Anzahl der Berufsträger:innen
über 300 weltweit, in Deutschland 7
Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner LLP
Finnegan ist mit über 300 Anwältinnen und Anwälten eine der größten IP-Kanzleien der Welt. Wir sind vertreten mit Büros in Atlanta, Boston, London, Palo Alto, Reston, Seoul, Schanghai, Taipeh, Tokio und Washington, DC – und seit Januar 2022 auch in München.
Unser Team in München fokussiert sich auf komplexe Patentstreitigkeiten und patentrechtliche Beratung. Unsere Mandanten sind deutsche und internationale Unternehmen aus verschiedenen Branchen, vor allem Technologie, Maschinenbau, Healthcare und Pharma.
Facts
Anzahl der Partner:innen
125, in Deutschland 2
Referendarplätze/Jahr
2–3
Neueinstellungen/Jahr
3–4
Standorte in Deutschland
München
Standorte weltweit
Atlanta, Boston, London, Palo Alto, Reston, Seoul, Schanghai, Taipeh, Tokio und Washington, DC
Einstiegsgehalt
110.000 €–120.000 € pro Jahr als Associate
Umsatz p.a.
k.A.
Gründungsjahr
1965, seit 2022 in Deutschland
Tätigkeitsschwerpunkte
In München sind wir spezialisiert auf Patentrecht und Patent Litigation; kanzleiweit deckt Finnegan die gesamte Bandbreite des Gewerblichen Rechtsschutzes ab.
Mandate und Erfolge
Wir beraten namhafte Unternehmen und Konzerne in aller Welt rund um den Schutz ihres Geistigen Eigentums.
Angebote für Nebenjobs
Wissenschaftliche Mitarbeit
Angebote für das Referendariat
Sie können bei uns Ihre Anwalts- oder Wahlstation absolvieren. Unter Anleitung durch einen erfahrenen Kollegen als Mentor erhalten Sie Einblicke in die Mandatstätigkeit einer führenden IP-Boutique und erweitern zugleich Ihre Rechtskenntnisse und Erfahrungen in der juristischen Arbeitsweise.
Angebote für den Berufseinstieg
Learning-on-the-job unter Anleitung erfahrener nationaler und internationaler Kolleginnen und Kollegen ist nach unserer Überzeugung der beste Weg, Ihnen den schnellen Einstieg in unsere spannende, höchst abwechslungsreiche Praxis zu ermöglichen. In einem zweiwöchigen Schulungs- und Orientierungsprogramm machen wir Sie zunächst mit den Prozessen und Arbeitsweisen in unserer Kanzlei vertraut. Jedes Jahr im Herbst laden wir alle neu hinzugekommenen Associates in unser Büro in Washington ein, wo Sie an dem Programm „Take the First LEAP“ teilnehmen. Wir freuen uns, wenn Sie grundlegendes Interesse an Technik oder Naturwissenschaft mitbringen.
Fortbildungsangebote
Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Förderung bei Ihrer beruflichen Entwicklung sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Karriereprogramms. Wir unterstützen Sie bestmöglich dabei, all jene Eigenschaften zu entwickeln und Qualifikationen zu erwerben, die Sie benötigen, um eine außergewöhnliche Anwältin / ein außergewöhnlicher Anwalt zu werden. Zusätzlich zum Learning-on-the-job, zu Team-Meetings zu aktuellen Entwicklungen im IP-Recht sowie monatlichen Jour Fixes können Sie an weiteren Schulungsprogrammen teilnehmen, darunter patentrechtliche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Senior Associate Business Development Training & Coaching und Schreiben für Juristen.
Karriereaussichten
Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern ebenso wie erfahrenen Associates mit Interesse an Technik und Naturwissenschaften bieten wir attraktive Einstiegs- und Aufstiegschancen. Sie erwartet ein klar definierter Partnertrack in Abstimmung auf den fachlichen Schwerpunkt, die konkreten Aufgaben und die persönlichen Lebensumstände.
