Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

ca. 150

Anzahl der Partner/-innen

58

Referendarplätze/Jahr

ca. 50

Neueinstellungen/Jahr

ca. 15 – 20

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Mönchengladbach, München

Standorte weltweit

Brüssel

Einstiegsgehalt

85.000 – 90.000 €/Jahr, abhängig von der Qualifikation, im 2. und im 3. Jahr jeweils eine Gehaltserhöhg. von 5000 €/Jahr und ab dem 4. Jahr eine Umsatzbeteiligg.

Umsatz p.a.

56,43 Mio. €

Gründungsjahr

1974

Tätigkeitsschwerpunkte

BauR, ImmobilienR, VergabeR, GesellschaftsR/Unternehmenskauf, Kartell- und EU-Recht, WirtschaftsstrafR, ­ArbeitsR, Öffentliches Recht, Handels- und VertriebsR, Geistiges Eigentum /WettbewerbsR, BankR/Finanzierungen, VersicherungsR, SteuerR und DatenschutzR

Mandate und Erfolge

Begleitung großer Bauvorhaben: ­Elbphilharmonie, Elbtower, Überseequartier, Stadionneubau SC Freiburg, Neubau der EZB, Stuttgart 21, Kraftwerke und Windparks, Infrastrukturbau; immobilienrechtl. Beratg. zum Projekt East Side Mall Berlin; Beratg. im Ver­gabeverfahren der BRD zur LKW-Maut; Axel Springer: Kartellrechtliche Beratung; thyssenkrupp: Korruption- und Kartellaudits, interne Ermittlung

Angebote für Nebenjobs

Wissenschaftliche Mitarbeit, Praktika

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation, Nebentätigkeit

Angebote für den Berufs­einstieg

Für alle Standorte suchen wir hervor­ragend qualifizierte Rechtsanwälte (m / w/d) als Einsteiger oder mit Berufserfahrg.

Fortbildungsangebote

Anspruchsvolle rechtliche Beratung braucht ein starkes Fundament – sowohl fachlich als auch mit Blick auf die Anwaltspersönlichkeit. Wir bei Kapellmann fördern und unterstützen daher neue Kolleginnen und Kollegen nach Kräften in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Unsere kanzleiweiten mit Bucerius Education durchgeführten Anwaltsmeetings ­fördern die anwaltliche Persönlichkeit durch fachlich unabhängige Ausbildungsmodule. Wir legen Wert auf eine ­individuelle, an den Bedürfnissen des jeweiligen Anwalts (m / w/d) orientierte Fortbildung (z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierung).

Karriereaussichten

Referendaren (m / w/d) und Praktikanten (m / w/d) bieten wir eine fundierte Ausbildung, die gleichermaßen auf den Anwaltsberuf und das Staatsexamen vorbereitet. Der Großteil unserer ehemaligen Referendare (m/w/d) starten ihren Berufseinstieg bei uns. Nachwuchsanwälten (m / w/d) bieten wir eine anspruchsvolle Tätigkeit bei guter Work-Life-Balance und realistischer Partnerperspektive. 

Was wir für Work-Life-Balance tun

Den Anwälten (m / w/d) verbleibt genug Raum für ihr Privatleben – auch unter der Woche. Unsere Anwälte (m / w/d) erhalten eine mit der Kanzleizugehörigkeit steigende Vergütung. Teilzeitarbeit ist bei uns auf allen Ebenen möglich, auch für Partner (m / w/d). Die Kanzlei unterstützt ihre Mitarbeiter (m/w/d) durch einen Familienservice bei der Kinderbetreuung. Unsere flexible Karriereplanung erlaubt es, einen Karriereschritt zu verschieben, ohne die Möglichkeit zu verlieren, ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu gehen.

Ansprechpartner: 

Prof. Dr. Antonius Ewers
Prof. Dr. Antonius Ewers 
für Personal verantwortlicher Partner
+49 211 600500411

Unternehmensstandorte

Stadttor 1
40219 Düsseldorf