ca. 60 in Deutschland • ca. 2.500 weltweit
ca. 460 weltweit
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Düsseldorf • Frankfurt am Main
Bangkok • Belfast • Brisbane • Brüssel • Dubai • Hongkong • Jakarta • Johannesburg • Kuala Lumpur • London • Madrid • Mailand • Melbourne • Moskau • New York • Paris • Peking • Perth • Riad • Seoul • Shanghai • Singapur • Sydney • Tokio
120.000 €/Jahr: Rechtsanwalt (m/w/x) • 750 €/Wochenarbeitstag: Referendar (m/w/x)
Herbert Smith Freehills ist eine der global führenden Anwaltskanzleien, die 2012 durch den Zusammenschluss der internationalen Kanzlei Herbert Smith mit der australischen Kanzlei Freehills entstanden ist. Auf dem deutschen Rechtsmarkt sind wir mit unseren Büros in Düsseldorf und Frankfurt vertreten.
Zu unseren Mandanten gehören u.a. Finanzinvestoren sowie Unternehmen aus den Branchen Energie, Financial Services, Industrie, Infrastruktur & Transport, Touristik, Konsumgüter, Handel, Automotive und Telekommunikation.
• während des Studiums: Praktikum, studentische Mitarbeit • sobald ein Teil des ersten Staatsexamens abgeschlossen ist: wissenschaftliche Mitarbeit • referendariatsbegleitende Nebentätigkeit
• Nebentätigkeit • Anwaltstation • Wahlstation (ggf. im Ausland)
• juristische Mitarbeit • Rechtsanwälte (m/w/x)
Von Beginn an steht Ihnen ein Mentor zur Seite. Fortlaufende IT-Trainings und die strukturierte Einarbeitung »on the job« begleiten Ihre ersten 100 Tage bei HSF.
Im Rahmen der HSF-Akademie erwartet Sie ein maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die virtuellen Bildungsinhalte des Learning Hub sowie die Karriereförderung durch das internationale Milestone-Programm runden unser individuelles Entwicklungsangebot ab.
Ihre Karriere beginnen Sie als Junior Associate und entwickeln sich bis hin zum Senior Associate. Jedem ambitionierten Mitstreiter steht der Weg in die Partnerschaft grundsätzlich offen. Zudem bieten wir alternative Karrieremodelle an.
Unsere guten Erfahrungen in Zeiten der Pandemie und daraus resultierende veränderte Bedürfnisse haben uns veranlasst, unsere Agile Working Policy (flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals) anzupassen. Sie gilt für alle Mitarbeiter weltweit und sieht vor, dass jeweils im Schnitt etwa 60% der Arbeitszeit im Büro verbracht werden und soll den Mitarbeitern helfen, den Modus zu finden, der ihrer persönlichen Situation am ehesten entgegenkommt.
