Ashurst LLP

Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

Ca. 95 in Deutschland, weltweit über 2.200

Anzahl der Partner:innen

29 in Deutschland, weltweit über 430

Referendarplätze/Jahr

Ca. 20 Plätze

Neueinstellungen/Jahr

Ca. 10 Volljurist:innen

Standorte in Deutschland

Frankfurt/Main und München

Standorte weltweit

Insgesamt 30 Standorte in 20 Ländern

Einstiegsgehalt

Einstiegsgehalt 120.000 EUR bis 140.000 EUR pro Jahr plus ­leistungsabhängiger Bonus

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1822: Gründung der Kanzlei in London; 1997: Eröffnung des Büros in Frankfurt/Main; 2001: Eröffnung des Büros in München; 2012: Zusammenschluss mit der ­australischen Kanzlei Blake Dawson

Tätigkeitsschwerpunkte

Gesellschaftrecht, M&A, PE, Kapitalmarkt-, Finanzierungs-, Immobilien-, ­Arbeits- und Datenschutzrecht, IP/IT, Compliance, Ressourcen und Infra­struktur, Restrukturierungen, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Steuerrecht, Konfliktlösung

Mandate und Erfolge

Beratung eines internationalen Bankenkonsortiums, bestehend aus ABN Amro, ING, KfW, KfW Ipex-Bank, Kommunalkredit Austria, LBBW, NatWest, NordLB und SEB, bei einer Investitionsfinanzierung für den Glasfaserausbau der Deutschen GigaNetz.
Beratung von Siemens Energy bei der Veräußerung ihres Geschäftsbereichs Heat Transfer Technology der Siemens Energy B.V. an Balcke-Dürr B.V., ein Tochterunternehmen der Mutares SE & Co. KGaA. Der in München ansässige Private-Equity-Investor Mutares stärkt mit der Übernahme sein Engineering & Technology-Segment und erwartet wesentliche Synergien mit dem Geschäft seiner Tochtergesellschaft Balcke-Dürr.

Angebote für Nebenjobs

Referendariats- und promotions­begleitende Nebentätigkeit

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation (im In- und Ausland) in kleinen Teams, Mentoring, Ausbildungsgutschein für Leistungen eines Repetitors der eigenen Wahl (z.B. Jura Intensiv), Fachvorträge, Workshops, Schulungen und Social Events.

Angebote für den Berufs­einstieg

Aktuelle Stellenangebote sind auf der Karriereseite ausgeschrieben. Grundsätzlich sind wir immer an qualifizierten Nachwuchsjurist:innen für alle genannten Bereiche ­interessiert. Weitere Informationen unter www.ashurst.com.

Fortbildungsangebote

Ein internes Fortbildungsprogramm mit nationalen und internationalen Trainings begleitet unsere Associates konsequent vom Berufseinstieg bis hin zur Partnerschaft. Das Angebot ist breit gefächert und inhaltlich genau aufeinander abgestimmt. Externe Fortbildungsangebote wie u.a. Fachanwaltslehrgänge ergänzen das Programm.

Karriereaussichten

Viele unserer Associates haben ihren Weg zu uns bereits in ihrer Ausbildung gefunden. Ob beim Übergang vom Referendariat zum Berufseinstieg, vom Teammitglied zum Teamleader, bei der Übernahme von Management-Aufgaben oder auf dem Weg in die Partnerschaft, Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Flexibles Arbeiten, Familienförderung, Vielfalt & Einbindung,Training & Entwicklung – mit unserem FLEXible EXcellence (FLEX EX) Konzept finden wir gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung.

Videos: 

Ansprechpartner: 

Tina Ludwig 
Senior HR Officer Recruitment & Development
+49 69 97 11 26 00

Unternehmensstandorte