Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

über 3.700 weltweit; in Deutschland ca. 130

Anzahl der Partner/-innen

ca. 1.100 weltweit; in Deutschland 39

Referendarplätze/Jahr

ca. 40

Neueinstellungen/Jahr

ca. 6 – 10 pro Standort, 20 – 25 in Deutschland

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main, Hamburg, München

Standorte weltweit

über 50

Einstiegsgehalt

120.000 € pro Jahr für Berufseinsteiger plus Bonussystem

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

1794

Tätigkeitsschwerpunkte

Alle Gebiete des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts

Mandate und Erfolge

Norton Rose Fulbright berät führende national wie auch international tätige Unternehmen in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Eine Übersicht unserer aktuellen Mandate finden Sie in unserer Law around the world Broschüre: https://www.nortonrosefulbright.com/de-de/about/our-firm

Angebote für Nebenjobs

Nebentätigkeiten während des Referendariats oder promotionsbegleitend sind bei uns ganzjährig möglich. Praktika bieten wir ab dem 5. Fachsemester an.

Angebote für das Referendariat

Sie haben die Wahl, ausschließlich für ein bestimmtes Team zu arbeiten oder aber teamübergreifend tätig zu sein. Während der Anwalts- und Wahlstation werden Sie in die tägliche Mandatsarbeit integriert und durch Ihren persönlichen Mentor bzw. Ihre persönliche Mentorin intensiv betreut. Darüber hinaus sind Sie eingeladen, an sämtlichen internen Fortbildungen, Jour Fixe-Veranstaltungen, Aktenvortragstraining sowie Referendar-Frühstücken teilzunehmen. Referendar/-innen, die die Anwaltsstation bei uns ableisten, ermöglichen wir gerne die Absolvierung der Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte.

Angebote für den Berufs­einstieg

Von Beginn an arbeiten Sie im gewünschten Fachbereich und werden aktiv in Projekte eingebunden. Ihr Mentor bzw. Ihre Mentorin wird Sie karrierebegleitend unterstützen; regelmäßiges Feedback und Performance Management.

Fortbildungsangebote

Kanzleiinternes modular aufgebautes Ausbildungsprogramm; gemeinsame Inhouse-Schulungen zu Hard und Soft Skills für Associates; regelmäßige Schulungen zu relevanten aktuellen Themen; E-Learning Programm; Besuch externer Schulungen; Secondments bei namhaften Mandanten möglich.

Karriereaussichten

Wir bieten echte Karrierechancen. Ihre Karriereaussichten hängen maßgeblich von Ihnen ab. Ihre Verantwortung wächst mit zunehmender Erfahrung und Leistung. Überdurchschnittliches Engagement und erfolgsorientiertes Arbeiten sind die besten Voraussetzungen für das Erreichen der Partnerschaft. Geeignete Kandidat/-innen werden bei der Herausbildung des eigenen Business Case durch erfahrene Partner/-innen unterstützt. Darüber hinaus erfolgt eine intensive Vorbereitung auf die Partnerschaft durch Ihren Mentor bzw. Ihre Mentorin.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir bieten flexible Teilzeitmodelle, die auch von Partner/-innen gelebt werden, sowie ein hybrides Arbeitsmodell. Wir gewähren 30 Tage Urlaub im Jahr und wollen, dass unsere Mitarbeiter/-innen diesen auch nehmen. Zudem haben wir für unsere Mitarbeiter/-innen standort­spezifisch Sport- und Fitnessmöglichkeiten im Angebot.

Ansprechpartner: 

Felix Theurer 
HR Team Frankfurt, Hamburg
Martina Gaigl 
HR Team München

Unternehmensstandorte