HUK-COBURG

HUK-COBURG

Facts

Anzahl der Mitarbeiter/-innen

Über 10.200

davon in der Rechtsabteilung

Referendarplätze/Jahr

Die Anzahl an Referendar/-innen variiert je nach Bedarf in den unterschiedlichen Zentral- und Produktbereichen.

juristische Neueinstellungen/Jahr

25+

Standorte in Deutschland

38; zusätzlich knapp 700 Kundendienstbüros unserer selbstständigen hauptberuflichen Außendienstler

Standorte weltweit

Einstiegsgehalt

Ihre Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten.

Umsatz p.a.

Über 8 Mrd. €

Gründungsjahr

1933

Tätigkeitsschwerpunkte

Die HUK-COBURG bietet Jurist/-innen viele Möglichkeiten, ihre Expertise einzubringen. Sei es in klassisch juristischen Tätigkeitsfeldern (z.B. Datenschutz, Revision, Arbeitsrecht, klassischem Versicherungsrecht, AGB, BGB, Wettbewerbsrecht, Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht u.v.m.), oder mehr produktbezogenen Aufgabengebieten wie der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte. Gerade in neuen Themenfeldern wie z. B. der Versicherung autonom fahrender Automobile gilt es, rechtliche Grundsatzfragen zu klären. Auch Visionen wie Telematik, neue datengetriebene Services oder strittige Themen in der Schadenregulierung bringen immer neue rechtliche Fragestellungen mit sich. Deshalb brauchen wir Menschen, die ihre Expertise für uns einsetzen.

Angebote für Nebenjobs

Angebote für das Referendariat

Referendar/-innen lernen die HUK-COBURG aus nächster Nähe kennen. Sie knüpfen Kontakte, die über Ihr Referendariat hinaus bestand haben. Viele unserer angestellten Jurist/-innen haben so den ersten Schritt in die HUK-COBURG bereits während ihrer Ausbildung getan.

Angebote für den Berufseinstieg

Der Einstieg in die HUK-COBURG ist das ganze Jahr über möglich. Auf unserer Homepage finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen. Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. 
Unter bestimmten Voraussetzungen gibt es auch die Möglichkeit, als Syndikus bei uns tätig zu sein.

Fortbildungsangebote

Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht dabei bei uns im Mittelpunkt, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Karriereaussichten

Die vielfältigen Aufgaben, die Jurist/-innen in der HUK-COBURG wahrnehmen können, bieten neben einem interessanten Arbeitsumfeld die Chance, sich nicht nur fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch die eigene Karriere voranzutreiben. 

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehören für uns neben geregelten Arbeitszeitmodellen und flexibler Arbeitszeit auch ein Sabbatical, eine ein- bis zwölfmonatige Auszeit. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu reduzieren, wenn die betrieblichen Belange dies zulassen – mehr als 35 % aller 10.000 Mitarbeiter machen hiervon bereits Gebrauch. Übrigens ist dies bei uns auch in Führungspositionen möglich. 

Ansprechpartner: 

Denise Fischer 
09561/96-13954

Unternehmensstandorte