Senior Tax Manager | EOS-Tax Team (w/m/d)

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: in allen Bereichen Best in Class zu werden.

Alle Mitarbeiter*innen in der Otto Group tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen: Wir wollen gemeinsam Maßstäbe setzen. Die Konzernsteuerabteilung in der Otto Group Holding unterstützt mit 24 Kolleg*innen die Geschäftsführungen und Fachabteilungen in den Konzerngesellschaften bei der Entscheidungsfindung und sucht Lösungen, die eine gesetzeskonforme Umsetzung der unternehmerischen Vorhaben ermöglichen.

In unserem EOS-Tax Team beraten wir unseren Finanzdienstleistungskonzern EOS mit Schwerpunkt Forderungserwerb und -management. Das hochqualifizierte EOS-Tax Team besteht aus insgesamt drei Kolleg*innen (inklusive der ausgeschriebenen Stelle). Die beiden derzeitigen Teammitglieder haben ihren Schwerpunkt jeweils in der nationalen Beratung Tax Compliance und nationale Fragestellungen bzw. internationalen Strukturierung.

Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

Was Dich erwartet:

• Du berätst als Mitglied des EOS-Tax Teams unseren Finanzdienstleistungskonzern EOS in allen Steuerfragen.
• Du berätst die EOS-Group insbesondere in der steuerlichen Strukturierung von internationalen und nationalen Transaktionen aller Art. Dabei arbeitest du eng mit den Legal Teams und dem Business bei EOS zusammen. Das macht diese Aufgabe abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
• Du lenkst und bearbeitest steuerliche Sachverhalte mit ausländischen Konzerngesellschaften. Du unterstützt die EOS-Group dabei, die von externen Steuerberatungsfirmen erhaltene Beratung (z. B. in Form von Gutachten) in der Praxis zu implementieren.
• Als Schnittstelle zur Tax Compliance unterstützt du dabei, die Informationen aus den Strukturierungsprojekten in die Steuererklärungen einzubringen.
• Du verstehst dich als Teamplayer und neben deiner eigenen Mitarbeit an den Projekten bist du bereit, in dem für die EOS-Group zuständigen Team Verantwortung zu übernehmen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Carolin Lange-Hueckstaedt aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Was Du mitbringen solltest:

Must-have:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Dipl.-Finanzwirt)
• Ergänzend erfolgreich bestandene Prüfung zum/zur Steuerberater*in
• Einschlägige Berufserfahrung in einer international agierenden Steuerberatungsgesellschaft (z. B. Big4) oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einem international agierenden Unternehmen / Konzern (vorzugsweise der Finanzdienstleistungsbranche)
• Jahrelange praktische Erfahrung in der steuerlichen Beratung und Strukturierung von internationalen Transaktionen und Strukturen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte Denkweise
• Offenheit für AI-Tools
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Sprachniveau : Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Tax Compliance

Was wir Dir bieten:

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 32 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!
Bitte bewerbe Dich schriftlich bzw. per E-Mail auf diese Ausschreibung.