Menold Bezler Rechtsanwälte

Menold Bezler Rechtsanwälte

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

2004

Standorte in Deutschland

Stuttgart

Standorte weltweit

Umsatz p.a.

ca. € 34 Mio.

Anzahl der Berufsträger/-innen

90

Anzahl der Partner/-innen

45 (26 Gesellschafter und 19 Assoziierte Partner)

Referendarplätze/Jahr

20–25 Referendarsplätze pro Jahr

Neueinstellungen/Jahr

5 –10 Neueinstellungen/Jahr

Einstiegsgehalt

90.000 – 100.000 €/Jahr im 1. Berufsjahr mit jährlichen Steigerungen

Tätigkeitsschwerpunkte

Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts mit besonderem Fokus auf der Beratung des Mittelstandes und der öffentlichen Hand

Mandate und Erfolge

Dauermandate: Alete, Bosch, EnBW, hagebau, Kärcher, Klett, Leitz, Leoni, Mann + Hummel, Panalpina, Ravensburger, Trumpf, VITRA

Erfolge: Top-50-Kanzlei in Deutschland (JUVE 2018/2019); Gewinner des JUVE Awards »Kanzlei des Jahres für den Mittelstand« 2009 und 2014; azur Top 100 Arbeitgeber 2019; Prädikat »familienbewusstes Unternehmen« 2018, Gewinner der PMN Management Awards 2018 in den Kategorien Personalmarketing und Geschäftsentwicklung

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten Nebentätigkeiten für Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Promovierende (m/w/d).

Angebote für das Referendariat

Unsere Referendare (m/w/d) profitieren von einer examensrelevanten Ausbildung durch feste Betreuer in einem oder mehreren Wunsch-Rechtsgebiet(en), der Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen und Aktenvortragstrainings. Zudem bieten wir eine Kooperation mit Kaiserseminare. Abgerundet wird unser Angebot durch einen wöchentlichen Englischkurs sowie regelmäßige Schulungen im Rahmen unserer »MB Akademie«. Am Ende der Station folgen ein ausführliches Feedbackgespräch und auf Wunsch die Aufnahme in unser »AluMBni«-Netzwerk.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir sind stets auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die mit uns wachsen wollen. Unsere mittelständische Wirtschaftskanzlei in Stuttgart mit rund 200 Mitarbeitern bietet die Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten in einer überschaubaren Einheit. Frühe Verantwortung, eine gelebte Work-Life-Balance und individuelle Karrieremöglichkeiten sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und zeichnen uns aus.

Fortbildungsangebote

Wir bieten neben externen Fortbildungsmöglichkeiten wie Fachanwaltskursen und Seminaren ein umfassendes internes Schulungsprogramm, die »MB Akademie«. Hierbei vermitteln unsere eigenen Partner und externe Trainer betriebswirtschaftliches Wissen, gesellschaftsrechtliche Kenntnisse sowie Soft Skills. Ein wöchentlicher Englischkurs sowie die Möglichkeit von Secondments in anderen Fachbereichen, bei Mandanten oder ausländischen Kooperationskanzleien gehören ebenfalls zum Fortbildungsangebot.

Karriereaussichten

Bei erfolgreicher Zusammenarbeit nach ca. 7 Jahren Aufnahme in die ­Partnerschaft als Gesellschafter oder Assoziierter Partner oder Bestellung zum Counsel (m/w/d). Alternativ bieten wir ab Mitte 2019 ein Karrieremodell mit festen Arbeitszeiten von 40 Wochenstunden.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Als Arbeitgeber bieten wir eine hohe Flexibilität in der Wahl und Umsetzung ­Ihres individuellen Karrieremodells. Teilzeitmodelle sind für uns selbstverständlich – auch auf Partnerebene. IT-Lösungen für mobiles Arbeiten und Home ­Office bieten zusätzliche Freiräume. Für unsere innovativen und vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Video: 

Ansprechpartner: 

Stefanie Müller, M.A.
Stefanie Müller, M.A. 
Personal
+49 711 86040 290

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