Vielfalt des Verbandjobs
Michaela Wilson
Syndikusrechtsanwältin
Anzahl der Mitarbeiter/-innen
ca. 250
Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie BW e.V.
Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie BW e.V.
Facts
davon in der Rechtsabteilung
100
Referendarplätze/Jahr
15 – 20
juristische Neueinstellungen/Jahr
10 Volljurist/-innen
Standorte in Deutschland
Aalen, Esslingen, Ettlingen, Freiburg im Breisgau, Heilbronn, Ludwigsburg, Mannheim, Ravensburg, Reutlingen, Stuttgart, Ulm, Villingen-Schwenningen, Waiblingen
Standorte weltweit
–
Einstiegsgehalt
60.000 € pro Jahr brutto
Umsatz p.a.
–
Gründungsjahr
1947
Tätigkeitsschwerpunkte
Wir sind der branchenübergreifende Zusammenschluss von tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg und zählen zu den größten privaten Arbeitgebern im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Bereichen rund um den Faktor Arbeit. Das heißt: Wir gestalten Tarifpolitik, bieten individuelle Rechtsberatung und -vertretung im Arbeits- und Sozialrecht, engagieren uns in der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik und beraten unsere Mitglieder in allen Fragen der Arbeitswissenschaft.
Angebote für Nebenjobs
Je nach Bedarf suchen wir Werkstudent/-innen und wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen in verschiedenen Fachbereichen.
Angebote für das Referendariat
Wir besetzen jährlich 15 bis 20 Referendarplätze an allen unseren Standorten. Schwerpunkte sind Arbeits- und Sozialrecht. Unsere Referendar/-innen werden persönlich betreut und intensiv in die tägliche Arbeit eingebunden. Sie begleiten unsere Jurist/-innen bei allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zudem besteht die Möglichkeit, Gütetermine selbst zu verhandeln sowie bei Haustarifverhandlungen, Interessenausgleich und Sozialplan dabei zu sein.
Angebote für den Berufseinstieg
Für Jurastudierende und Absolvent/-innen bieten wir in allen Regionen und am Hauptsitz in Stuttgart Praktika, Referendariate und Vakanzen. Bei Eignung übernehmen wir auch unsere Referendar/-innen. Außerdem erhalten unsere neuen Kolleginnen und Kollegen eine umfassende Einführung und individuelle Betreuung.
Fortbildungsangebote
Für unsere Beschäftigten besteht die Möglichkeit der Teilnahme sowohl an einem umfassenden, individuell abgestimmten internen Weiterbildungsprogramm als auch an externen Schulungen und Seminaren. Zudem unterstützen wir unsere Jurist/-innen bei der Weiterbildung zum LL.M, der Ausbildung zum Fachanwalt bzw. zur Fachanwältin für Arbeitsrecht und der Promotion sowie bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen.
Karriereaussichten
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen zu Führungskräften und bieten fachliche Qualifikationen in Breite, Tiefe und Managementfähigkeit an. Zudem verfügen wir über ein großes Netzwerk in der Metall- und Elektroindustrie und der Politik.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Neben attraktiven Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, flexibles Arbeiten und Homeoffice bestehen zahlreiche weitere Benefits für unsere Mitarbeiter/-innen: ein Dienstwagen, Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung, ein Diensthandy, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Unfallversicherung.
Bildergalerie:
Videos:
Familie und Beruf
Teresa Wanner
Juristische Referentin
Arbeits- und Sozialrecht
Spezialist sein
Veith Hämmerle
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mitgestalten
Sylvia Sievers
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Job mit Perspektive
Markus Fink
Geschäftsführer Bezirksgruppe
Schwarzwald-Hegau
Karriere und Familie
Gabriel Berger
Geschäftsführer Tarifpolitik
Ansprechpartner:
FAQ:
Wie bewerbe ich mich bei Südwestmetall?
Wir bevorzugen die digitale Bewerbung. Das spart Papier, Portokosten und der Bewerbungsprozess geht schneller. Selbstverständlich berücksichtigen wir auch Bewerbungen per Post.
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn es aktuell keine passende Stelle gibt?
Wir sind in all unseren beschriebenen Bereichen auf der Suche nach klugen Köpfen. Deshalb freuen wir uns über jede Initiativbewerbung! Vereinbaren Sie dafür gerne auch einen telefonischen Vorab-Termin mit uns.
Welche Möglichkeiten bieten Sie mir als Student bei Südwestmetall?
Für Jura-Studenten bieten wir in allen Regionen und am Hauptsitz in Stuttgart Praktika, Referendariate und Doktoranden-Stellen.
Wo finde ich weitere FAQ?
Weitere FAQs haben wir auf unserer Karriere-Webseite aufgeführt, den Link hierzu finden Sie unter "Kontakt".
Unternehmensstandorte
Unser USP:
Wir beschäftigen Experten im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Unsere Juristen machen nicht alle möglichen Themen mit. Vielmehr haben sie eine hohe Expertise und Tiefgang auf den genannten Gebieten. Damit sind wir einer der größten privaten Arbeitgeber im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in Deutschland! Und: In keiner anderen Kanzlei oder einem Unternehmen gibt es eine derart hohe Fallvielfalt wie bei uns.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice
- Dienstwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeitervents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Unfallversicherung
- Barrierefreiheit
Atmosphäre:
In unseren modernen Bürogebäuden herrscht eine professionelle aber entspannte Atmosphäre. Wir arbeiten im Team und gehen partnerschaftlich miteinander um. Da unsere Mitgliedsunternehmen einen jährlichen Mitgliedsbeitrag bezahlen, haben wir keinen Umsatzdruck. Wir arbeiten gemeinsam und nicht gegeneinander – den berühmten Ellenbogen fahren wir nicht aus. Unsere Juristen unterstützen sich gegenseitig und ergänzen sich in ihrer Expertise. Außerdem arbeiten wir stets lösungsorientiert.
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70191 Stuttgart
