Loschelder Rechtsanwälte

Loschelder Rechtsanwälte

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

50

Anzahl der Partner/-innen

23

Referendarplätze/Jahr

ca. 18

Neueinstellungen/Jahr

Wir suchen 3–5 neue Associates.

Standorte in Deutschland

Köln

Standorte weltweit

Wir sind Mitglied bei TerraLex, einem der weltweit führenden Kanzleinetzwerke.

Einstiegsgehalt

95.000 bis 100.000 € (1. Jahr), 102.500 bis 105.000 € (2.Jahr), 110.000 € (3.Jahr)

Umsatz p.a.

k. A.

Gründungsjahr

2002

Tätigkeitsschwerpunkte

Wir sind eine in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts tätige mittelständische ­Sozietät mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, ­Gesellschaftsrecht und M&A, Immobilien- und Baurecht, öffentliches Wirtschaftsrecht, Versicherungsrecht, Vertriebs- und Kartellrecht.

Mandate und Erfolge

Beratung der Horn & Co. Group zur SE-Umwandlung; 
Erfolgreich für BIEK: vor dem BVerwG (Briefportoerhöhung 2015 rechtswidrig) und vor dem LG Köln 
(Keine Privilegien für die DP bei Lenk und Ruhezeiten) 

Angebote für Nebenjobs

Wir bieten Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) an.

Angebote für das Referendariat

Wir bieten eine ausgewogene und engagierte Ausbildung, die vertiefte Einblicke in den Anwaltsberuf anhand von anspruchsvollen Mandaten vermittelt und sinnvoll auf das Zweite Staatsexamen vorbereitet. Unsere Referendare (m/w/d) sehen wir als künftige Kollegen, deren Fähigkeiten und Stärken wir kennenlernen wollen. Zweimal jährlich vergeben wir zudem ein Promotionsstipendium.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir bieten eine fundierte Einarbeitung in die anwaltliche Tätigkeit und in die Rechtsmaterie, eine Ausbildung zum Fachanwalt sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung im Ausland über unser internationales Netzwerk TerraLex.

Fortbildungsangebote

Wir ermöglichen und unterstützen laufend die fachliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung unserer Associates. lm Rahmen unser LOSCHELDER Akademie bieten wir unseren Associates ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm auf jeder Karrierestufe an. Arbeiten an Top-Mandaten und Trainingsangebote in den drei Säulen (Legal, Business und Soft Skills) fördern eine strukturierte und kontinuierliche Weiterentwicklung. Unsere Trainings werden von erfahrenen internen wie externen Referenten und Trainern durchgeführt. 

Karriereaussichten

Es ist unser Ehrgeiz, unsere Associates zu Partnern der Kanzlei zu entwickeln. Eine Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft erfolgt nach 5 bis 6 Jahren. Auf Wunsch des Mitarbeiters, etwa aus familiären Gründen, nicht die Partnerschaft anzustreben, steht bei uns auch ein dritter Weg als geplante Karriereoption zur Verfügung.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter bieten wir flexible Arbeits­zeitregelungen an; sie werden in das Sozialleben der Kanzlei (Ausflüge, Feiern, Betriebs­sport) eng integriert. Mit unseren angestellten Associates vereinbaren wir flexible Regelungen zur Arbeitszeit und Nutzung eines Home Office, wir vermitteln bei Bedarf Kita-Plätze. Für Partner und Partnerinnen gibt es eine Teilzeitregelung aus familiären Gründen.

Ansprechpartner: 

Dr. Mirko Ehrich
Dr. Mirko Ehrich 
Partner Recruiting
+49 (0) 221 65065-268

Unternehmensstandorte

Konrad-Adenauer-Ufer 11
50668 Köln