ca. 190
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB
Facts
64
ca. 50
ca. 15 – 20
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Mönchengladbach, München
Brüssel
95.000 – 105.000 EUR pro Jahr, abhängig von der Qualifikation, im 2. Jahr eine Gehaltserhöhung um 5.000 EUR pro Jahr und ab dem 3. Jahr eine Umsatzbeteiligung
61 Mio. EUR
1974
Bau- und Architektenrecht, Anlagenbau, Immobilienrecht, Vergaberecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Kartell- und EU-Recht, IP, IT und Datenschutz, Arbeitsrecht, Öffentliches Recht, Wirtschaftsstrafrecht, Bank- und Finanzierungsrecht, Versicherungsrecht, Steuerrecht
Begleitung großer Bauvorhaben: Dt. Herzzentrum der Charité, Elbphilharmonie, Elbtower, Überseequartier, Stadionneubau SC Freiburg, Neubau der EZB, Stuttgart 21, Kraftwerke und Windparks, Infrastrukturbau; großvol. Pilotprojekte zu IPA; Beratung zu Smart Building u. ESG; immobilienrechtliche Beratung zum Projekt East Side Mall Berlin; Axel Springer: kartellrechtliche Beratung; thyssenkrupp: Korruptions- und Kartellaudits, interne Ermittlung
Wissenschaftliche Mitarbeit, Praktika
Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation, Nebentätigkeit
Für alle Standorte suchen wir Rechtsanwälte (m / w/d) als Einsteiger oder mit Berufserfahrung.
Anspruchsvolle rechtliche Beratung braucht ein starkes Fundament. Daher fördern und unterstützen wir neue Kollegen (m/w/d) nach Kräften fachlich und mit Blick auf ihre Anwaltspersönlichkeit. Unsere Kapellmann Akademie bietet in Kooperation mit Bucerius Education interne Schulungen und standortübergreifende Anwaltsmeetings an. Wir legen Wert auf eine individuelle, an den Bedürfnissen des jeweiligen Anwalts (m / w/d) orientierte Fortbildung (z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierung).
Referendaren (m / w/d) und Praktikanten (m / w/d) bieten wir eine fundierte Ausbildung in unserer Young Academy, die gleichermaßen auf den Anwaltsberuf und das Staatsexamen vorbereitet. Der Großteil unserer ehemaligen Referendare (m/w/d) startet ihren Berufseinstieg bei uns. Nachwuchsanwälten (m / w/d) bieten wir eine anspruchsvolle Tätigkeit bei guter Work-Life-Balance und realistischer Partnerperspektive.
Den Anwälten (m / w/d) verbleibt genug Raum für ihr Privatleben – auch unter der Woche. Unsere Anwälte (m / w/d) erhalten eine mit der Kanzleizugehörigkeit steigende Vergütung. Teilzeitarbeit ist bei uns auf allen Ebenen möglich, auch für Partner (m / w/d). Die Kanzlei unterstützt ihre Mitarbeiter (m/w/d) durch einen Familienservice bei der Kinderbetreuung. Wir bieten eine Homeoffice-Möglichkeit an einem Tag in der Woche. Unsere flexible Karriereplanung erlaubt es, einen Karriereschritt zu verschieben, ohne die Möglichkeit zu verlieren, ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu gehen.
Ansprechpartner:

Unternehmensstandorte
Du bist beruflich unentschlossen?
Du wolltest schon immer Anwalt oder Anwältin werden?
Du bist es schon oder warst es und willst in Erinnerungen schwelgen?
Der Podcast gibt persönliche Einblicke in diesen spannenden Beruf. Dazu sprechen die Mitglieder der anwaltwerden.de-Redaktion mit angehenden und mit erfahrenen Anwältinnen und Anwälten: Was tun sie genau? Was bedeutet Anwalt sein für sie? Wie hat man Erfolg? Und was für Menschen stehen dahinter?
Dabei konzentriert sich der Podcast inhaltlich vor allem auf die Beratungstätigkeit für Unternehmen und bei größeren Projekten.
Die Mitglieder der anwaltwerden.de-Redaktion sind in unterschiedlichen Bereichen und Büros von Kapellmann als Anwältinnen und Anwälte tätig. Was sie und ihre Gesprächspartner sagen, sind immer persönliche Meinungen, die nicht die ihrer Arbeitgeber sein müssen.