SKW Schwarz Rechtsanwälte

SKW Schwarz Rechtsanwälte

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

Die Anfänge der Kanzlei reichen in das Jahr 1949 ­zurück.

Standorte in Deutschland

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München

Standorte weltweit

Umsatz p.a.

rd. 45 Mio. Euro

Anzahl der Berufsträger/-innen

rd. 130

Anzahl der Partner/-innen

rd. 60

Referendarplätze/Jahr

rd. 20

Neueinstellungen/Jahr

rd. 15

Einstiegsgehalt

bis zu 90.000 Euro

Tätigkeitsschwerpunkte

Wir beraten in allen Rechtsbereichen, die von Unternehmen und Unternehmern im Tagesgeschäft benötigt werden. Darüber hinaus haben wir einige klare Fokusbereiche, in denen es unser Anspruch ist, zu den führenden Kanzleien in Deutschland zu gehören: ­Medien & Entertainment, IT & Digital Business, Gewerblicher Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht sowie Corpo­rate/M&A in den vorgenannten Bereichen.

Mandate und Erfolge

JUVE Awards 2011: Kanzlei des Jahres für Informationstechnologie und JUVE Awards 2016: Kanzlei des Jahres für Medien und Technologie

Angebote für Nebenjobs

Praktika, wissenschaftliche Mitarbeit, studentische Hilfskraft, Promotion

Angebote für das Referendariat

Anwalts- und Wahlstationen, wissenschaftliche Mitarbeit

Angebote für den Berufs­einstieg

Enge Einbindung in unsere Practice Groups, früher Kontakt zu unseren Mandanten, flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortbildungsangebote

z.B. SKW Schwarz Campus (in Koope­ration mit der Bucerius Law School) mit Modulen wie Selbstmarketing für Anwältinnen, Pitch & Pricing; Veranstal­tungen zu Legal Tech

Karriereaussichten

Start als Associate; Ernennung zum ­Senior Associate nach zwei Jahren; ab dem fünften Berufsjahr ist die Beför­derung zum Counsel möglich; gute ­Partneraussichten; in den vergangenen Jahren ist die Partnerschaft stetig um junge Partner aus den eigenen Reihen gewachsen

Was wir für Work-Life-Balance tun

Mentorenprogramm (Coaching durch Partner und erfahrene Anwälte), Teilzeitmodelle, Homeoffice, Softskill-Seminar: Zeit- und Stress-Management

FAQ: 

Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?
Sie sollten über hervorragende juristische Kenntnisse verfügen, die möglichst durch Prädikatsexamina belegt sind. Einen Doktor-Titel oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation sehen wir gerne. Gute Englisch-Kenntnisse sind zwingend, die Kenntnis weiterer Fremdsprachen ist willkommen. Unsere Mandanten schätzen uns für unsere erwiesene juristische Kompetenz, unser tiefes Branchenwissen und für unsere lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise. Diesen Maßstab werden wir auch an Sie anlegen. Weil wir Unternehmen und Unternehmer beraten, sollten Sie ein besonderes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge besitzen – die Erfahrung und Branchenkenntnisse sammeln Sie dann in der täglichen Arbeit. Spezialkenntnisse in einem bestimmten Rechtsgebiet sind nicht erforderlich. Aber natürlich freuen wir uns, wenn sie vorhanden sind. Und Sie sollten „unternehmerisch" denken. Nein – Sie müssen „unternehmerisch“ denken. Bitte prüfen Sie sich in diesem Punkt ehrlich. Denn wir tun es auch. Wenn Sie also Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und den Willen besitzen, selber etwas aufzubauen, dann sollten wir uns kennenlernen. Unbedingt!
Welche Studiengänge sind bei SKW Schwarz besonders gefragt?
v.a. Jura
Gibt es die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen?
„Ausbildung heißt, das zu lernen, von dem du nicht einmal wusstest, dass du es nicht wusstest“, sagt Ralph Waldo Emerson, ein amerikanischer Philosoph und Schriftsteller. Wir finden, da ist was Wahres dran. Und deshalb stehen für unsere Anwälte, neben einer speziellen fachlichen Ausbildung, auch die Schulung anwaltlicher „Soft Skills“ und persönlicher Kompetenzen sowie die Förderung englischer Sprachkenntnisse speziell für den Beruf des Wirtschaftsanwalts auf dem Programm. Spezielle fachliche Ausbildung Die spezielle fachliche Ausbildung erfolgt „on the job“. In den Fachbereichen und den Practice Groups werden Sie täglich die Gelegenheit haben, sich neues Wissen anzueignen. Hier setzen wir auf Anregungen aus den Practice Groups und auf die Eigeninitiative unserer Anwälte. Fortbildungsthemen und -veranstaltungen können Sie grundsätzlich individuell wählen – Sie werden am besten wissen, was Sie weiterbringt. Oder Sie schlagen uns eine Ausbildungsmaßnahme vor. Alles, was Ihre persönliche Kompetenz oder die der jeweiligen Practice Group ausbaut, kann in unser Ausbildungsprogramm eingebaut werden. Fachanwalt Sie möchten einen Fachanwaltstitel oder eine äquivalente Qualifikation erwerben? Das ist ausgezeichnet, denn es deckt sich mit unseren Interessen. Deshalb werden wir Sie bei diesem Vorhaben tatkräftig unterstützen. Anwaltliche Soft Skills – der SKW Schwarz Campus Zwei Anwälte. Beide besitzen ein exzellentes juristisches Fachwissen. Der eine ist sehr gut. Der andere ist sehr gut und erfolgreich – denn er setzt geschickt Soft Skills ein, die ihm helfen, sein Fachwissen optimaler zu nutzen und besser in Szene zu setzen. Bei uns können Sie Ihre Soft Skills weiterentwickeln und verbessern. In Kooperation mit der Bucerius Law School, einer der führenden Einrichtungen in Deutschland, bieten wir unseren Anwälten unter anderem folgende Seminare: − Präsentations-Skills − Verhandlungstechniken − Selbstmarketing für Anwältinnen − Selbstorganisation / Work-Life-Balance − Pitch und Pricing − Networking Das Feedback der Teilnehmer auf diese Seminare ist hervorragend. Die Inhalte werden ständig weiterentwickelt und wir gehen davon aus, dass jeder Anwalt in seiner Karriere das vollständige Programm einmal durchläuft.   Sprachfortbildung Gute allgemeine Englischkenntnisse sind in unserer Kanzlei unerlässlich – aber zu wenig für eine profunde wirtschaftsrechtliche Beratung. Deshalb bieten wir unseren Anwälten spezielle „Legal English“-Kurse an, die sich genau auf dieses Thema konzentrieren. Mentorensystem Wir halten viel von Vertrauen und Kommunikation. Deshalb ist jeder Mitarbeiter einem Mentor zugeteilt, einem Partner, mit dem man offen und ehrlich über sich und seine Situation sprechen kann. Zum Beispiel über die Karriereplanung. Oder über interne Kanzleiabläufe. Oder über andere Dinge, die einen beschäftigen. Der Mentor trifft sich regelmäßig mit Ihnen, hat ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und Themen und wird Ihnen das Vertrauen, das Sie in ihn setzen, zurückgeben. Secondment Der Blick über den Tellerrand ist immer willkommen. Denn letztendlich bringt er Sie, und damit auch die Kanzlei, weiter. Deshalb bieten wir Ihnen, bei Interesse und entsprechender Eignung, die Möglichkeit eines Secondments – entweder in einem Unternehmen oder bei einer Best-Friends-Kanzlei im Ausland. SKW Schwarz legt großen Wert sowohl auf die enge Anbindung der Praxis an die rechtswissenschaftliche Forschung und Lehre als auch auf einen lebendigen Austausch mit dem juristischen Nachwuchs. So werden auch Seminare in Zusammenarbeit mit Universitäten veranstaltet. Ein Beispiel aus dem IT-Recht: https://bit.ly/2wloVoN
Was macht es besonders, für SKW Schwarz zu arbeiten?
