehend eine Einsatzmöglichkeit.


Unternehmensstandorte