CLIFFORD CHANCE Germany

CLIFFORD CHANCE Germany

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1987 London, 1990 Deutschland

Standorte in Deutschland

Düsseldorf, Frankfurt am Main, München

Standorte weltweit

33 Büros auf fünf Kontinenten

Umsatz p.a.

Anzahl der Berufsträger/-innen

ca. 3.400 Rechtsberater weltweit, davon rund 300 Berufsträger in Deutschland

Anzahl der Partner/-innen

ca. 550 weltweit, ca. 65 in Deutschland

Referendarplätze/Jahr

ca. 150 pro Jahr

Neueinstellungen/Jahr

30 – 40

Einstiegsgehalt

120.000 €

Tätigkeitsschwerpunkte

Banking & Capital Markets, Corporate, Litigation & Dispute Resolution, Real Estate, Tax, IP, Employment, Kartellrecht, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Energiewirtschaftsrecht

Mandate und Erfolge

Beratung von Volkswagen bei der Emission von Hybridanleihen in Höhe von 2,75 Milliarden Euro.
Beratung des internationalen Private-Equity-Investors Cinven beim Verkauf von CeramTec GmbH, einem weltweit führenden Hersteller von Hochleistungskeramiken, an ein Investoren-Konsortium unter Führung von BC Partners – laut Medienberichten die bis dato teuerste Private-Equity-Transaktion in Deutschland.

Angebote für Nebenjobs

Praktikum, wissenschaftliche Mitarbeit zur Überbrückung nach dem 1. SE oder promotionsbegleitend, Nebentätigkeit während des Referendariats oder promotionsbegleitend nach dem 2. SE

Angebote für das Referendariat

ReferendarAcademy mit umfangreichem Kursangebot und Repetitorien in Kooperation mit KAISERSEMINARE und Hemmer Repetitorium: 
zahlreiche, zum Teil mehrtägige inhouse Intensivkurse sowie laufend ein Klausurenkurs; Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (Rhetorik und Aktenvortrag mit Videoanalyse).

Angebote für den Berufs­einstieg

Berufseinsteiger bei Clifford Chance arbeiten von Beginn an in projektbezogenen Teams und eng mit verschiedenen Anwälten und Partnern des Tätigkeitsgebietes zusammen. Junge Kollegen haben schon sehr früh Mandantenkontakt und das Mentorenprogramm erleichtert den Berufseinstieg. Regelmäßige Beurteilungsgespräche dienen der persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Fortbildungsangebote

Die Clifford Chance Academy, die interne Fortbildungsakademie. Durch rund 85 Präsenzkurse, die in verschiedenen europäischen Clifford Chance-Büros stattfinden, und ergänzende E-Learnings bietet die Academy die besten Voraussetzungen, sich intensiv weiterzubilden und ein internes Netzwerk aufzubauen.

Karriereaussichten

Bei uns werden Sie von Beginn an eng mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten und von deren Kenntnissen und Erfahrungen profitieren. Zusätzlich werden Ihnen Mentoren zur Seite gestellt, mit denen Sie Ihre Karriereplanung entwickeln und Förderungsmaßnahmen auf dem Weg dorthin bestimmen.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Urlaub/Sabbaticals, Home-Office, Vereinbarkeit von Familie und Beruf (hauseigene Kindertagesstätte Kids’Chance in Frankfurt, Kita-Plätze in Düsseldorf und in München), Angebote zur Gesundheitheitsfürsorge
(z.B. Yoga-Kurse in der Mittagspause).

Video: 

Ansprechpartner: 

Nicola von Tschirnhaus
Nicola von Tschirnhaus 
Head of Recruitment & Employer Branding
+49 69 7199 4477

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