Menold Bezler Rechtsanwälte

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Facts

Anzahl der Berufsträger:innen

120

Anzahl der Partner:innen

51 (32 Gesellschafter:innen und 19 Assoziierte Partner:innen)

Referendarplätze/Jahr

Neueinstellungen/Jahr

10 - 15

Standorte in Deutschland

Stuttgart

Standorte weltweit

–

Einstiegsgehalt

100.000 - 110.000 EUR pro Jahr

Umsatz p.a.

ca. 49 Mio. EUR

Gründungsjahr

2004

Tätigkeitsschwerpunkte

Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts, der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung mit besonderem Fokus auf der Beratung des Mittelstandes und der öffentlichen Hand.

Mandate und Erfolge

Dauermandate: Allianz, EnBW, Kärcher, Leitz, Mann + Hummel, Trumpf, Gardena, Mahle, JURA. Erfolge: »Top 50-Arbeitgeber bundesweit für das Referendariat« (REF50 2023), »Top 50-Kanzlei in Deutschland« (JUVE Handbuch 2021/2022), »Top 100- Arbeitgeber« (azur100 2022), »Arbeitgeber der Zukunft« (TalentRocket 2022).

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten Nebentätigkeiten für Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Promovierende (m/w/d).

Angebote für das Referendariat

Unsere Referendare (m/w/d) profitieren von einer examensrelevanten Ausbildung durch feste Betreuer (m/w/d) in einem oder mehreren Wunsch-Rechtsgebiet(en), der Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen und Aktenvortragstrainings. Zudem bieten wir eine Kooperation mit Kaiserseminare. Wir vermitteln bei Interesse gerne Wahlstationen bei unseren Kooperationskanzleien im Ausland. Abgerundet wird unser Angebot durch einen wöchentlichen Englischkurs sowie regelmäßige Schulungen im Rahmen unserer »MB Akademie«. Am Ende der Station folgen ein ausführliches Feedbackgespräch und die Aufnahme in unser »AluMBni«-Netzwerk.

Angebote für den Berufseinstieg

Wir sind stets auf der Suche nach Kollegen (m/w/d), die mit uns wachsen wollen. Wir stehen für eine intensive Betreuung durch Mentoren, frühzeitigen Mandantenkontakt und die Förderung der selbstständigen Arbeit. Individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen sowie attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab.

Fortbildungsangebote

Wir bieten neben externen Fortbildungsmöglichkeiten wie Promotionsmodellen, Fachanwaltskursen und Seminaren ein umfassendes internes Schulungsprogramm, die »MB Akademie«. Hierbei vermitteln unsere eigenen Partner (m/w/d) und externe Trainer (m/w/d) betriebswirtschaftliches Wissen, gesellschaftsrechtliche Kenntnisse sowie Soft Skills. Ein wöchentlicher Englischkurs sowie die Möglichkeit von Secondments in anderen Fachbereichen, bei Mandanten oder ausländischen Kooperationskanzleien gehören ebenfalls zum Fortbildungsangebot.

Karriereaussichten

Nach ca. sieben Jahren Aufnahme in die Partnerschaft als Gesellschafter oder Assoziierter Partner oder Bestellung zum Counsel (m/w/d). Alternativ bieten wir das Karrieremodell »Kolibri« mit festen 40 Wochenstunden. Unser Talententwicklungsprogramm »MB GROW« ermöglicht darüber hinaus jungen Rechtsanwälten (m/w/d) eine gezielte Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in die Partnerschaft.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Als Arbeitgeber bieten wir eine hohe Flexibilität in der Wahl und Umsetzung Ihres individuellen Karrieremodells. Teilzeitmodelle sind für uns selbstverständlich – auch auf Partnerebene. IT-Lösungen für mobiles Arbeiten und Home Office bieten zusätzliche Freiräume. Für unsere innovativen und vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.