Was wir für Work-Life-Balance tun
Wir wertschätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Vielfalt ihrer persönlichen Eigenschaften, ihrer unterschiedlichen Arbeitsstile, Ziele und Lebensmodelle. Vielfalt, Gleichberechtigung, gegenseitige Anerkennung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld kennzeichnen unsere Kanzlei.
Ansprechpartner:
FAQ:
Welche Unterlagen sollte die Bewerbung enthalten?
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- kurzes Motivationsschreiben
Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess bei Finnegan?
Wer sich bewirbt, erhält innerhalb von 48 Stunden eine Eingangsbestätigung. Wenn Sie mit einer offenen Vakanz/Stelle matchen, werden Sie zeitnah, meist innerhalb von 14 Tagen, zu einem ersten Kennenlerngespräch vor Ort eingeladen. Es folgen dann ein bis zwei weitere Gespräche. Meist innerhalb von etwa einer Woche nach dem letzten Gespräch fällt die Entscheidung über eine Einstellung. Sobald Sie verfügbar sind, kann es dann losgehen! Jetzt bewerben!
Unternehmensstandorte
Patent Litigation – Prozessrecht zum Anfassen
Sie wollten immer schon mal wissen, worüber sich die großen Tech-Konzerne im Detail beharken? Sie fragen sich, wie Pharmaunternehmen ihren Vorsprung im Wettbewerb sichern? Sie können sich gut vorstellen, dafür zu streiten, dass eine technische Erfindung ihr Geld wert bleibt? Dann sollten Sie mit Finnegan ins Gespräch kommen.
Wen die IP-Kanzlei sucht:
- Rechtsanwälte (w/m/d)
- Patentanwälte (w/m/d)
- Patentanwaltskandidaten (w/m/d)
- Rechtsreferendare (w/m/d)
- Wissenschaftliche Mitarbeiter und Praktikanten (w/m/d)
Was Bewerberinnen und Bewerbern mitbringen sollten:
- Neugier und Kreativität
- Teamfähigkeit und Humor
- überdurchschnittliche Examina
- sehr gute Englischkenntnisse
- Spaß an Prozessrecht und streitigen Verfahren
- Interesse an technischen und/oder naturwissenschaftlichen Themen
- gerne Promotion, LL.M. und Auslandserfahrung
Brauchen Interessierte für das Patentrecht technische Vorkenntnisse?
Klares Nein. Wer als Rechtsanwalt, Referendar, Praktikant oder wissenschaftlicher Mitarbeiter einsteigt, befasst sich mit Rechtsfragen rund um den Schutz von Patenten und mit prozessrechtlichen Themen. Die Begutachtung der technischen Aspekte ist Aufgabe der speziell dafür ausgebildeten Patentanwälte.
Welche Arbeits(zeit)modelle gibt es?
Interessierte können in Voll- oder Teilzeit tätig werden. Hybrides Arbeiten ist grundsätzlich möglich. Flexible Arbeitszeiten werden abhängig von der jeweiligen Mandatsauslastung mit den Teamkollegen direkt abgestimmt.
Wie gestaltet sich die Einbindung in den Arbeitsprozess?
Neue Mitarbeiter werden früh in die Mandatstätigkeit eingebunden, beispielsweise auch durch eine Teilnahme an Mandatsbesprechungen oder an Verhandlungen. Sie übernehmen selbstständig (Teil-)Aufgaben in der Fallbearbeitung; abhängig von Ihrem Kenntnisstand werden Sie dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt.
Gibt es ein Mentoring?
Ja, um den Einstieg in die Sozietät und die gegebenenfalls neue Materie zu erleichtern, wird neuen Mitarbeitern ein erfahrener Associate als Mentor zur Seite gestellt.
Referendarsvergütung:
Für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter mit dem 1. Staatsexamen:
1.100 € pro Wochenarbeitstag pro Monat
Für wissenschaftliche Mitarbeiter mit dem
2. Staatsexamen:
1.300 € pro Wochenarbeitstag pro Monat
