Menold Bezler Rechtsanwälte

Menold Bezler Rechtsanwälte

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

2004

Standorte in Deutschland

Stuttgart

Standorte weltweit

Umsatz p.a.

ca. € 33 Mio.

Anzahl der Berufsträger/-innen

90

Anzahl der Partner/-innen

44 (28 Gesellschafter und 16 Assoziierte Partner)

Referendarplätze/Jahr

10 – 15 Referendarplätze pro Jahr

Neueinstellungen/Jahr

5 – 10 Neueinstellungen/Jahr

Einstiegsgehalt

75.000 bis 85.000 €/Jahr im 1. Berufsjahr mit jährlichen Steigerungen

Tätigkeitsschwerpunkte

Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts mit besonderem Fokus auf der Beratung des Mittelstandes und der öffentlichen Hand

Mandate und Erfolge

Dauermandate: Agco, Alete, Apleona, Bosch, BWK, Daimler, Edelmann, Eisenmann, EnBW, EWE, Festool, Hahn + Kolb, Kärcher, Klett, Leitz, Leoni, Mahle, Manz, Outlet City Metzingen, Panalpina, Papyrus, Sick, Trumpf, Westfa, WMF

Erfolge: TOP 30-Kanzlei in Deutschland (JUVE 2017/2018); Gewinner des JUVE Awards «Kanzlei des Jahres für den Mittelstand» 2009 und 2014; «Deal of the Year 2017» durch China Business Law Journal für grenzüberschreitende Transaktion; Top 100 Arbeitgeber azur und Staufenbiel 2017/2018; Prädikat «familienbewusstes Unternehmen» 2014

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten Nebentätigkeiten für Referendare (m/w) sowie Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter und Promovierende (m/w).

Angebote für das Referendariat

Unsere Referendare (m/w) profitieren von einer praxisorientierten und examensrelevanten Ausbildung durch feste Betreuer im Wunsch-Rechtsgebiet und der Teilnahme an Mandanten- und Gerichtsterminen sowie Aktenvortragstrainings. Abgerundet wird unser Angebot durch wöchentlichen Englischunterricht
sowie regelmäßige Schulungen im Rahmen unserer «MB Akademie». Freuen Sie sich zudem auf eine exklusive Soft-Skill-Schulung zum Thema «Präsentieren» und ab dem Jahr 2019 auf eine umfangreiche Kooperation mit Kaiserseminare.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir sind stets auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, die mit uns wachsen wollen. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine Arbeitsweise, die geprägt ist von flachen Hierarchien, einem engen Zusammenhalt und einer sehr guten Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter nutzen umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer eigenen MB Akademie und ­haben beste Entwicklungschancen in unserer Kanzlei.

Fortbildungsangebote

Wir bieten neben externen Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Fachanwalt, Seminare, Master) ein umfassendes internes Schulungsprogramm in Gestalt unserer «MB Akademie». Diese vermittelt allen Berufsträgern vor allem betriebswirtschaftliche Themen, gesellschaftsrechtliches Wissen sowie Soft Skills. Die Mischung aus fachlichen Schulungen durch erfahrene Partner der Kanzlei und Workshops zu Schlüsselqualifikationen mit renommierten externen Referenten vermittelt Ihnen ein breites Spektrum an Fähigkeiten.

Karriereaussichten

Bei erfolgreicher Zusammenarbeit nach ca. 7 Jahren Aufnahme in die ­Partnerschaft als Gesellschafter oder Assoziierter Partner oder Bestellung zum Counsel (m/w)

Was wir für Work-Life-Balance tun

Als Arbeitgeber bieten wir eine hohe Flexibilität in der Wahl und Umsetzung ­Ihres individuellen Karrieremodells. Teilzeitmodelle sind für uns selbstverständlich – auch auf Partnerebene. IT-Lösungen für mobiles Arbeiten und Home ­Office bieten zusätzliche Freiräume. Mitarbeiter mit Familie unterstützen wir z.B. durch ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Betreuungskostenzuschüsse.

Kontakt

Stefanie Müller, +49 (0)711 860 40290, stefanie.mueller@menoldbezler.de
www.menoldbezler.de/karriere

Über die Kanzlei / Firma