Sullivan & Cromwell LLP

Sullivan & Cromwell LLP

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1879

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main

Standorte weltweit

Frankfurt am Main, London, Paris, Brüssel, New York, Los Angeles, Washington D.C., Palo Alto, Melbourne, Sydney, Hongkong, Peking, Tokio

Umsatz p.a.

k. A.

Anzahl der Berufsträger/-innen

23 Anwälte/innen in Deutschland, weltweit etwa 875 Rechtsanwälte/innen.

Anzahl der Partner/-innen

6 Partner in Deutschland, weltweit 172 Partner/innen (19% davon weiblich).

Referendarplätze/Jahr

10–15 (je nach Verfügbarkeit); auch Nebentätigkeit zur Promotion möglich.

Neueinstellungen/Jahr

Wir suchen auf laufender Basis Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte als Berufsanfänger oder mit Berufserfahrung, die mit uns etwas bewegen wollen.

Einstiegsgehalt

Außergewöhnlich gutes Gehaltspaket.

Tätigkeitsschwerpunkte

Internationales und nationales Wirtschaftsrecht: M&A / Gesellschaftsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht, Akquisitionsfinanzierungen und Restrukturierung.

Mandate und Erfolge

Referenzmandate sind z. B. die Beratung der Praxair, Inc. im Rahmen des USD-65-Mrd. Zusammenschlusses mit der Linde AG (2016 – heute) sowie der Bayer AG bei der USD-66-Mrd. Übernahme von Monsanto (2016 – heute).

Angebote für Nebenjobs

Vergütete Praktika werden ganzjährig angeboten. Studenten der Rechtswissenschaften (m/w) werden unter der Aufsicht eines erfahrenen Anwalts in die tägliche Mandatsarbeit eingebunden. Auch FFA-Praktika sind möglich.

Angebote für das Referendariat

Anwalts- und Wahlstation; Nebentätigkeit. Flexible Planung der Stagen. Wir nehmen dabei Rücksicht auf Ausbildungsbelange. Marktführende Vergütung. 

Angebote für den Berufs­einstieg

Dem Anspruch an unsere Arbeit entsprechend suchen wir herausragend juristisch qualifizierte Rechtsanwälte (m/w), die unser Team nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bereichern. Zu den gewünschten fachlichen Qualifikationen gehören Prädikatsexamina (jeweils mindestens vollbefriedigend), gute Englischkenntnisse, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft. 

Fortbildungsangebote

Mischung aus internen Veranstaltungen (z. B. »Lawyers Lunch«, »M&A Lunch«, »European Legal Seminar«) und Teilnahme an externen Veranstaltungen.

Karriereaussichten

Weltweit gleichberechtigte Partnerschaft (d. h., z. B. keine Salary Partner).

Was wir für Work-Life-Balance tun

Flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeit); großzügige, voll vergütete Freistellungsregelungen bei der Geburt oder Adoption eines Kindes; bezahlte Mitgliedschaft in einem Fitnessclub. 

Kontakt

Dr. York Schnorbus, Sullivan & Cromwell LLP, Neue Mainzer Straße 52, 60311 Frankfurt am Main, Telefon: +49 (0)69 4272-5200,
E-Mail: schnorbusy@sullcrom.com