Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

ca. 170

Anzahl der Partner:innen

64

Referendarplätze/Jahr

ca. 50

Neueinstellungen/Jahr

ca. 15 – 20

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Mönchengladbach, München

Standorte weltweit

Brüssel

Einstiegsgehalt

95.000 – 105.000 EUR pro Jahr, abhängig von der Qualifikation, im 2. Jahr eine Gehaltserhöhung um 5.000 EUR pro Jahr und ab dem 3. Jahr eine Umsatzbeteiligung

Umsatz p.a.

61 Mio. EUR

Gründungsjahr

1974

Tätigkeitsschwerpunkte

Bau- und Architektenrecht, Anlagenbau, Immobilienrecht, Vergaberecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Kartell- und EU-Recht, IP, IT und Datenschutz, Arbeitsrecht, Öffentliches Recht, Wirtschaftsstrafrecht, Bank- und Finanzierungsrecht, Versicherungsrecht, Steuerrecht

Mandate und Erfolge

Begleitung großer Bauvorhaben: ­Dt. Herzzentrum der Charité, Elbphilharmonie, Elbtower, Überseequartier, Stadionneubau SC Freiburg, Neubau der EZB, Stuttgart 21, Kraftwerke und Windparks, Infrastrukturbau; großvol. Pilotprojekte zu IPA; Beratung zu Smart Building u. ESG; immobilienrechtliche Beratung zum Projekt East Side Mall Berlin; Axel Springer: kartellrechtliche Beratung; thyssenkrupp: Korruptions- und Kartellaudits, interne Ermittlung

Angebote für Nebenjobs

Wissenschaftliche Mitarbeit, Praktika

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation, Nebentätigkeit

Angebote für den Berufs­einstieg

Für alle Standorte suchen wir Rechtsanwälte (m / w/d) als Einsteiger oder mit Berufserfahrung.

Fortbildungsangebote

Anspruchsvolle rechtliche Beratung braucht ein starkes Fundament. Daher fördern und unterstützen wir neue Kolleginnen und Kollegen nach Kräften fachlich und mit Blick auf ihre Anwaltspersönlichkeit. Unsere Kapellmann Akademie bietet in Kooperation mit Bucerius Education interne Schulungen und standortübergreifende Anwaltsmeetings an. Wir legen Wert auf eine ­individuelle, an den Bedürfnissen des jeweiligen Anwalts (m / w/d) orientierte Fortbildung (z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierung).

Karriereaussichten

Referendaren (m / w/d) und Praktikanten (m / w/d) bieten wir eine fundierte Ausbildung in unserer Young Academy, die gleichermaßen auf den Anwaltsberuf und das Staatsexamen vorbereitet. Der Großteil unserer ehemaligen Referendare (m/w/d) startet ihren Berufseinstieg bei uns. Nachwuchsanwälten (m / w/d) bieten wir eine anspruchsvolle Tätigkeit bei guter Work-Life-Balance und realistischer Partnerperspektive. 

Was wir für Work-Life-Balance tun

Den Anwälten (m / w/d) verbleibt genug Raum für ihr Privatleben – auch unter der Woche. Unsere Anwälte (m / w/d) erhalten eine mit der Kanzleizugehörigkeit steigende Vergütung. Teilzeitarbeit ist bei uns auf allen Ebenen möglich, auch für Partner (m / w/d). Die Kanzlei unterstützt ihre Mitarbeiter (m/w/d) durch einen Familienservice bei der Kinderbetreuung. Wir bieten eine Homeoffice-Möglichkeit an einem Tag in der Woche. Unsere flexible Karriereplanung erlaubt es, einen Karriereschritt zu verschieben, ohne die Möglichkeit zu verlieren, ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu gehen.

Ansprechpartner: 

Prof. Dr. Antonius Ewers
Prof. Dr. Antonius Ewers 
für Personal verantwortlicher Partner
+49 211 600500411

Unternehmensstandorte

  
Du bist beruflich unentschlossen?

Du wolltest schon immer Anwalt oder Anwältin werden?

Du bist es schon oder warst es und willst in Erinnerungen schwelgen? 
 

Der Podcast gibt persönliche Einblicke in diesen spannenden Beruf. Dazu sprechen die Mitglieder der anwaltwerden.de-Redaktion mit angehenden und mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten: Was tun sie genau? Was bedeutet Anwalt sein für sie? Wie hat man Erfolg? Und was für Menschen stehen dahinter?

Dabei konzentriert sich der Podcast inhaltlich vor allem auf die Beratungstätigkeit für Unternehmen und bei größeren Projekten.

Die Mitglieder der anwaltwerden.de-Redaktion sind in unterschiedlichen Bereichen und Büros von Kapellmann als Anwältinnen und Anwälte tätig. Was sie und ihre Gesprächspartner sagen, sind immer persönliche Meinungen, die nicht die ihrer Arbeitgeber sein müssen.

#11 Herausforderungen des Alltags – Zusammenarbeit mit dem Mentor - Anne Baureis, Dr. David Mattern und Carolin Droop
#10 Jura-Nachwuchs: Wieder Lust statt Frust? - Stine Walter und Maximilian Krämer
Podcast # 9 - Wie feiern Anwälte? - Anja Daum-Pfennings, Neele Bockholdt, Dr. Inga Maaske
Podcast # 8 - Wie funktioniert Headhunting bei Juristen? - Ina Steidl
Podcast # 7 - Kommunikation ist der Schlüssel – Anforderungen an soft skills und Fallstricke für Berufseinsteiger – Miriam Bürkle
Podcast # 6 - Wie beeinflusst die Digitalisierung unseren Anwaltsberuf? – Dr. Laura Kubach
Podcast # 5 - Referendariat und dann? - Wie finde ich den ersten Job? - Thilo Kerkhoff
Podcast # 4 - Wie sind Anwälte? - Constanze Eich
Podcast # 3 - Was macht ein Anwalt in der Politik? - Prof. Dr. Günter Krings
Podcast # 2 - Warum wird man am Ende doch Anwalt? - Dr. Stefan Bruinier
Podcast # 1 - Wie wird man Partner? - Dr. Christoph Carstens
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