WilmerHale

WilmerHale

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1918

Standorte in Deutschland

Berlin, Frankfurt am Main

Standorte weltweit

Beijing, Boston, Brüssel, Dayton, Denver, London, Los Angeles, New York, Palo Alto, Washington

Umsatz p.a.

k. A.

Anzahl der Berufsträger/-innen

In Deutschland rund 35, weltweit 1.000

Anzahl der Partner/-innen

In Deutschland 8, weltweit etwa 300

Referendarplätze/Jahr

20 – 25

Neueinstellungen/Jahr

4 – 6

Einstiegsgehalt

120.000 €/Jahr (mit Promotion und/oder LL.M.)

Tätigkeitsschwerpunkte

Datenschutz, Corporate (inkl. Arbeitsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, M&A und Notariat), Compliance und interne Untersuchungen, Intellectual Property, International Arbitration, Kartellrecht und Fusionskontrolle, Litigation, Öffentliches Wirtschaftsrecht (inkl. Außenhandel, Bankaufsichtsrecht, Beihilferecht, Energiewirtschaftsrecht, Umwelt- und Abfallrecht und Vergaberecht), Public Policy Branchen: Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Informationstechnologie

Mandate und Erfolge

Verschiedene internationale Kanzleirankings und Handbücher zeichnen unsere Anwälte und Praxisgruppen regelmäßig als führend im Markt aus.

Angebote für Nebenjobs

Mitarbeit bei spezifischen Mandats- oder Veröffentlichungsprojekten

Angebote für das Referendariat

Umfassender Einblick in unsere Sozietät mit direkter Einbindung in die täg­liche Mandatsarbeit – im und ggf. auch außerhalb des gewählten Schwerpunkt-Rechtsgebiets, tägliche Unterstützung durch Training on the Job; Teilnahme am Anwalts-Weiterbildungsprogramm TalentManagement@WilmerHale

Angebote für den Berufs­einstieg

In allen Tätigkeitsschwerpunkten

Fortbildungsangebote

k. A.

Karriereaussichten

Nach ca. 5 Jahren Tätigkeit erfolgt die Entscheidung darüber, ob Sie »Counsel« werden; nach weiteren 2 bis 4 Jahren die Entscheidung über die Partnerschaft. Wir bieten auch dauerhafte Positionen für »Special Counsel«. Persönliche Förderung im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms CAP (Career Advancement Program) und des strukturierten Weiterbildungs­programms TalentManagement@WilmerHale

Was wir für Work-Life-Balance tun

Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Teilzeittätigkeit etc.

Kontakt

Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr LLP; E-Mail: karriere@wilmerhale.com
www.wilmerhale.de, www.wilmerhale.com