Herbert Smith Freehills ist eine der global führenden Anwaltskanzleien, die 2012 durch den Zusammenschluss der internationalen Kanzlei Herbert Smith mit der australischen Kanzlei Freehills entstanden ist. Auf dem deutschen Rechtsmarkt sind wir seit 2013 mit dem Büro in Frankfurt und seit 2016 in Düsseldorf vertreten.
Herbert Smith Freehills
Schlüsseldaten
Düsseldorf • Frankfurt am Main
Bangkok • Belfast • Brisbane • Brüssel • Dubai • Hongkong • Jakarta • Johannesburg • Kuala Lumpur • London • Madrid • Mailand • Melbourne • Moskau • New York • Paris • Peking • Perth • Riad • Seoul • Shanghai • Singapur • Sydney • Tokio
ca. 65 in Deutschland, ca. 3.000 weltweit
ca. 460 weltweit
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120.000 €/Jahr: Rechtsanwalt (m/w/x), 750 €/Wochenarbeitstag: Referendar (m/w/x)
Alternative Legal Services • Business and Human Rights • Capital Markets • Climate Change • Competition, Regulation and Trade • Corporate • Corporate Crime and Investigations • Cisis Prevention and Management • Cyber Security • Dispute Resolution • Employment, Pensions and Incentives • Finance • Financial Services Regulatory • Impact Investment • Mergers & Acquisitions • Projects • Real Estate • Restructuring, Turnaround and Insolvency • Tax • Technology, Media and Entertainment and Telecommunications
Ab Beginn des Jurastudiums lernen Sie uns als Praktikant (m/w/x) und studentischer Mitarbeiter (m/w/x) kennen.
Sobald Sie einen Teil des ersten juristischen Staatsexamens abgeschlossen haben, werden Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) bei uns tätig.
Im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes sind Sie als Referendar in Nebentätigkeit (m/w/x) oder Stationsreferendar (m/w/x) Teil unserer Teams.
• Nebentätigkeit während des juristischen Vorbereitungsdienstes
• Anwaltstation
• Wahlstation (ggf. in einem unserer ausländischen Büros)
Nach dem zweiten juristischen Staatsexamen unterstützen Sie als juristischer Mitarbeiter/Assessor (m/w/x) bei nationalen und internationalen Projekten oder starten als Rechtsanwalt (m/w/x) direkt in den Anwaltsberuf.
Unseren Anwälten wird ein maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm angeboten.
Die fachliche Ausbildung erfolgt über ein festgelegtes Curriculums im Rahmen unserer „HSF Akademie“.
Weitere Fortbildungen zu aktuellen juristischen Themen, der Weiterentwicklung von Präsentationstechniken und Verhandlungstaktiken sowie Networking und Business Development-Initiativen bieten wir über die „HSF Akademie Spezial“ an.
In Abhängigkeit von Ihrer Karrierestufe nehmen Sie an internationalen Veranstaltungen in London teil. Die „Development-Center“ vermitteln senioritätsrelevante Inhalte und bieten die Möglichkeit, Ihr Netzwerk bei HSF zu erweitern.
Unser “Potential Partner Development Centre” richtet sich an aussichtsreiche Kandidaten und begleitet sie auf dem Weg in die Partnerschaft.
Darüber hinaus rundet das Learning Hub unser Learning & Development Angebot ab. Die HSF-Weiterbildungsplattform vereint virtuelle Bildungswelten: so ermöglicht es „on demand“ und „classroom“-Trainings, bietet Podcasts zu aktuellen Themen an und geht so auf individuelle Weiterbildungsbedürfnisse und –inhalte ein.
Im Rahmen unserer individuellen Karriereentwicklung bieten wir Unterstützung bei Promotionsvorhaben, Fachanwalts- und der Steuerberaterausbildung an.
Veröffentlichungs- und Publikationsprojekte sind erwünscht.
Ihre Karriere beginnen Sie als Junior Associate und entwickeln sich, nach individuellem Engagement, bis hin zum Senior Associate. Jedem ambitionierten Mitstreiter steht der Weg in die Partnerschaft grundsätzlich offen. Zudem bieten wir alternative Karrieremodelle an.
Wir möchten das Wohlbefinden unserer Mitarbeter fördern, nicht nur im Büro sondern auch darüber hinaus. Das ist als Ziel in unserer Strategie »Global 2020« verankert. Dazu gibt es verschiedene Angebote und Initiativen weltweit, die im »Global Health and Wellbeing Hub« gebündelt sind.
Eine Vielzahl unserer Associates kombiniert die anwaltliche Tätigkeit und das individuelle Verständnis von Familienleben durch verschiedenen »smart and agile working«-Initiativen und Angebote (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Sabbaticals) sowie weitestgehende Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse.
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