Wir legen großen Wert auf die Förderung Ihrer fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten. Sie haben von Anfang an direkten Mandantenkontakt und arbeiten bei internationalen Mandanten mit den Anwälten unserer ausländischen Partnerkanzleien zusammen. Wir bieten „best of both worlds“: professionelles Arbeiten wie in der Großkanzlei und zugleich Freiräume einer kleineren Kanzlei zur persönlichen Entwicklung. Bei SKW Schwarz arbeiten Sie auf höchstem Niveau – mit allen Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten.
Wie ist die Firmenkultur bei SKW Schwarz?
Bei SKW Schwarz gibt es keine feste „face time“ oder horrende „Mindest-Billable-Hours“ für Anwälte. Urlaub steht bei SKW Schwarz nicht nur auf dem Papier, sondern soll auch tatsächlich genommen werden. Schließlich gibt es flexible Teilzeitmodelle auch auf Partnerebene. Familiäre und persönliche Belange nehmen wir ernst.
Wie sind die Karriereschritte bei SKW Schwarz?
SKW Schwarz ist eine national wie international operierende Wirtschaftssozietät, die von einer vergleichsweise jungen Partnerschaft geprägt wird. Das vielleicht Wichtigste, was neue Kollegen bei uns vorfinden, ist ein großer Freiraum für ihre berufliche Entwicklung. Das wird schon bei der Teamzugehörigkeit deutlich. Wir arbeiten nämlich nicht in großen, festen Teams, sondern operieren in kleinen Einheiten. Bei uns sind Sie einem oder zwei Partnern klar zugeordnet, arbeiten aber stets auch für andere Partner. So haben Sie die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen auf breiter Front zu sammeln, bevor Sie sich für die Spezialisierung in einem bestimmten Rechtsgebiet entscheiden. Außerdem möchten wir keine „Sachbearbeiter“ heranziehen, die im Hintergrund juristische Detailfragen klären. Unsere Associates kommen so früh wie möglich mit Mandanten in Kontakt. Das bringt uns – und vor allem Sie – schneller weiter. SKW Schwarz besitzt darüber hinaus eine ausgeprägte unternehmerische Haltung. Die setzen wir auch bei unseren Anwälten voraus. Und die können unsere Anwälte im Gegenzug auch für sich nutzen. Auch wenn Sie Partner werden wollen, kommt Ihnen unser unternehmerisches Umfeld entgegen. Ihr Verbündeter ist Ihr Können, nicht die Zeit – Sie müssen nicht warten, bis einige Partner aus der Pyramide herausfallen. Um bei uns Partner zu werden, muss ein Anwalt als Persönlichkeit zu uns passen, fachlich hervorragend sein und ein klares Beratungsprofil haben. Er muss entweder schon Geschäft haben oder einen überzeugenden Geschäftsplan vorlegen, der es in Aussicht stellt. Dann: Herzlich Willkommen als neuer Partner bei SKW Schwarz. Übrigens: Unsere Strukturen erlauben es, Beruf und Familie zu verbinden. Wenn jemand seinen zeitlichen Einsatz für eine gewisse Zeit reduzieren möchte, lassen unsere internen Abläufe die dafür nötigen Differenzierungen zu. Und selbstverständlich gibt es bei uns auch die Möglichkeit, unter besonderen Umständen über ein „Home Office“ zu arbeiten. Denn wir arbeiten zwar gerne – aber wir haben alle auch ein Leben neben der Arbeit.
Wie ist der Bewerbungsprozess?
Wichtig ist für uns das Anschreiben. Dabei interessiert uns besonders, warum gerade die Stelle, auf die Sie sich bewerben, interessant für Sie ist. Und natürlich, warum Sie für diese Stelle geeignet sind. Wenn Sie das dann noch mit ein paar Punkten aus Ihrem Lebenslauf belegen können – umso besser. Ihr Lebenslauf sollte kurz und knapp formuliert sein und auf eine, höchstens zwei Seiten passen. Idealerweise steht die aktuellste Tätigkeit an erster Stelle. Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post zusenden. Sie können sich aber auch gerne per E-Mail (human-resources@skwschwarz.de) bewerben. Die digitalen Unterlagen schicken Sie am besten im PDF-Format an uns. Egal, ob Sie sich per Post oder E-Mail bewerben: Fügen Sie bitte die wichtigsten Zeugnisse und Bescheinigungen bei. Bei Scans für die E-Mail-Bewerbung achten Sie bitte darauf, dass die Dateigröße 10 MB möglichst nicht übersteigt.
Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
Als Erstes schauen wir uns intensiv alle Bewerbungen an. Die Kandidaten, die uns am besten geeignet scheinen, laden wir zu einem ersten Gespräch ein. Dabei lernen Sie nicht nur den Partner aus dem Fachbereich kennen, für den Sie sich beworben haben, sondern auch Partner aus unserem Recruiting-Bereich. Wenn wir Sie – und Sie uns – überzeugen konnten, machen wir einen zweiten Termin aus. Jetzt vertiefen wir das Gespräch und reden konkret über einen Einstieg. Manchmal nehmen auch andere Associates an dem Gespräch teil. Die Kommunikation für die Bewerbung läuft in der Regel über unserer Recruiting.
Wie läuft ein Bewerbungsgespräch ab?
Ein Bewerbungsgespräch ist bei uns ein Dialog, kein Verhör! Wir versuchen, Sie besser kennenzulernen. In der Regel bitten wir Sie, uns durch Ihren Lebenslauf zu führen und uns zu erklären, warum Sie sich bei uns und auf diese konkrete Stelle beworben haben. Wir möchten verstehen, wo Ihre Stärken liegen, was Sie motiviert, was Ihnen Spaß macht und wonach Sie streben. Selbstverständlich ist das Gespräch aber auch für Sie die Gelegenheit, mehr über uns, die Abteilung und die Partner und Anwälte, für die Sie arbeiten würden, zu erfahren. Deshalb freuen wir uns über Ihre Fragen und werden sie gerne beantworten. Anschließend werden wir schnell und unkompliziert entscheiden.

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