Herbert Smith Freehills

Herbert Smith Freehills

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

ca. 60 in Deutschland • ca. 2.500 weltweit

Anzahl der Partner/-innen

ca. 460 weltweit

Referendarplätze/Jahr

15

Neueinstellungen/Jahr

10

Standorte in Deutschland

Düsseldorf • Frankfurt am Main

Standorte weltweit

Bangkok • Belfast • Brisbane • Brüssel • Dubai • Hongkong • Jakarta • Johannesburg • Kuala Lumpur • London • Madrid • Mailand • Melbourne • Moskau • New York • Paris • Peking • Perth • Riad • Seoul • Shanghai • Singapur • Sydney • Tokio

Einstiegsgehalt

120.000 €/Jahr: Rechtsanwalt (m/w/x) • 750 €/Wochenarbeitstag: Referendar (m/w/x)

Gründungsjahr

Herbert Smith Freehills ist eine der global führenden Anwaltskanzleien, die 2012 durch den Zusammenschluss der internationalen Kanzlei Herbert Smith mit der australischen Kanzlei Freehills entstanden ist. Auf dem deutschen Rechtsmarkt sind wir mit unseren Büros in Düsseldorf und Frankfurt vertreten.

Tätigkeitsschwerpunkte

Zu unseren Mandanten gehören u.a. Finanzinvestoren sowie Unternehmen aus den Branchen Energie, Financial Services, Industrie, Infrastruktur & Transport, Touristik, Konsumgüter, Handel, Automotive und Telekommunikation.

Mandate und Erfolge
Angebote für Nebenjobs

• während des Studiums: Praktikum, studentische Mitarbeit • sobald ein Teil des ersten Staatsexamens abgeschlossen ist: wissenschaftliche Mitarbeit • referendariatsbegleitende Nebentätigkeit

Angebote für das Referendariat

• Nebentätigkeit • Anwaltstation • Wahlstation (ggf. im Ausland)

Angebote für den Berufs­einstieg

• juristische Mitarbeit • Rechtsanwälte (m/w/x)

Fortbildungsangebote

Von Beginn an steht Ihnen ein Mentor zur Seite. Fortlaufende IT-Trainings und die strukturierte Einarbeitung »on the job« begleiten Ihre ersten 100 Tage bei HSF.
Im Rahmen der HSF-Akademie erwartet Sie ein maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die virtuellen Bildungsinhalte des Learning Hub sowie die Karriereförderung durch das internationale Milestone-Programm runden unser individuelles Entwicklungsangebot ab.

Karriereaussichten

Ihre Karriere beginnen Sie als Junior Associate und entwickeln sich bis hin zum Senior Associate. Jedem ambitionierten Mitstreiter steht der Weg in die Partnerschaft grundsätzlich offen. Zudem bieten wir alternative Karrieremodelle an.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Unsere guten Erfahrungen in Zeiten der Pandemie und daraus resultierende veränderte Bedürfnisse haben uns veranlasst, unsere Agile Working Policy (flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals) anzupassen. Sie gilt für alle Mitarbeiter weltweit und sieht vor, dass jeweils im Schnitt etwa 60% der Arbeitszeit im Büro verbracht werden und soll den Mitarbeitern helfen, den Modus zu finden, der ihrer persönlichen Situation am ehesten entgegenkommt. 

Videos: 

Ansprechpartner: 

Christine Guha
Christine Guha 
HR Manager
+49 211 975 59013
Dr. Christoph Nawroth
Dr. Christoph Nawroth 
Partner
+49 211 975 59081

FAQ: 

Wie kann ich mich bei Herbert Smith Freehills bewerben?
Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen können Sie uns per E-Mail (graduatesgermany@hsf.com) zur Verfügung stellen oder Sie bewerben sich direkt über unsere Website
(https://careers.herbertsmithfreehills.com/de/grads/join-us).
Bieten Sie Auslandsstationen an?
Talenten, die sich einen Berufseinstieg als Associate (m/w/x) bei HSF vorstellen können, ermöglichen wir Auslandsstationen im Rahmen der Wahlstation.
Welche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie?
Unseren Anwälten wird ein maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm angeboten.
Die fachliche Ausbildung erfolgt über ein festgelegtes Curriculums im Rahmen unserer "HSF Akademie".
In Abhängigkeit von Ihrer Karrierestufe nehmen Sie an internationalen Veranstaltungen in London teil. Die "Development-Center" vermitteln senioritätsrelevante Inhalte und bieten die Möglichkeit, Ihr Netzwerk bei HSF zu erweitern. Darüber hinaus rundet das Learning Hub unser Learning & Development Angebot ab. Die HSF-Weiterbildungsplattform vereint virtuelle Bildungswelten: so ermöglicht es "on demand" und "classroom"-Trainings, bietet Podcasts zu aktuellen Themen an und geht so auf individuelle Weiterbildungsbedürfnisse und –inhalte ein.
Wie fördert Herbert Smith Freehills Diversity?
„Wir wissen, dass Vielfalt und Integration Innovationen fördern, indem sie die Stärke unserer unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen nutzen. Die Sicherstellung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes hat für mich oberste Priorität, und ich bin stolz darauf, unsere Initiativen in diesem Bereich zu unterstützen.“ – Mark Rigotti (CEO). Deshalb sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Unternehmensstandorte

Breite Straße 29-31
40213 Düsseldorf

Auszeichnungen: