Menold Bezler Rechtsanwälte

Menold Bezler Rechtsanwälte

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

120

Anzahl der Partner/-innen

54 (32 Gesellschafter und 22 Assoziierte Partner)

Referendarplätze/Jahr

20–25 Referendarsplätze pro Jahr

Neueinstellungen/Jahr

5 –10 Neueinstellungen/Jahr

Standorte in Deutschland

Stuttgart

Standorte weltweit

Einstiegsgehalt

90.000 – 100.000 €/Jahr im 1. Berufsjahr mit jährlichen Steigerungen

Umsatz p.a.

ca. € 48 Mio.

Gründungsjahr

2004

Tätigkeitsschwerpunkte

Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts, der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung mit besonderem Fokus auf der Beratung des Mittelstandes und der öffentlichen Hand.

Mandate und Erfolge

Dauermandate: Allianz, Bosch, EnBW, Kärcher, Leitz, Mann + Hummel, Trumpf, Gardena, JURA, Mahle. 
Erfolge: Top 50-Kanzlei in Deutschland im JUVE Handbuch 2020/2021, Top Kanzlei 2021 bei Legal 500 Deutschland, Gewinner der JUVE Awards »Kanzlei des Jahres für den Mittelstand« 2014 und »Kanzlei des Jahres Südwesten« 2020, azur Top 100 Arbeitgeber 2020, »Arbeitgeber der Zukunft« 2020 und 2021, Prädikat »familienbewusstes Unternehmen« 2018.

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten Nebentätigkeiten für Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und Promovierende (m/w/d).

Angebote für das Referendariat

Unsere Referendare (m/w/d) profitieren von einer examensrelevanten Ausbildung durch feste Betreuer in einem oder mehreren Wunsch-Rechtsgebiet(en), der Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen und Aktenvortragstrainings. Zudem bieten wir eine Kooperation mit Kaiserseminare. Wir vermitteln bei Interesse gerne Wahlstationen bei unseren Kooperationskanzleien im Ausland. Abgerundet wird unser Angebot durch einen wöchentlichen Englischkurs sowie regelmäßige Schulungen im Rahmen unserer »MB Akademie«. Am Ende der Station folgen ein ausführliches Feedbackgespräch und die Aufnahme in unser »AluMBni«-Netzwerk.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir sind stets auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die mit uns wachsen wollen. Wir stehen für eine intensive Betreuung durch Mentoren, frühzeitigen Mandantenkontakt und die Förderung der selbstständigen Arbeit. Individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen sowie attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab.

Fortbildungsangebote

Wir bieten neben externen Fortbildungsmöglichkeiten wie Promotionsmodellen, Fachanwaltskursen und Seminaren ein umfassendes internes Schulungsprogramm, die »MB Akademie«. Hierbei vermitteln unsere eigenen Partner und externe Trainer betriebswirtschaftliches Wissen, gesellschaftsrechtliche Kenntnisse sowie Soft Skills. Ein wöchentlicher Englischkurs sowie die Möglichkeit von Secondments in anderen Fachbereichen, bei Mandanten oder ausländischen Kooperationskanzleien gehören ebenfalls zum Fortbildungsangebot.

Karriereaussichten

Nach ca. 7 Jahren Aufnahme in die ­Partnerschaft als Gesellschafter oder Assoziierter Partner oder Bestellung zum Counsel (m/w/d). Alternativ bieten wir das Karrieremodell »Kolibri« mit festen 40 Wochenstunden.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Als Arbeitgeber bieten wir eine hohe Flexibilität in der Wahl und Umsetzung ­Ihres individuellen Karrieremodells. Teilzeitmodelle sind für uns selbstverständlich – auch auf Partnerebene. IT-Lösungen für mobiles Arbeiten und Home ­Office bieten zusätzliche Freiräume. Für unsere innovativen und vielseitigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Videos: 

Ansprechpartner: 

Stefanie Müller, M.A.
Stefanie Müller, M.A. 
Personal
+49 711 86040 290

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