1822 Gründung der Kanzlei in London; 1997 Eröffnung des Büros in Frankfurt/Main; 2001 Eröffnung des Büros in München; 2012 Zusammenschluss mit der australischen Kanzlei Blake Dawson.
Frankfurt/Main und München
Insgesamt 26 Standorte in 16 Ländern
k. A.
Ca. 80 Berufsträger in Deutschland, weltweit ca. 1.600
21 in Deutschland, weltweit über 349
Ca. 20 Plätze
Ca. 10 Volljuristen (m/w/d) / Jahr
Einstiegsgehalt 100.000 € bis 110.000 € / Jahr plus leistungsabhängiger Bonus
Gesellschaftrecht, M&A, PE, Kapitalmarkt-, Finanzierungs-, Immobilien-, Arbeits- und Datenschutzrecht, IP/IT, Compliance, Ressourcen und Infrastruktur, Restrukturierungen, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Steuerrecht, Konfliktlösung.
Beratung u.a. eines internationalen Bankenkonsortiums unter Führung der UniCredit und ABN Amro bei der Gewährung eines Darlehens in Höhe von EUR 1 Mrd. an die Scout24-Gruppe; der Grammer AG beim Abschluss eines umfassenden Business Combination Agreement mit Unternehmen des chinesischen Zulieferers Ningbo Jifeng Auto Parts Co. Ltd.; der Fubon Life (taiwanesischer Versicherer) beim Erwerb des Frankfurter Eurotower durch Patrizia Immobilien als Investmentmanager von einem von Triuva für eine deutsche Pensionskasse gemanagten Fonds.
Referendariats- und promotionsbegleitende Nebentätigkeit.
Ausbildung in Anwalts- und Wahlstation (im In- und Ausland), Jura Intensiv Crashkurs, Fachvorträge sowie Workshops und Schulungen.
Aktuelle Stellenangebote sind auf der Karriereseite ausgeschrieben. Grundsätzlich sind wir immer an qualifizierten Nachwuchsjuristen für alle genannten Bereiche interessiert. Weitere Informationen unter www.ashurst.com.
Ein internes Fortbildungsprogramm mit nationalen und internationalen Trainings begleitet unsere Anwälte (m/w/d) konsequent vom Berufseinstieg bis hin zur Partnerschaft. Das Angebot ist breit gefächert und inhaltlich genau aufeinander abgestimmt. Externe Fortbildungsangebote wie u.a. Fachanwaltslehrgänge ergänzen das Programm.
Viele unserer Anwälte (m/w/d) haben ihren Weg zu uns bereits in ihrer Ausbildung gefunden. Ob beim Übergang vom Referendar zum Anwalt, vom Teammitglied zum Teamleader, bei der Übernahme von Management-Aufgaben oder auf dem Weg in die Partnerschaft, Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen.
Ob flexibles Arbeiten, Familienförderung, Vielfalt & Einbindung oder Training & Entwicklung, mit unserem FLEXible EXcellence (FLEX EX) Konzept finden wir gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung.
Ashurst LLP
Tina Ludwig, Senior HR Officer
T: +49 (0)69 97112600
Mail: recruitment.germany@ashurst.com
www.ashurst.com/grads
