Bewerber_Tag_Jura 2023
Verlag C.H.BECK oHG
München
25.05.2023
Ein Tag voller Chancen! Die Karrieremesse für Nachwuchsjuristen (m/w/d).
Anzahl der Mitarbeiter/-innen
ca. 2.000 MA im Konzern; ca. 750 MA im Verlag C.H.BECK München und Frankfurt/M.
Verlag C.H.BECK oHG
Facts
davon in der Rechtsabteilung
k. A.
Referendarplätze/Jahr
nach Bedarf, z.B. im juristischen Lektorat/Produktmanagement
juristische Neueinstellungen/Jahr
5 – 8
Standorte in Deutschland
München, Frankfurt/Main
Standorte weltweit
Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien
Einstiegsgehalt
markt- und leistungsgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und Eignung orientiert + umfassende Sozialleistungen und Benefits
Umsatz p.a.
ca. 520 Mio. EUR (Konzern)
Gründungsjahr
1763
Tätigkeitsschwerpunkte
als führender juristischer Fachverlag Abdeckung diverser Rechtsgebiete, Berufsbilder und Medien (print/online)
Angebote für Nebenjobs
Angebote für das Referendariat
ganzjährige Vergabe je nach Bedarf
Angebote für den Berufseinstieg
Wir suchen MitarbeiterInnen, die mit uns daran arbeiten möchten, die herausragende Markt- und Wettbewerbsposition von C.H.BECK zu halten und auch in Zukunft kontinuierlich auszubauen. Sie passen zu uns, wenn Sie die entsprechende fachliche wie persönliche Qualifikation und Eignung mitbringen, gern Verantwortung übernehmen und auch einfordern, über den Tellerrand hinaus blicken, ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren und die Dinge gern pragmatisch angehen. Unsere Stellenangebote finden Sie unter https://rsw.beck.de/verlag/karriere/stellenangebote.
Fortbildungsangebote
Die Stärkung der Wettbewerbsposition des Verlages sowie die Sicherung der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit unserer MitarbeiterInnen sind die vorrangigen Ziele der Personalentwicklung bei C.H.BECK. Die hohe Kompetenz unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig und unsere Bereitschaft, sie individuell und bedarfsorientiert zu qualifizieren, entsprechend hoch. Unsere Führungskräfte unterstützen ihre MitarbeiterInnen und fördern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung deren Kompetenzen und Potenziale. So sichern wir Qualität und Erfolg des Verlages und gewähren gute Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung.
Karriereaussichten
Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Blick auf den Unternehmensnutzen aktiv mitzugestalten. Ergreifen Sie diese Chance und übernehmen Sie Fach-, Führungs- oder Projektverantwortung – wir unterstützen Sie dabei!
Was wir für Work-Life-Balance tun
Neben flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen betreiben wir eine aktive Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese ermöglicht unseren MitarbeiterInnen, sich gesund und leistungsfähig zu halten. Wir bieten ein breit aufgestelltes Kursangebot sowie regelmäßige Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Gesundheitsthemen an. Auch treffen sich MitarbeiterInnen in Sportgruppen, nehmen als »Beck Runners« an Firmenläufen teil oder bestreiten als Team »Beck to the Future« Fußballturniere. Mit München-Schwabing bieten wir zudem einen hochattraktiven Standort in zentraler Lage. In Restaurants und Cafés tauschen sich unsere MitarbeiterInnen gern beim Lunch aus. Auch ermöglichen Supermärkte und kleinere Geschäfte die schnelle Besorgung von Dingen des alltäglichen Bedarfs.
Wilhelmstraße 9
80801 München
