Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1974

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Mönchengladbach, München

Standorte weltweit

Brüssel

Umsatz p.a.

50,4 Mio. €

Anzahl der Berufsträger/-innen

ca. 145

Anzahl der Partner/-innen

55

Referendarplätze/Jahr

ca. 50

Neueinstellungen/Jahr

ca. 20

Einstiegsgehalt
Tätigkeitsschwerpunkte

BauR, ImmobilienR, VergabeR, GesellschaftsR/Unternehmenskauf, Kartell- und EU-Recht, WirtschaftsstrafR, ­ArbeitsR, Öffentliches Recht, Handels- und VertriebsR, Geistiges Eigentum /WettbewerbsR, BankR/Finanzierungen, VersicherungsR und SteuerR

Mandate und Erfolge

Begleitung großer Bauvorhaben: ­Elbphilharmonie, Überseequartier, Stadionneubau SC Freiburg, Neubau der EZB, Stuttgart 21, Kraftwerke und Windparks; immobilienrechtl. Beratg. zum Projekt East Side Mall Berlin; Beratg. im Ver­gabeverfahren der BRD zur LKW-Maut; SEAT Dtl.: Wettbewerbsrechtl. Beratg. im Marketing-Bereich; Axel Springer: Kartellrechtliche Beratung, thyssenkrupp: Korruption- und Kartellaudits, interne Ermittlung

Angebote für Nebenjobs

Wissenschaftliche Mitarbeit, Praktika nach dem vierten Fachsemester

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation, Nebentätigkeit, auch promotions­begleitend

Angebote für den Berufs­einstieg

Für alle Standorte suchen wir hervor­ragend qualifizierte Rechtsanwälte (m / w) als Einsteiger oder mit Berufserfahrg.

Fortbildungsangebote

Die Ausbildg. unserer Junganwälte (m / w) nennen wir »Entwicklung²«. Unser Ziel ist es dabei, neben der fachl. auch die persönl. Entwicklg. zu echten Anwaltspersönlichkeiten zu fördern. Unsere kanzleiweiten Junganwaltsmeetings ­fördern die anwaltl. Persönlichkeit durch fachl. unabhängige Ausbildungsmodule (z.B. Verhandlungsführung., Rhetorik, wirtschaftl. Zusammenhänge). Aktuell bauen wir das Fortbildungsangebot in Zusammenarbeit mit Bucerius Education weiter aus. Wir legen Wert auf eine ­individuelle, an den Bedürfnissen des jeweiligen Anwalts (m / w) orientierte Fortbildg. (z.B. Fachanwaltskurse, Spezialisierung).

Karriereaussichten

Referendaren (m / w) und Praktikanten (m / w) bieten wir eine fundierte Ausbildung, die gleichermaßen auf den Anwaltsberuf und das Staatsexamen vorbereitet. Der Großteil unserer ehemaligen Referendare (m/w) starten ihren Berufseinstieg bei uns. Nachwuchsanwälten (m / w) bieten wir eine anspruchsvolle Tätigkeit bei guter Work-Life-Balance und realistischer Partnerperspektive. 

Was wir für Work-Life-Balance tun

Den Anwälten (m / w) verbleibt genug Raum für ihr Privatleben – auch unter der Woche. Unsere Anwälte (m / w) erhalten eine mit der Kanzleizugehörigkeit steigende Vergütung. Teilzeitarbeit ist bei uns auf allen Ebenen möglich, auch für Partner (m / w). Die Kanzlei unterstützt ihre Mitarbeiter (m/w) durch einen Familienservice bei der Kinderbetreuung. Unsere flexible Karriereplanung erlaubt es, einen Karriereschritt zu verschieben, ohne die Möglichkeit zu verlieren, ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu gehen.

Ansprechpartner: 

Prof. Dr. Antonius Ewers
Prof. Dr. Antonius Ewers 
für Personal verantwortlicher Partner
+49 211 600500411

Unternehmensstandorte

Stadttor 1
40219 Düsseldorf