Anzahl der Berufsträger:innen
mehr als 90 (über 1.100 global)
Simmons & Simmons LLP
Facts
Anzahl der Partner:innen
25 (über 330 global)
Referendarplätze/Jahr
nach Bedarf
Neueinstellungen/Jahr
nach Bedarf
Standorte in Deutschland
Düsseldorf, Frankfurt und München
Standorte weltweit
21 Standorte in Europa, im Nahen Osten, Asien und Silicon Valley (USA)
Einstiegsgehalt
bis zu 135.000 EUR pro Jahr
Umsatz p.a.
über 608 Mio. EUR global
Gründungsjahr
1896 in London
Tätigkeitsschwerpunkte
Arbeitsrecht, Compliance, Wirtschaftsstrafrecht, Corporate/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum, Pharma- und Medizinproduktrecht, Datenschutz, Bank- und Finanzrecht, Fonds- und Asset-Management, Immobilienrecht, Kartellrecht, Produkthaftung, Restrukturierung, Steuerrecht, Insolvenzrecht, Aktien- und Kapitalmarktrecht sowie Versicherungsrecht
Mandate und Erfolge
Renommierte Mandate sind u.a. die Beratung von Baillie Gifford in Bezug auf ihr gesamtes Europageschäft, von Bayer zu div. internationalen Patentverletzungsverfahren sowie der Deutschen Bank Aktiengesellschaft bei der Aktualisierung des EMTN-Programms der Robert Bosch GmbH.
Angebote für Nebenjobs
Als Praktikant*in, wissenschaftliche Mitarbeitende, Referendar*in oder Werkstudent*in erhalten Sie spannende Einblicke in unsere internationale Wirtschaftskanzlei.
Angebote für das Referendariat
Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden Sie durch erfahrene Kolleg*innen und Partner*innen betreut (Doppel-Mentoring). Neben der Bearbeitung einzelner Sachverhalte werden Sie umfassend in die Mandatsarbeit eingebunden. Zudem bieten wir finanzielle Unterstützung bei der Examensvorbereitung durch freie Wahl von Klausurenkursen und eines Seminars. Im Falle eines positiven Eindrucks helfen wir Ihnen dabei, weitere Stationen in unseren ausländischen Büros oder bei Mandant*innen zu finden. Auch unsere Referendare können das Gympass Angebot nutzen.
Angebote für den Berufseinstieg
Das Beste aus beiden Welten: Bei uns profitieren Sie von flachen Hierarchien, persönlichem Miteinander, angenehmer Arbeitsatmosphäre und internationalem Großkanzlei-Flair mit Mandantenkontakt von Anfang an. Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung, sind Ihnen beim Erwerb von Zusatzqualifikationen behilflich und ermöglichen Secondments in unseren ausländischen Büros oder bei Mandant*innen.
Fortbildungsangebote
Von Beginn an fördern wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und den Erwerb von Zusatzqualifikationen. Neben fachspezifischen Trainings fördern wir die Entwicklung durch unser lokales „SimmU“ Programm sowie das globale „STARS“ Programm.
Karriereaussichten
Wir bieten Ihnen eine Plattform, um Ihr Business aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei werden Sie ab dem ersten Tag in Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln von unseren erfahrenen Anwält*innen unterstützt und begleitet. Der Aufstieg ist nach einem einheitlichen Karriere- und Lockstep-System dargelegt - vom Associate zum Supervising Associate, Counsel und in der letzten Station der Partnerschaft. Auch eine dauerhafte Anstellung als Counsel ist möglich.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir halten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für besonders wichtig und setzen dies über Elternzeit, Teilzeit und Home Office-Arrangements um. Mit unseren globalen Working Arrangements ermöglichen wir Auslandsaufenthalte, Remote Working und Sabbaticals. Unsere »Wellbeing Champions« sind lokale Ansprechpartner*innen vor Ort und setzen kanzleiweite Initiativen um. Über unsere Kooperationspartner wie Gympass oder den Familienservice PME bieten wir auch externe Coachings an.
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